15.5.2013 Heli Norja
15.5.2013 Heli NorjaSÄHKÖINENHYVINVOINTI-KERTOMUS–KOKO KUNNAN TYÖVÄLINEHELI NORJAHYVINVOINNIN EDISTÄMISENJOHTAJAKUOPION KA...
Visio 2020:Kuopio150.000 asukkaan elävä ja kansainvälistynyt yliopisto-Kaupunki, jossa on vahva yhdessä tekemisen henki1.1...
Kuopiossa toteutettiin organisaatiouudistus vuoden 2011 alustaKuusi palvelualuetta:Vetovoimaisuus, kasvu ja oppiminen, hyv...
HYVINVOINTIRYHMÄPAJ PAJ PAJ SJAJ AJAJ AJAJ AJ AJAJ AJ AJKAUPUNGINJOHTAJAN JORYKJ, TJ, …HYVINVOINTIRYHMÄNVALMISTELEVARYHMÄA...
MITÄ SOVITTU KUOPIOSSAHYVINVOINTIKERTOMUKSESTAKEVÄÄLLÄ 2012l Hyvinvointikertomus (=SUUNNITELMA)työstetään seuraavalle valt...
MIKÄ HYVINVOINTIKERTOMUS?l tiivisl eri hallinnonalojen asiantuntijoiden yhdessälaatimal katsaus kuntalaisten hyvinvointiin...
MIKSI? – LAKI VELVOITTAAKUNTIATerveydenhuoltolaki, pykälä 12:l kunnanvaltuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltav...
KUKA TEKEE?l Tekeminen kuuluu kunnan pysyvienrakenteiden toimijoillel Kuopiossa hyvinvointikertomuksen tekeminenkuuluu sek...
MILLAINEN? - RAKENNE1. Vastuutaho ja laatijat, valtuuston päätös laadinnastaja ajanjaksosta2. Hallintokuntien toimenpiteet...
MILLOIN?l Hyvinvointikertomuksen tekeminen onkytketty kunnan vuosikelloon osaksi talous-ja strategiaprosessia15.5.2013 Hel...
Strategia jatalousarvio:Vuosikello 2013kaupunginvaltuuston jakaupunginhallituksennäkökulmasta010203040506070809101112Osavu...
HYVINVOINTIKERTOMUKSEN KOHTA 3:STRATEGIAT, OHJELMAT JATAVOITTEETKunnan hyvinvointipolitiikka: Osiossa todetaankuntasuunnit...
KESKEISET HYVINVOINTIIN LIITTYVÄTASIAKIRJAT JA OHJELMAT, JOITAKUNNASSA ON VALMISTELTU TAI JOTKAMUUTEN OHJAAVAT TOIMINTAAl ...
KUNNANHYVINVOINTIPOLITIIKANTAVOITTEET JAPAINOPISTEALUEET 2013-2016l Tavoitteena aktiivinen, pärjäävä ja onnelliseksi itsen...
INDIKAATTOREISTAPERUSTELUJA HYVINVOINNINEDISTÄMISENPAINOPISTEALUEILLE15.5.2013 Heli Norja
4. VÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJEN KUVAUS(INDIKAATTORITIEDOT) ESIM.Lähde: Sotkanet 2011: Kuopio 2,1%Vertailukaupungit: T...
SEURAAVISSA KOLMESSA DIASSA ON YHTEENVETONASOTKANETIN JA KUOPION OMIEN INDIKAATTORIENPOHJALTA TIETOJA KUNTALAISTEN HYVINVO...
5. YHTEENVETO KUNNANHYVINVOINNISTA JAPALVELUJÄRJESTELMÄSTÄ (LÄHDESOTKANET)Lapset, nuoret ja lapsiperheet Kokonaisuudessaa...
Työikäiset:Työttömyyttä suhteessa työvoimaan onKuopiossa vähemmänl Kuopio poikkeaa vertailukaupungeistasiinä, että Kuopio...
5. YHTEENVETO KUNNANHYVINVOINNISTA JAPALVELUJÄRJESTELMÄSTÄ:KUOPION OMAT INDIKAATTORITl Hengitettävien hiukkasten keskimäär...
6. JOHTOPÄÄTÖKSETYHTEENVEDOSTA JAKONKREETTISETTOIMENPIDENOSTOT Väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän vahvuudet,kehi...
VÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJÄRJESTELMÄNVAHVUUDETl Asumispalvelut pitkäaikaisasunnottomillel Psykiatrian palvelut esim. ...
VÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJÄRJESTELMÄNKEHITTÄMISKOHTEETKuntalaisten osallisuus, aktiivisuus ja ennaltaehkäisy:- Oma va...
Mielenterveys- ja päihteiden käytön ehkäisy ja varhainen puuttuminen- SelviämisasemaAktiivinen pärjäävä kuntalainen- Ikäih...
KOKO KUNNAN TYÖVÄLINE?l Kunkin asiakkuusjohtajan pohdittava, mitä hyvinvoinninpainopistealueiden edistäminen tarkoittaa om...
Kiitos!15.5.2013 Heli NorjaHyvinvointikertomusprosessissa on havaittu ettähyvinvoinninedistäminen on kunnassamme otettu kä...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

TERVE-SOS 2013 Heli Norja: Sähköinen hyvinvointikertomus - koko kunnan työväline

397 views

Published on

15.5.2013 Vertailu- ja seurantatietoa (kunta)päättäjän ja sote-ammattilaisen työkalupakkiin

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
397
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
15
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

TERVE-SOS 2013 Heli Norja: Sähköinen hyvinvointikertomus - koko kunnan työväline

  1. 1. 15.5.2013 Heli Norja
  2. 2. 15.5.2013 Heli NorjaSÄHKÖINENHYVINVOINTI-KERTOMUS–KOKO KUNNAN TYÖVÄLINEHELI NORJAHYVINVOINNIN EDISTÄMISENJOHTAJAKUOPION KAUPUNKI
  3. 3. Visio 2020:Kuopio150.000 asukkaan elävä ja kansainvälistynyt yliopisto-Kaupunki, jossa on vahva yhdessä tekemisen henki1.1.2013 Kuopio Suomen 8. suurin kaupunki, asukkaita 105.600Strategiset päämäärät:…4. Kuopiossa on asiakaslähtöiset ja ennaltaehkäisyä painotta-vat palvelut. Kuopio on edelläkävijä hyvinvointipalvelujenkehittämisessä.15.5.2013 Heli Norja
  4. 4. Kuopiossa toteutettiin organisaatiouudistus vuoden 2011 alustaKuusi palvelualuetta:Vetovoimaisuus, kasvu ja oppiminen, hyvinvoinnin edistäminen,perusturva, terveydenhuolto, kaupunkiympäristöKaupunginjohtaja, kolme palvelualuejohtajaa, n. 20 asiakkuusjoh-tajaaHyvinvoinnin edistäminen:Tehtävänä aktivoida kaupunkilaisia ottamaan vastuuta omastaja toistenkin hyvinvoinnista ja terveydestäOma vastuualueeni: Kansalaisopisto ja kansalaistoiminnanaktivointi15.5.2013 Heli Norja
  5. 5. HYVINVOINTIRYHMÄPAJ PAJ PAJ SJAJ AJAJ AJAJ AJ AJAJ AJ AJKAUPUNGINJOHTAJAN JORYKJ, TJ, …HYVINVOINTIRYHMÄNVALMISTELEVARYHMÄASIANTUNTIJOITA KAIKILTA PALVELUALUEILTA15.5.2013 Heli NorjaHYVINVOINTIKOORDINAATTORIHYVINVOINNIN EDISTÄMISEN JOHTAJA
  6. 6. MITÄ SOVITTU KUOPIOSSAHYVINVOINTIKERTOMUKSESTAKEVÄÄLLÄ 2012l Hyvinvointikertomus (=SUUNNITELMA)työstetään seuraavalle valtuustokaudelle eli2013-2016l Kullekin vuodelle voidaan nostaa erillisetpainopistealueetl Vuodelle 2013 ja 2014 on nostettu omatpainopistealueet hyvinvointi indikaattorienpojalta15.5.2013 Heli Norja
  7. 7. MIKÄ HYVINVOINTIKERTOMUS?l tiivisl eri hallinnonalojen asiantuntijoiden yhdessälaatimal katsaus kuntalaisten hyvinvointiin jaterveyteenl kytkee hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen näkökulman osaksi kuntientoiminnan ja talouden suunnittelual nostaa esiin poikkihallinnolliset hyvinvoinnintaustatekijät, vahvuudet ja kehittämistarpeet15.5.2013 Heli Norja
