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Et si on parlait
relation...?
Com.
Mkt.
Relation.
Houston, we’ve got a
problem…
La crise est là…
La crise est là…
 Investir ou ne pas investir ?
 Que dire?
 Des problèmes par rapport à l’engagement de
marque
Le marketing,
on sait ce que c’est…
Le marketing,
on sait ce que c’est…
 La conception et la proposition de produit/service
 L’art du design et du packaging
 Le savoir faire de la distribution et de l’animation de
lieux de vie
 Le management des marques
La fin d’une époque ?
 Beaucoup de nouveaux produits sont des échecs qui ne
passent pas les deux premières années.
 La durée de vie des produits se raccourcit. Les produits se
vendent de moins en moins longtemps, devenant caducs
rapidement.
 Les nouveaux produits coûtent de plus en plus chers en
développement et ont de plus en plus de mal à être
rentabilisés.
La fin d’une époque ?
 Les marques voient leur légitimité questionnée : MDD et
Low cost
 La fidélisation est en baisse constante: multi-fidélité et
« braconnage » consumériste
 De plus en plus de publicités sortent sans remporter
l’adhésion de leurs cibles. L’environnement publicitaire
peine de plus en plus à convaincre, intéresser, fidéliser.
5e Etude Publicité et Société
(2008 – TNS / Australie)
 58% des français sont indifférents face aux
marques (c’est 6% de plus sur un an)
 78% des français se disent méfiants vis à vis
des marques
 57% se disent incompris par les marques
 54% déclarent être pris pour des “gogos”
dans les discours de marque
Marketing in black ?
Rente de proposition
contre rente de position ?
 Les condamnations pour entente illicite se
multiplient...
 Les annonceurs sur-sollicitent les individus (culte du
MD et de la promotion...)
 ... Et cherchent à les cadenasser dans une relation
« trop lourde à défaire »
Rente de proposition
contre rente de position ?
 Les condamnations pour entente illicite se
multiplient...
 Les annonceurs sur-sollicitent les individus (culte du
MD et de la promotion...)
 ... Et cherchent à les cadenasser dans une relation
« trop lourde à défaire »
La croyance
dans la machine?
 Benchmark vs prospective
 Etudes vs prises de risque
 ROI rapide sur cycle long
La tentation est grande…
Mais les risques sont de plus
en plus élevés
Un consommateur
de plus en plus actif…
Un consommateur
de plus en plus organisé…
 Un screening organisé
 Une critique active et une démultiplication du
message
 Des logiques de proposition de plus en plus
présentes
Un consommateur
de plus en plus mature…
 L’enfant adapté, confiant dans le progrès partagé
 L’ado rebelle qui teste et détourne
 L’adulte responsable qui souhaite co-construire sa
vie
Des succès qui interpellent
 Kamini
 Artic Monkeys
 Chanson du dimanche
 Radiohead
Des succès qui interpellent
 Obama: inconnu qui réussit en trois ans
 Marque forte: lutte contre la guerre – promesse
courageuse, itinéraire preuve de marque, capacité à
mobiliser, ambassadeurs de marque, relais d’action
et de financement
Des succès qui interpellent
 Dyson
 Alter Eco
 Body Shop
 Michel & Augustin
Une aspiration à…
 Réinventer les modes d’interaction avec la marque
 Comprendre mieux ce qui entoure… pour mieux agir
et se construire
 Se mettre en contact avec les autres, découvrir,
rencontrer, partager, créer des réseaux, co-agir, co-
construire
La révolution
relationnelle
La relation n’est
pas le CRM
La relation n’est pas le CRM
 Des efforts mis sur les bases de données et des relances
standard plus que sur une attitude personnalisée
 Des propositions qui se basent sur une information
incomplète et souvent dépassée…
 La promesse précède la réalité. Les équipes chargées
d’accompagner le produit à travers une politique de
services sont insuffisamment rodés ou encadrés.
