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Resultados El uso de las redes sociales en el processo de seleccion

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Resultados El uso de las redes sociales en el processo de seleccion

  1. 1. www.socialmediajob.euSocial Media en Reclutamiento www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu
  2. 2. Rate Card Clients Vale la pena conocer a la Nosotros gente… Social Media Job es el único sitio web especializado en los sectores de marketing onlinenosotros en la UE con ofertas de empleo específicas diariamenteel estudioresultados Somos especializados en: Ámbito y Alcance Social Media Estadísticasclientes •  promoción de ofertas de trabajo •  Toda la Unión Europea •  grupos segmentados LinkedIn •  imagen empresarial •  campañas de reclutamiento •  numerosos usuarios únicos •  aumentado seguidores Twitter segmentadas •  aumento de visitas a la página •  CV búsqueda y evaluación •  acceso a fans activos en •  marketing online y eventos •  nuevos puestos de trabajo Facebook diariamente •  miembros de grupos de Xing Colaborando con Social Media Jobs, •  CVs de alta calidad cargados de alta calidad puede mejorar notablemente su proceso de contratar personas; •  candidatos de alta calidad ahorrar tiempo; reducir costes y fortalecer el conocimiento de la marca. www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu
  3. 3. About Products & Services Social Media Rate Card Clients Vale la pena conocer a la Pérfiles de trabajo & Cubertura gente… Nosotros cubrimos la Unión Europea y somos especializados en las siguientesnosotros categorías de social media marketing :el estudioresultados Pérfiles de los puestos: Nivel de carreraclientes •  Diseño Web •  Experto en comunicaciones Director de Marketing •  Desarrollador Web •  Planificación de campañas en redes sociales Ejecutivo de Marketing •  Coordinador Web •  Especialistas PR •  Aplicaciones Móviles Marketing Director •  Creativos & Diseño •  Estrategías de redes sociales AdministrativoExperto •  Marketing directo •  Optimización de búsquedas •  Planificación de redes sociales Becario Responsible de equipo •  Optimización de marketing •  Coordinación de proyectos Asistente de Marketing •  Community Managers •  Coordinadores de new media •  Copywriting •  Estrategía de contenidos www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu
  4. 4. Clients Vale la pena conocer a la El Estudio gente… La demografía del estudio:nosotrosel estudioresultados 148 compañías participadasclientes 78 compañías en España 70 compañías fuera de Españá www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  5. 5. Clients Vale la pena conocer la Resultados gente… ¿Ha utilizado las redes sociales para saber más sobre los candidatosnosotros para un puesto de trabajo?¿ Ha buscado sus pérfiles en alguna red como: Facebook, LinkedIn, Twitter, Tuenti u otros?el estudioresultadosclientes 9.2% No 6.9% Las empresas españolas chequean las redes sociales más a menudo que las agencias de reclutamiento. 90.8% Sí 93.1% Europe Spain www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  6. 6. Clients Vale la pena conocer a la Resultados gente.. ¿En qué redes sociales ha buscado?nosotrosel estudioresultados 1% Tuenticlientes 1% 19% LinkedIn es el líder en cuanto la Xing verificación de los perfiles de los 24% candidatos. Xing es más popular en 45% España que en el resto de Europa. Twitter 44% Facebook en España no se usa tanto en cuanto a búsqueda de candidatos 90% potenciales, como es en los otros países LinkedIn 91% europeos. 51% Facebook 44% Europe Spain www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  7. 7. Clients Vale la pena conocer a la Resultados gente.. ¿En qué etapa del proceso de selección le descartaron?nosotrosel estudioresultados No utilizo las redes sociales en mis 5.8%clientes procesos de selecion 3.4% 6.5% Justo antes de hacer una oferta 9.2% Las compañías españolas buscan más candidatos por redes sociales que los 0.7% Despues de la ultima entrevista restos de las compañías europeas. 1.1% 21.0% Es más probable que chequeen el perfil Despues de la primera entrevista 19.5% online del candidato antes de contratarle. 65.9% Al recibir el CV 64.4% Europe Spain www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  8. 8. Clients Vale la pena conocer a la Resultados gente ¿Ha eliminado algún candidato del proceso por lo que ha visto en susnosotros pérfiles online?el estudioresultadosclientes 6.5% No los utilizo 8.0% Mas empresas han descartado 57.2% candidatos en base del contenido en No sus perfiles online que en la resta del 54.0% Europa. 36.2% Sí 37.9% Europe Spain www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  9. 9. Clients Vale la pena conocer a la Resultados gente ¿Por qué ha descartado a estos candidatos?nosotrosel estudio 27.5% 26.4%resultados Los comentarios discriminatorios afectan más en los otros países de UEclientes mientras que en España contenido 17.0% relacionado con el consumo de drogas y 15.9% el alcohol ha resultado en más 13.2% descartas. 12.3% 10.1% 8.7% 6.6% 6.6% 5.8% 4.3% 3.8% 4.3% 3.8% 2.9% Demostrar Por compartir Por falsificar sus Por comentarios Por tener fotos Por tener Por tener Por comentarios pocas información calificaciones y inapropiados inapropiadas contenido contenido discriminatorios habilidades de confidencial del experiencia relacionado con relacionado con comunicación antiguo trabajo ellos tomando ellos tomando alcohol drogas Spain Europe www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  10. 10. Clients Vale la pena conocer a la Resultados gente ¿Alguna vez ha contratado a un candidato por lo que había visto en sunosotros perfil online?el estudioresultadosclientes 53.6% Los pérfiles sociales resultan afectar más positivamente que negativamente a No los candidatos . 46.5% Más compañías han contratado personas a base del contenido de su perfil en los medios sociales que descartar los mismos. En comparación 46.4% con los otros países de la UE, España Sí avanza significamente en este sentido. 53.5% Europe Spain www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  11. 11. Clients Vale la pena conocer a la Resultados gente.. ¿Ha utilizado los redes sociales para saber más sobre un candidato para puestonosotros en su empresa?el estudio 47.2%resultados 43.5% Pruebas de la experiencía profesional de los candidatos junto con unaclientes sensación positiva en general y una muestra de habilidades de 29.6% 28.7% comunicación son los factores que mas 29.6% 27.5% 24.6% 24.6% ayudan a los candidatos a ser 22.2% seleccionados. 20.3% 15.7% 14.5% 8.7% 8.3% 5.8% 5.6% Da una impresión El perfil confirmó El perfil demostró El perfil mostró Еl perfil mostró el El candidato tiene El candidato Nunca no he positiva de su sus la creatividad del habilidades de candidato como buenas recibió premios y contratado a un personalidad cualificaciones candidato comunicación una persona referencias reconocimientos candidato por su profesionales sólidas polifacética publicadas por perfil online otros usuarios Spain Europe www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665
  12. 12. Social Media Vale la pena conocer a la Clientes gente… Algunos de nuestros clientes..nosotrosel estudioresultadosclientes www.SocialMediaJob.eu | info@socialmediajob.eu

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