  8. 8. MIKSI? – LAKI VELVOITTAAKUNTIATerveydenhuoltolaki, pykälä 12:l kunnanvaltuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laajahyvinvointikertomus jal kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä onraportoitava valtuustolle vuosittainKuntalaki:l Hyvinvointikertomuksen tekeminen toimii kunnan tärkeän tehtävän eli kuntalaistenhyvinvoinnin edistämisen perustanal Kertomus tuo esiin:l kuntalaisten hyvinvointitarpeita sekäl arvioi toteutunutta toimintaa, hyvinvointipolitiikkaa sekä kunnan voimavarojen jatarpeiden välistä suhdetta.l Kertomus toimii valmistelijoiden työvälineenä hyvinvointitiedon kokoamisessa,raportoinnissa ja seurannassa sekä resursoinnin suunnittelussa.l Luottamushenkilöille se on työväline päätöksenteossa, resursoinnissa javaikuttavuuden arvioinnissa.=> TÄRKEÄ OSA TALOUDEN JA TOIMINNAN SUUNNITTELUA!15.5.2013 Heli Norja
  9. 9. KUKA TEKEE?l Tekeminen kuuluu kunnan pysyvienrakenteiden toimijoillel Kuopiossa hyvinvointikertomuksen tekeminenkuuluu sekä kunnan hyvinvointiryhmälle javalmistelevalle ryhmällel Kertomusta tekevien ryhmien tulee ollapoikkihallinnollisia -> vastuu kuntalaistenhyvinvoinnin edistämisestä tulee kaikkienyhteiseksi asiaksi15.5.2013 Heli Norja
  10. 10. MILLAINEN? - RAKENNE1. Vastuutaho ja laatijat, valtuuston päätös laadinnastaja ajanjaksosta2. Hallintokuntien toimenpiteet kunnan vahvistetussatalous- ja toimintasuunnitelmassa3. Strategiat, ohjelmat ja tavoitteet4. Väestön hyvinvoinnin ja palvelujen kuvaus(indikaattoritiedot)5. Yhteenveto kunnan hyvinvoinnista japalvelujärjestelmästä6. Johtopäätökset yhteenvedosta ja konkreettisettoimenpidenostotl Väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän vahvuudetl ---’’ -- kehittämiskohteetl Hallintokuntien toimenpide-ehdotukset ja resurssit edellämainittuihin kehittämiskohteisiin15.5.2013 Heli Norja
  11. 11. MILLOIN?l Hyvinvointikertomuksen tekeminen onkytketty kunnan vuosikelloon osaksi talous-ja strategiaprosessia15.5.2013 Heli Norja
  12. 12. Strategia jatalousarvio:Vuosikello 2013kaupunginvaltuuston jakaupunginhallituksennäkökulmasta010203040506070809101112OsavuosiseurantaKK-rap03KK-rap04KK-rap05OsavuosiseurantaKK-rap 07KK-rap08KK-rap09KK-rap10KK-rap11Ed. kaudenosavuosi-seurantaKK-rap 12KK-rap01KK-rap02KV –info25.2.2012:KäyttösuunnitelmatKV –iltakoulu15.4.2013:StrategiaKV 17.6.2013:Tilinpäätös jaarviointikertomusKV –seminaari27.5.2013:Talousraami jastrategiaKV 4.11.2013:Talousarvionperiaate-keskusteluKV 11.11.2013:TalousarvionpäätösKV –iltakoulu9.9.2013:Talousarvionvalmistelu-tilanneKV28.1.2013KV25.3.2013KV25.2.2013KV6.5.2013KV26.8.2013KV 30.9.2013Arviointikerto-muksenvastineetKV11.11.2013KV16.12.2013KV4.11.2013Kh 7.1.2013:KäyttösuunnitelmatKh Ti 2.4.2013:TilinpäätösKh 10.6.2013:TalousarvionvalmistelunlähtökohdatKh 7.10.2013:TA 1. käsittelyKh 21.10.2013:TA päätös+ KV infoKV 28.01.201315.5.2013 Heli NorjaSähköinenhyvinvointi-kertomus
