Cyta ict conf_17-05-2012_kofteros_final

449 views

Published on

CYTA ICT Conference 17/05/2012
Kofteros Stavriana

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
449
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
41
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Cyta ict conf_17-05-2012_kofteros_final

  1. 1. 3ο Συνέδριο Πληροφορικής & ΤεχνολογίαςΟικονομία της Γνώσης – Γυναικεία Υπόθεση? Stavriana A. Kofteros Diogenes Business Incubator University of Cyprus CEO
  2. 2. Οικονομία της Γνώσης  Η οικονομία της γνώσης αποτελεί το σταυροδρόμι της επιστήμης με την ανάπτυξη της ανθρώπινης κοινωνίας και της οικονομίας «Highway» δημιουργικής αξιοποίησης της γνώσης από και για την Κοινωνία  προστιθέμενη αξία  Επιστροφή στην Επένδυση (ROI)  βέλτιστες διαδικασίες και πρακτικές (best practices)  ανθρωποκεντρικές πολιτικές  καινοτόμα προϊόντα & υπηρεσίες  αύξηση ποιότητας ζωής
  3. 3. Ο ∆ρόμος προς την Οικονομική Ευημερία 4. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΥΗΜΕΡΙΑ Θέσεις Εργασίας Ποιότητα Ζωής Οικονομία Προσέλκυση Επενδύσεων Παραγωγή Προσέλκυση Επιστημόνων1. ΓΝΩΣΗ Οικονομική Ανάπτυξη Πανεπιστήμια, ∆ια Βίου Μάθηση Ινστιτούτα Έρευνας 3. ΝΕΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Επιστήμονες / Πτυχιούχοι Καινοτομία Αποτελέσματα Έρευνας 2. ΕΡΕΥΝΑ
  4. 4. Ανταγωνιστικότερη Οικονομία στον Κόσμο Βασισμένη στη γνώσηΣτόχος Ευρώπη 2020
  5. 5. If the World were 100 PEOPLE 50 would be female: 50 would be male 74 adults, 8 of whom would be 65+  60 Asians  15 Africans  14 people from the Americas  11 Europeans Παγκόσμιος πληθυσμός: 7 δις (9,6 δις το 2060)  EU-27 7.3 %. EU-27 : λιγότερο από 2 εργαζόμενοι για κάθε 1 άνω 65+ (2050) http://www.100people.org
  6. 6. Η ΕυρώπηΓΕΡΝΑΕΙΠώς θα γίνει η πιοανταγωνιστική οικονομίαστον κόσμο (2020)???
  7. 7. Γυναικεία Υπόθεση? ΗΠΑ – Ευρώπη 46.5 % of the U.S. workforce,  44% of the total labor force (EU  hold only 25% of math and computer 2004) science jobs,  29% επιστημόνων και μηχανικών  11% of engineering jobs (2004) Μόνο 3% των επιχειρήσεων Fortune  29% ερευνητών 500 είχε γυναίκες CEO (2009) Συνεχώς αυξανόμενος αριθμός, οι  18% ερευνητών σε επιχειρήσεις οποίες αντί να μαραζώνουν σε στάσιμες  in the EU as a whole, the καριέρες, προτιμούν να γίνουν percentage of women επιχειρηματίες. graduating at Ph.D. stands at  Κάθε μέρα, στις ΗΠΑ, 1.600 νέες 43% επιχειρήσεις ξεκινούν από γυναίκες επιχειρηματίες  an improvement on the situation  Ο αριθμός των επιχειρήσεων in 1999 (38%) ιδιοκτησίας γυναικών, αυξάνεται με  12% των διοικητικών συμβουλίων των διπλάσιο ρυθμό από τις άλλες επιχειρήσεων του FTSE 100 επιχειρήσεις Τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας που  χαμηλότερες απολαβές κατά κατοχυρώθηκαν σε γυναίκες αυξήθηκαν 18.0% (EU-272008) κατά 35% το 2010, ξεπερνώντας  CY over -20% μάλιστα τη συνολική αύξηση του 27%. (NWBC) women’s intellectual potential, and their contribution to society are not being fully capitalized upon!