Les modalités du CRM
 Récupération de données, moyens d’un contact
 Analyse des informations
 Relance autour d’informations
 Proposition transactionnelle
 Services associés (en ligne ou non)
Les registres relationnels
 Informer
 Emouvoir
 Proposer des expériences
 Faire découvrir
 Proposer des cadres de
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 Faire participer
 Accompagner des projets
 Dialoguer
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développer des connaissances
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compte les avis ou les
propositions.
Image
Les entreprises apparaissent
distantes, dominatrices,
indifférentes, prédatrices.
Les êtres humains apparaissent laissés à leur
propre sort...entre manque de solutions
proposées et surenchère de gadgets.
La relation au
coeur des existences
 La nécessite d’un update permanente
 La recherche de l’Autre comme réponse à l’incertitude
 La prise de conscience du relationnel
 La révolution écologique
Des éléments qui questionnent le
lien social…ou son absence
 Un isolement de plus en plus grand face à la
dynamique professionnelle
 Une démarche citoyenne de plus en plus difficile
 Une construction personnelle orientée sur l’individu et
en défaut sur l’aspect social
Accompagner l’individu dans son
développement désirable
 Crise du pouvoir d’achat
 Non sens grandissant de la consommation
 Volonté d’être éthique
 Aspiration à construire et se construire
 Recherche de clés d’une relation globale intégrant
valorisation sociale et éthique
 Ateliers mobilité ratp
 Labo fnac
 Rencontres club med
 Max havelaar, artisans du monde
 Promo sfr
De nouveaux enjeux
pour les entreprises
 Réapprendre la logique d’environnement
 Nourrir les symbioses
 Créer des passerelles
De nouveaux enjeux
pour les entreprises
 Accompagner l’individu de manière dynamique
 Composer avec les autres marques pour mieux
innover
 Faciliter les passages entre toutes ses vies
Les enjeux de la relation
 Faciliter les passages entre les différents rôles de l’individu, les
différentes sphères d’activité afin d’aider à mieux gérer le temps
imparti à la réalisation de rôles parallèles.
 Se réapproprier son environnement, ses projets, son être :
comprendre les éléments autour de soi, leur évolution, retrouver de
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prises de conscience citoyenne, la coopération
 Eprouver, se ressourcer : permettre d’être stimulé de manière
originale, esthétique afin de pouvoir « expériencier » et trouver les
conditions d’un retour à l’équilibre
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de perspectives autour de l’accompagnement de projets
La relation, ce n’est
pas :
La logique de
ROI:
un geste, une
recompense…?
Une logique pérenne via une
architecture d’attitudes et d’actes
Confiance
 Engagement
Implication
La relation
permet
de venir à la
transaction.
Le cas Jonathan Coulton
 En 2005, cet informaticien décide d’arrêter son travail pour
se lancer dans la musique.
 Il crée un site sur lequel il met en ligne sa production, et
développe de nombreuses interactions avec les
internautes.
 Deux ans après, il vit de sa passion (de 3 à 5000$ par
mois).
 Ses revenus proviennent des achats en ligne de sa
musique (free price ou I-tunes et CD), de ses concerts
géomarketés.
Le cas Jonathan Coulton
Le réseau de ses fidèles fonctionne grâce à deux points:
 Les interactions quotidiennes qu’il entretient avec les
internautes: les fans veulent partager la vision de
l’artiste plus que ses oeuvres (aspect ponctuel).
 Il propose une co-construction: jaquette, conseils de
carrière, riff de guitare sur une composition.
L’édition musicale et le peer to peer:
une incompréhension
La relation permet
de venir à la transaction.
 Les sites permettent d’enrichir l’univers émotionnel et
l’interaction.
 L’ouverture des artistes permet aussi de préparer la co-
construction et d’ouvrir les possibilités de la confiance.
 Un territoire relationnel plus global qui permet de nourrir la
confiance, l’implication, l’engagement.
Construire
une vraie
relation
La relation permet
de venir à la transaction.
 Dans une relation amoureuse, on peut embrasser ou
coucher après un simple échange, mais on peut
aussi venir après une semaine ou un mois ou même
un an. A la suite d’une danse, d’une partie de volley
sur la plage montrant les corps, mais aussi un projet
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Ce qui construit la relation
 Une étude mutuelle: voir à qui l’on a à faire
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 Pas à pas: une adoption réciproque et progressive
Ce qui construit la relation
 Une surprise stimulante, catalysante, ressourçante
 Un apport de facteurs de progrès
 Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.
