働く人の幸せ(Worker Happiness)は、従業員のエンゲージメントを高めます。もしくは従業員のエンゲージメントが幸せを生み出すのでしょうか? どちらが先になるのかはそれほど重要ではありません。 重要なのは、働く人の幸せを増やし、従業員のエンゲージメントを高めると、生産性、革新性、さらには収益性も向上するということなのです。 Management 3.0では「Worker Happiness」のモジュールの中で、幸せに仕事をする秘訣として「幸福の12ステップ」を掲げています。Read less