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MINI CURSO 
DICAS PARA UMA BOA 
ENTREVISTA PARA EMPREGO
No dia anterior...... 
Ter uma boa noite de sono.
Não coma alimentos fortes nem em lugares 
suspeitos.
Evite também tomar remédios muitos fortes, 
que possam dar algum efeito colateral.
Imprima um currículo, é recomendável levar 
outro para o selecionador.
Separe a roupa do dia seguinte com antecedência. 
Nada de excessos e extravagâncias.
Investigue o caminho que você vai precisar 
fazer para chegar na empresa e quanto tempo 
leva.
Antes da Entrevista:
Planejamento 
Chegue, pelo menos, 
com quinze minutos de 
antecedência. 
Sinta-se seguro e 
aceite a ideia de ser 
analisa...
Distribuindo sorriso 
e cumprimento a 
todos aqueles que 
lhe são gentis e 
prestativos.
Não interrogue a 
recepcionista ou 
qualquer funcionário 
com perguntas 
indiscretas do tipo: 
"Veio muita gente para 
est...
Não esqueça de passar no 
banheiro para dar uma 
checada na aparência. 
Decore o nome do 
entrevistador. Trate-o de 
forma...
Esteja preparado(a) 
psicologicamente e 
emocionalmente 
para responder 
perguntas e para 
ser analisado(a) 
durante a 
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Durante a 
entrevista
Objetividade 
O futuro candidato 
é escolhido 30 
segundos após sua 
entrada na sala do 
entrevistador. Não 
se esqueça: a...
Ao ser anunciado (a), 
entre tranquilo (a), 
respire fundo e... 
deseje à você 
mesmo boa sorte; 
Se tiver alguma 
superst...
Não se desespere e vá 
entrando de vez na 
sala. Pare na porta, 
cumprimente e peça 
"licença" para entrar; 
Mantenha sua ...
Não estenda a mão 
para o(a) 
entrevistador(a), 
espere que ele(a) 
tenha essa atitude;
Só sente se for 
convidado (a). Se não, 
permaneça em pé até 
receber o convite 
verbal para a atitude. 
Em seguida, agrad...
Caso esteja com uma 
pasta, uma agenda, uma 
bolsa, uma maleta, ou 
qualquer outro pertence, 
não os coloque sobre a 
mesa...
Por mais cansado (a), 
ansioso (a) ou tranquilo 
(a) que possa estar, não 
sente na cadeira de 
qualquer jeito.; 
Não cruz...
Olhe nos olhos do 
entrevistador. Isso 
passa segurança e 
confiança; 
Use todos seus 
sentidos e não se 
distraia durante...
Não minta e, no caso de 
respostas 
comprometedoras sobre 
o antigo trabalho ou a 
antiga empresa, prefira 
omitir; 
Evite...
Durante a 
conversa, evite 
gírias, gestos e 
mascar chicletes; 
Tatuagens também 
ainda não são vistas 
com bons olhos po...
Caso lhe ofereça café ou 
chá, não recuse por 
educação nem aceite por 
obrigação. Dizer "obrigado 
(a)" só não basta. Des...
Se o entrevistador não 
lhe oferecer água nem 
café, ou se você sentir 
necessidade de ir ao 
banheiro Deixe sua 
água, ca...
Se o entrevistador 
fumar o jeito é 
suportar até o 
término da entrevista. 
Deixe o cigarrinho 
para mais tarde;
Se o entrevistador 
atender algum 
telefonema, não 
fique encarando-o(a) 
enquanto ele(a) 
estiver falando ao 
telefone.
Fale somente o 
suficiente; 
Tenha respostas 
objetivas, claras e 
diretas.
Depois da 
entrevista
Paciência 
"Vamos entrevistar outros(as) candidatos(as) e, em 
breve, lhe daremos um parecer". É ele quem tem a 
atitude d...
Mesmo que você ache 
que a entrevista não 
tenha sido tão boa, 
saia da sala da mesma 
forma que entrou: 
cabeça erguida, ...
Mantenha a ansiedade sob controle, pois o dia seguinte 
pode ser um dos momentos mais ansiosos de sua vida.
