Excedencias 2012

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Actualizado a legislación 2012

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Excedencias 2012

  1. 1. EXCEDENCIAS Actualizado 2012EXCEDENCIA LEGISLACIÓN CAUSAS DURACIÓN OBSERVACIONESExcedencia Ley 7/2007, Estatuto Cuidado de un hijo tanto por Podrá solicitarse en cualquier Será computable a efectos de trienios, carrera ypor cuidado de Básico del Empleado naturaleza como por adopción. momento a partir del nacimiento derechos en el régimen de Seguridad Social que sea Público Art.89.4 o adopción, teniendo en todo de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado dehijo de El período de excedencia caso, una duración máxima de adscripción definitiva se reservará, durante todo elduración no Art. 3.1 Plan Concilia será único por cada sujeto tres años desde la fecha del tiempo que dure aquella.superior a tres de la JCCM. causante nacimiento.años. Ley 4/2011, de 10 de .- Transcurrido 1 mes de plazo desde la solicitud sin marzo, del Empleo resolución expresa, se entiende estimada y por tanto Público de Castilla-La concedido el permiso. Mancha. Art. 119 Se puede participar en actividades de formación.Excedencia por Ley 7/2007, Estatuto Cuidado directo de familiar 2º De duración no superior a Será computable a efectos de trienios, carrera y Básico del Empleado grado afinidad o tres años. derechos en el régimen de Seguridad Social que seacuidado de Público Art.89.4 consanguinidad, por razones de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado defamiliar hasta de edad, accidente o adscripción definitiva se reservará, durante todo elsegundo grado Art. 3.1 Plan Concilia enfermedad o discapacidad y tiempo que dure aquella.de afinidad o de la JCCM. no pueda valerse por si mismo,consanguinidad. sin actividad retributiva. Ley 4/2011, de 10 de .- Transcurrido 1 mes de plazo desde la solicitud sin marzo, del Empleo resolución expresa, se entiende estimada y por tanto Público de Castilla-La concedido el permiso. Mancha. Art. 119 Se puede participar en actividades de formación.Excedencia Art. 15 y 19 de Real Por prestación de servicios en 1º.- Encontrarse en servicio .-El funcionario excedente no devengará retribuciones. Decreto 365/1995 de el sector público. activo en otro cuerpo o escala .-Se computarán como trienios el periodo de prestación deVoluntaria por Reglamento de de cualquier admón. Pública y servicio en organismos o entidades del sector público.prestación de Situaciones no hubiera obtenido .- Transcurridos 3 meses de plazo desde la solicitud sin Administrativas de losservicios en el Funcionarios Civiles de la compatibilidad o estar en resolución expresa, se entiende estimada y por tantosector público Administración General del situación de servicios concedido el permiso. Estado. especiales. Puede permanecer - No hay reserva del puesto de trabajo. en esta situación en tanto se Ley 4/2011, de 10 de mantenga la relación de marzo, del Empleo Público servicios que dio origen a la de Castilla-La Mancha. misma. Art. 121 y 124 Art. 16 y 19 del Real Por interés particular.Excedencia Cuando hayan prestado Quedará subordinada a las necesidades del servicio Decreto 365/1995 de servicios efectivos en debidamente motivadas. No podrá declararse cuandoVoluntaria por Reglamento deinterés particular cualquiera de las al funcionario público se le instruya expediente Situaciones Administraciones Públicas disciplinario. Administrativas de los
  2. 2. Funcionarios Civiles de durante un periodo mínimo de De oficio cuando se incumpla la obligación de solicitar la Administración tres años inmediatamente el reingreso al servicio activo en el plazo en que se General del Estado. anteriores. determine reglamentariamente. Periodo mínimo 1 año, No devengarán retribuciones, ni les será computable máximo el tiempo que se lleve Ley 7/2007, Estatuto el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos prestando servicios a la Básico del Empleado de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Administración, hasta un Público Art.89.2 Seguridad Social que les sea de aplicación. máximo de 15 años. Ley 4/2011, de 10 de - No hay reserva del puesto de trabajo. marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. Art. 122 y 124Excedencia Art. 17 y 19 del Real Por agrupación familiar. .-Sin el requisito haber prestado .- El cónyuge deberá residir en otra localidad por haber Decreto 365/1995 de servicios efectivos en cualquier obtenido destino en cualquier Administración Pública,Voluntaria por Reglamento de administración pública. Organismos Públicos y Entidades de Derecho Público.agrupación Situaciones .- No devengarán retribuciones, ni les será computablefamiliar Administrativas de los Periodo mínimo 2 años, hasta el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos Funcionarios Civiles de un máximo de 15 años. de ascensos, trienios y derechos en el régimen de la Administración Seguridad Social que les sea de aplicación. General del Estado .- Transcurridos 3 meses de plazo desde la solicitud sin resolución expresa, se entiende estimada y por tanto Ley 7/2007, Estatuto concedido el permiso. Básico del Empleado Público Art.89.3 - No hay reserva del puesto de trabajo. Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. Art. 123 y 124 Ley 7/2007, Estatuto Por razón de violencia de Sin requisito de haber prestado Durante los seis primeros meses tendrán derecho a laExcedencia por reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo Básico del Empleado género. servicios efectivos previos.razón de Público Art.89.5 Sin plazo de permanencia en la computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social queviolencia de misma. sea de aplicación. Art. 4.2 Plan Conciliagénero. de la JCCM Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por tres meses, con un máximo de Ley 4/2011, de 10 de dieciocho, con idénticos efectos a los señalados marzo, del Empleo anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del Público de Castilla-La derecho de protección de la víctima. Mancha. Art. 120 Durante los dos primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
  3. 3. Excedencia Ley 6/2012, de 2 de Por interés particular. De 6 meses a 3 años. El tiempo de permanencia en esta situación se le agosto, de Con reserva del puesto de computará como prestado en dicho puesto a efectosVoluntaria acompañamiento de la trabajo.Especial de promoción interna, grado personal y Ley 1/2012, de 21 de reconocimiento de trienios, así como a efectos del febrero, de Medidas cumplimiento del periodo mínimo de servicios Complementarias para efectivos para solicitar el pase a la situación de la Aplicación del Plan excedencia voluntaria por interés particular. de Garantía de los Servicios Sociales No se pueden desempeñar puestos de trabajo en el Básicos de Castilla-La sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial Mancha. Art. 4 o contractual, sea ésta de naturaleza laboral o administrativa, excepto aquéllos que, de acuerdo con la normativa sobre incompatibilidades, sean compatibles. Supeditada la concesión a las necesidades del servicio. No se podrá sustituir por esta causa.

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