Ce qui construit la relation
 Une surprise stimulante, catalysante,
ressourçante
 Un apport de facteurs de progrès
 Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.
 Un individu est souvent
intéressé par ce qu’il n’est
pas. Cela lui permet de
s’enrichir et se compléter.
Dans le cadre d’une
relation commerciale, un
client peut être intéressé
par ce que permet une
marque par rapport à
l’expérience de
consommation.
Ce qui construit la relation
 Une surprise stimulante, catalysante,
ressourçante
 Un apport de facteurs de progrès

 Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.

L’être humain est dynamique
et a besoin de stimulation afin
de nourrir sa capacité à
entreprendre, à comprendre.
Voilà pourquoi il aime les
nouveautés, les évènements.
Ce qui construit la relation
 Une surprise stimulante, catalysante,
ressourçante
 Un apport de facteurs de progrès
 Une réactivité et une disponibilité en
cas de problème.
 La relation entre
personnes est donc un
chemin reposant sur une
construction mutuelle
particulièrement fondée
sur une somme
d’attitudes. Si cet
ensemble est délicat,
imprévisible et parsemé
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relation.
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 La consolation
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 Vers une direction artistique des marques
 Donner du sens, un moyen d’enrichir
l’expérience globale
 Catalyser les projets, faciliter les échanges
Sur le chemin de la relation
 Vers une direction artistique des marques
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l’expérience globale
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Sur le chemin de la relation
 Vers une direction
artistique des marques
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Sur le chemin de la relation
 Vers une direction artistique des marques
 Donner du sens, un moyen d’enrichir
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La capacité de
régénérescence
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 Deuxième champ : approfondissement et/ ou élargissement des
apports, nature des contacts ;
 Troisième champ : surprise vis-à-vis de stimulations, émotions,
expériences, sens ;
 Quatrième champ : réactivité, écoute, récurrence de la légitimité,
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Le management
orienté relation
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l’implication, de la confiance et de faciliter l’engagement
 Cette relation implique un coût et une organisation des
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tout en construisant une vraie dynamique relationnelle.
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durée) diminue fortement le pouvoir d’attraction.
La création d’une valeur-
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La création d’une valeur-
ressource…pour l’entreprise
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création de sens
Orientation relations humaines
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possibles
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 Permettre aux indiividus de trouver la bonne
distance, le bon mode
Construire un triple sens
 La communauté de fans se crée en stimulant et en
enrichissant une culture:
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 Customisation par “human touch”: les individus au contact du
terrain sont plus susceptibles d’identifier les éléments finaux
nécessaires.
 l’“interprétation culturelle”: les propositions se renouvellent
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  • 1. Et si on parlait relation...?
  • 3. Houston, we’ve got a problem…
  • 4. La crise est là…
  • 5. La crise est là…  Investir ou ne pas investir ?  Que dire?  Des problèmes par rapport à l’engagement de marque
  • 6. Le marketing, on sait ce que c’est…
  • 7. Le marketing, on sait ce que c’est…  La conception et la proposition de produit/service  L’art du design et du packaging  Le savoir faire de la distribution et de l’animation de lieux de vie  Le management des marques
  • 8. La fin d’une époque ?  Beaucoup de nouveaux produits sont des échecs qui ne passent pas les deux premières années.  La durée de vie des produits se raccourcit. Les produits se vendent de moins en moins longtemps, devenant caducs rapidement.  Les nouveaux produits coûtent de plus en plus chers en développement et ont de plus en plus de mal à être rentabilisés.
  • 9. La fin d’une époque ?  Les marques voient leur légitimité questionnée : MDD et Low cost  La fidélisation est en baisse constante: multi-fidélité et « braconnage » consumériste  De plus en plus de publicités sortent sans remporter l’adhésion de leurs cibles. L’environnement publicitaire peine de plus en plus à convaincre, intéresser, fidéliser.