Outro ponto importante é 
aceitar que há a 
possibilidade da 
desclassificação. 
Matematicamente, é 
grande a possibilidad...
E se o telefone 
não toca nunca? 
Nem para dizer 
que você está fora 
da seleção? 
Experimente agir 
assim:
Espere 15 dias e telefone. 
Fale que participou de tal 
processo e que continua 
interessada na 
oportunidade. 
Não pressi...
Fale apenas com o próprio 
recrutador que o 
entrevistou. Não adianta 
deixar recados com outras 
pessoas. 
Também não dei...
Não se deixe abater com a falta de resposta.
Se nenhuma das sugestões 
anteriores der certo, esqueça e se 
prepare para a próxima seleção.
Perguntas 
frequentes:
1 – COMO VOCÊ DESCREVE SUA PRÓPRIA 
PERSONALIDADE? 
A resposta deverá ser muito bem praticada para uma 
resposta sucinta, ...
3 – O QUE LEVOU A ENVIAR O SEU CURRÍCULO A ESSA 
EMPRESA? 
Fale sobre a atividade da empresa e a forma como o 
posicioname...
5 – O QUE PROCURA NUM EMPREGO? 
Desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, 
envolvimento, participação num projeto ...
7 – DÊ-NOS UM MOTIVO PARA O ESCOLHERMOS EM VEZ DOS 
OUTROS CANDIDATOS. 
Deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o...
9 – QUAIS SÃO AS SUAS MAIORES QUALIDADES? 
Características universalmente relacionadas com um bom 
profissional: pro ativi...
11 – QUE AVALIAÇÃO FAZ DA SUA ÚLTIMA (OU ATUAL) 
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL? 
Não se queixe e, em caso algum, critique a emp...
VEJA OS FATORES QUE INFLUENCIAM NAS 
CONTRATAÇÕES E AS MÉDIAS OBTIDAS 
Desempenho nas entrevistas - 7,5 
Competências comp...
Elaborando um 
currículo eficiente!
• Seja objetivo; 
• Uma página é o ideal; duas no máximo; 
• Os dados pessoais: apenas nome, idade, 
estado civil e contat...
• Experiências profissionais devem conter 
apenas o nome da empresa, cargo e período; 
• Não supervalorizar os níveis de 
...
• Cores e formatos 
diferentes são permitidos, 
desde que haja bom 
senso; 
• Incluir o último salário 
depende do cargo e...
Como fazer um 
currículo certo!
CABEÇALHO 
Nome 
Estado civil – filhos – idade 
Endereço para correspondência 
Telefone 
E-mail
Depois de pronto: 
Carlos Nóbrega 
Casado, 2 filhos, 35 anos 
Rua 2300 quadra 23 Casa 9 – CPA IV 
CEP: 78230000 – Cuiabá –...
OBJETIVO 
Identifique a função que deseja empregar. 
Depois de pronto: 
Auxiliar Administrativo ou Atendente
FORMAÇÃO ESCOLAR 
Ensino Médio Completo (se já concluiu) 
2º ano do Ensino Médio – cursando (noite) 
Nível Superior Comple...
IDIOMAS 
• Caso fale algum idioma fluentemente, coloque 
neste espaço; se não fala desconsidere este 
campo. 
DEPOIS DE PR...
HABILIDADES 
Conjunto de conhecimentos, comportamentos e 
aptidões que possibilitam maior probabilidade 
de obtenção de su...
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 
Descreva em ordem decrescente as empresas 
onde trabalhou. Siga a ordem abaixo: 
EMPRESA: 
CARGO...
DEPOIS DE PRONTO 
Empresa: CEBRAC 
Cargo: Assistente administrativo 
Período: Janeiro/2010 a Maio/2012
CURSOS 
• Relacione no máximo 5 cursos que considera 
mais significativos. 
Roteiro: 
Nome do curso: 
Instituição promotor...
DEPOIS DE PRONTO 
Desenvolvimento Pessoal: Ecocidadania, 
Formação de Valores; Relações Interpessoais 
e Formação de Equip...