  13. 13. HYVINVOINTIKERTOMUKSEN KOHTA 3:STRATEGIAT, OHJELMAT JATAVOITTEETKunnan hyvinvointipolitiikka: Osiossa todetaankuntasuunnittelua ja toimintaa ohjaavat kunnan strategisetasiakirjat ja ohjelmat sekä määritellään kunnanhyvinvointipolitiikan tavoitteet ja painopisteet.15.5.2013 Heli Norja
  14. 14. KESKEISET HYVINVOINTIIN LIITTYVÄTASIAKIRJAT JA OHJELMAT, JOITAKUNNASSA ON VALMISTELTU TAI JOTKAMUUTEN OHJAAVAT TOIMINTAAl Kuopiossa keskeisiä asiakirjoja on noin kaksikymmentäl Asiakirjoissa korostuu:palveluiden kehittäminen, asiakaslähtöisyys ja osallisuus, yhdenvertaisuudenedistäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen, ympäristön ja elinolosuhteiden vaikutuksetkuntalaisten terveyteen ja hyvinvointiin, liikunta ja kulttuuri sekä mielenterveyden japäihteettömyyden edistäminen. Lisäksi korostetaan yhteistyötä, ennaltaehkäisyä javarhaista puuttumista15.5.2013 Heli Norja
  15. 15. KUNNANHYVINVOINTIPOLITIIKANTAVOITTEET JAPAINOPISTEALUEET 2013-2016l Tavoitteena aktiivinen, pärjäävä ja onnelliseksi itsensä kokevakuntalainen,l ongelmien ennaltaehkäisy ja varhainen tukeminen vaikuttavintoimintamallein toimintakyvyn turvaamiseksi, alueellisesti,moniammatillisin yhteistyön menetelmin (palvelualueiden jahallintokuntien poikki + kolmas sektori ym.) 2014Painopistealueet:Kuntalaisten mielenterveys ja päihdeongelmien ehkäisy ja varhainenpuuttuminen 2013-2014l Lasten ja nuorten syrjäytymisen ehkäisy = tukeminen eheään elämään2013-2014l Kuntalaisten osallistuminen/ aktiivisuus ja osallisuusl Verkostoyhteistyö, vertaisryhmien hyödyntäminen 2013l Viihtyisä, terveellinen, turvallinen ja aktiivisuuteen kannustava ympäristöl Turvallinen lapsuus, nuoruus, aikuisuus ja vanhuus (ympäristö,väkivallattomuus)l Viestinnän hyödyntäminen ja tehostaminenl Vaikuttavat toimintamallit15.5.2013 Heli Norja
  16. 16. INDIKAATTOREISTAPERUSTELUJA HYVINVOINNINEDISTÄMISENPAINOPISTEALUEILLE15.5.2013 Heli Norja
  17. 17. 4. VÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJEN KUVAUS(INDIKAATTORITIEDOT) ESIM.Lähde: Sotkanet 2011: Kuopio 2,1%Vertailukaupungit: Tampere, Turku, Jyväskylä, Joensuu, Lahti, Oulu15.5.2013 Heli Norja
  18. 18. SEURAAVISSA KOLMESSA DIASSA ON YHTEENVETONASOTKANETIN JA KUOPION OMIEN INDIKAATTORIENPOHJALTA TIETOJA KUNTALAISTEN HYVINVOINNISTA15.5.2013 Heli Norja
  19. 19. 5. YHTEENVETO KUNNANHYVINVOINNISTA JAPALVELUJÄRJESTELMÄSTÄ (LÄHDESOTKANET)Lapset, nuoret ja lapsiperheet Kokonaisuudessaan Kuopion lasten, nuorten ja lapsiperheiden tilanne suhteessavertailukaupunkeihin on monella indikaattorilla katsottuna hyvä taikeskimääräinen. Monen indikaattorin osalta tilanne on tarkasteluajanjaksolla parantunut, näin onesimerkiksi käynyt nuorten päihteiden käytön osalta (humalahakuinen juominen) Nuorilla on vähintään yksi hyvä ystävä ja harva kokee tulevansa kiusatuksi Yhä harvempi kokee vanhemmuuden puutetta Yksinhuoltajaperheitä on vähemmän kuin vertailukaupungeissa Koulutuksen ulkopuolelle jääneitä (17-24v) on vähänl Useampi 8.- 9. lk:n nuori tupakoi kuin vertailukaupungeissal Kuopio poikkeaa vertailukaupungeista huonompaan suuntaan lastensuojelunosaltal Kodin ulkopuolelle sijoitettuja 0-17v nuoria ja toimeentulotukea saavialapsiperheitä on enemmän kuin vertailukaupungeissal Myös perheväkivaltatehtävien määrä on tasaisesti kasvanutl Toimeentulotukea pitkäaikaisesti saavia nuoria (18-24v) on kasvava määrä.Myös nuorisotyöttömyys on kasvussa, suunta on samanlainenvertailukaupungeissa 15.5.2013 Heli Norja
