SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
Свободный рынок
Как сделать так, чтобы компания стала
привлекательна для жизни и работы
Никита Филиппов: Кто я, зачем я!
Мы разрабатываем классные
продукты вместе с
корпорациями.
В процессе создания
продуктов, мы меняем стиль
самой корпорации.
Прошлый год: Интрапренёрство
О чем хочу поговорить
Бренд усиливает продукт, но не усиливает
компанию.
66,03 и проблемы, которые каждый
испытывает с этой цифрой
Все говорят, что нужно настроить
процессы, но...
Все проблемы решены
в смежной области!
Корпорация = Страна
Основной актив страны
деньги в стаб фонде
люди.
Как сделать так, чтобы в
Вашу страну все
мечтали переехать
лучшие умы?
Раз и навсегда
Дать ощущение, что
каждый может добиться
успеха
Легкий
вход
Свободный рынок
Жесткий естественный отбор
Рынок начинается с
максимальной
прозрачности
2006-2008
Если не знают
на самом деле знают
Меня считают дураком
и пытаются на этом заработать
Демотивация
Устроился раньше => Точно получаешь
меньше, чем те кто пришли позже
Приходиться
приходить за своим
Единственное решение -- шантаж
Демотивация
я сам борюсь за то, чтобы принципы
социальной справедливости работали
Когда говорят нет
Никто не знает почему нет :(
А если да, то тоже не знают почему :)
Вилочку мы нашли...
но вы больше к нам не приходите
“дело не в том, что мне мало платят, дело
в том, что мне не понятно почему и кто
сколько стоит”
Чувство социальной
несправедливости
Отток капитала/сотрудников
жителей или начинают
работать за зарплату
начинают саботировать.
Субъективно: хорошо я работаю или
плохо это ни как не влияет на мою
стоимость
Падает
привлекательность для
инвестиций новых
сотрудников
и вы гордо уходите на рынок стран
“третьего мира”
Нужно сказать нет
замыканию экономики
внутренний и внешний рынок
равнозначны или сбалансированы через
регулирование
“Импортозамещение” :)
Каждый сотрудник --
компания в вашей
стране которая вышла
на IPO
Зарплата на входе -- первичная
стоимость размещения
Спрос / предложение
определяет стоимость актива
Если выхотите построить
компанию мечты
Заботьтесь о механизмах широкого
привлечения
Открытость компании с точки зрения
производства и конкуренция команд
внутри.
Финансовая прозрачность ключ к старту
изменений.
Конец

More Related Content

Similar to Никита Филиппов, Политология для организаций: как строить свою компанию учитывая опыт веков государственного управления?

продуктовый маркетинг
продуктовый маркетингпродуктовый маркетинг
продуктовый маркетингYamarketing
 
Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008ammosov
 
Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.
Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.
Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.Angel Relations Group
 
Личный бренд фрилансера: понятие и понимание
Личный бренд фрилансера: понятие и пониманиеЛичный бренд фрилансера: понятие и понимание
Личный бренд фрилансера: понятие и пониманиеLudmila Lakshemirova
 
Схема бизнес встреч
Схема бизнес встречСхема бизнес встреч
Схема бизнес встречplarisa
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"SCRUMguides
 
Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".
Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".
Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".SEO.UA
 
Психология Влияния и Убеждения в МЛМ
Психология Влияния и Убеждения в МЛМПсихология Влияния и Убеждения в МЛМ
Психология Влияния и Убеждения в МЛМАлександр Бойко
 
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь СамураяMотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь СамураяDarius Radkevicius
 
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy ForumIlya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forumbritishcouncilrus
 
08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...
08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...
08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...HappyDev-lite
 
2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...
2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...
2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...HappyDev
 
Рабочие Выходные. Пермь 2010
Рабочие Выходные. Пермь 2010Рабочие Выходные. Пермь 2010
Рабочие Выходные. Пермь 2010Angel Relations Group
 
Владислав Вахільчук і Кирило Таран “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...
Владислав Вахільчук і Кирило Таран  “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...Владислав Вахільчук і Кирило Таран  “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...
Владислав Вахільчук і Кирило Таран “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...Lviv Startup Club
 