  • 10. 5e Etude Publicité et Société (2008 – TNS / Australie)  58% des français sont indifférents face aux marques (c’est 6% de plus sur un an)  78% des français se disent méfiants vis à vis des marques  57% se disent incompris par les marques  54% déclarent être pris pour des “gogos” dans les discours de marque
  • 12. Rente de proposition contre rente de position ?  Les condamnations pour entente illicite se multiplient...  Les annonceurs sur-sollicitent les individus (culte du MD et de la promotion...)  ... Et cherchent à les cadenasser dans une relation « trop lourde à défaire »
  • 13. Rente de proposition contre rente de position ?  Les condamnations pour entente illicite se multiplient...  Les annonceurs sur-sollicitent les individus (culte du MD et de la promotion...)  ... Et cherchent à les cadenasser dans une relation « trop lourde à défaire »
  • 14. La croyance dans la machine?  Benchmark vs prospective  Etudes vs prises de risque  ROI rapide sur cycle long
  • 15. La tentation est grande… Mais les risques sont de plus en plus élevés
  • 16. Un consommateur de plus en plus actif…
  • 17. Un consommateur de plus en plus organisé…  Un screening organisé  Une critique active et une démultiplication du message  Des logiques de proposition de plus en plus présentes
  • 18. Un consommateur de plus en plus mature…  L’enfant adapté, confiant dans le progrès partagé  L’ado rebelle qui teste et détourne  L’adulte responsable qui souhaite co-construire sa vie
  • 19. Des succès qui interpellent  Kamini  Artic Monkeys  Chanson du dimanche  Radiohead
  • 20. Des succès qui interpellent  Obama: inconnu qui réussit en trois ans  Marque forte: lutte contre la guerre – promesse courageuse, itinéraire preuve de marque, capacité à mobiliser, ambassadeurs de marque, relais d’action et de financement
  • 21. Des succès qui interpellent  Dyson  Alter Eco  Body Shop  Michel & Augustin
  • 22. Une aspiration à…  Réinventer les modes d’interaction avec la marque  Comprendre mieux ce qui entoure… pour mieux agir et se construire  Se mettre en contact avec les autres, découvrir, rencontrer, partager, créer des réseaux, co-agir, co- construire
  • 25. La relation n’est pas le CRM  Des efforts mis sur les bases de données et des relances standard plus que sur une attitude personnalisée  Des propositions qui se basent sur une information incomplète et souvent dépassée…  La promesse précède la réalité. Les équipes chargées d’accompagner le produit à travers une politique de services sont insuffisamment rodés ou encadrés.
  • 26. Les modalités du CRM  Récupération de données, moyens d’un contact  Analyse des informations  Relance autour d’informations  Proposition transactionnelle  Services associés (en ligne ou non)
  • 27. Les registres relationnels  Informer  Emouvoir  Proposer des expériences  Faire découvrir  Proposer des cadres de projets  Faire participer  Accompagner des projets  Dialoguer  Permettre de comprendre, développer des connaissances  Co-construire  Reconnaître, Prendre en compte les avis ou les propositions.
  • 28. Image Les entreprises apparaissent distantes, dominatrices, indifférentes, prédatrices.
  • 29. Les êtres humains apparaissent laissés à leur propre sort...entre manque de solutions proposées et surenchère de gadgets.
