Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

2009 gonullu ve kazanımları sunumu

646 views

Published on

TEGV gönüllülerinin faaliyetlerinin, memnuniyetlerinin ve kazanımlarının, gönüllülerle yapılan görüşmelere dayanarak oluşturulmuş değerlendirilmesi

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

2009 gonullu ve kazanımları sunumu

  1. 1. Gönüllülük ve Kazanımları Araştırma Sonuçları Sunumu
  2. 2. Katılımcıların Profili Yüzde 90’ı 40 Yaș altı, yüzde 80’i 30 yaș altı ve yüze 50’si 24 yaș altındadır. Yüzde 68’i kadın, yüzde 32’si erkektir; Yüzde 62’si lise üstü, yüzde 52’si üniversite ve üstü eğitim almıștır; Yüzde 40’ı tam zamanlı ya da yarı zamanlı çalıșırken; yüzde 40’ı da öğrencidir. Yüzde 15’i evlidir; Yüzde 83’ünün aylık hane geliri 1000 TL, yüzde 31’inin de 3000 TL ve üstüdür. TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  3. 3. Genel Hal ve Durumlar Genel Psikolojik Durum %73,5 Yakın Gelecekten Umutlu Olanların Oranı %79,3 %91,0Hayatından Memnun Olanların Oranı %90,4 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 2008 2009 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  4. 4. Genel Hal ve Durumlar Kişisel Psikolojik Algılar En az diğer insanlar kadar değerli bir insan %97,9 olduğumu düşünüyorum. Bir çok iyi niteliğimin olduğuna inanıyorum. %97,7 Herhangi bir şeyi en az diğer kişiler kadar iyi %97,1 yapabilirim. Genel olarak düşündüğümde, kendimden %96,8 memnunum. Kendime olumlu bir bakışım var %96,3 Bazı zamanlar hiç iyi olmadığımı düşünüyorum. %66,1 Kendime biraz daha saygı duymayı isterdim. %33,8 Kendimi zaman zaman işe yaramaz buluyorum. %31,7Övünülecek özelliklerimin sayısının fazla olmadığını %26,6 düşünüyorum. Genel olarak düşündüğümde hayatta başarısız %17,6 olduğuma inanıyorum. %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 Katılıyorum TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  5. 5. Genel Hal ve Durumlar Anomi Sıradan vatandaşların durumu her geçen gün 8,0 kötüye gidiyorBugünlerde insan yarını düşünemeden ancak günü 6,7 kurtarmaya çalışabiliyor Devlet memurluğuna atanmak için torpilli olmak, 6,5 çalışkan ve bilgili olmaktan önemlidirAnkara’daki hükümete başvurmanın bir anlamı yok 6,5 çünkü onlar sadece kendilerini düşünüyorlar Hayat o kadar bilinmezlikle doludur ki hiçbir 6,4 şeyden emin olamayız İnsan kimi zaman hayatta hiçbir şeyin anlamlı 5,9 olmadığını düşünüyor Hayatta herşey zamana ve mekana göre değişir, 5,1 değişmez ahlak kuralları olamaz. İnsan amacına ulaşmak için her yola başvurabilir 4,8 İmar mevzuatına uyarsak ev yapmamız imkansız 3,3 olur 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 Ortalama TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  6. 6. Genel Hal ve Durumlar İnsanlara Güven%30,0%25,0 Yüzde 26,3 Yüzde 12,6%20,0%15,0%10,0 %5,0 %0,0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hiç Güvenilmez Tamamen Güvenilir TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  7. 