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Carta de PresentaciónNOMBRES Y APELLIDOS:             Gustavo Alejandro Miranda ReinoCIUDAD:                          Amba...
CURRICULUM VITAE                        GUSTAVO ALEJANDRO MIRANDA REINO                         DOCTOR EN CIENCIAS ADMINIS...
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Curriculum vitae gustavo ene 2012

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Curriculum vitae gustavo ene 2012

  1. 1. Carta de PresentaciónNOMBRES Y APELLIDOS: Gustavo Alejandro Miranda ReinoCIUDAD: AmbatoDIRECCIÓN: Av. Los Chasquis y Alberto Enriques GalloTELÉFONO: 032844534MOVIL 095120275CORREO ELECTRÓNICO: gustavomrec@yahoo.comAmbato, 25 de marzo de 20012PresenteDe mis consideraciones Con un atento saludo me dirijo a usted para saludarle muy atentamente,el motivo del presente es para ofrecer mis servicios profesionales en calidad de Docente de lascátedras de Planificación Estratégica, Marketing o Administración dirigido a los estudiantes desu distinguida institución, requerimiento que hace referencia a la publicidad realizada eldomingo 25 de marzo del año en curso en la prensa local “El Heraldo”.Por la atención que se permita en incluirme en el convivir educativo para apoyar al esfuerzocorporativo institucional de usted.Atentamente,Dr. Adm. Gustavo Miranda R. Mgs 1
  2. 2. CURRICULUM VITAE GUSTAVO ALEJANDRO MIRANDA REINO DOCTOR EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Mba EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y DE MARKETING AMBATO – ECUADORDIRECCIÓN: Av. Los Chasquis y Alberto Enriques Gallo TELÉFONO: 032844534 NOMBRES COMPLETOS: Gustavo Alejandro Miranda Reino LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Ambato, noviembre 21 de 1956 NACIONALIDAD: Ecuatoriana N`DE CEDULA DE IDENTIDAD: 1801340702 DIRECCIÓN DEL DOMICILIO: Av. Los Chasquis y Alberto Enriques Gallo TELÉFONO DE DOMICILIO: 032844534 MOVIL MOVISTAR: 095120275 CORREO ELECTRÓNICO: gustavomrec@yahoo.com ESTUDIOS UNIVERSITARIOS de 4º nivel: Universidad Tecnológica Indoamérica AÑO DE OBTENCION Y TITULO PROFESIONAL: 2006 – Magister en Administración y Marketing 3º nivel: Universidad Técnica de Ambato AÑO DE OBTENCION Y TITULO PROFESIONAL: 1999 - Doctor en Ciencias Administrativas _________________________________________________________________________________ CURSOS DE CAPACITACIÓN: CURSOS Y SEMINARIOS FECHAS HP  Nueve Factores Claves para un ambiente de control de Del 26 al 27 de febrero 20 Calidad Total en el Trabajo 2009 Del 05 al 06 de febrero  Elaboración de Planes de Negocios 16 2009  Adobe Photoshop 14 de octubre de 2008 80  Inteligencia Emocional y Risoterapia 22 de abril de 2008 08  Formación de equipos efectivos en función de 22 de febrero de 2008 08 tipologías de personalidad Del 18 al 22 de junio de  Formación de Docentes 30 2007  El Liderazgo Frente a la Modernidad y Post 22 de noviembre 2005 5 Modernidad  Proceso de mejoramiento Continuo de la Calidad y marzo2004 – enero 2005 Productividad  Marketing de servicios de capacitación y Asistencia 15 – 17 abril 2004 23 Técnica  Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y 26 – 28 febrero 2004 23 asistencia Técnica en Empresas 2