SEMINÁRIOS, PALESTRAS E MINI 
CURSOS 
• Mini curso de Excel básico 
Carga Horária: 4 horas 
• Mini curso de Movimento de C...
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Apresentação mini curso de dicas de entrevista de emprego

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Apresentação mini curso de dicas de entrevista de emprego

  1. 1. MINI CURSO DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA PARA EMPREGO
  2. 2. No dia anterior...... Ter uma boa noite de sono.
  3. 3. Não coma alimentos fortes nem em lugares suspeitos.
  4. 4. Evite também tomar remédios muitos fortes, que possam dar algum efeito colateral.
  5. 5. Imprima um currículo, é recomendável levar outro para o selecionador.
  6. 6. Separe a roupa do dia seguinte com antecedência. Nada de excessos e extravagâncias.
  7. 7. Investigue o caminho que você vai precisar fazer para chegar na empresa e quanto tempo leva.
  8. 8. Antes da Entrevista:
  9. 9. Planejamento Chegue, pelo menos, com quinze minutos de antecedência. Sinta-se seguro e aceite a ideia de ser analisado.
  10. 10. Distribuindo sorriso e cumprimento a todos aqueles que lhe são gentis e prestativos.
  11. 11. Não interrogue a recepcionista ou qualquer funcionário com perguntas indiscretas do tipo: "Veio muita gente para esta vaga?" "Você sabe o motivo da saída do ex - funcionário?" "Qual é o salário que a empresa está pagando?" E por aí vai...
  12. 12. Não esqueça de passar no banheiro para dar uma checada na aparência. Decore o nome do entrevistador. Trate-o de forma cerimoniosa e respeitosa;
  13. 13. Esteja preparado(a) psicologicamente e emocionalmente para responder perguntas e para ser analisado(a) durante a entrevista. Mantenha o equilíbrio.
  14. 14. Durante a entrevista
  15. 15. Objetividade O futuro candidato é escolhido 30 segundos após sua entrada na sala do entrevistador. Não se esqueça: a primeira impressão é a que fica. Então, veja as dicas:
  16. 16. Ao ser anunciado (a), entre tranquilo (a), respire fundo e... deseje à você mesmo boa sorte; Se tiver alguma superstição, entre com o pé direito;
  17. 17. Não se desespere e vá entrando de vez na sala. Pare na porta, cumprimente e peça "licença" para entrar; Mantenha sua expressão fisionômica leve e um sorriso sereno: o carisma é fundamental;
  18. 18. Não estenda a mão para o(a) entrevistador(a), espere que ele(a) tenha essa atitude;
  19. 19. Só sente se for convidado (a). Se não, permaneça em pé até receber o convite verbal para a atitude. Em seguida, agradeça;
  20. 20. Caso esteja com uma pasta, uma agenda, uma bolsa, uma maleta, ou qualquer outro pertence, não os coloque sobre a mesa do entrevistador. Mantenha-os sobre o colo. Havendo uma cadeira vazia, coloque sobre ela;
  21. 21. Por mais cansado (a), ansioso (a) ou tranquilo (a) que possa estar, não sente na cadeira de qualquer jeito.; Não cruze os braços, evite a impressão de insegurança ou defesa;
  22. 22. Olhe nos olhos do entrevistador. Isso passa segurança e confiança; Use todos seus sentidos e não se distraia durante a entrevista;
  23. 23. Não minta e, no caso de respostas comprometedoras sobre o antigo trabalho ou a antiga empresa, prefira omitir; Evite gesticular muito com as mãos;
  24. 24. Durante a conversa, evite gírias, gestos e mascar chicletes; Tatuagens também ainda não são vistas com bons olhos por algumas empresas.
  25. 25. Caso lhe ofereça café ou chá, não recuse por educação nem aceite por obrigação. Dizer "obrigado (a)" só não basta. Dessa forma não dá para saber se você aceitou a tal café ou não.
