PROPUESTA DEREFORMA A LA LEY   DEL ISSSTEP        GARANTIAS PARA         TU SEGURIDAD            SOCIAL   1
Derechohabiencia del ISSSTEP                                 Población Incorporada  Magisterio         30,422        54%  ...
Ingresos del ISSSTEP                                                       Ingresos Totales: 1,740 MDP.                   ...
Problemática del ISSSTEP                                                               ProblemáticaEstrategia de Contenció...
Escenario         Propuesta de Reforma                        Incremento de                            Cuotas             ...
Necesidad de Reforma a la Ley    A fin de garantizar la viabilidad financiera del Instituto, son          indispensables m...
Elementos de la Reforma                                      PARAMÉTRICA    Incremento de Aportaciones                    ...
Beneficios1        El ISSSTEP no se privatiza. Por el contrario, se refrenda el compromiso solidario del Gobierno del Esta...
Beneficios                                                                          PENSIONES4Se mantiene el sistema de re...
Beneficios                                                                         PENSIONES7            Pensión por Inval...
Beneficios                                                        PATRIMONIO 10 Se asegurará que el patrimonio del Institu...
Beneficios12                                                                  PRÉSTAMOS         Se ampliará el programa de...
Beneficios                                                                   PRÉSTAMOS                                    ...
Beneficios17                                             18 Se establecerá como nueva prestación               Se ampliará...
1    Es indispensable una reforma que le permita al Instituto    obtener los recursos necesarios que garanticen el    otor...
Seguiremos impulsando    1         Menor porcentaje de cotización por parte del trabajador.                    2          ...
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  1. 1. PROPUESTA DEREFORMA A LA LEY DEL ISSSTEP GARANTIAS PARA TU SEGURIDAD SOCIAL 1
  2. 2. Derechohabiencia del ISSSTEP Población Incorporada Magisterio 30,422 54% Burocracia 14,853 26% Organismos 11,511 20%Total de Trabajadores 56,786 100% Prestaciones Cubiertas Servicio médico Sistema de pensiones Vivienda Prestaciones Sociales y Culturales Préstamos 2
  3. 3. Ingresos del ISSSTEP Ingresos Totales: 1,740 MDP. 16 MDP 15 MDP 1% Cuotas 1% Pensionados Productos Financieros Aportaciones del Estado535 MDPCuotas Cuotas de los TrabajadoresTrabajadores 31% 67% Cuotas de los Pensionados Productos Financieros Aportaciones Estado 1,174 MDP 3 3
  4. 4. Problemática del ISSSTEP ProblemáticaEstrategia de Contención Estructural Administrativo Servicio Médico El perfil epidemiológico de la población Subsidios cruzados migró de enfermedades infecto- La utilización de recursos destinados a contagiosas a enfermedades crónico- diversas prestaciones y fondos del degenerativas, las cuales son más Instituto para cubrir el déficit de la rama costosas y prolongadas de tratar y el médica, gastos de infraestructura y costo de los medicamentos por ende se equipamiento. incrementa. Pensiones Las cuotas y aportaciones de los trabajadores actuales resultan Prestaciones insuficientes para enfrentar la creciente Derivado del Déficit por el que atraviesa demanda de pensiones, esto aunado el Instituto, ha perdido la capacidad al aumento en la esperanza de vida, el de otorgar otras prestaciones. cual de 1980 a 2010 se incrementó 10 años en promedio* *Fuente INEGI 4 4
  5. 5. Escenario Propuesta de Reforma Incremento de Cuotas y AportacionesParamétrica Edad mínima de Pensión Base de Cálculo para el monto de las5 pensiones 5
  6. 6. Necesidad de Reforma a la Ley A fin de garantizar la viabilidad financiera del Instituto, son indispensables modificaciones al marco jurídico.Que proporcione recursosadicionales que permitan el Que garantice el otorgamientocumplimiento de los objetivos de pensiones a los trabajadores.para los que fue creado.Que permita continuar con el Que dote de los medicamentospago de pensiones y demás e insumos necesarios paraprestaciones que otorga el brindar los servicios de salud aInstituto. los derechohabientes.Que implemente un sistema real de financiamiento para lostrabajadores y pensionados para: Adquisición de vivienda Otorgar créditos por desastres naturales 6 Pago de deudas contraídas por los trabajadores con Instituciones Bancarias.
