Kogumiku esitlus Statistikaametis31.10.2011
Töö ja pereelu ühitamineSiim Krusell, Statistikaameti peaanalüütik
Ettekande peamised teemad Lapsehoolduspuhkusele jäämine Lastehoiuteenuste kasutamine Tööaja paindlikkus Töökoha paindl...
Hõiveseisund soo ja leibkonnas           olevate laste vanuse järgi, 2010                                 KokkuNaised, lei...
Lapsehoolduspuhkuse võtmine soojärgi, 2010                                                                Jah             ...
Lapsehoolduspuhkuse võtmata jätmise   peamised põhjused meestel, 2010                                  Muu põhjus         ...
Lastehoiuvõimaluste kasutamine laste         vanuse järgi, 2010   Lasteaed, lastesõim        või erilasteaed  Muud lapseho...
Lastehoiuvõimaluste kasutamineleibkonnaliikme sissetulekukvartiilijärgi, 2010 (protsenti)                  Lasteaed,     H...
Tööaja paindlikkus Tööaja paindlikkusel on mitu mõõdet. Ajapaindlikkus  tähendab, et on võimalus töötundide arvu nädalas ...
25–49-aastaste osaajaga töötamine     laste vanuse järgi, 2010      Leibkonnas                             Naised        p...
Tavapärase tööaja lühendamine lapse eest     hoolitsemiseks vähemalt ühe kuu jooksul     laste vanuse järgi, 2010     %25 ...
Töökoha paindlikkus Hea võimalus ühitada töö- ja pereelu on teha tööd kas  püsivalt või osaliselt väljaspool tavapäraseid...
Kaugtöö või kodus töötamine, 2010     %12                                                   Naised10                      ...
Kokkuvõte (1) Lapse vanusest olenemata on naised peamised  laste eest hoolitsejad. Samal ajal mängivad olulist rolli las...
Kokkuvõte (2) Üks peamisi paindliku tööaja korralduse vorme on  osaajaga töö, mida Eestis kuigi palju ei kasutata.  Siisk...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Siim Krusell: Töö ja pereelu ühitamine

1,295 views

Published on

Kuidas õnnestub töö ja pereelu ühitamine kui leibkonnas on lapsed? Millised on lastehoiu kasutamise võimalused ning kui paindlik on tööaeg ja tööandja?

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,295
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Siim Krusell: Töö ja pereelu ühitamine