  20. 20. Työikäiset:Työttömyyttä suhteessa työvoimaan onKuopiossa vähemmänl Kuopio poikkeaa vertailukaupungeistasiinä, että Kuopiossa jäädään yleisemmintyökyvyttömyyseläkkeelle mielenterveyden jakäyttäytymishäiriöiden sekä tuki- jaliikuntaelinsairauden vuoksi.5. YHTEENVETO KUNNANHYVINVOINNISTA JAPALVELUJÄRJESTELMÄSTÄ(LÄHDE SOTKANET)15.5.2013 Heli Norja
  21. 21. 5. YHTEENVETO KUNNANHYVINVOINNISTA JAPALVELUJÄRJESTELMÄSTÄ:KUOPION OMAT INDIKAATTORITl Hengitettävien hiukkasten keskimääräisessä pitoisuudessa ei ole tapahtunut muutoksiavuosina 2008-2012.l Melulle altistuvien määrässä ei arvioida tapahtuneen merkittävää muutostal Kuopio on ollut koko 2000 luvulla edelläkävijä lähiliikuntapaikkojen rakentamisessal Jos asiakas ei olisi käynyt Terve Kuopio kioskissa, olisi hän mennyt terveyskeskuksenvastaanotolle 48.3% tapauksista (N=120) (09/2012) ja 57,3%:ssa tapauksista (N=227) (02-03/2013).l Lastensuojeluilmoitusten määrä on lähes kaksinkertaistunut 2008 vuodesta 2012. Myösperheväkivaltatehtävien määrä on tasaisesti kasvanut.l Nuorten vastaanotossa, Sihdissä, uusien ensiaikojen määrä on pysynyt lähes samanavuosina 2009-2012 eli noin 300 aikaal Kirjaston käyttömenot/ asukas/ laina on ollut laskussa vuodesta 2008 vuoteen 2011 ,muttakin noussut vuonna 2012, kuten myös käyttömenot/ asukasta kohden euroina.l Terveydensuojeluviranomaisen tekemien asunnontarkastusten määrä on ollut kasvussa.l Vuonna 2012 Kuopiossa oli 7 psykologia ja 6 kuraattoria. Luvut ovat pysyneet lähessamoina viime vuosina. Koulupsykologien asiakasmäärät ovat olleet kasvussa viimevuosina.l Perusopetusryhmien keskikoossa ei ole ollut suuria muutoksia viimeisen kolmen vuodenaikana. Perusopetusryhmien luokkakoko on ollut vuosiluokilla 0-2 noin 19 oppilasta javuosiluokilla 3-6 noin 21-20 oppilasta vuosina 2009-2012. Suuria yli 25 oppilaanluokkaryhmiä on kuitenkin huolestuttavan paljon.15.5.2013 Heli Norja
  22. 22. 6. JOHTOPÄÄTÖKSETYHTEENVEDOSTA JAKONKREETTISETTOIMENPIDENOSTOT Väestön hyvinvoinnin ja palvelujärjestelmän vahvuudet,kehittämiskohteet  prosessin tuloksena on tärkeää nostaaesille vahvuudet  kehittämiskohteiden hyvinvointipolitiikanpainopistealueiden kanssa samassa linjassa15.5.2013 Heli Norja
  23. 23. VÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJÄRJESTELMÄNVAHVUUDETl Asumispalvelut pitkäaikaisasunnottomillel Psykiatrian palvelut esim. Kuopion psykiatrian keskusl Toimivat verkostot (esim. työllisyysverkosto, maahanmuuttajaverkosto)l Terve Kuopio - kioski - matalan kynnyksen paikka, jonka tavoitteena onterveyden edistäminen ja itse- ja omahoitoon ohjaaminen. Toiminta on ” walk in”vastaanottotoimintaa, asiakkaan voimaannuttamista, tiedon jakamista sekäpalveluohjausta.l LapsiKuopio toiminta - kehitetty lastenneuvola- ja varhaiskasvatuspalvelujaasiakaslähtöisemmiksi vastaamaan