Emprende

FILOSOFÍA DEL EMPRENDEDOR
Aquí intentaremos analizarlo cual es.
Saber cómo piensa, actúa, y qué lo hace ser...
¡Un Ser muy especial!
Capaz de imaginar, lo posible de
realizar.
Y
Capaz de realizar, lo posible de
imaginar.

Análisis (Del Griego: “analysis”)
“La descomposición
del todo, para el
mejor estudio y
comprensión
de sus partes”.

• Un sembrador incansable
de nuevas ideas.
Que ayuda a germinar
con talento,
trabajo conjunto y
pasión total.
Hasta convertirlas, en
la realidad transformadora
de su tiempo.

• No siembra únicamente
negocios...
Siembra mentes y
conciencias.
Deposita en ellas:
Experiencia, conocimientos,
y un modelo de vida
a emular.*
(*Del Latín: “aemulari”)
Imitar las acciones de otro procurando igualarle o
excederle, en mérito y en valor.

La visión del emprendedor
no radica en los ojos comunes.
Él puede mirar, también,
a través de la imaginación.
Ve el futuro con la “lámpara
maravillosa”
del ingenio, que proyecta esa luz única de la
anticipación. Don, que ocupa, para dar
cumplimiento a su importante misión:
Abrirle nuevos caminos a la

Indicador:
• Que él siente propia la
misión de emprender
(Empezar).
Darle origen y principio
a la gran obra de constituir,
responsablemente su legado
a la sociedad.
Para el beneficio tangible, de los hombres
y mujeres, de su tiempo.

• Empresa: –nos indica-
La acción de emprender y
cosa que se emprende.
• Empresario: –nos indica-
Quien reúne a los factores
de la producción y los
dispone con arreglo a un
plan para obtener su mejor
rendimiento.

Piensa que toda gran
obra humana, consiste en
transformar los sueños,
¡siempre
realizables!
del autor. En realidades
útiles y positivas para
sus congéneres.

“Si una persona
lo puede soñar,
habrá otra ¡siempre!..
Que lo venga a
realizar”.
Platón y su “mundo de las ideas”.

“Obras son amores
y no buenas
razones”...
Sabe que esas, solamente llegan a
concretarse, en función directa del
interés colectivo. Y nunca, por el
capricho individual o la exclusiva
ganancia unilateral.

Indicador:
• Tomar la iniciativa de
comenzar,
todo eso que se proponga
lograr.
Con la sincera intención de hacerlo.
Y el legítimo deseo, de concluirlo
exitosamente.
Sea a título personal o a través de otros
individuos a quienes él pueda guiar,
como líder.

Indicador:
• Su naturaleza intrínseca,
regularmente, es
idealista
y muy perfeccionista.
Por esta causa proviene su estado,
casi permanente, de
insatisfacción
crónica.

“Si tu quieres conocer
a un hombre fracasado.
Te señalaré a cualquier
conformista”.
Que ya se sienta realizado
y
plenamente
satisfecho. R. Kippling

“Pero, si quieres conocer
a un hombre triunfador.
Te mostraré a cualquier
loco, mentiroso o iluso ”.
Pues ¡El triunfo total no existe!
Tan solo se le idealiza, como la meta
de existencia, más deseable.

El hombre más sabio
no conoce realmente
a la verdad...
¡La busca siempre
como principio!
Pues así reconoce su ignorancia:
“Yo solo se, que no se nada”.
Sócrates.

Aguerridos generales de las
legiones romanas, al desfilar,
por cada plaza vencida.
Traían a su lado un gritón
para recordarles,
constantemente:
“Que toda victoria
es efímera”.

Indicador:
• Su mente abierta, creativa,
y repelente a fincarse límites
convencionales. Los estimula
a ser pro-activos, ante
cualquier situación que se les
presente.

Indicador:
• Su libre pensamiento, es un
agente disparador o generador
espontáneo de opciones e
ideas primigenias, acuñadas
con la intención de vencer
al reto permanente de concretar,
o al menos, de intentar cubrir
metas pre-establecidas.