  1. 1. Kogumiku esitlus Statistikaametis31.10.2011
  2. 2. Töö ja pereelu ühitamineSiim Krusell, Statistikaameti peaanalüütik
  3. 3. Ettekande peamised teemad Lapsehoolduspuhkusele jäämine Lastehoiuteenuste kasutamine Tööaja paindlikkus Töökoha paindlikkus31.10.2011
  4. 4. Hõiveseisund soo ja leibkonnas olevate laste vanuse järgi, 2010 KokkuNaised, leibkonnas kuni 18-aastane lapsMehed, leibkonnas kuni 18-aastane laps Naised, leibkonnas 7–14-aastane laps Mehed, leibkonnas 7–14-aastane laps Naised, leibkonnas 3–6 aastane laps Mehed, leibkonnas 3–6-aastane laps Naised, leibkonnas kuni 2-aastane laps Mehed, leibkonnas kuni 2-aastane laps % 0 20 40 60 80 100 Hõivatud Töötud Mitteaktiivsed 31.10.2011
  5. 5. Lapsehoolduspuhkuse võtmine soojärgi, 2010 Jah EiMehedNaised % 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 10031.10.2011
  6. 6. Lapsehoolduspuhkuse võtmata jätmise peamised põhjused meestel, 2010 Muu põhjus Rahaline põhjus 3,6% 8,0% Lapsehoolduspuhkuse Last hoidsid võttis abikaasa/elukaaslaneabikaasa/elukaaslane 76,8% või sugulased 11,6% 31.10.2011
  7. 7. Lastehoiuvõimaluste kasutamine laste vanuse järgi, 2010 Lasteaed, lastesõim või erilasteaed Muud lapsehoiuviisid Väljaspool leibkonda elavad sugulased või tuttavad (tasuta)Ei kasutanud nimetatud lapsehoiuteenuseid % 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Alla 7-aastased 3–6-aastased 0–2-aastased 31.10.2011
  8. 8. Lastehoiuvõimaluste kasutamineleibkonnaliikme sissetulekukvartiilijärgi, 2010 (protsenti) Lasteaed, Huviring Väljaspool Ei kasutatud lastesõim või leibkonda nimetatud erilasteaed elavad lapsehoiu- sugulased teenuseid või tuttavad (hoiavad tasuta) I kvartiil 51,7 7 26,5 34,8 II kvartiil 58,8 15 22,5 32,1 III kvartiil 57,4 14,2 26,8 34,4 IV kvartiil 55,5 19,7 34,7 32,431.10.2011
  9. 9. Tööaja paindlikkus Tööaja paindlikkusel on mitu mõõdet. Ajapaindlikkus tähendab, et on võimalus töötundide arvu nädalas reguleerida, vajaduse korral tööpäeva lühendades või vabu päevi võttes ja osaajaga töötades. Paindlik tööaeg võib olla nii töötajate kui ka tööandjate huvides. Hoiakud ajapaindlikkuse suhtes võivad mõlema poole puhul varieeruda olenevalt ametist, tegevusalast ja isiklikest eelistustest. Tööandja huvi paindliku töökorralduse kehtestamisel võib lähtuda näiteks töö hooajalisusest või perioodidest, kus ollakse tööga ülekoormatud ja töötajad peavad ületunde tegema. 31.10.2011
  10. 10. 25–49-aastaste osaajaga töötamine laste vanuse järgi, 2010 Leibkonnas Naised pole lapsi Mehed Leibkonnas 18-aastane laps Leibkonnas7–14-aastane laps Leibkonnas 3–6-aastane laps Leibkonnas kunikaheaastane laps % 0 5 10 15 20 25 30 31.10.2011
  11. 11. Tavapärase tööaja lühendamine lapse eest hoolitsemiseks vähemalt ühe kuu jooksul laste vanuse järgi, 2010 %25 Naised Mehed20151050 Leibkonnas Leibkonnas 0–2-aastane laps 3–6-aastane laps 31.10.2011
  12. 12. Töökoha paindlikkus Hea võimalus ühitada töö- ja pereelu on teha tööd kas püsivalt või osaliselt väljaspool tavapäraseid tööruume või kodus. Töökoha paindlikkus võib tähendada nii kodus töötamist kui ka kaugtööd, mis on sisult üsna lähedased. Kodus töötavad üldjuhul vabakutselised, individuaaltöö tegijad, pereettevõttes töötajad (kodus õmblemine, kudumine, tõlkimine jms). Kaugtöö all aga mõistetakse töötamist väljaspool tööandja tavapäraseid tööruume (kas kodus või kaugbüroos), olles samal ajal infotehnoloogia- ja sidevahendite abil tööandjaga ühenduses. Seejuures ei ole oluline, kas töötaja kasutab isiklikku või tööandja arvutit. Kaugtöötamine võib olla nii täielik kui ka osaline. 31.10.2011
  13. 13. Kaugtöö või kodus töötamine, 2010 %12 Naised10 Mehed86420 Kaugtöö tegemine Kodus töötamine 31.10.2011
  14. 14. Kokkuvõte (1) Lapse vanusest olenemata on naised peamised laste eest hoolitsejad. Samal ajal mängivad olulist rolli laste vanus ja tugistruktuurid (võimalus panna laps lasteaeda või -sõime). Lastehoiuvõimalused on üsna head ja neid ka kasutatakse rohkelt kolme- kuni kuueaastaste laste puhul. Nooremate laste hoiuks sobivate võimaluste puudus on aga sageli takistus tööturule tagasipöördumisel.31.10.2011
  15. 15. Kokkuvõte (2) Üks peamisi paindliku tööaja korralduse vorme on osaajaga töö, mida Eestis kuigi palju ei kasutata. Siiski on naiste seas osaajaga töötajaid oluliselt enam kui meeste seas ja kõige suurem on erinevus siis, kui leibkonnas on kuni kaheaastased lapsed. Väga vähestel meestel on osaajaga töötamise põhjuseks vajadus hoolitseda laste eest ja seda olenemata leibkonnas elavate laste vanusest. Osaajaga töötavatest naistest, kelle leibkonnas oli kuni kaheaastane laps, nimetas aga üle poole osaajaga töötamise põhjusena vajadust hoolitseda laste või hoolt vajavate täiskasvanute eest.31.10.2011

×