  26. 26. Se o entrevistador não lhe oferecer água nem café, ou se você sentir necessidade de ir ao banheiro Deixe sua água, café ou banheiro para a hora que terminar a entrevista;
  27. 27. Se o entrevistador fumar o jeito é suportar até o término da entrevista. Deixe o cigarrinho para mais tarde;
  28. 28. Se o entrevistador atender algum telefonema, não fique encarando-o(a) enquanto ele(a) estiver falando ao telefone.
  29. 29. Fale somente o suficiente; Tenha respostas objetivas, claras e diretas.
  30. 30. Depois da entrevista
  31. 31. Paciência "Vamos entrevistar outros(as) candidatos(as) e, em breve, lhe daremos um parecer". É ele quem tem a atitude de lhe estender a mão, agradecer sua presença, levantar-se da cadeira e acompanhá-la (ou não) até a porta de saída.
  32. 32. Mesmo que você ache que a entrevista não tenha sido tão boa, saia da sala da mesma forma que entrou: cabeça erguida, mantendo um sorriso discreto, agradecendo a atenção que lhe foi dispensada. Muitas vezes temos que bater em muitas portas para que uma delas possa ser aberta.
  33. 33. Mantenha a ansiedade sob controle, pois o dia seguinte pode ser um dos momentos mais ansiosos de sua vida.
  34. 34. Outro ponto importante é aceitar que há a possibilidade da desclassificação. Matematicamente, é grande a possibilidade de você não ser a escolhido. Mas, se isso ocorrer, não encare a tentativa como um fracasso pessoal.
  35. 35. E se o telefone não toca nunca? Nem para dizer que você está fora da seleção? Experimente agir assim:
  36. 36. Espere 15 dias e telefone. Fale que participou de tal processo e que continua interessada na oportunidade. Não pressione com argumentos desesperados ou ameaças.
  37. 37. Fale apenas com o próprio recrutador que o entrevistou. Não adianta deixar recados com outras pessoas. Também não deixe recados na secretária eletrônica dele. Um e-mail pode ser mais eficiente.
  38. 38. Não se deixe abater com a falta de resposta.
  39. 39. Se nenhuma das sugestões anteriores der certo, esqueça e se prepare para a próxima seleção.
  40. 40. Perguntas frequentes:
  41. 41. 1 – COMO VOCÊ DESCREVE SUA PRÓPRIA PERSONALIDADE? A resposta deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. 2 – QUAIS SÃO OS SEUS OBJETIVOS A CURTO PRAZO? E A LONGO PRAZO? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.
  42. 42. 3 – O QUE LEVOU A ENVIAR O SEU CURRÍCULO A ESSA EMPRESA? Fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. 4 – QUAL A FOI A DECISÃO MAIS DIFÍCIL QUE TOMOU ATÉ HOJE? O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma. .
  43. 43. 5 – O QUE PROCURA NUM EMPREGO? Desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc. 6 – VOCÊ É CAPAZ DE TRABALHAR SOB PRESSÃO E COM PRAZOS DEFINIDOS? Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.
  44. 44. 7 – DÊ-NOS UM MOTIVO PARA O ESCOLHERMOS EM VEZ DOS OUTROS CANDIDATOS. Deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa. 8 – O QUE VOCÊ FAZ NO SEU TEMPO LIVRE? Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
  45. 45. 9 – QUAIS SÃO AS SUAS MAIORES QUALIDADES? Características universalmente relacionadas com um bom profissional: pro atividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência. 10 – E PONTOS NEGATIVOS/DEFEITOS? Não dizer: desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. Ex: autocrítico, ansioso. Mas sempre diga o que esta fazendo para melhorar isso em você.
  46. 46. 11 – QUE AVALIAÇÃO FAZ DA SUA ÚLTIMA (OU ATUAL) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL? Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. 12 – ATÉ HOJE, QUAIS FORAM AS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE LHE DERAM MAIOR SATISFAÇÃO? Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
  47. 47. VEJA OS FATORES QUE INFLUENCIAM NAS CONTRATAÇÕES E AS MÉDIAS OBTIDAS Desempenho nas entrevistas - 7,5 Competências comportamentais - 7,3 Experiência técnica anterior relacionada ao cargo - 6,7 Formação acadêmica - 6,2 Reputação nas empresas em que trabalhou - 6,0 Desempenho nos testes - 5,9 Estabilidade empregatícia - 5,6 Desempenho nas dinâmicas - 5,3 Resultados e promoções anteriores - 4,5 Atividades extracurriculares- 4,5 Perfil/comportamento em redes sociais - 3,1 Trabalhos voluntários - 2,9 Fluência em inglês ou outro idioma - 2,5
  48. 48. Elaborando um currículo eficiente!
