1. LA FORMATION MOTEUR DE LA TRANSFORMATION
DIGITALE
Sébastien Bourguignon
@sebbourguignon
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2. LA TRANSITION NUMÉRIQUE EST DEPUIS PLUSIEURS MOIS LE SUJET DANS TOUTES LES BOUCHES, QU’IL
S’AGISSE DES DIRIGEANTS, DES DSI, DES DIRECTEURS MARKETING OU DES DRH, CHACUN Y VOIT UNE
NÉCESSITÉ.

3. DERRIÈRE LES ENJEUX TECHNOLOGIQUES ET D’USAGES EXISTENT DES ENJEUX HUMAINS CONSIDÉRABLES.

4. LES ENTREPRISES VOIENT DANS LA TRANSFORMATION DIGITALE DE LEUR BUSINESS UN MOYEN DE
REMETTRE LE CLIENT AU CŒUR DE LEUR ORGANISATION, MAIS AU-DELÀ DU CLIENT, C’EST L’INDIVIDU
QUI DOIT ÊTRE MIS AU CENTRE DES PRÉOCCUPATIONS, ET EN PREMIER LIEU LE SALARIÉ.

5. ALORS POURQUOI NE FAUT-IL PAS NÉGLIGER LES COLLABORATEURS DANS CETTE NOUVELLE RÉVOLUTION
INDUSTRIELLE ? QUELS SONT LES RISQUES À NE PAS PRENDRE EN COMPTE LA FORMATION DANS UN
PROGRAMME DE DIGITALISATION ? QUEL TYPE D’ACCOMPAGNEMENT ENVISAGER ?

6. LIEN VERS MON ARTICLE SUR
SIÈCLE DIGITAL