Ansiorekisteri-seminaari, paneelikeskustelun alustus

619 views

Published on

Fredrik Jansson, RTE-ohjelma/Tieto
Esitys Sitran Ansiorekisteri-seminaarissa 18.9.2013

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
619
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ansiorekisteri-seminaari, paneelikeskustelun alustus

  1. 1. Alustus Ansiorekisteriseminaari- Paneelikeskustelu
  2. 2. Real-Time Economy TEKES Program Full SEPA 2006 2008 2009 2010 2012 FVC FIA1 FIA2 SME50 Full SEPA (Full Single European Payment area) -SEPA payments -E-invoicing FVC (Full Value Chain) - Harmonizing value chain development FIA 1 (Fully Integrated Accounting 1) 1.1.2009-30.6.2010 - E-accounting reference (tiliöintiviite) - Standard for Electronic Financial Reporting (www.raportointikoo disto.fi ) -Global e-invoicing standard ISO20022 -European e- invoicing work FIA 2 (Fully Integrated Accounting 2) 1.8.2010- 30.12.2011 - Electronic Financial Statement and XBRL -Fully Integrated Payroll (FIP): Payroll reporting codes and practices - Real-Time VAT -European e- invoicing work SME 50 (’Administrative costs in half…’) 2012-2013 1. AFA – Automated Financial Administration 2. FAR – Fully Automated Reporting 3. ERM – Enterprise Risk Mitigation 4. SIM – Sustainability Intelligence Management More about Real-Time Economy program http://biz.aalto.fi/en/research/projects/rte/
  3. 3. Palkkahallinnon raportoinnin nykytila 1/2 • Palkkahallintoon liittyvien velvoitteiden asianmukainen hoitaminen yrityksissä on oleellinen osa työnantajana toimimista. • Työnantajana toimiminen kasvattaa merkittävästi yritysten hallinnollisia kustannuksia (mm. Taloushallintoliiton raportti, 2008). • Työ- ja elinkeinoministeriön suuntaa antavan selvityksen (www.tem.fi/files/27455/TEM_7_2010_web.pdf) mukaan työnantajana toimimiseen liittyvistä tiedonantovelvoitteista voidaan arvioida aiheutuvan yrityksille noin 5,8 miljardin euron vuosikustannukset. • Merkittävä osa työnantajana toimimisen aiheuttamista kustannuksista liittyy sellaisten ilmoitusten ja suoritusten toimittamiseen, jotka tuotetaan osana yrityksen palkkahallintoa. 20/8/2013 3
  4. 4. Palkkahallinnon raportoinnin nykytila 2/2 • Työnantaja joutuu lainsäädännön tai sopimusten puitteissa tekemään vuosittain vähintään 60 säännönmukaista ilmoitusta tai suoritusta maksamistaan palkoista. • Näitä ovat mm: – Kausiveroilmoitus sekä veron ja sosiaaliturvamaksun tilitys kuukausittain – Vuosi-ilmoitukset verottajalle, ilmoitukset eläkevakuutusyhtiöille, palkkailmoitukset tapaturmavakuutusyhtiöille ja erilaiset palkkatilastot • Ilmoitusten vastaanottajatahoja ovat mm. – Verohallinto, Kela, tapaturmavakuutusyhtiöt, työeläkevakuutusyhtiöt, Tilastokeskus, ammattiliitot ja Elinkeinoelämän keskusliitto. • Näiden ilmoitusten tuottaminen vaatii paljon manuaalista työtä. – Osa palkanlaskentaohjelmistoista tuottaa valmiit siirrettävät tiedostot tietojen vastaanottajille, mutta osasta ohjelmistoja tiedot joudutaan keräämään manuaalisesti. • Eri vastaanottajatahoilla on käytössä erilaiset tietojen vastaanottomenettelyt. • Eri vastaanottajatahojen tietotarpeet on kuvattu vastaanottajittain eikä niistä ole olemassa koostetta. 20/8/2013 4
  5. 5. Vero- hallinto Kausivero- ilmoitus Työnantaja- suoritusten tilitys Vuosi- ilmoitukset Kela Sairaus- päiväraha- hakemus Työnanta- jan maksama palkka TyEL- vakuutus- yhtiöt Kuukausi- ansioilmoi- tus Vuosiansio- ilmoitus JA Alkamis- /päättymis- ilmoitukset Tapatur- mavakuu- tusyhtiöt Vuosi- ilmoitus palkoista Ilmoitus tapaturmas- ta Työttö- myys- kassat Palkka- todistukset Palkka- laskelmat EK Tuntipalkka- tilastot Kuukausi- palkka- tilastot Työaikatie- dustelut Tilasto- keskus Työssäkäyn- titilastot Palkka- tiedustelu /tp Palkka- tiedustelu /kkp Työvoima- kustan- nukset Ammatti yhdistyk- set Jäsenmak- sutilitys Ulosotto- virastot Ulosotto- tilitys Muut Palkanlaskija laatii palkkalaskelman Työnantaja Palkka-aineisto toimitetaan palkanlaskentaan Palkanlaskija laskee palkat palkanmaksu- päivittäin Palkanlaskennassa laaditaan erillisiä ilmoituksia kuukausittain, kausittain ja vuosittain Tilitoimiston arkisto Palkansaaja Maksut Raportointi Tiedonvälitystä sidosryhmien välillä Palkanlaskennan nykytila
  6. 6. 6 2013-05-29 Palkanmaksukohtainen Ilmoittaminen Ansio- Rekister i KELA Verohallinto Asteittain käyttöön Ilmoittajat 1 1 1 1 3 3 2 2 Kansalainen
  7. 7. Asteittainen käyttöönotto Eteneminen 7 2013-05-29 Palkanmaksukohtainen Ilmoittaminen 1 3 2 Verohallinto Eläkesektori (AREK) Kunnat (Sos.huolto) Palveluväylä, tai muu liitymä Yksityinen sektori (pankit jne) Kela Viranomaistoiminta (poliisi jne..) Ansio- rekisteri Kansalainen
  8. 8. Hyödyt tietojen hyödyntäjille • Ajantasaiset tulotiedot (ansiot ensin) päätöksenteon pohjaksi. • Tulotietoihin perustuvien päätösten automatisointi sähköisessä asioinnissa. • Kustannussäästöt tulotietoihin liittyvien selvitysten poistumisen kautta (ainoastaan kelassa yli 500.000 tuloselvitystä vuodessa) • Asiointitarpeen vähentyminen • Kansalaisen asiointi helpottuu

×