  8. 8. Γυναικεία Υπόθεση? ΚύπροςΠανεπιστήμιο Κύπρου Εξάμηνο 201109 ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΜΑΣΤΕΡ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ Συνολικός  Συνολικός  Συνολικός Σχολή Τμήμα Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ.Ανθρωπιστικών Επιστημών 375 60 435 86.21% 31 7 38 81.58% 19 10 29 65.52% Πληροφορικής 147 156 303 48.51% 29 65 94 30.85% 5 36 41 12.20%Θετικών &  Μαθηματικών & Στατιστικής 150 55 205 73.17% 16 6 22 72.73% 11 5 16 68.75%Εφαρμοσμένων  Βιολογικών Επιστημών 74 6 80 92.50% 29 10 39 74.36% 30 14 44 68.18%Επιστημών Φυσικής 81 50 131 61.83% 18 15 33 54.55% 2 13 15 13.33% Χημείας 94 23 117 80.34% 33 7 40 82.50% 24 12 36 66.67%Θετικών & Εφαρμοσμένων Επιστημών 546 290 836 65.31% 125 103 228 54.82% 72 80 152 47.37% Επιστημών της Αγωγής 433 61 494 87.65% 224 63 287 78.05% 44 22 66 66.67%Κοινωνικών Επιστημών & Επιστημών της Αγωγής Κοινωνικών & Πολιτικών Επιστημών 207 62 269 76.95% 21 9 30 70.00% 9 12 21 42.86% Ψυχολογίας 155 23 178 87.08% 56 6 62 90.32% 37 13 50 74.00%Κοινωνικών Επιστημών & Επιστημών της Αγωγής 795 146 941 84.48% 301 78 379 79.42% 90 47 137 65.69%Οικονομικών Επιστημών  Δημόσιας Διοίκ. & Διοίκ. Επιχειρ. 348 188 536 64.93% 126 142 268 47.01% 3 2 5 60.00%& Διοίκησης Οικονομικών 307 164 471 65.18% 36 26 62 58.06% 7 6 13 53.85%Οικονομικών Επιστημών & Διοίκησης 655 352 1007 65.04% 162 168 330 49.09% 10 8 18 55.56% Αρχιτεκτονικής 79 15 94 84.04% 3 0 3 100.00% 5 3 8 62.50% Ηλεκτρ. Μηχ. & Μηχ.Υπολογ. 68 176 244 27.87% 17 58 75 22.67% 12 38 50 24.00%Πολυτεχνική Σχολή Μηχανολ. Μηχ. & Μηχ. Κατασκ. 66 121 187 35.29% 11 10 21 52.38% 8 17 25 32.00% Πολιτικών Μηχ. & Μηχ. Περιβ. 102 94 196 52.04% 48 34 82 58.54% 7 6 13 53.85%Πολυτεχνική Σχολή 315 406 721 43.69% 79 102 181 43.65% 32 64 96 33.33% Βυζαντινών και Νεολλην. Σπ. 150 21 171 87.72% 25 9 34 73.53% 24 9 33 72.73%Φιλοσοφική Σχολή Ιστορίας και Αρχαιολογίας 121 32 153 79.08% 22 19 41 53.66% 22 12 34 64.71% Κλασσικών Σπουδών και Φιλ/φίας 220 30 250 88.00% 4 0 4 100.00% 7 1 8 87.50%Φιλοσοφική Σχολή 491 83 574 85.54% 51 28 79 64.56% 53 22 75 70.67% 3177 1337 4514 70.38% 749 486 1235 60.65% 276 231 507 54.44%
  9. 9. Η δύναμη των αριθμών Pool αγοράς εργασίας με έντονο άρωμα γυναίκας & No 1 Decision Maker Αγορών
  10. 10.  Όλες οι Κατευθύνσεις Πανεπιστήμιο Κύπρου Εξάμηνο 201109 ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΜΑΣΤΕΡ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ Συνολικός  Συνολικός  Συνολικός  Σχολή Τμήμα Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Σύνολο  3177 1337 4514 70.38% 749 486 1235 60.65% 276 231 507 54.44%  Κατευθύνσεις Επιστήμης & Τεχνολογίας & ∆ιοίκησης & Οικον.Πανεπιστήμιο Κύπρου Εξάμηνο 201109 ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΜΑΣΤΕΡ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ Συνολικ Συνολικός  Συνολικός Σχολή Τμήμα Αρ. Γ Αρ. Α. ός Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ.Science, Technology & Business/Econ 1516 1048 2564 59.13% 366 373 739 49.53% 114 152 266 42.86%  Κατευθύνσεις Επιστήμης & ΤεχνολογίαςΠανεπιστήμιο Κύπρου Εξάμηνο 201109 ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΜΑΣΤΕΡ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ Συνολικ Συνολικός  Συνολικός Σχολή Τμήμα Αρ. Γ Αρ. Α. ός Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ. Αρ. Γ Αρ. Α. Αρ. % Γ.Science & Technology 861 696 1557 55.30% 204 205 409 49.88% 104 144 248 41.94%
