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Betaleadership De Gestores de Recursos Humanos a Makers de Interacciones Humanas

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En el plenario de Factor Huma #plenariFH ponencia sobre la evolución necesaria de Recursos Humanos en este mundo de complejidad. Como pasar de gestores a Makers, del discurso a las acciones.

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Betaleadership De Gestores de Recursos Humanos a Makers de Interacciones Humanas

  1. 1. 8 de març de 2016 De gestores de recursos humanos a “Makers” de interacciones humanas XIXè Plenari Sylvain Loubradou
  2. 2. 8 de març de 2016 #PlenariFH Em dic Sylvain (@sylvainpam18), soc Hacker… La ética Hacker • Compartir • Apertura • Descentralización • Acceso libre • Mejora del mundo El Hacker es “Maker”
  3. 3. 8 de març de 2016 #PlenariFH Peró soc també…
  4. 4. 8 de març de 2016 #PlenariFH Un poco de ejercicio
  5. 5. 8 de març de 2016 #PlenariFH Una doble brecha… Organización interna Mercados Discursos
  6. 6. 8 de març de 2016 #PlenariFH Un desequilibrio… OperacionesProyectos
  7. 7. 8 de març de 2016 #PlenariFH Un desequilibrio… OperacionesProyectos c
  8. 8. 8 de març de 2016 #PlenariFH Es un cambio de paradigma
  9. 9. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿Por qué las interacciones y relaciones? La fuerza de una red depende de la calidad y cantidad de interacciones y de su equilibrio
  10. 10. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿Por qué “Maker”? Reglas / Procesos Valores implícitos Valores explícitos Actuar sobre
  11. 11. 8 de març de 2016 #PlenariFH La confianza, una palanca y un indicador
  12. 12. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del control a la medición
  13. 13. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del individualizado al personalizado
  14. 14. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la exigencia a la facilitación
  15. 15. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la exigencia a la facilitación
  16. 16. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la falta al error
  17. 17. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la falta al error
  18. 18. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la formación al aprendizaje
  19. 19. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la formación al aprendizaje
  20. 20. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del equipo a la comunidad • Sueño común • Territorio • Rituales
  21. 21. 8 de març de 2016 #PlenariFH Del racional al emocional…
  22. 22. 8 de març de 2016 #PlenariFH De la gestión de talentos a la emergencia de talentos
  23. 23. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿En fase con algunas tendencias? • “Makers” • Business y Software Craftsmanship • Evolución de freelancers • Homeschooling (EEUU)
  24. 24. 8 de març de 2016 #PlenariFH ¿Peligros?
  25. 25. 8 de març de 2016 #PlenariFH Pequeña retrospectiva… • De la falta de recursos a la escasez de recursos Que dejamos atrás Que nos llevamos Que queremos encontrar
  26. 26. 8 de març de 2016 #PlenariFH Para empezar “Makers” de interacciones humanas es: • Simplificar la vida de la organización • Adaptar normas y procesos • Dar tiempo para probar
  27. 27. 8 de març de 2016 #PlenariFH Y mañana… Para ayudar a los equipos a saltar, • ¿Que acción pondré en marcha? • ¿Qué pararé de hacer?
  28. 28. 8 de març de 2016 #PlenariFH Gracias…

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