tämän päivän tarpeita ja haasteita. Palvelujaon viety myös lähemmäksi lasten ja perheiden arkea tehostamalla alueellisten jamoniammatillisten ryhmien työskentelyä.l Päivähoitopalvelut, avoin päiväkoti/ kerhot ym.l Kulttuuri – ja liikuntapolut, Aktiivinen lapsuus ja nuoruus Kuopiossa,poikkihallinnollinen toimintaohjelma, jonka tarkoituksena on aktivoida kuopiolaisiakoululaisia liikunnan ja kulttuurin avulla sekä luoda kouluille hyvät olosuhteetnäiden tavoitteiden saavuttamiseksi.15.5.2013 Heli Norja
  24. 24. VÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJÄRJESTELMÄNKEHITTÄMISKOHTEETKuntalaisten osallisuus, aktiivisuus ja ennaltaehkäisy:- Oma vastuu hyvinvoinnista, aktiivisuus ja terveellinen ruokavalioNuorten syrjäytymisen ehkäisy ja turvallinen elinympäristö:- Nuorten yksinäisyyteen puuttumisen keinoja, kiusaamiseen jaseksuaaliseen väkivaltaan puuttuminen- Nuorten asemaa kaivataan - yhden luukun palvelun periaatteella- Nuorille ohjausta koulutukseen tai työhön/työnhakuun, yksilöllistä opinto-ohjausta erityisesti ammatillisten opintojen ja oppisopimuskoulutuksenalueella.- Uskalla puuttua, koko yhteisö kasvattaa - ajatuksen juurruttaminen niinkouluun kuin muihin yhteisöihin- Lastensuojelussa kehitettävää, erit ehkäisevä lastensuojelutyö(kotipalvelu, tukihlöt, tukiperheet, vertaisryhmätoiminnat)- Perheväkivallan puheeksiotto- Jalkautuvia palveluja 15.5.2013 Heli Norja
  25. 25. Mielenterveys- ja päihteiden käytön ehkäisy ja varhainen puuttuminen- SelviämisasemaAktiivinen pärjäävä kuntalainen- Ikäihmisten laitostumisen ehkäisySähköinen asiointi ja viestinnän tehostaminenEnnaltaehkäisy ja varhainen tukeminen- Riskiryhmien löytäminen ja saaminen tuen piiriinVerkostoyhteistyö ja vertaisryhmien hyödyntäminen- itse- ja omahoidon tukeminen, Terve Kuopio kioskin toiminnan laajentaminenVÄESTÖN HYVINVOINNIN JAPALVELUJÄRJESTELMÄNKEHITTÄMISKOHTEET15.5.2013 Heli Norja
  26. 26. KOKO KUNNAN TYÖVÄLINE?l Kunkin asiakkuusjohtajan pohdittava, mitä hyvinvoinninpainopistealueiden edistäminen tarkoittaa omassa yksikössäl Talous- ja toimintasuunnitelma linjaanhyvinvointikertomuksen kanssal Kunnan (targetorin) strategian toimeenpanon ja seurannantyökalu teksteissä – näkyvätkö hyvinvoinnin edistämisenpainopistealueetl Näkyvätkö painopistealueet teksteissä ja käytännöntoiminnassa palvelualueilta?15.5.2013 Heli Norja
  27. 27. Kiitos!15.5.2013 Heli NorjaHyvinvointikertomusprosessissa on havaittu ettähyvinvoinninedistäminen on kunnassamme otettu käyttöönlaajasti kaikilla palvelualueilla; hyvinvoinninedistämisennäkökulma on laaja (kulttuuri, ympäristö, terveys ja yms...)Yhteistyö ja tietoisuus on lisääntynythyvinvointikertomusprosessin myötäHyvinvointikertomuksesta tiedottamista ja sen jalkauttamista onlisättävä; halutaan vähentää edelleenkin erillisiä hyvinvointiinliittyviä asiakirjoja ja ohjelmiaTulevaisuuden tavoitteena on tehdä toimintasuunnitelmia eritoimintojen ja asiakirjojen sijastaKuopion omien indikaattorien pohdinta: miten ja kenen toimestatulevaisuudessa kerätään laadullista ja määrällistä trenditietoaeri palvelualueilta?

×