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Personal Branding Workshop - Terzo incontro

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Personal Branding Workshop - Terzo incontro

  1. 1. Programma degli incontri Mercoledì 19 ottobre Introduzione al Personal Branding Giovedì 10 novembre Conosci il tuo valore Martedì 13 dicembre Preparati per CV e colloquio Giovedì 19 gennaio Mettiti alla prova – Simulazione di colloqui e check di CV Febbraio Incontro con selezionatore del personale
  2. 2. Le vostre richieste Esercizi per capire il proprio valore Step Personal Branding LinkedIn Social Recruiting Strumenti ricerca lavoro Case history
  3. 3. Le vostre richieste - Fare prove pratiche / simulazioni di colloquio - Consigli per scrivere un buon CV - Incontri con persone realizzatisi nel mondo del lavoro I vostri dubbi 1) Quanto conta la sincerità? 2) Come migliorare il brand attuale? 3) AOB
  4. 4. “Il Personal Branding è quello che le persone dicono quando tu esci dalla stanza.” Jeff Bezos, Fondatore di Amazon.com
  5. 5. Se non farai Personal Branding, ci sarà comunque qualcuno che lo farà per te!
  6. 6. “Non è l’animale più forte che sopravvive, ma quello che più si adatta.” 1) Quanto conta la sincerità?
  7. 7. 1) Quanto conta la sincerità? I nodi vengono sempre al pettine
  8. 8. 2) Come migliorare il proprio brand attuale?
  9. 9. 2) Come migliorare il proprio brand attuale? Comunica i tuoi punti di forza
  10. 10. Personal Branding Map  Il Marketing applicato a noi stessi  Facciamo una sintesi di quello che ci siamo detti  Lavoro individuale  15 minuti di tempo
  11. 11. Programma di oggi CV Colloquio Social Recruiting LinkedIn
  12. 12. Come scrivere un buon CV “Non esiste una seconda occasione per fare una buona impressione.”
  13. 13. Come scrivere un buon CV Alcune semplici regole
  14. 14. La nostra formazione/istruzione scolastica  Il primo step del nostro CV  Che cosa è importante raccontare di questo aspetto?  Lavoro individuale  20 minuti di tempo
  15. 15. Il Curriculum Vitae oggi Tweet Cv (#twesume #annuncilavoro #offertelavoro #lavoro #job #carrier) Video Curriculum Il CV Sliding DoorsIl CV su Pinterest Il CV su Instagram (#InstagramVitae #MycvonInstagram) Slideshare (tramite LinkedIn) Ideazione di progetti
  16. 16. Il migliore dei CV non serve ad altro se non a farvi ottenere un colloquio.
  17. 17. Prepariamoci al colloquio  I nostri valori professionali e formativi  In cosa crediamo? Qual è il nostro atteggiamento verso il lavoro? In future vorremmo vivere per lavorare o lavorare per vivere?  Lavoro individuale  15 minuti di tempo
  18. 18. I colloqui di lavoro oggi Visione LinkedIn e profili Social Test di personalità Skype call Prove psico - attitudinali Colloquio motivazionale Ideazione di progetti Lavori di gruppo Colloquio tecnico
  19. 19. Il Social Recruiting - Il 65 % delle aziende cerca candidati tramite le piattaforme Social - Tutta la forza lavoro è presente sui Social (target di riferimento di Facebook: 22 – 35 anni) Ricerca Adecco, 2015
  20. 20. Come essere pronti al Social Recruiting 11 piccoli consigli
  21. 21. Casi a cui ispirarsi Come promuoversi tramite un progetto – Il caso di Nina Mufleh Creatività nel promuoversi – Il caso di Lucas Yla Creatività e conoscenza degli strumenti – Il caso di Alec Brownstei Una strategia chiara fin dall’inizio – Il caso di Federico Clapis
  22. 22. Perché LinkedIn? Per farsi trovare e conoscere da aziende e selezionatori Per trovare nuove aziende del nostro settore Per studiare i profili di persone a cui ispirarsi
  23. 23. Essendo una piattaforma professionale, accetto tutti? Sì accetto tutti No accetto solo chi conosco o è della mia cerchia (target altamente profilato) Accetto solo chi ha un profilo curato
  24. 24. FotoURL Headline Lingua Sommario Endorsement Lettera maiuscola Gruppi Sezione Job Sezione Learning
  25. 25. Vediamo come funziona
  26. 26. “Gli artisti mediocri imitano, i grandi artisti copiano.” Alcuni esempi da cui “copiare” Studentessa Lavoratore
  27. 27. Se avete chiaro dove volete andare, ci arrivate! GRAZIE A TUTTI!!!

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