  • 30. La relation au coeur des existences  La nécessite d’un update permanente  La recherche de l’Autre comme réponse à l’incertitude  La prise de conscience du relationnel  La révolution écologique
  • 31. Des éléments qui questionnent le lien social…ou son absence  Un isolement de plus en plus grand face à la dynamique professionnelle  Une démarche citoyenne de plus en plus difficile  Une construction personnelle orientée sur l’individu et en défaut sur l’aspect social
  • 32. Accompagner l’individu dans son développement désirable  Crise du pouvoir d’achat  Non sens grandissant de la consommation  Volonté d’être éthique  Aspiration à construire et se construire  Recherche de clés d’une relation globale intégrant valorisation sociale et éthique
  • 33.  Ateliers mobilité ratp  Labo fnac  Rencontres club med  Max havelaar, artisans du monde  Promo sfr
  • 34. De nouveaux enjeux pour les entreprises  Réapprendre la logique d’environnement  Nourrir les symbioses  Créer des passerelles
  • 35. De nouveaux enjeux pour les entreprises  Accompagner l’individu de manière dynamique  Composer avec les autres marques pour mieux innover  Faciliter les passages entre toutes ses vies
  • 36. Les enjeux de la relation  Faciliter les passages entre les différents rôles de l’individu, les différentes sphères d’activité afin d’aider à mieux gérer le temps imparti à la réalisation de rôles parallèles.  Se réapproprier son environnement, ses projets, son être : comprendre les éléments autour de soi, leur évolution, retrouver de la lisibilité  Interagir, permettre les interconnexions humaines, la vie sociale, les prises de conscience citoyenne, la coopération  Eprouver, se ressourcer : permettre d’être stimulé de manière originale, esthétique afin de pouvoir « expériencier » et trouver les conditions d’un retour à l’équilibre  Catalyser les projets : permettre la mise en place de dynamiques et de perspectives autour de l’accompagnement de projets
  • 37. La relation, ce n’est pas :
  • 38. La logique de ROI: un geste, une recompense…?
  • 39. Une logique pérenne via une architecture d’attitudes et d’actes Confiance  Engagement Implication
  • 40. La relation permet de venir à la transaction.
  • 41.
  • 42. Le cas Jonathan Coulton  En 2005, cet informaticien décide d’arrêter son travail pour se lancer dans la musique.  Il crée un site sur lequel il met en ligne sa production, et développe de nombreuses interactions avec les internautes.  Deux ans après, il vit de sa passion (de 3 à 5000$ par mois).  Ses revenus proviennent des achats en ligne de sa musique (free price ou I-tunes et CD), de ses concerts géomarketés.
  • 43. Le cas Jonathan Coulton Le réseau de ses fidèles fonctionne grâce à deux points:  Les interactions quotidiennes qu’il entretient avec les internautes: les fans veulent partager la vision de l’artiste plus que ses oeuvres (aspect ponctuel).  Il propose une co-construction: jaquette, conseils de carrière, riff de guitare sur une composition.
  • 44. L’édition musicale et le peer to peer: une incompréhension
  • 45. La relation permet de venir à la transaction.  Les sites permettent d’enrichir l’univers émotionnel et l’interaction.  L’ouverture des artistes permet aussi de préparer la co- construction et d’ouvrir les possibilités de la confiance.  Un territoire relationnel plus global qui permet de nourrir la confiance, l’implication, l’engagement.
  • 47. La relation permet de venir à la transaction.  Dans une relation amoureuse, on peut embrasser ou coucher après un simple échange, mais on peut aussi venir après une semaine ou un mois ou même un an. A la suite d’une danse, d’une partie de volley sur la plage montrant les corps, mais aussi un projet commun, une discussion chez des amis...
  • 48. Ce qui construit la relation  Une étude mutuelle: voir à qui l’on a à faire  Une fuite du systématique: l’envie d’originalité  Pas à pas: une adoption réciproque et progressive
  • 49. Ce qui construit la relation  Une surprise stimulante, catalysante, ressourçante  Un apport de facteurs de progrès  Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.
  • 50. Ce qui construit la relation  Une surprise stimulante, catalysante, ressourçante  Un apport de facteurs de progrès  Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.  Un individu est souvent intéressé par ce qu’il n’est pas. Cela lui permet de s’enrichir et se compléter. Dans le cadre d’une relation commerciale, un client peut être intéressé par ce que permet une marque par rapport à l’expérience de consommation.
  • 51. Ce qui construit la relation  Une surprise stimulante, catalysante, ressourçante  Un apport de facteurs de progrès   Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.  L’être humain est dynamique et a besoin de stimulation afin de nourrir sa capacité à entreprendre, à comprendre. Voilà pourquoi il aime les nouveautés, les évènements.
  • 52. Ce qui construit la relation  Une surprise stimulante, catalysante, ressourçante  Un apport de facteurs de progrès  Une réactivité et une disponibilité en cas de problème.  La relation entre personnes est donc un chemin reposant sur une construction mutuelle particulièrement fondée sur une somme d’attitudes. Si cet ensemble est délicat, imprévisible et parsemé d’étapes improbables, d’autres éléments plus concrets viennent nourrir le contenu de cette relation.