7. Genel Hal ve Durumlar Sosyal Sorumluluk Duygusu Kendimizi kötü ya da hasta hissettiğimizde nasıl davrandığımıza o kadar da dikkat etmek zorunda %83,8 %10,0 %6,2 değiliz. Eğer bir aracı yanlışlıkla bozarsam, ben kullanmadan önce de bozuksa o kadar rahatsızlık %75,3 %14,1 %10,6 duymam İçtiğim şeyin şişesini kirli bir parkta bıraktığımda temiz bir parkta bırakmama kıyasla daha az %77,0 %6,6 %16,4 rahatsız oluyorumİnsanlar bana karşı kötü davrandıklarında onlara iyi %38,8 %35,3 %25,9 davranmak için çok az sorumluluk duyuyorumEğer yapmanız gereken bir iş varsa herkesin çıkarını %49,2 %22,0 %28,9 kollamak mümkün değildir Öğrencilerin üzerindeki not baskısı ve kopya çekmenin yaygınlığı göz önünde tutulursa kopya %52,9 %17,4 %29,7 çeken birisi o kadar da yanlış hareket etmiş … Bir insan bize ne yapmış olursa olsun, ondan %8,5 %6,6 %84,9 istifade etmeye çalışmak yanlıştır %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 Katılmıyorum Belli Olmaz Katılıyorum TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  8. 8. Genel Hal ve Durumlar Empati Skorları İçinde bulunduğum ortamda birisi rahatsızsa %97,2 kolayca fark edebiliyorum Diğer insanların onların duygularını kolayca %91,6 nladığımı söylüyorlar Bir insanın nasıl davranacağını kolayca %90,5 kestirebiliyorum Başkalarının sorunlarını anlamakta zorluk %83,2 çekmiyorum İnsanların bazı şeylere neden bu kadar %46,2 üzüldüklerini anlayamıyorumBazen toplumsal ortamlarda nasıl davranacağımı %31,3 bilemiyorum Birisinin kaba ya da kibar olup olmadığını %16,5 yargılamakta zorlanıyorum Bazen insanlar benim duyarsız olduğumu %15,8 söylüyorlar. %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 Katılıyorum TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  9. 9. Gönüllülük Faaliyetleri
  10. 10. Gönüllülük Faaliyetleri TEGV Haricinde Gönüllülük Faaliyetleri %3,1 %30,9 %66,0Evet, çalıştım Hayır çalışmadım Fikrim yok / cevap yok TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  11. 11. Gönüllülük Faaliyetleri Gönüllü Faaliyet Alanları Eğitim %58,9 Çocuklar %44,9 Gençler %29,0 Çevre %26,1 Kültür ve Sanat %22,8 Sağlık %21,0 Yoksullukla Mücadele %13,7 Kadınlar %12,9 Siyaset %3,8Bilmiyorum / cevap yok %1,9 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  12. 12. Gönüllülük Faaliyetleri Katılınan TEGV Programlarıİlköğretime Destek Programları %51,9 Okuyorum Oynuyorum %29,1 Kendime Yolculuk %25,6 Kulüp Etkinlikleri %21,9 Bilgi Benim İşim %17,3 Düşler Atölyesi %16,4 Matematik, Fen ve Ben %15,6Kariyer Yolculuğuma Başlıyorum %15,1 Düşünebilen Çocuklar %13,9 Drama Atölyesi %12,6 Oyunlarla Spor %11,9 Birikim %11,6 Sağlığı Geliştirme %9,4 Küçük Sanatçılar %8,7 İnsanım Bireyim Yurttaşım %4,9 Basketbol Gönüllüleri %3,5 Lego Robot %1,6 Genç Formalar %0,7 %0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  13. 13. Gönüllülük Faaliyetleri Katılınan TEGV Programı Sayısı ve Gönüllülük Süresi5 Yıldan Fazla 4,7 3 Yıl- 5 Yıl 3,5 2 Yıl- 3 Yıl 3,3 1 Yıl- 2 Yıl 2,8 6 Ay - 1 Yıl 2,2 < 6 Ay 1,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  14. 14. Faaliyet Kümeleri Gönüllülük Faaliyetleri 1 2 3İlköğretime Destek Programları %72,1 %14,3 %57,0Okuyorum Oynuyorum %12,5 %27,9 %50,5Kendime Yolculuk %1,7 %45,2 %39,7Kulüp Etkinlikleri %19,2 %4,0 %39,2Kariyer Yolculuğuma Başlıyorum %2,8 %9,0 %35,9Düşünebilen Çocuklar %6,3 %1,3 %33,8Drama Atölyesi %0,6 %4,7 %33,2Birikim %1,9 %4,3 %29,7Oyunlarla Spor %2,6 %6,3 %27,6Düşler Atölyesi %4,8 %27,6 %21,9Sağlığı Geliştirme %3,5 %3,0 %21,9Matematik, Fen ve Ben %21,0 %2,0 %19,2 Etkinliklere Katılım BiçimiBilgi Benim İşim %25,3 %3,3 %18,4Küçük Sanatçılar %0,4 %14,0 %14,6İnsanım Bireyim Yurttaşım %0,2 %1,0 %14,1Basketbol Gönüllüleri %1,5 %3,0 %6,8Lego Robot %1,1 %0,3 %3,2Genç Formalar %0,0 %0,7 %1,1 %32,6 %40,8 1. Tip Etkinlik 2. Tip Etkinlik 3. Tip Etkinlik %26,6 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  15. 15. TEGV’de Gönüllülük Kazanımları
