Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Ketterät menetelmät

Solitan Agile arjessa -tapahtuman puhujana nähtiin Solitan scrum & agile coach Teemu Hyyryläinen aiheenaan ketterät menetelmät.

Tutustu tarkemmin tapahtuman sisältöön verkkosivuillamme: https://www.solita.fi/tapahtumat/agile-arjessa-elamanmakuiset-agile-kaytannot/

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ketterät menetelmät

  1. 1. KETTERÄT MENETELMÄT ”Agile arjessa” –tapahtuma Oulu - 7.12.2016 Teemu Hyyryläinen
  2. 2. TERVETULOA TUTKIMUSMATKALLE Kohti ketteryyttä
  3. 3. MATKAOPPAANNE › Teemu Hyyryläinen, Agile Coach & Trainer • Yli 17 vuotta kokemusta ohjelmisto-alalta • Scrum&Agile-kouluttaja ja - valmentaja 2013 alkaen • Scrum Alliancen sertifioima CSM, CSPO, CSP • Ohjelmistotieteen diplomi-insinööri TTY 2003 • Agile Finland ry:n hallituksessa 2016
  4. 4. OSA 1 Agile, Agility, Apua, Argh...
  5. 5. KETTERÄ OHJELMISTOKEHITYS › Koska kaikki muutkin tekee niin? › Pakollinen termi tarjouspyyntöön? › Käytetään usein vain sanana › Ei tarkoita kohta enää mitään! Chaosreport2015–StandishGroupInternationalInc.
  6. 6. https://www.theodysseyonline.com/ten-things-dont-want-to-hear SANO VIELÄ KERRAN ”KETTERÄ”...
  7. 7. KETTERÄ ARJESSA? › Ketterä (adj.) à Ketteryys (subst.) › ”Ketterä ohjelmoija”à Ohjelmoidaan tulevat muutokset huomioiden? › ”Ketterä projekti”à Projektisuunnitelmaa päivitetään tarvittaessa? › ”Ketteriä menetelmiä” – Menetelmiä, jotka edesauttavat ketteryyttä ? › Puhutaan teoista, arvostuksista, ajatusmallista! èKETTERYYS ARJESSA!
  8. 8. KETTERYYS ei ole jotain saavutettavissa olevaa – se on tapa saavuttaa tavoite.
  9. 9. KETTERYYS › on uusi tapa ajatella ja valmistautua odottamattomaan, › kyky onnistuneesti vaikuttaa muutoksiin, selvitä muutoksista ja käyttää hyväkseen muutoksia olosuhteissa. › Se on taso, johon asti suorituskyä voidaan ylläpitää olosuhteiden muutoksen jälkeen. http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2013/02/02/agility-definition-characteristics-advantages-and-inhibitors-14.aspx
  10. 10. KETTERÄ TYÖTAPA › auttaa ajattelemaan ja valmistautumaan odottamattomaan, › auttaa tiimiä onnistuneesti vaikuttamaan muutoksiin, selviämään muutoksista ja käyttämään hyväkseen muutoksia olosuhteissa. › Parantaa tasoa, jolla suorituskyä voidaan ylläpitää olosuhteiden muutoksen jälkeen. http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2013/02/02/agility-definition-characteristics-advantages-and-inhibitors-14.aspx
  11. 11. KETTERYYS › Joustavuus – taito hyödyntää monenlaisia lähestymisiä › Mukautuvuus – taito muuttaa työtapoja ja organisoitumista › Reagoivuus – taito vastata muutokseen oikeaan aikaan › Monipuolisuus – kyky säilyttää tehonsa muutoksen keskellä › Kimmoisuus – kyky palautua takaiskun jälkeen takaisin toimintaan › Innovatiivisuus – kyky löytää uusia tapoja etsiä vastauksia
  12. 12. KETTERYYTTÄ EDISTÄVIÄ MENETELMIÄ Solita Oulu - 7.12.2016 Teemu Hyyryläinen
  13. 13. OSA 2 Jatkuva kehittyminen kohti ketteryyttä
  14. 14. FORMULA – VIDEO löytyy youtubesta: https://www.youtube.com/watch?v=RRy_73ivcms
  15. 15. MITÄ TÄMÄ TARKOITTAA MEIDÄN ARJESSA? › Tiimityön merkitys › Selkeät tavoitteet › Jatkuva kehittyminen › Empiirinen kehitystyö ByKarn-b-KarnG.Bulsuk(http://www.bulsuk.com).
  16. 16. MITÄ TÄMÄ TARKOITTAA MEIDÄN ARJESSA? › Tiimityön merkitys › Selkeät tavoitteet › Jatkuva kehittyminen › Empiirinen kehitystyö ByKarn-b-KarnG.Bulsuk(http://www.bulsuk.com). Deny
  17. 17. KENEN KETTERYYS? › Osaoptimointi vs. kokonaisuuden arvontuotto › è Jos ei koko arvoketjua kehitetä, menetetään sekin hyöty mitä kehitettämällä jotain osaa saatiin. › è Ketterän ohjelmistokehityksen julistus (2001) ARVON TUOTTO PROJEKTI