  49. 49. • Seja objetivo; • Uma página é o ideal; duas no máximo; • Os dados pessoais: apenas nome, idade, estado civil e contatos; • Colocar foto apenas se for importante para a vaga; • Não há necessidade de informar características pessoais; • Para informar a escolaridade, basta o último nível atingido;
  50. 50. • Experiências profissionais devem conter apenas o nome da empresa, cargo e período; • Não supervalorizar os níveis de conhecimento em línguas e informática; • Não mentir em hipótese alguma, mas, se necessário, omitir; • Evitar erros de português; • Caso o candidato seja portador de deficiência, deve incluir essa informação; • Mesmo quem nunca trabalhou sempre tem o que incluir no currículo;
  51. 51. • Cores e formatos diferentes são permitidos, desde que haja bom senso; • Incluir o último salário depende do cargo e do candidato; • Ter currículos e perfis na internet com cuidado;
  52. 52. Como fazer um currículo certo!
  53. 53. CABEÇALHO Nome Estado civil – filhos – idade Endereço para correspondência Telefone E-mail
  54. 54. Depois de pronto: Carlos Nóbrega Casado, 2 filhos, 35 anos Rua 2300 quadra 23 Casa 9 – CPA IV CEP: 78230000 – Cuiabá – MT (65) 342-9878 ou 92845578 carlos-nobrega@gmail.com
  55. 55. OBJETIVO Identifique a função que deseja empregar. Depois de pronto: Auxiliar Administrativo ou Atendente
  56. 56. FORMAÇÃO ESCOLAR Ensino Médio Completo (se já concluiu) 2º ano do Ensino Médio – cursando (noite) Nível Superior Completo – Bacharelado em Administração de Empresas – UNIC 2009. (se já concluiu) Nível Superior Incompleto – Bacharelado em Administração de Empresas - 3º Semestre (noturno)
  57. 57. IDIOMAS • Caso fale algum idioma fluentemente, coloque neste espaço; se não fala desconsidere este campo. DEPOIS DE PRONTO Curso de Inglês (Intermediário) – CNA (jan/2010 a mar/2012)
  58. 58. HABILIDADES Conjunto de conhecimentos, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades. DEPOIS DE PRONTO • Conhecimento em RH; • Boa comunicação; • Facilidade para trabalhos em equipe; • Facilidade em atendimento telefônico.
  59. 59. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Descreva em ordem decrescente as empresas onde trabalhou. Siga a ordem abaixo: EMPRESA: CARGO: PERÍODO: PRINCIPAIS ATIVIDADES:
  60. 60. DEPOIS DE PRONTO Empresa: CEBRAC Cargo: Assistente administrativo Período: Janeiro/2010 a Maio/2012
  61. 61. CURSOS • Relacione no máximo 5 cursos que considera mais significativos. Roteiro: Nome do curso: Instituição promotora: Carga horária: Cidade:
  62. 62. DEPOIS DE PRONTO Desenvolvimento Pessoal: Ecocidadania, Formação de Valores; Relações Interpessoais e Formação de Equipes; Marketing Pessoal; Comunicação e Expressão e Formação de Lideres. Carga Horária: Instituição: CEBRAC – Centro Brasileiro de Cursos Cidade: Cuiabá / MT
  63. 63. SEMINÁRIOS, PALESTRAS E MINI CURSOS • Mini curso de Excel básico Carga Horária: 4 horas • Mini curso de Movimento de Caixa Carga Horária: 4 Horas • Palestra Como administrar suas finanças pessoais Carga Horária: 2 horas

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