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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR <br />FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS<br />ESCUELA DE ADMINISTRACION PUBLICA<br />DIR...
DIRECCIÓN<br />Implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tie...
CARACTERISTICAS<br />Es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de log...
IMPORTANCIA.<br />La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordena...
Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenan a preparar las de las dinámicas, y de éstas la central ...
ELEMENTOS<br />El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.<br />Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe.<br />L...
Cualidades del Liderazgo.<br />Honestidad<br />Veracidad<br />Imparcialidad<br />Valor<br />Perseverancia.<br />
LIDERAZGO<br />Es la iluminación de la visión del hombre hacia perspectivas más altas, el surgimiento del rendimiento del ...
CONCLUSIÓN.<br />Mediante todo lo expuesto en esta breve investigación podemos decir que en toda actividad ya sea expresor...
Si nos encontramos ejerciendo un papel de gerente o de supervisor tenemos que conocer los principios a través básico de la...
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Trabajo para slisher

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  • La direccion es muy importante dentro de una empresa mas cuando viene de un jefe el cual para poder tener una buena relacion con los trabajadores no debe ser un jefe innato sino mas bien un lider que enseñe y guie a sus trabajadores
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  • Estudiante de la Universidad Politécnica Salesiana La dirección de un líder dentro de la empresa es indispensable siendo honesto y perseverante para realizar tareas esenciales incentivado a su equipo de trabajo a realizar diferentes actividades , de esta forma lograr los objetivos alcanzar y tomar las decisiones adecuadas
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  • Cuando un líder de una empresa o una entidad implica mucho en motivar, mandar, influir en los empleados para que ellos puedan realizar una tarea es como direccionar hacia donde deben ir los empleados. Ciertas actividades que se realice deben contar de la siguiente manera una con el trabajo y otra con el tiempo ya que es muy importante realizar una tarea en el menor tiempo posible siempre y cuando haciendo bien las actividades y de una manera eficiente. El lograr esto es un punto más a favor del empleado. Esto es de gran importancia porque nos ayuda mucho para que la empresa este muy estable de una manera muy ordenada y sobretodo que aumente la eficiencia y eficacia de la entidad.
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  • fomento lectura
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Trabajo para slisher

  1. 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR <br />FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS<br />ESCUELA DE ADMINISTRACION PUBLICA<br />DIRECCION <br /> SOFIA LLUGLLUNA <br /> AP2-2<br /> ING.PIEDAD OFELIA SANDOVAL<br /> DOCENTE UNIVERSITARIA<br />QUITO-ECUADOR<br />
  2. 2. DIRECCIÓN<br />Implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. <br />
  3. 3. CARACTERISTICAS<br />Es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.<br />Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo<br />
  4. 4. IMPORTANCIA.<br />La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos.<br />En efecto, si se prevé, planea, organiza, integra y controla, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnica complicadas en cualquiera de los otros cinco elementos si no se logra una buena ejecución, la cual depende de manera inmediata, y coincide temporalmente, con una buena dirección, en tanto serán todas las demás técnicas útiles e interesantes en cuanto permitan dirigir y realizar mejor.<br />Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenan a preparar las de las dinámicas, y de éstas la central es la dirección; por ello puede afirmarse que es la esencia y el corazón de lo administrativo.<br />
  5. 5. Y es que todas las etapas de la mecánica administrativa se ordenan a preparar las de las dinámicas, y de éstas la central es la dirección; por ello puede afirmarse que es la esencia y el corazón de lo administrativo.<br />
  6. 6. ELEMENTOS<br />El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.<br />Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe.<br />La Situación: Es el momento donde se lleva a cabo la dirección.<br />Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajos<br />
  7. 7. Cualidades del Liderazgo.<br />Honestidad<br />Veracidad<br />Imparcialidad<br />Valor<br />Perseverancia.<br />
  8. 8. LIDERAZGO<br />Es la iluminación de la visión del hombre hacia perspectivas más altas, el surgimiento del rendimiento del hombre a estándares más elevados, la construcción de la personalidad del hombre más allá de sus limitaciones normales.<br />
  9. 9. CONCLUSIÓN.<br />Mediante todo lo expuesto en esta breve investigación podemos decir que en toda actividad ya sea expresoral o artesanal o de cualquier índole social es de gran importancia la dirección ya que es la razón existente para que en la actividad que se desempeña en este momento siga en patrón de organización.<br />
  10. 10. Si nos encontramos ejerciendo un papel de gerente o de supervisor tenemos que conocer los principios a través básico de la dirección que tiene la necesidad inconscientemente de ser administrados o controlados para poder lograr sus visitas.<br />

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