  16. 16. Gönüllülük Kazanımları TEGVde Gönüllülüğün Kazanımları Çocuklar tarafından sevilmek %98,7 Kendini işe yarar hissetmek %96,4 Sürekli yeni şeyler öğrenmek %95,3 Yeni insanlarla tanışmak %93,3 Toplumda saygı görmek %82,8 İş hayatında olumlu etkilerini görmek %76,1Yakın çevrede danışılan bir insan olmak %65,2 TEGV Yöneticileri tarafından takdir %56,7 edilmek Aileyle ilişkinin değiştiğini görmek %54,8 %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 %70,0 %80,0 %90,0 %100,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  17. 17. Gönüllülük Kazanımları Kazanımın Boyutları ve Gönüllülük Süresi 0,2 0,15 0,1Değişim Skorları 0,05 0 -0,05 -0,1 -0,15 -0,2 < 6 Ay 6 Ay - 1 Yıl 1 Yıl- 2 Yıl 2 Yıl- 3 Yıl 3 Yıl- 5 Yıl 5 Yıldan Fazla Çevresel Kazanım İçsel Kazanım Linear (Çevresel Kazanım) TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  18. 18. Gönüllülük Kazanımları Kazanımların Boyutları ve Katılım Biçimleri 0,12 0,1 0,08 0,06Kazanım Skorları 0,04 0,02 0 -0,02 -0,04 -0,06 -0,08 -0,1 1. Tip Katılım 2. Tip Katılım 3. Tip Katılım Çevresel Kazanım İçsel Kazanım TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  19. 19. Gönüllülük Kazanımları Kazanımların Boyutları ve Kurumiçi İletişim Derecesi 0,4 0,3 0,2 0,1Kazanım Skorları 0 -0,1 -0,2 -0,3 -0,4 -0,5 Yüksek Orta Düşük Çevresel Kazanım İçsel Kazanım TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  20. 20. Gönüllülük Kazanımları "Gönüllülük Faaliyeti Kişilikte Değişime Yol Açtı mı?"Kesinlikle gözlemledim %51,8 Yüzde 92,5 Kısmen gözlemledim %40,7 Pek gözlemlemedim %4,6 Hiç gözlemlemedim %1,3 %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 %70,0 %80,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  21. 21. Gönüllülük Kazanımları "Gönüllülük Faaliyeti Kişilikte Değişime Yol Açtı mı?" Düşük %86,1Kurum İçi İletişim Derecesi Orta %93,8 Yüksek %96,3 %50,0 %55,0 %60,0 %65,0 %70,0 %75,0 %80,0 %85,0 %90,0 %95,0 %100,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  22. 22. Gönüllülük Kazanımları "Gönüllülük Faaliyetinin Yol Açtığı Değişimler Daha sabırlı olmak %97,0 Daha anlayışlı olmak %96,9 Daha iyi iletişim kurar olmak %94,6 Daha mutlu olmak %94,4Daha sorumluluk sahibi olmak %93,1 Daha sosyal olmak %91,6 Daha pratik olmak %91,3 Daha huzurlu olmak %90,4 Daha esnek olmak %89,6 Daha öz güvenli olmak %87,0 %50,0 %55,0 %60,0 %65,0 %70,0 %75,0 %80,0 %85,0 %90,0 %95,0 %100,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  23. 23. Gönüllülük Kazanımları Değişimin Boyutları Sosyal Açıdan Değişim Pratik Açıdan Değişim İçşel DeğişimDaha öz güvenli olmak 0,64 0,30 0,06Daha esnek olmak 0,35 0,56 0,16Daha pratik olmak 0,46 0,63 0,14Daha sabırlı olmak 0,14 0,89 0,16Daha anlayışlı olmak 0,25 0,83 0,22Daha huzurlu olmak 0,22 0,21 0,87Daha mutlu olmak 0,29 0,21 0,85Daha sosyal olmak 0,74 0,16 0,35Daha sorumluluk sahibi olmak 0,75 0,24 0,25Daha iyi iletişim kurar olmak 0,79 0,27 0,24 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  24. 