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Investir em qualidade de vida no trabalho dá resultado?

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Pesquisas feitas nas empresas comprovam: benefícios são fundamentais para o bem estar do profissional. E isso impacta diretamente no resultado das empresas. Confira um resumo da apresentação feita no CONARH 2017 por Fernando Cosenza, diretor de Marketing Estratégico, Inovação e Digital da Sodexo Benefícios e Incentivos

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Investir em qualidade de vida no trabalho dá resultado?

  1. 1. QUALIDADE DE VIDA É A PERCEPÇÃO DO INDIVÍDUO SOBRE SUA INSERÇÃO NA VIDA, NO CONTEXTO CULTURAL, NO SISTEMA DE VALORES NOS QUAIS ELE VIVE E EM RELAÇÃO AOS SEUS OBJETIVOS, EXPECTATIVAS, PADRÕES E PREOCUPAÇÕES. ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS) 1995 O QUE É QUA LIDA DEDE VIDA
  2. 2. MoradiaVida/Trabalho Segurança Satisfação Pessoal Saúde Engajamento Cívico Meio Ambiente Educação Comunidade Empregos Renda Fonte: OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico ÍNDICE PARA UMA VIDA MELHOR (OCDE) www.betterlifeindex.org O que importa mais para as pessoas ao redor do mundo
  3. 3. ENO BRASIL? Importância Mais alto Mais baixo 1 Educação 2 Saúde 3 Segurança 4 Satisfação pessoal 5 Equilíbrio vida-trabalho 6 Moradia 7 Empregos 8 Meio ambiente 9 Renda 10 Comunidade 11 Engajamento cívico GÊNERO IDADE Fonte: OCDE - dez/2016 33% 67% 20% 39% 22% 12% 5% 2% 15 25 35 45 55 65 www.betterlifeindex.org
  4. 4. PERCEPÇÃO DO BRASILEIRO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Você considera que tem qualidade de vida atualmente 66% 34% Fonte: Enquete Sodexo Benefícios e Incentivos - 1.170 respondentes - Abr 2016
  5. 5. Ter amigos e uma vida social Viver em um ambiente físico confortável Ter saúde e bem-estar Me sentir reconhecido no trabalho e na vida pessoal Ter acesso a recursos que facilitem o dia a dia Aprender e melhorar no trabalho e na vida pessoal 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 29,15% 45,93% 75,00% 13,14% 14,24% 29,75% Marque as duas alternativas que, na sua opinião, Melhor se relacionam com qualidade de vida: Fonte: Enquete Sodexo Benefícios e Incentivos - 1.170 respondentes - Abr 2016 PERCEPÇÃO DO BRASILEIRO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  6. 6. POR QUE É IMPORTANTE AMPLIAR O DEBATE SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?
  7. 7. Produtividade média anual do trabalhador brasileiro, em dólares Base de 2015 $9.995 $28.045 $28.320 $31.082 $28.176 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 1950 1980 2007 2013 2016 Fonte: The Conference Board
  8. 8. Fonte: The Conference Board A produtividade de um trabalhador brasileiro equivale a 104% Chineses Indianos 209% ArgentinoRussoChilenoSul-CoreanoAmericano 24% 40% 51% 59% 74% Porém é mais produtivo que
  9. 9. Fonte: University of Warwick (UK) Funcionários motivados são Produzem Ficam DOENTES 12% MAIS PRODUTIVOS 37% MAIS VENDAS 10x MENOS
  10. 10. Fontes: ¹ Sodexo – SME’s Survey / ² Sodexo Institute for Quality of life – How Leaders Value Quality of Life in their Organization Qualidade de vida nas organizações 9 em 10líderes notaram uma melhora no ambiente de trabalho ao investir em qualidade de vida¹ notaram um aumento no faturamento após investir em qualidade de vida no ambiente de trabalho¹ 70% concordam que dão muita importância para a melhoria da qualidade de vida em suas organizações² 66%
  11. 11. “A SODEXO FOI FUNDADA COM A CONVICÇÃO DE QUE O PROGRESSO ECONÔMICO DEVE CONVERGIR COM O PROGRESSO HUMANO. AS ORGANIZAÇÕES DEVEM CONCILIAR SEU CRESCIMENTO COM O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL DOS COLABORADORES.” SOPHIE BELLON, CHAIRWOMAN DO GRUPO SODEXO NOSSO POSICIONAMENTO EM QUALIDADE DE VIDA
  12. 12. MISSÃO Melhorar a Qualidade de Vida de todas as pessoas a quem servimos. Contribuir com o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades, regiões e países em que atuamos. VALORES ESPÍRITO DE SERVIÇO ESPÍRITO DE EQUIPE ESPÍRITO DE PROGRESSO
  13. 13. www.qualityoflifeobserver.com Instituto Sodexo para Qualidade de Vida Observatório de Qualidade de Vida
  14. 14. Com base em estudos globais que analisaram a percepção individual das pessoas sobre Qualidade de Vida e em seus 50 anos de experiência com clientes e colaboradores, a Sodexo identificou 6 dimensões de Qualidade de Vida no trabalho dimensões de Qualidade de Vida no Trabalho
  15. 15. Com base em estudos globais que analisaram a percepção individual de cada pessoa sobre Qualidade de Vida e em seus 50 anos de experiência com clientes e colaboradores, a Sodexo identificou 6 dimensões de Qualidade de Vida dimensões de Qualidade de Vida INTERAÇÃO SOCIAL AMBIENTE FÍSICO FACILIDADE E EFICIÊNCIA CRESCIMENTO PESSOAL RECONHECIMENTO SAÚDE E BEM-ESTAR
  16. 16. www.indicedequalidadedevida.com.br ÍNDICE SODEXO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  17. 17. ÍNDICE SODEXO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Índice de referência (Jan/2017) Índice geral (Abr/2017) 6,50 5,83 5,73 6,01 5,88 5,40 5,96

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