Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

ROEM 'Return on Expectations Measurement' door Vorm

288 views

Published on

ROEM zorgt voor een hoger leereffect. In de presentatie deelt vorm vzw als een van de gebruikers zijn ervaring.

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

ROEM 'Return on Expectations Measurement' door Vorm

  1. 1. Een jaar aan de slag met ROEM Vzw Vorm
  2. 2. Wat doen wij? Vorming, training en coaching in de zorg- en dienstensector. Van vaktechnische thema’s tot communicatie en leidinggeven. Voor iedereen werkzaam in zorg of diensten. In-company, open opleidingen en seminaries/congressen.
  3. 3. Het gebruik • In-house trainingen: op papier verwerking door medewerkers • Open opleidingen: op papier verwerking door medewerkers • Seminaries/congres: digitaal • Coaching: niet
  4. 4. Toekomstig gebruik • In-house trainingen: op papier verwerking door medewerkers • Open opleidingen: op papier verwerking door medewerkers digitaal • Seminaries/congres: digitaal • Coaching: digitaal
  5. 5. Vragenlijsten Nu: tevredenheid en transfer werkvloer Vb. hoe vond je de inhoud, trainer, … en ga je het toepassen, wat ga je toepassen, … Toekomst: - Standaard-trainingen: tevredenheid en transfer - Open opleidingen: pre: wat zijn verwachtingen warm: tevredenheid, transfer en bereiken leerdoelen - Langlopende opleidingen: pre + warm + koud: wat is er nu blijven hangen en welke drempels kwam je tegen? - Coaching: tevredenheid - Maatwerk in company: pre en/of warm en/of koud
  6. 6. Drempels Leerdoelen vastleggen: -> trainer -> klant Digitaal bereik van onze doelgroep Mindset Tijdsinvestering
  7. 7. ‘Likes’ Sjablonen Rapporten Verzendmogelijkheden Toekomst: leerdoelen bevragen
  8. 8. Besluit Zoveel mogelijk klanten meenemen in ROEM- verhaal Begin with the end in mind

×