24. Gönüllülük Kazanımları Değişimin Boyutları ve Katılım Biçimleri 0,15 0,1Değişim Skorları 0,05 0 -0,05 -0,1 1. Tip Katılım 2. Tip Katılım 3. Tip Katılım Sosyal Açıdan Değişim Pratik Açıdan Değişim İçsel Değişim TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  25. 25. Gönüllülük Kazanımları Değişimin Boyutları ve İletişim Derecesi 0,3 0,2 0,1Değişim Skorları 0 -0,1 -0,2 -0,3 Düşük Orta Yüksek Sosyal Açıdan Değişim Pratik Açıdan Değişim İçsel Değişim TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  26. 26. TEGV’le lişkiler
  27. 27. TEGV’le lişkiler Gönüllülük Öncesinde TEGVi Tanıma Derecesi Çok tanıyordum %9,0 Biraz tanıyordum %53,0Pek tanımıyordum %23,9Hiç tanımıyordum %14,1 %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  28. 28. TEGV’le lişkiler Gönüllülük Öncesinde TEGV Hakkında Bilgi Alınan Kaynaklar Internetten edindiğim bilgiler %63,1 Televizyondan edindiğim bilgiler %57,7 Arkadaşlarımın gönüllülük yapması %52,6Gazete ya da dergilerden edindiğim bilgiler %47,8 Tanıdıklarımın gönüllülük yapması %32,7 Okulumda yapılan tanıtımları %18,7 Kendi deneyimim- TEGV çocuğu olmak %7,4 Ailemden birilerinin gönüllülük yapması %7,3 Öğretmenlerimin gönüllülük yapması %4,3 %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 %70,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  29. 29. TEGV’le lişkiler TEGVi Tercih Etmeye Çeken Faktörler Çocuklarla ilgili faaliyette bulunması %97,6 Kurumun tanınmış bir kurum olması %76,5Kolaylıkla ulaşabilecek olmam/yakın olmam %59,1 Arkadaşlarımın tavsiye etmesi %57,9 Eğitim alanında çalışacak olmam %52,6 Kariyerimde işe yarayacak olması %36,2 Ailemin teşvik etmesi %21,2 Müfredatımın bir parçası olması %19,3 Başka kurum tanımamam %14,5 %0,0 %20,0 %40,0 %60,0 %80,0 %100,0 %120,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  30. 30. TEGV’le lişkiler TEGV Gönüllülük Deneyiminden MemnuniyetTEGV’de gönüllülük yaparak iyi bir iş yaptığımı düşünüyorum 6,5 TEGV’de gönülülük yapmam harcadığım zamana değdi 6,3 Gönüllülük faaliyetlerimle TEGV’e katkıda bulunduğumu 6,3 düşünüyorumTEGV’de gönüllülük yapmak benim hayatımda önemli bir yer 6,1 tutuyor Gönüllülük deneyimimden genel olarak memnunum 6,1 Kendimi TEGV’in bir parçası olarak görüyorum 6,0 TEGV’de önemsendiğimi hissediyorum 5,7 TEGV’deki gönüllülük deneyimimim beklentilerimi 5,6 tamamen tatmin etti 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 Ortalama (7) TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  31. 31. TEGV’le lişkiler TEGV Gönüllülüğünden Tatmin ve Katılım Biçimleri 6,25 6,2 6,15Tatmin Ortalaması 6,1 6,05 6 5,95 5,9 1. Tip Katılım 2. Tip Katılım 3. Tip Katılım Tatmin TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  32. 32. TEGV’le lişkiler TEGV Gönüllülüğünden Tatmin ve İletişim Derecesi 6,6 6,4 6,2Tatmin Ortalaması 6 5,8 5,6 5,4 5,2 Yüksek Orta Düşük Tatmin TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  33. 