1. TRANSFORMATION DIGITALE,
VERS QUEL FUTUR DU TRAVAIL ET DES RH ?
Sébastien Bourguignon
@sebbourguignon
http://sebastienbourguignon.com/
http://monmasteradauphine.wordpress.com
✉ bourguignonsebastien@free.fr
☎ +336 12 96 30 25

2. LE MONDE AUTOUR DE NOUS CHANGE, IL CHANGE MÊME TRÈS VITE. LES CHOSES SE SONT ACCÉLÉRÉES
DANS LES 20 DERNIÈRES ANNÉES, EN GRANDE PARTIE AVEC L’AVÈNEMENT DE NOUVELLES
TECHNOLOGIES, TOUTES CELLES QUI CONSTITUENT LE SOCLE DE CE QU’ON APPELLE AUJOURD’HUI
LA TRANSFORMATION DIGITALE.

3. QU’IL S’AGISSE TOUT D’ABORD D’INTERNET ET DES CAPACITÉS QU’IL DONNE À TOUT INDIVIDU DE
COMMUNIQUER PARTOUT ET TOUT LE TEMPS AVEC N’IMPORTE QUI À L’AUTRE BOUT DU MONDE, OU
ENCORE DES TERMINAUX MOBILES TABLETTES, SMARTPHONES ET AUTRES NOTEBOOKS, DU CLOUD, DU
BIG DATA ET DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE OU ENCORE DES OBJETS CONNECTÉS, ET PLUS RÉCEMMENT
DE LA BLOCKCHAIN.

4. L’HOMME N’AURA JAMAIS VU AUTANT D’INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES ÉMERGÉES DANS LES DEUX
DERNIÈRES DÉCENNIES QUE DANS TOUTE L’HISTOIRE DE L’HUMANITÉ RÉUNIE. ET CES INNOVATIONS ONT
UN IMPACT IMMÉDIAT SUR LA MANIÈRE DONT NOUS ABORDONS NOTRE VIE PROFESSIONNELLE, LA
RELATION QUE NOUS AVONS AVEC NOTRE EMPLOYEUR ET SES REPRÉSENTANTS LES PLUS
EMBLÉMATIQUES QUE SONT LES RESSOURCES HUMAINES.

5. LIEN VERS MON ARTICLE SUR
LE BLOG JULIEDESK