Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Kunta-alan työelämän
kehittämisohjelma
Kunteko 2020
KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt
JUKO, KoHo, Kunta-alan Union...
• ”Osapuolet käsittelevät seuraavassa
pääneuvotteluryhmän kokouksessa erikseen
laadittavaa ehdotusta työryhmän asettamisek...
Tavoitteeksi Euroopan parhaat
kuntatyöpaikat
• Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma - Kunteko 2020
pyrkii tavoittaman la...
Suuntaviivat kehittämisohjelmalle
• Tavoitteena tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen
• Jatkoa k...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kunteko 2020 - Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

905 views

Published on

KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt
JUKO, KoHo, Kunta-alan Unioni
Terttu Pakarinen, KT, Jari Vettenranta, JHL
Sitran Työlemän laadulla tuottavuutta (LATU) -hankkeen tilaisuus 10.6.2014

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Kunteko 2020 - Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma

  1. 1. Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma Kunteko 2020 KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt JUKO, KoHo, Kunta-alan Unioni Terttu Pakarinen KT, Jari Vettenranta JHL
  2. 2. • ”Osapuolet käsittelevät seuraavassa pääneuvotteluryhmän kokouksessa erikseen laadittavaa ehdotusta työryhmän asettamiseksi valmistelemaan työelämän kehittämisohjelmaa kunta-alalle.” • KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt nimesivät valmistelutyöryhmän 22.1.2014: valmistelut käynnissä. Liikkeelle sopimuskirjauksesta
  3. 3. Tavoitteeksi Euroopan parhaat kuntatyöpaikat • Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma - Kunteko 2020 pyrkii tavoittaman laajasti suomalaisilla kuntatyöpaikoilla tehtävän kehittämistyön ja edistämään sitä monipuolisesti myös osana kuntasektorin isoja uudistuksia. – LATU-hankkeen tulosten ja toimintatapojen levittäminen • Tuottavuuden, tuloksellisuuden ja työelämän laadun määrätietoisella ja pitkäjänteisellä kehittämisellä paranne- taan kuntalaisen palveluja ja niiden vaikuttavuutta, edis- tetään henkilöstön hyvinvointia ja mahdollisuuksia pidempiin työuriin ja parannetaan toiminnan talou- dellisuutta.
  4. 4. Suuntaviivat kehittämisohjelmalle • Tavoitteena tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen • Jatkoa kunta-alalla jo tehdylle tuottavuus- ja tuloksellisuustyölle • Lähtökohtana kuntaorganisaatioiden omista tarpeista lähtevät kehityshankkeet ja niiden tukeminen • Kohderyhmänä kaikentyyppiset ja -kokoiset kuntaorganisaatiot • Sateenvarjona Työelämä 2020 (ks. kuva); työmarkkinaosapuolten rooli on viedä omilla toimialoillaan siinä kuvattuja asioita eteenpäin.

×