33. TEGV’le lişkiler TEGV -ElçilikFikrim sorulmadan da yakın çevreme ve arkadaşlarıma %92,8 TEGV’de gönüllülük yapmalarını tavsiye ediyorumVerilen eğitimlerle ilgili görüşlerimi TEGV çalışanlarına %82,2 iletiyorum Çevremdeki çocukları TEGV’den eğitim birimlerine %79,5 yönlendiriyorum TEGV’e gönüllü kazandırdığım oldu %69,8 TEGV tanıtımlarına katılıyorum %62,5 %0,0 %20,0 %40,0 %60,0 %80,0 %100,0 Geçerlidir TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  34. 34. TEGV’le lişkiler TEGV Elçilik ve Gönüllülük Süresi 3,7 3,6 3,5 3,4Elçilik Skorları 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 < 6 Ay 6 Ay - 1 Yıl 1 Yıl- 2 Yıl 2 Yıl- 3 Yıl 3 Yıl- 5 Yıl 5 Yıldan Fazla TEGV Elçilik TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  35. 35. TEGV’le lişkiler TEGV Elçilik ve Katılım Türleri 3,55 3,5 3,45 3,4Elçilik Skorları 3,35 3,3 3,25 3,2 3,15 3,1 1. Tip Katılım 2. Tip Katılım 3. Tip Katılım TEGV Elçilik TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  36. 36. TEGV’le lişkiler TEGV Elçilik ve İletişim 3,7 3,6 3,5 3,4Elçilik Skorları 3,3 3,2 3,1 3 2,9 2,8 2,7 Yüksek Orta Düşük TEGV Elçilik TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  37. 37. TEGV’le lişkiler TEGVde Çalışma Tarzı Etkinlik saatinden önce gelir gerekli hazırlıkları %92,3 yapar, çocukları karşılarım Etkinlikle ilgili geri bildirimde bulunurum %82,7 Gelemeyeceğim zaman yerime mutlaka başka bir %78,6 gönüllü ayarlarım Bir etkinlik dönemi içerisinde en fazla 2 kez %66,5 devamsızlık yaparımEtkinliklerde daha verimli olabilmem için daha çok %59,6 eğitim almam gerektiğini düşünüyorum Etkinlik saatinde gelir, etkinlik biter bitmez %12,9 giderim TEGV’de aldığım eğitimlerin gereksiz olduğunu %4,4 düşünüyorum %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 %70,0 %80,0 %90,0 %100,0 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  38. 38. TEGV’le letişim ve TEGV Algısı
  39. 39. TEGV’le letişim TEGV İletişim Kanalları Eposta mesajları %96,1 Paylaşım Toplantıları %80,5Bölgesel Gönüllü Toplantıları %78,6 Internet sitesi %77,3 TEGV Dergisi %49,0 Haber bülteni %47,6 %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 %70,0 %80,0 %90,0 %100,0 Bilgilendiriliyorum TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  40. 40. TEGV’le letişim İletişim Kanalları Haritası Haber bülteni 2 Yıl- 3 Yıl 1. Tip KatılımDüşük İletişim 1 Yıl- 2 Yıl Orta İletişim 5 Yıldan Fazla Eposta mesajları Internet sitesi < 6 Ay Bölgesel Gönüllü 3. Tip Katılım TEGV Dergisi Toplantıları 3 Yıl- 5 Yıl 2. Tip Katılım Paylaşım Toplantıları 6 Ay - 1 Yıl Yüksek İletişim TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  41. 41. TEGV Algısı TEGV Kurumsal Algısı Etkinliklerini sürdürebilen bir %97,9 kurumdur Gönüllülerine sıcak bir ortam %96,1 sağlar Yapılan etkinliklerin sonuçları %95,9 somut olarak görülürSistemli, oturmuş bir kurumdur %95,6 Şeffaf bir kurumdur %92,5 Katılımcı bir yönetim anlayışı %90,9 vardır Finansal olarak güçlü bir %89,6 kurumdur %50,0 %55,0 %60,0 %65,0 %70,0 %75,0 %80,0 %85,0 %90,0 %95,0 %100,0 Series1 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  42. 42. Motivasyonu Arttıran Faktörler