  3. 3.  Levantamiento de Perfiles ocupacionales por 02/05/2003 40 competencias  Mantenimiento de computadoras 23/08/2002 40  Diseño Curricular en Competencias Profesionales 28/06/2002 40  Actualización Reglamento Ley de régimen Tributarios 19/04/2002 20  Formación Profesional Basada en Competencias 15 – 17 noviembre 2001  Desarrollo de Plan de Negocios 12 – 15 septiembre2001  Aplicación del Proyect en la Administración de 07/06/2001 30 Proyectos  Conceptos Básicos de competencias 11/04/2001 08  Paquetes Contables 10/03/2001 40  Internet y Diseño de Páginas Web 26/01/2001 25  Liderazgo Potencializador 10/11/2000 40  Gerencia de personal 28/07/2000 40  Administración y Evaluación de Proyectos 29 mayo – 19 junio 1999 40  Comportamiento Organizacional 02 – 29 mayo 1999 40  Gestión Financiera 10 abril – 02 mayo 1999 40  Planificación y Liderazgo Estratégico 20 marzo – 10 abril 1999 40  Metodología de la Investigación y Elaboración de 27 febrero – 20 marzo 40 Proyectos 1999  Trabajo en Equipo 23/02/1999 10  Solución de Problemas 04/06/1999 08  Windows 95 y Excel 10/07/1998 24  Windows y sus Aplicaciones 14/08/1996 40  Gestión de Recursos Humanos y Control Total de la 25/07/1996 06 Calidad  Práctica docente 15 - 26 enero 1996 80  Aplicación de la Calidad Total en el desarrollo 20/07/1995 06 empresarial de los recursos Humanos  Fundamentos de la F.P.O. y Evaluación del PEA 19 – 23 junio 1995 40  Planificación Curricular de la Formación Profesional 15 – 19 de mayo de 1995 40 Ocupacional  Ejecución del proceso Enseñanza - Aprendizaje 10 – 13 abril 1995 40  Entrenamiento para utilización de videos educativos 20/10/1994  Inglés Niveles I y II 27/04/1994 240  Taller de Metodología del Diseño pedagógico 11/06/1993 40 EXPERIENCIA EN CONSULTORIA Y FISCALIZACIÓN:  Mediante Suscripción Diciembre 09 de 2003  Administrativa y Financiera en “MIDUVI” Diseños Integrales de Agua y Saneamiento para las Comunidades Rurales de Huapante Grande, Huapante Chico, Cocha Verde, Yatchil Central, La Lindera, San Antonio y San Jacinto, Parroquia de San Andrés perteneciente al Cantón Píllaro Provincia del Tungurahua. Diseño valorado por $16.859,35  Fiscalización Social en la Construcción Integral del Sistema de Agua potable y Saneamiento para las comunidades de Hipalongo, Cuatro esquinas, Guangaló , Rumipamba del Cantón Quero, Sistemas de Agua Potable de la Dolorosa de Yanayacu y Saneamiento y Batería Sanitaria de la comunidad Luís López. EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL SECAP:  Gestión de Marketing Estratégico del Centro de Formación Industrial Ambato SECAP  Jefe del Subcentro de Mecánica Automotriz en la ejecución de programas de desarrollo de formación Profesional desde 1990 a 1999.  Jefe de la Unidad Técnico Pedagógica del Centro de Comercio y servicios 2001  Jefe del Centro de Formación Industrial 3
  4. 4.  Encargo de funciones del Programa Automotriz  Servidor Público desde el 01 de marzo de 1980 hasta el 20 de enero de 2012 EXPERIENCIA DOCENTE:  Universidad Tecnológica Indoamérica  Cátedra de Marketing Industrial  Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional  CURSOS Y SEMINARIOS HORAS PEDAGÓGICAS HORAS RELOJ DICTADOS DICTADAS DICTADAS Ética y Moral 20 15 Gestión Administrativa y 40 30 Financiera Administración Gerencial para 50 38 Pequeñas Empresas Diseño y Evaluación de 120 90 Proyectos Gerencia de Personal 20 15 Legislación Laboral 20 15 Procedimiento Parlamentario 40 30 TOTAL HORAS DICTADAS 310 233 RECONOCIMIENTO:  Miembro de la Junta General del Instituto Superior Tecnológico SECAP  Grupo de Mejoramiento Continuo de “Comercio y Servicios” designado como el Mejor Grupo ANEXOS: 4

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