Redes Sociales Profesionales y empleabilidad Your network  is more powerful than you think  © Viadeo 2010
 
 
 
¿Que son las Redes Sociales  Profesionales? <ul><li>Las Redes Sociales involucran a conjuntos de personas que se identific...
¿Que son las Redes Sociales  Profesionales? <ul><ul><ul><li>-Encontrar otros profesionales, antiguos alumnos,… </li></ul><...
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RSP y Mercado Laboral <ul><li>Las RSP inciden en dos elementos clave para la empleabilidad del profesional: </li></ul>+For...
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RSP y Contactos <ul><li>Las RSP facilitan la gestión de nuestra cartera de contactos. </li></ul><ul><li>Fuentes de nuevo t...
Identidad Profesional Aquellos elementos que nos identifican como profesional. Nuestra marca personal (Personal Branding) ...
Gracias por su atención <ul><li>Pol Santacana Ametller </li></ul><ul><li>Partnerships Manager Spain </li></ul><ul><li>[ema...
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  1. 1. Redes Sociales Profesionales y empleabilidad Your network is more powerful than you think © Viadeo 2010
  2. 5. ¿Que son las Redes Sociales Profesionales? <ul><li>Las Redes Sociales involucran a conjuntos de personas que se identifican en las mismas necesidades y problemáticas y que se organizan para potenciar sus recursos . </li></ul><ul><li>Son espacios que tienen por objetivo dotar a los profesionales de herramientas que les permitan mejorar su capacitación profesional a través de 3 elementos básicos: </li></ul><ul><li>La relación y debate con otros profesionales de su ámbito </li></ul><ul><li>El acceso a información sobre su sector de actividad </li></ul><ul><li>La posibilidad de promocionar sus logros y conocimientos </li></ul>
  3. 6. ¿Que son las Redes Sociales Profesionales? <ul><ul><ul><li>-Encontrar otros profesionales, antiguos alumnos,… </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Construir y desarrollar la red de contactos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Compartir experiencias, consejos, mejores prácticas,… </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Visibilidad para productos y servicios -Encontrar nuevos clientes, proveedores,... </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Identificar y contactar con expertos de un sector </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Encontrar un nuevo empleo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Mostrar su experiencia profesional y sus conocimientos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>-Formarse </li></ul></ul></ul>Social Network Business Tool Career management
  4. 7. RSP y Mercado Laboral <ul><li>Las Redes Sociales Profesionales están </li></ul><ul><li>modificando sustancialmente el ecosistema </li></ul><ul><li>del mercado laboral . </li></ul><ul><li>Las redes sociales son una plataforma cada </li></ul><ul><li>vez más extendida para la búsqueda de </li></ul><ul><li>empleo (+ del 50%). </li></ul><ul><li>6 de cada 10 Directores  de RRHH consulta el perfil del candidato en redes sociales </li></ul><ul><ul><li>Ver los contactos profesionales y conocer su personalidad y conocimientos </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>No es solo estar, también participar </li></ul></ul></ul><ul><li>3 de cada 10 Directores de RRHH han descartado a un candidato por tener un perfil desactualizado </li></ul><ul><li>El 80% de los directores usa sus contactos en redes sociales para seleccionar candidatos a un puesto </li></ul>
  5. 8. RSP y Mercado Laboral <ul><li>Las RSP inciden en dos elementos clave para la empleabilidad del profesional: </li></ul>+Formación +Contactos +Empleabilidad
  6. 9. RSP y Formación <ul><li>Hablamos de una formación eminentemente práctica y aplicable en el día a día de la empresa. </li></ul><ul><li>Participar en RSP permite actualizar nuestras habilidades profesionales: </li></ul>
  7. 10. RSP y Contactos <ul><li>Las RSP facilitan la gestión de nuestra cartera de contactos. </li></ul><ul><li>Fuentes de nuevo trabajo: </li></ul><ul><ul><li>45% Contactos </li></ul></ul><ul><ul><li>19% Bolsas de empleo </li></ul></ul><ul><ul><li>13% Headhunters </li></ul></ul><ul><ul><li>10% RSP </li></ul></ul><ul><ul><li>13% Otros </li></ul></ul><ul><li>Generar contactos es tan importante como mantenerlos </li></ul>
  8. 11. Identidad Profesional Aquellos elementos que nos identifican como profesional. Nuestra marca personal (Personal Branding) Datos profesionales Curriculum Vitae Contactos Artículos Proyectos
  9. 12. Gracias por su atención <ul><li>Pol Santacana Ametller </li></ul><ul><li>Partnerships Manager Spain </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>+34 932 682 011 </li></ul><ul><li>619 242 455 </li></ul>

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