Indicador:
• Su entera disposición para
abrir nuevos caminos, aún
en donde nadie antes pensó
que estos fueran posibles,
convenientes, o simplemente,
necesarios.

“Caminante,
no hay camino.
Se hace camino,
al andar”...
Machado

Indicador:
• Su decisión inquebrantable,
por intentar algo innovador y
diferente. Sin condicionarlo o
someterlo, a la probabilidad
circunstancial, del éxito
o fracaso.

Indicador:
• Su compromiso realizador,
sin permitirse nunca, los puntos
de retorno: “Hay que hacerlo”...
¡Y punto! No importa,
quién sea al final, el beneficiario
real, del esfuerzo
emprendido.

Indicador:
• Su optimismo al actuar, como
la principal base, que no le deja
tiempo para considerar derrotas
prematuras
o posibles fracasos.
Prefiere a los errores por comisión,
que a las fallas por omisión.

Indicador:
• No teme a los riesgos, ni a las
consecuencias decisionales, por
intentar hacer lo que él cree
más conveniente. Por graves o
amenazantes que se le revelen.
Actúa conforme al sentido
común y a la intuición,
desarrollada en él.

Indica:
• Su fe, seguridad,
confianza y
convicción, de poder alcanzar
el objetivo pretendido, a veces,
le hacen parecer inconsciente o
irresponsable. Siendo él, todo lo
contrario.

Intento por definir cómo es y qué hace:
• Único ser capaz de hacer posible,
lo hasta entonces imposible.
Como encontrar a la famosa
aguja, perdida en el pajar.
Es constante, metódico, paciente, e imbatible.
Cree en la posibilidad de la victoria, porque no le
arredran las derrotas.
Lleva su persistencia, hasta zonas limítrofes
con la terquedad, pero sin transformarla.

Cualidades y características
de su naturaleza humana:
• Personalidad
compleja
Su carácter adquirido, forjado para
luchar, sin doblegarse nunca, ante
ninguna circunstancia.
Y fuerte temperamento innato.

• Audacia
Su decisión de hacer todo lo posible
para alcanzar el objetivo, no tiene, ni
conoce fronteras.

• Persistencia
Su deseo de superar la meta trazada, lo
impulsa a insistir –una y otra vez- hasta
lograrla. No confundirla con terquedad, la
cual es propia y distintiva de los necios.

• Auto-motivación
La capacidad de estimularse lo
suficiente, para sacar fuerza de
la flaqueza. Y encontrar razones,
para así, actuar con entusiasmo.

• Optimismo
La certeza de que todo lo iniciado,
resultará positivo y saldrá muy bien.

• Liderazgo
La fuerza para guiar a los demás y el
poder ejercer sobre ellos (en grupo o
individualmente), una influencia total.
Basada en la confianza y el respeto
absoluto.

• Intuición (alarma
interior)
Sentido especial, de una percepción muy
desarrollada, para actuar y caminar en el
sentido correcto. Evitando casi siempre
la colisión o el desastre,
por fallas y errores comunes.

• Experiencia
Las vivencias –obviamente previas-
acumulan y perfeccionan capacidades
empíricas, de administración general .

•Responsabilida
d
La aptitud de saber responder
plenamente, por todo lo que se le
confía.

•Persuasión
La capacidad de convencer a los
demás. Y persuadirlos de aceptar
sus ideas o acciones para integrarlas
a la realidad.

•Comunicación
La capacidad de crear y mantener la corriente
recíproca de intercambio de información.
Facilidad para transmitir a otros claramente
sus ideas, conocimientos y sentimientos.

• Pasión (al hacer)
Realizar apasionadamente, todas las
cosas emprendidas.
Trabajar por amor y amar al trabajo.

• Imaginación
Capacidad de construir en la mente,
aquellas ideas, que posteriormente
habrá de materializar.
Creatividad para diseñarlas e
implementarlas.

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