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変化の時代を生き抜くキャリアプラン作成術

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就活生、若手社会人向けのキャリアプラン作成ワークショップのスライドです。

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変化の時代を生き抜くキャリアプラン作成術

  1. 1. 変化の時代を生き抜く キャリアプラン作成術 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved. New beginnings株式会社 八島 伸介
  2. 2. 本日ご参加頂いた目的を教えてください 1.転職準備? 2.仕事のモチベーションアップ? Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  3. 3. 本日のワークショップの目的 「キャリアのチャレンジに備える」 「方向性を決め、あとは流れに身を任せる」 にはどうしたらいいか? Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  4. 4. 本日のゴール 3つのワークを通じて、キャリアプランを完成させる! 1) Know why ライフプラン 2) Know what キャリアプラン 3) Know how 仕事選び Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  5. 5. 旅(仕事)の目的を考える ・自己成長につながる経験をしたい ・新しい刺激を得たい ・仲間と楽しい時間を過ごしたい Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  6. 6. 旅の形態を選ぶ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  7. 7. 旅の準備をする ・地図を持ちましたか? →仕事の目的(=仕事を通じて得たいもの) ・旅先で使える道具を持ちましたか? →自分自身の強み(=価値観/思考特性・行動特性) Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  8. 8. 理想の人生を考える ・あなたはどんな人だと思われたいですか? ・何があっても捨てられない価値観はどんなものですか? Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  9. 9. ライフプランを考えるポイント 1)概念ではなく、測定可能な指標を活用します 質 量 期限 2)わかりやすい、量と納期を決める 「どれぐらい稼ぎたいか?」 「どれくらい昇進をしたいか?」 「いつまでに?」 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  10. 10. 必要なお金の量/時期と仕事の関係を考える 年収 ポジション 年齢40歳 50歳 60歳30歳 350万 (新入社 員) 1,000万 (上級管 理職) 500万 (管理 職) 18歳 成長角度 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  11. 11. キャリアショックは当たり前に起こる (2011 ) (2009 ) (2012 ) (2000 ) 2000年以降 最高の求職者数 2000年以降 最低(約0.5)の求人数 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  12. 12. キャリアショックに備える ある日突然、会社がなくなったとき、あなたはどうしますか? Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  13. 13. キャリアショックをどう乗り越えますか 大企業でも倒産や事業売却は避けられない時代 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  14. 14. (学び1)経験はお金では買えない Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  15. 15. (学び2)チャンスは突然訪れる Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  16. 16. (学び3)価値あるのは再現性あるスキル Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  17. 17. キャリアの棚卸し開始! Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  18. 18. キャリアは意思決定の積み重ね 「意思決定とは何か?」 →選択すること (=ひとつ以外の選択肢を捨てること) Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  19. 19. どのように意思決定をするのか? •判断基準をつくる 「成長角度重視!」 30歳までにマネージャ ーになる! Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  20. 20. <判断基準作成1> 自分自身のパターンを理解する ・やりたい仕事に使える要素を見つけ出す(自己PR) 0 12 18 22 24 26 28 第一志望校 不合格 予備校 通い 第一志望校 不合格 & バイト先で の裏切り バイト・ゼ ミ・イベン ト クビ 人事経験 増加 政変 外資へのチ ャレンジ パワハラ 独立 能天気 1)社外ネットワーク増加 2)苦手なスキルを一気に克服 3)セルフマネジメントの技術向上 4)人間心理を学習 1)社会的評価につながるステータスを獲得 2)結果を出すこと自信を獲得 3)得意なスキルを強化 4)チャレンジを楽しむ Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  21. 21. <判断基準作成2> どの仕事をしたいですか? <仕事の4つの分野> 1)成長の仕事(何でも経験したい・失敗は厭わない) →成長ベンチャービジネス(会社の規模問わず) 2)支援の仕事(黒子が好き・アドバイスが得意) →銀行・コンサルタント・プロフェッショナルサービス 3)運営の仕事(コツコツ働く・カイゼンが得意) →物流・サービスセンター・テレフォンセンター等 4)再生の仕事(嫌われ者でもOK・問題解決が生き甲斐) →事業再生関わる仕事 (「自分のアタマで考えよう」p163ちきりん著参照) Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  22. 22. <判断基準作成3> 価値基準に優先順位をつける ・2×2マトリクスで希望する仕事を整理する 低い 高い 低 い フリーター 会社員 高 い 起業家 企業内起業家 <基準1>安定性(つぶしが利く) <基準2> チャレンジ度 (リスク) Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  23. 23. 会社理解の3つのポイント 1) プロダクトライフサイクル(業態寿命) ・商品企画から納品までの期間 ・B to B / B to C 2)ビジネスモデル ・労働集約型 ・仕組みで稼ぐ(人以外で稼ぐ) 3)産業内での役割(川上 or 川下) ・客単価(売上) ・利益率(昇給原資) ・労働分配率(従業員への還元度) Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.
  24. 24. 人生最後の日 Copyright(c) New beginnings, Inc. All rights reserved.

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