  11. 11. Οικονομία της Γνώσης Science and technology (S&T) + HR  Βασικά συστατικά για  ανταγωνιστικότητας  οικονομική ανάπτυξη  ∆ιασφάλιση αειφορίας An increasingly skilled and effective workforce will be required if countries are to negotiate the rapid change and new challenges that are emerging in S&T
  12. 12. What we should be asking: Λόγοι για την επιλογή κατεύθυνσης πρώτου πτυχίου στην Ε&Τ?  Ευκολότερη / γρηγορότερη εργοδότηση …στο δημόσιο? Γιατί αποφεύγουν τη Μηχανική (Μηχανολ. & Ηλεκτρολ.)? Που εργοδοτούνται μετά την απόκτηση πτυχίου? Πόσες επιλέγουν τη δημιουργία δικής τους εταιρείας?
  13. 13. Τι «ζόρι» τραβάμε με την Τεχνολογία? ?
  14. 14. Technology - an Enabler!Technology - an Enabler!
  15. 15. Technology - an Enabler! καθημερινότητα Προσωπική ζωή & εργασία Π.χ. Socializing  Social Marketing Χρήση τεχνολογίας προς απόκτηση ή/και διασφάλιση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος  Έξυπνα λογισμικά προγράμματα  Υποδομή  Έξυπνοι τρόποι προώθησης (π.χ. AR)  …
  16. 16. Γυναίκες & Tech: 4 Μύθοι #1 – Ασχολούμαστε με τη μόδα  “…it is a myth that most female founders (work in the fashion industry). ” Doreen Bloch (Co-Founder, Poshly) #2 – Η τεχνολογία είναι φυσική επιλογή μας  “Talk about women in tech to your 6-year old. That’s where the equality bar is set.” Susan Strayer (Founder, Exaqueo) #3 – ∆ε μπορούμε να παίξουμε Video Games!  “Women in tech can be just as nerdy, just as geeky and just as adept at getting insanely high kill streaks in COD …The thing I hear more often than not is that women are just placed in tech rather than being there with purpose and earning their way — and that has to change!” - Erin Blaskie (Founder & CEO, BSETC) #4 – We All Have Programming Backgrounds  When I speak to groups of women about having a tech company, many tell me they won’t pursue careers and businesses in technology because they “didn’t go to school for computer science.” When I tell them that I went to school for Business and Political Science, not Computer Science, some are surprised. Women in tech have diverse backgrounds, professional experience and degrees. The Young Entrepreneur Council (YEC)
  17. 17. Dreams
  18. 18. Realities
  19. 19. Studies
  20. 20. From ISDN puzzle to hello tech• High-Tech Εκκόλαψη• Οργανισμοί που υποστηρίζουν την επιχειρηματική διαδικασία, και βοηθούν στην επιβίωση νέων εταιρειών• Εμπορευματοποίηση ερευνητικών αποτελεσμάτων σε επιτυχημένες εταιρείες• Συνδυασμός Εργαλείων υποστήριξης νέων επιχειρήσεων: υπηρεσιών, δικτύωσης και υποδομών
  21. 21. Αποστολή∆ιογένηΝα υποστηρίξειτη δημιουργίανέωνεπιχειρήσεωνκαινοτομίας
  22. 22. Ζωτικής ΣημασίαςMust Make a strong effort to interest girls in hard sciences from an early age
  23. 23. Make yourFuture!Ο καλύτεροςτρόπος για ναπροβλέψεις τομέλλον είναι νατο δημιουργήσεις
  24. 24. Be the change you want to see in the world. M. Ghandi

×