  18. 18. Löydämme parempia tapoja tehdä ohjelmistokehitystä, kun teemme sitä itse ja autamme muita siinä. Kokemuksemme perusteella arvostamme: › Yksilöitä ja kanssakäymistä enemmän kuin menetelmiä ja työkaluja › Toimivaa ohjelmistoa enemmän kuin kattavaa dokumentaatiota › Asiakasyhteistyötä enemmän kuin sopimusneuvotteluja › Vastaamista muutokseen enemmän kuin pitäytymistä suunnitelmassa Jälkimmäisilläkin asioilla on arvoa, mutta arvostamme ensiksi mainittuja enemmän. (17 ketterän ohjelmistokehityksen ”gurua”, v2001, Utah) AGILE MANIFESTO
  19. 19. MANIFESTO FOR HALFARSED SOFTWARE DEVELOPMENT We have heard about new ways of developing software by paying consultants and reading Gartner reports. Through this we have been told to value: Individuals and interactions over processes and tools and we have mandatory processes and tools to control how those individuals (we prefer the term ‘resources’) interact Working software over comprehensive documentation as long as that software is comprehensively documented Customer collaboration over contract negotiation within the boundaries of strict contracts, of course, and subject to rigorous change control Responding to change over following a plan provided a detailed plan is in place to respond to the change, and it is followed precisely That is, while the items on the left sound nice in theory, we’re an enterprise company, and there’s no way we’re letting go of the items on the right. http://www.halfarsedagilemanifesto.org
  20. 20. OSA 3 Solita Ketteryyden matkaoppaana.
  21. 21. SUURIN YKSI ASIA › Kommunikoinnin puute usein syynä hankaluuksiin › Ketteryys korostaa kommunikointia monella tasolla • Tiimi, asiakas, johto, käyttäjät • Palaute, läpinäkyvyys, jatkuva synkronointi • Systemaattinen kommunikointi › Silti: ”Meillä on (lähes) joka viikko tunti aikaa tälle projektille”
  22. 22. KETTERYYS VAATII TYÖTÄ
  23. 23. TYÖ VAATII OIVALLUSTA
  24. 24. VASTUUT JA ROOLIT › Monimutkainen maailma vaatii selkeät vastuut › Ketterä toimintatapa ja selkeät vastuut yhdessä mahdollistavat muutosten tehokkaan hallinnan › Tehdään oikeita asioita, tehokkaasti, laadulla. Tehdään oikeita asioita à Tuoteomistaja Menestys
  25. 25. SOLITAN KOULUTUKSET › Tiimityön perusteet (2pv) • Ketteryys ja Scrum-viitekehys, yhteiset pelisäännöt, valmiudet onnistua. › Tuoteomistaja (2pv tai 1pv jatko tiimikurssille) • Scrum-tiimin tehokas työnohjaus, arvonmääritys ja priorisointi. › Tiimivalmentaja (2pv tai 1pv jatko tiimikurssille) • Jatkuvan valmennuksen avulla tiimi kehittyy ja saavuttaa tavoitteensa. › Liiketoiminnan tiivistelmä (4h) • Miksi ketteryys? Ketterän tiimin hyödyntäminen ja yhteinen kieli.
  26. 26. TEIDÄNKIN TIIMILLE?
  27. 27. SOLITAN VALMENNUSPALVELU › Koulutusten lisäksi arjen tukena › Projektin avainhenkilöiden selkänoja › Vahvistaa jo opittua
  28. 28. http://www.mytributejournal.com/wp-content/uploads/2013/06/mban1259h.jpg KYSYMYKSIÄ?
  29. 29. Twitter @SolitaOy www.solita.fi KIITOKSET JA VIELÄ KERRAN TERVETULOA TEEMU HYYRYLÄINEN Agile Coach and Trainer teemu.hyyrylainen@solita.fi @teehyy - +358505967167

    Be the first to comment

    Login to see the comments

Solitan Agile arjessa -tapahtuman puhujana nähtiin Solitan scrum & agile coach Teemu Hyyryläinen aiheenaan ketterät menetelmät. Tutustu tarkemmin tapahtuman sisältöön verkkosivuillamme: https://www.solita.fi/tapahtumat/agile-arjessa-elamanmakuiset-agile-kaytannot/

Views

Total views

796

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

0

Actions

Downloads

5

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×