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Fare e-learning in IL Modello di servizio Roma, 30.03.2006
Il modello di servizio <ul><li>Italia Lavoro opera attraverso un processo di  sperimentazione sul campo  (progetto), di  m...
Il modello organizzativo <ul><li>Operando per progetti, la capitalizzazione delle conoscenze prodotte diventa  un asset st...
Soluzioni <ul><li>Infrastruttura tecnologica basata su metodologia comune </li></ul><ul><li>Strategie di capitalizzazione ...
Metodologie e tecnologie LCMS Gestione  Dizionari A supporto di questo modello di intervento, Italia Lavoro ha sviluppato ...
Le Competenze Competenze Profilo /  Processo ATECO Portafoglio  competenze Elementi ABILITA’ CONOSCENZE COMPORTAMENTI ISCED
Dall’orientamento alla formazione PERCORSO L.O. U.D. U.F. Formazione  Infrastruttura S.C.O. CLUSTER MANIFEST Orientamento ...
Le aree di intervento <ul><li>Incontro domanda-offerta di lavoro   </li></ul><ul><li>Welfare to Work </li></ul><ul><li>Occ...
Dai progetti al KM LO metodi risultati Progetto 2 LO metodi risultati Progetto 3 LO metodi risultati LO metodi risultati P...
Scheda catalografica
Dall’aula alla FaD <ul><li>Interventi ad alto valore aggiunto </li></ul><ul><li>Progettazione modulare (competence-based) ...
Fare sistema <ul><li>Elementi che consentono di collegare e finalizzare le attività di formazione nella gestione di azioni...
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L’e-earning in Italia Lavoro SpA

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Approccio metodologico e Infrastruttura tecnologica per l'e-learning in Italia Lavoro

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L’e-earning in Italia Lavoro SpA

  1. 1. Fare e-learning in IL Modello di servizio Roma, 30.03.2006
  2. 2. Il modello di servizio <ul><li>Italia Lavoro opera attraverso un processo di sperimentazione sul campo (progetto), di modellizzazione (azione di sistema) e di trasferimento delle pratiche agli attori istituzionali e sociali competenti. </li></ul>Sperimentare Modellizzare Trasferire
  3. 3. Il modello organizzativo <ul><li>Operando per progetti, la capitalizzazione delle conoscenze prodotte diventa un asset strategico . </li></ul>
  4. 4. Soluzioni <ul><li>Infrastruttura tecnologica basata su metodologia comune </li></ul><ul><li>Strategie di capitalizzazione delle risorse informative </li></ul>
  5. 5. Metodologie e tecnologie LCMS Gestione Dizionari A supporto di questo modello di intervento, Italia Lavoro ha sviluppato un framework composto da strumenti profilabili e da una metodologia che ne consente l’applicazione in contesti differenti LMS BDD Bilancio prossimità FRONT END BACK END FORMAZIONE ORIENTAMENTO COMPETENZE
  6. 6. Le Competenze Competenze Profilo / Processo ATECO Portafoglio competenze Elementi ABILITA’ CONOSCENZE COMPORTAMENTI ISCED
  7. 7. Dall’orientamento alla formazione PERCORSO L.O. U.D. U.F. Formazione Infrastruttura S.C.O. CLUSTER MANIFEST Orientamento Dizionari ELEMENTI COMPETENZA PROFILO PROCESSO Figura Professionale Settore Economico ATECO Gap Formativo LCMS LMS Progettazione ISCED
  8. 8. Le aree di intervento <ul><li>Incontro domanda-offerta di lavoro </li></ul><ul><li>Welfare to Work </li></ul><ul><li>Occupabilità e adattabilità </li></ul><ul><li>Immigrazione e cooperazione internazionale </li></ul><ul><li>Disabilità e inclusione sociale </li></ul>
  9. 9. Dai progetti al KM LO metodi risultati Progetto 2 LO metodi risultati Progetto 3 LO metodi risultati LO metodi risultati Progetto … Progetto 1
  10. 10. Scheda catalografica
  11. 11. Dall’aula alla FaD <ul><li>Interventi ad alto valore aggiunto </li></ul><ul><li>Progettazione modulare (competence-based) dell’intervento </li></ul><ul><li>Descrizione intervento (Scheda catalografica) </li></ul><ul><li>Strutturazione dell’intervento (STB aula) </li></ul><ul><li>Predisposizione materiali a supporto </li></ul>
  12. 12. Fare sistema <ul><li>Elementi che consentono di collegare e finalizzare le attività di formazione nella gestione di azioni nel campo delle politiche del lavoro. </li></ul>Competenze Metadati Standard ATECO ISCED

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