Agile Special Forces (in Russian)

249 views

Published on

«Culture eats strategy for breakfast» — это выражение Питера Друкера часто вспоминают при описании очередной неудавшейся попытки внедрения ценностей и принципов Agile в организации с традиционным подходом к планированию и управлению. Самоорганизация команд, регулярная обратная связь от заказчиков и короткий цикл выпуска продукта хорошо удаются в небольших организациях, где руководство и владельцы компании сами разделяют эти ценности, но применимо ли это для крупных предприятий с десятками уровней управления от программиста до совета директоров? Могут ли Agile проекты и подразделения эффективно работать бок о бок с традиционным ресурсным менеджментом?

В этом докладе я рассказываю о применении кросс-функциональных самоорганизованных команд в Армии США. На примере нескольких важных фаз войны в Афганистане (Operation Enduring Freedom) мы рассмотрим современную доктрину применения сил специальных операций, различия между традиционными и Agile-командами, особенности применения таких команд в боевых операциях, а также условия, при которых достигается их максимальная эффективность.

Published in: Technology
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
249
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Cynefin framework. Map on game results
  • Agile Special Forces (in Russian)

    1. 1. Восприятие Agile корпорациями
    2. 2. Столкновение управленческих подходов
    3. 3. Традиционная иерархическая структура
    4. 4. US Army Special Operations Command
    5. 5.              
    6. 6. Кроссфункциональные команды
    7. 7. Пример: ODA 574 –
    8. 8. Пример: ODA 574
    9. 9. Пример: ODA 574 – анализ
    10. 10. Мирный пример – Marshmallow Challenge    
    11. 11. Извлеченные уроки     
    12. 12.  ≥       
    13. 13. Вопросы   
    14. 14. Пример: битва за Тора Бора –
    15. 15. Пример: битва за Тора Бора
    16. 16. Пример: битва за Тора Бора - анализ
    17. 17. Извлеченные уроки       
    18. 18. Принцип гибкой разработки #5
    19. 19. Развитие команд
    20. 20. Простое масштабирование?
    21. 21. Организационные культуры
    22. 22. Что дальше?  – – – –   – –
    23. 23. Возможности личного развития
    24. 24. Рекомендуемая литература

    ×