Sterk naar werk
Eerste resultaten evaluatie onderzoek



         Joost van der Gulden
         Wouter van Suylekom
      ...
Sterk naar werk
• Meer aandacht voor arbeid in de eerste lijn
• Bedrijfsarts of arbeidsdeskundige in het
  wijkgezondheids...
Evaluatie
• Via herhaalde interviews en observaties in de
  gezondheidscentra
• Via vragenlijsten voor cliënten
  – na het...
Vraagstelling
• Komt de gewenste samenwerking tot stand?
• Verbetert de zorg inhoudelijk?
• Voldoende aandacht voor partic...
Wel even wennen!
Voor vandaag
• Wie zijn de cliënten van SnW?
• In hoeverre zijn ze anders?


• Vragenlijstgegevens van SnW cliënten zijn
 ...
Persoonlijke kenmerken
• Onder de SnW cliënten zien we:
  – beduidend meer mannen
  – meer alleenstaanden
  – een lager op...
Hulpvraag
• SnW cliënten ervaren vaker:
  – gezondheidsklachten
  – problemen op het werk
• SnW cliënten vragen vaker:
  –...
Gezondheid
• SnW cliënten hebben vaker zowel lichamelijke
  als psychische klachten
• Zijn minder vaak ziek gemeld
• Zijn ...
Werk
• 93% van de SnW cliënten werkt
• Vooral in dienstverband
• SnW cliënten doen vaker vrijwilligerswerk
• SnW cliënten ...
Weerbaarheid
• Gemeten met een12 item vragenlijst
  – “Ik heb het gevoel dat het me goed lukt om …”
• Vier dimensies:
  – ...
Weerbaarheid
• SnW cliënten scoren op alle schalen lager


• Aanvullende vragen:
  – is er een verschil tussen mannen en v...
Weerbaarheid
• Bijzonder is:
   – er is geen verschil tussen mannen en vrouwen
   – hoger opgeleiden zijn niet weerbaarder...
Conclusies
• Sterk naar Werk bereikt een ander type cliënt :
  – 42% verzuimt niet
  – is er verzuim dan duurt dit vaak al...
Blinde vlek?
• De huisarts verwijst nog te weinig
  – vrouwen
  – zzp’ers
  – vrijwilligers, mantelzorgers etc.


• Cliënt...
Leerpunt
• Bij mensen die op het spreekuur komen is er
  geen verschil in weerbaarheid
  – tussen mannen en vrouwen
  – tu...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden

750 views

Published on

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden

Published in: Entertainment & Humor, Travel
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
750
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
14
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden

  1. 1. Sterk naar werk Eerste resultaten evaluatie onderzoek Joost van der Gulden Wouter van Suylekom Nathalie Donders
  2. 2. Sterk naar werk • Meer aandacht voor arbeid in de eerste lijn • Bedrijfsarts of arbeidsdeskundige in het wijkgezondheidscentrum • Ambities: – betere afstemming van zorg en re-integratie – bevordering van maatschappelijke participatie – bevordering van zelfregie bij herstel en re-integratie – advies aan zzp’ers, mantelzorgers, vrijwilligers, etc.
  3. 3. Evaluatie • Via herhaalde interviews en observaties in de gezondheidscentra • Via vragenlijsten voor cliënten – na het eerste contact – herhaalde meting 4 maanden later • Via interviews met cliënten
  4. 4. Vraagstelling • Komt de gewenste samenwerking tot stand? • Verbetert de zorg inhoudelijk? • Voldoende aandacht voor participatie en zelfregie? • Hebben cliënten baat bij de nieuwe aanpak?
  5. 5. Wel even wennen!
  6. 6. Voor vandaag • Wie zijn de cliënten van SnW? • In hoeverre zijn ze anders? • Vragenlijstgegevens van SnW cliënten zijn vergeleken met die van een grote arbodienst
  7. 7. Persoonlijke kenmerken • Onder de SnW cliënten zien we: – beduidend meer mannen – meer alleenstaanden – een lager opleidingsniveau • Geen verschil in overige kenmerken zoals leeftijd of aantal kinderen
  8. 8. Hulpvraag • SnW cliënten ervaren vaker: – gezondheidsklachten – problemen op het werk • SnW cliënten vragen vaker: – hulp bij weerbaar en mondig worden – hulp bij omgaan met stress en werkdruk
  9. 9. Gezondheid • SnW cliënten hebben vaker zowel lichamelijke als psychische klachten • Zijn minder vaak ziek gemeld • Zijn - bij ziekmelding - vaker al langer thuis
  10. 10. Werk • 93% van de SnW cliënten werkt • Vooral in dienstverband • SnW cliënten doen vaker vrijwilligerswerk • SnW cliënten klagen meer over: – zwaar werk in vervelende houdingen – geestelijk belastend werk – beperkt contact met collega’s
  11. 11. Weerbaarheid • Gemeten met een12 item vragenlijst – “Ik heb het gevoel dat het me goed lukt om …” • Vier dimensies: – gedragsaanpassing – werkaanpassing – probleemanalyse – omgang met collega’s
  12. 12. Weerbaarheid • SnW cliënten scoren op alle schalen lager • Aanvullende vragen: – is er een verschil tussen mannen en vrouwen? – zijn hoger opgeleiden weerbaarder dan lager opgeleiden?
  13. 13. Weerbaarheid • Bijzonder is: – er is geen verschil tussen mannen en vrouwen – hoger opgeleiden zijn niet weerbaarder dan lager opgeleiden
  14. 14. Conclusies • Sterk naar Werk bereikt een ander type cliënt : – 42% verzuimt niet – is er verzuim dan duurt dit vaak al langer – vaak complexere gezondheidsproblematiek – is minder weerbaar • Huisarts selecteert in die zin goed dat deze groep extra hulp nodig heeft • Maar …
  15. 15. Blinde vlek? • De huisarts verwijst nog te weinig – vrouwen – zzp’ers – vrijwilligers, mantelzorgers etc. • Cliënten moeten weten dat ze welkom zijn bij de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige
  16. 16. Leerpunt • Bij mensen die op het spreekuur komen is er geen verschil in weerbaarheid – tussen mannen en vrouwen – tussen hoger en lager opgeleiden • Aandacht voor empowerment lijkt steeds van belang

×