  43. 43. Motivasyon Faktörleri Motivasyonu Arttıran Faktörler Çocuklar %96,0 Vakıfta aldığı eğitimler %85,4 İletişim kanalları aracılığı ile %83,4 bilgilendirilmesi Vakıf Çalışanları %78,1 Teşekkür prosedürü %77,0çerçevesinde yapılan çalışmalar Gönüllü Toplantıları %76,6 %50,0 %55,0 %60,0 %65,0 %70,0 %75,0 %80,0 %85,0 %90,0 %95,0 %100,0 Arttırıyor TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  44. 44. Motivasyon Faktörleri Motivasyon Faktörleri Haritası 3 Yıl- 5 Yıl 2. Tip Katılım < 6 Ay Yüksek İletişim Vakıf ÇalışanlarıGönüllü Toplantıları Çocuklar 1 Yıl- 2 Yıl Vakıfta aldığı eğitimler 3. Tip Katılım Orta İletişim 6 Ay - 1 Yıl 1. Tip Katılım kanalları aracılığı ile İletişim Düşük İletişim bilgilendirilmesi 5 Yıldan Fazla 2 Yıl- 3 Yıl Teşekkür prosedürü çerçevesinde yapılan çalışmalar TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  45. 45. Motivasyon Faktörleri Gönüllülük Verimini Arttıran Faktörler TEGV çalışanlarının yerinde %97,5 destek vermesi Gönüllülüğüm sırasında %96,8 aldığım/alacağım eğitimler Gönüllü ile yerelde yapılan %94,0 toplantılar Gönüllülüğe başlarken aldığım %93,8 eğitimler Gönüllü organizasyonları %92,7 Genel Merkez çalışanları ile %91,3yapılan toplantılar / görüşmeler %50,0 %55,0 %60,0 %65,0 %70,0 %75,0 %80,0 %85,0 %90,0 %95,0 %100,0 Arttırır TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  46. 46. Motivasyon Faktörleri Gönüllülük Süresini Uzatacak Etkenler TEGV çalışanlarının yerinde %91,5 destek vermesi Gönüllü organizasyonları %86,4 Gönüllülüğüm sırasında %85,8 aldığım/alacağım eğitimler Gönüllü ile yerelde yapılan %85,4 toplantılar Genel Merkez çalışanları ile %82,3yapılan toplantılar / görüşmeler Gönüllülüğe başlarken aldığım %77,7 eğitimler %50,0 %55,0 %60,0 %65,0 %70,0 %75,0 %80,0 %85,0 %90,0 %95,0 %100,0 Etkiler TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  47. 47. Motivasyon Faktörleri Gönüllülük Süresini Uzatacak Faktörler Haritası 6 Ay - 1 Yıl Gönüllü ile yerelde yapılan toplantılar 1. Tip Katılım TEGV çalışanlarının yerinde destek vermesi Düşük İletişim 3 Yıl- 5 Yıl Yüksek İletişim Orta İletişim Gönüllü organizasyonları Gönüllülüğe başlarken aldığım 2 Yıl- 3 Yıl eğitimler 5 Yıldan Fazla 2. Tip Katılım 3. Tip Katılım Genel Merkez çalışanları ile < 6 Ayyapılan toplantılar / görüşmeler Gönüllülüğüm sırasında aldığım/alacağım eğitimler 1 Yıl- 2 Yıl TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  48. 48. Motivasyon Faktörleri TEGVde Gönüllülüğe Devam Etme EğilimiBir Yıl Sonra %5,7 %39,1 %54,2İki Yıl Sonra %2,5 %49,3 %48,1 %0,0 %10,0 %20,0 %30,0 %40,0 %50,0 %60,0 %70,0 %80,0 %90,0 %100,0 Kesinlikle devam etmeyeceğim Muhtemelen devam etmeyeceğim Muhtemelen devam edeceğim Kesinlikle devam edeceğim TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  49. 49. Çok Değişkenli Analizler
  50. 50. 0,21 0,27 Sosyal Değişim 0,12 0,19 Pratik Değişim TEGV Tatmin 0,15 0,31 İletişim İçsel DeğişimYoğunluğu 0,43 0,32 0,22 Çevresel Kazanım 0,10 0,11 TEGV İçsel Kazanım Elçilik TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  51. 51. -0,12 -0,06 0,24 Anomi -0,33 Olumsuz -0,23 Algılar 0,11 TEGV EmpatiTatmin Mutluluk 0,09 -0,11 Olumlu Sosyal Algılar 0,13 0,15 Sorumluluk 0,08 0,14 TEGV- Gönüllülük ve Kazanımları Araştırması Sonuçları
  52. 52. TEŞEKKÜRLER

×