Как помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжитьКак помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжитьНетология
 
Спикер Виталий Стеценко. Founder в RichAdvert, CPAelectro, Ryumka.biz ,DR.S...
Спикер Виталий Стеценко. Founder  в RichAdvert, CPAelectro,  Ryumka.biz ,DR.S...Спикер Виталий Стеценко. Founder  в RichAdvert, CPAelectro,  Ryumka.biz ,DR.S...
Спикер Виталий Стеценко. Founder в RichAdvert, CPAelectro, Ryumka.biz ,DR.S...SEO.UA
 

Similar to Никита Филиппов, Политология для организаций: как строить свою компанию учитывая опыт веков государственного управления? (20)

Training russia (Floyd, Russian)
Training russia (Floyd, Russian)Training russia (Floyd, Russian)
Training russia (Floyd, Russian)
 
Vozrageniya
VozrageniyaVozrageniya
Vozrageniya
 
продуктовый маркетинг
продуктовый маркетингпродуктовый маркетинг
продуктовый маркетинг
 
Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008
 
Почему сетевой маркетинг
Почему сетевой маркетингПочему сетевой маркетинг
Почему сетевой маркетинг
 
Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.
Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.
Рабочие Выходные в Саратове. Часть 2.
 
Личный бренд фрилансера: понятие и понимание
Личный бренд фрилансера: понятие и пониманиеЛичный бренд фрилансера: понятие и понимание
Личный бренд фрилансера: понятие и понимание
 
Схема бизнес встреч
Схема бизнес встречСхема бизнес встреч
Схема бизнес встреч
 
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 
Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".
Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".
Ольга Сапогова "Белая товарка 2018 году. Тренды рынков в цифрах".
 
Психология Влияния и Убеждения в МЛМ
Психология Влияния и Убеждения в МЛМПсихология Влияния и Убеждения в МЛМ
Психология Влияния и Убеждения в МЛМ
 
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь СамураяMотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
Mотивация в организациях чаще всего АНТИмотивация. Путь Самурая
 
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy ForumIlya Soloviov for II Creative Economy Forum
Ilya Soloviov for II Creative Economy Forum
 
08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...
08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...
08 HappyDev-lite-2015 spring. Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в старта...
 
2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...
2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...
2015-04-12 08 Анна Тарасенко. Зачем надо разбираться в стартапах, даже если н...
 
Рабочие Выходные. Пермь 2010
Рабочие Выходные. Пермь 2010Рабочие Выходные. Пермь 2010
Рабочие Выходные. Пермь 2010
 
Владислав Вахільчук і Кирило Таран “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...
Владислав Вахільчук і Кирило Таран  “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...Владислав Вахільчук і Кирило Таран  “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...
Владислав Вахільчук і Кирило Таран “Як ідеально упакувати лендінг за 5 крокі...
 
Выход на внешние рынки. Домашняя работа — Юрий Белканов
Выход на внешние рынки. Домашняя работа — Юрий БелкановВыход на внешние рынки. Домашняя работа — Юрий Белканов
Выход на внешние рынки. Домашняя работа — Юрий Белканов
 
Как помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжитьКак помочь стартапу выжить
Как помочь стартапу выжить
 
Спикер Виталий Стеценко. Founder в RichAdvert, CPAelectro, Ryumka.biz ,DR.S...
Спикер Виталий Стеценко. Founder  в RichAdvert, CPAelectro,  Ryumka.biz ,DR.S...Спикер Виталий Стеценко. Founder  в RichAdvert, CPAelectro,  Ryumka.biz ,DR.S...
Спикер Виталий Стеценко. Founder в RichAdvert, CPAelectro, Ryumka.biz ,DR.S...
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 

Никита Филиппов, Политология для организаций: как строить свою компанию учитывая опыт веков государственного управления?

Editor's Notes

  1. тут про тойоту и про холократию.
  2. Людей тоже можно обесценить , отнять и заблокировать, но у людей есть свойство добиваться равновесия, если им дискомфортно
  3. история компании бегун.