  • 53. Une somme d’utilités  L’aspect fonctionnel  L’aspect émotionnel  L’aspect expérientiel  L’aspect social  L’aspect societal  L’aspect philosophique
  • 54. Respecter les étapes  La confirmation  La consolation  L’élargissement de gamme  La mythification  Le ressourcement  Eviter la chute
  • 55. Et pour les marques…?
  • 56. Et pour les marques…?  Nike plus  Leroy merlin  Ex E marketing  I tunes  Velib
  • 57. Une vraie recherche de partenaire  Souple  Proactif  Fiable
  • 59. A world of self-selected fans
  • 60. Des roles qui se rédéfinissent
  • 61. Des roles qui se rédéfinissent
  • 63. Sur le chemin de la relation
  • 64. Sur le chemin de la relation  Vers une direction artistique des marques  Donner du sens, un moyen d’enrichir l’expérience globale  Catalyser les projets, faciliter les échanges
  • 65. Sur le chemin de la relation  Vers une direction artistique des marques  Donner du sens, un moyen d’enrichir l’expérience globale  Catalyser les projets, faciliter les échanges
  • 66. Sur le chemin de la relation  Vers une direction artistique des marques  Donner du sens, un moyen d’enrichir l’expérience globale  Catalyser les projets, faciliter les échanges
  • 67. Sur le chemin de la relation  Vers une direction artistique des marques  Donner du sens, un moyen d’enrichir l’expérience globale  Catalyser les projets, faciliter les échanges
  • 73. Une logique de synergies
  • 74. Une histoire permanente  Premier champ : lisibilité, apport dans l’existence de l’autre, fiabilité, d’ou découle un registre de légitimité ;  Deuxième champ : approfondissement et/ ou élargissement des apports, nature des contacts ;  Troisième champ : surprise vis-à-vis de stimulations, émotions, expériences, sens ;  Quatrième champ : réactivité, écoute, récurrence de la légitimité, capacité de proposition, capacité de réponse en cas de coups durs ;  Cinquième champ : écoute, reconnaissance, rellance, capacité de partenariat, coopération.
  • 76. Créer des synergies pour optimiser sa chaine de valeur  Créer de la relation plus globale permet de créer de l’implication, de la confiance et de faciliter l’engagement  Cette relation implique un coût et une organisation des contacts possibles: risque de déséquilibre et d’agacement.  Rechercher les meilleures synergies d’espace, de mises à disposition et de participations pour équilibrer le budget tout en construisant une vraie dynamique relationnelle.  Ne pas oublier qu’un faible effort (dans la création et la durée) diminue fortement le pouvoir d’attraction.
  • 77. La création d’une valeur- ressource…pour l’individu  Plus de customisation  Nécessité de reconfigurer ses environnements personnels (et leurs attributs)  Volonté de construire et d’authentifier
  • 78. La création d’une valeur- ressource…pour l’entreprise  Orientation marché  Coût de la customisation (moins d’effet de masse)  Nécessité d’impliquer ses parties prenantes…autour de la création de sens
  • 79. Orientation relations humaines  Nécessité de preuves
  • 80. Prévoir des clés d’entrée possibles  Construire la relation plus que l’achat (facilite implication, confiance, engagement)  Prévoir des entrées possibles, évolutives, variées  Permettre aux indiividus de trouver la bonne distance, le bon mode
  • 81. Construire un triple sens  La communauté de fans se crée en stimulant et en enrichissant une culture:  Sensorialité  Significations  Direction
  • 82. Construire le one to one  Customisation par “human touch”: les individus au contact du terrain sont plus susceptibles d’identifier les éléments finaux nécessaires.  l’“interprétation culturelle”: les propositions se renouvellent par l’appropriation de la culture de sens par les parties prenantes  ”innovation personnelle”: l’apport des clients comme des employés ou des partenaires permet de valoriser, d’insérer, d’encoyrager.