  7. 7. Elementos de la Reforma PARAMÉTRICA Incremento de Aportaciones Incremento de Cuotas De 20.5% a 26.5% De 9.5% a 13.5% Edad Requisito de Edad para la pensión por Jubilación con incremento gradualBlindaje de Recursos Vivienda Establecer elementos que permitan llevar aLos recursos no podrán utilizarse para fines cabo un plan de vivienda que beneficie adistintos a los establecidos por la Ley. un mayor número de trabajadores. Salud Pensiones Proveer los recursos necesarios a la rama Garantizar que los pensionados reciban las médica que permita el mejoramiento de los mismas prestaciones que actualmente servicios. perciben. Pensiones TURISSSTEP Ampliar las prestaciones de 7 losEl reconocimiento de derechos pensionarios trabajadores, poniendo a su alcancecon por lo menos 10 años de servicio. servicios turísticos.
  8. 8. Beneficios1 El ISSSTEP no se privatiza. Por el contrario, se refrenda el compromiso solidario del Gobierno del Estado con la seguridad social de sus trabajadores y sus beneficiarios. 2 Se respetan los derechos adquiridos por los trabajadores. Se reconoce y garantiza la antigüedad de 3 los trabajadores al servicio del Estado. Se da solvencia económica al Instituto.El Instituto contará con los recursoseconómicos suficientes que le permitancumplir debidamente los objetivos para los 8que fue creado. 8
  9. 9. Beneficios PENSIONES4Se mantiene el sistema de reparto en las pensiones.El Gobierno del Estado asegurará la 5permanencia del sistema de beneficiosdefinidos, por lo que los actuales y nuevostrabajadores no migrarán a un esquema Se mantienen los beneficios para losde cuentas individuales. pensionados. El Instituto continuará otorgando todas las prestaciones y beneficios que actualmente reciben los 5,5366 pensionados. Nuevo Beneficio Pensionario.Se establecerá una nueva modalidad depensión al trabajador que cumpla con 70años de edad y 10 años de cotización alInstituto, denominada Cesantía en EdadAvanzada. 9
  10. 10. Beneficios PENSIONES7 Pensión por InvalidezSe reducirá el mínimo de cotización pararecibir la pensión por Inhabilitación de 15a 10 años. Con esta modificación se 8reconocen los beneficios pensionarios y se Pensiones para los actualesgarantiza la seguridad social de los trabajadorestrabajadores. Se garantizará el derecho de los 56,786 trabajadores actuales a recibir la pensión que les corresponda.9 Equidad de Género Se propone la igualdad de condiciones para hombres y mujeres para tener derecho a una pensión. 10
  11. 11. Beneficios PATRIMONIO 10 Se asegurará que el patrimonio del Instituto se destine a los fines establecidos. Los recursos destinados al fondo de pensiones y vivienda no podrán, bajo ninguna circunstancia, utilizarse para fines distintos a los que expresamente se encuentran destinados. SERVICIO MÉDICO11 Atención Médica oportuna en sus dos niveles.El Instituto contará con los recursos necesarios que permitan elabatimiento del rezago en la programación de consultas deespecialidades, la debida atención en las clínicas delISSSTEP en todo el Estado, así como del abastecimiento demedicamentos. 11
  12. 12. Beneficios12 PRÉSTAMOS Se ampliará el programa de préstamos personales. Se creará un nuevo programa de préstamos denominados: Créditos extraordinarios por desastres naturales y, Pago de deudas contraídas por trabajadores y pensionados con instituciones bancarias. 13 Incremento en montos de créditos. Se aumentará el monto de los préstamos a corto plazo, de 3 hasta 6 meses del sueldo de los trabajadores. Se ampliará el monto de los prestamos a mediano plazo de 6 a 12 meses. 12 Se ampliará el programa de préstamos a pensionados.
  13. 13. Beneficios PRÉSTAMOS 1514 Se ampliará el periodo de pago El plazo para cubrir el crédito hipotecario aumentó de 15 hasta Se ampliará el programa de 25 años, en beneficio de Créditos Hipotecarios. trabajadores y pensionados. Con la aprobación de la Ley en el primer año de vigencia el Instituto, otorgará más de 350 16 créditos de vivienda de hasta 300 Mejores condiciones mil pesos. crediticias. Se reducirá de 24 a 18 meses el El Instituto suscribirá convenios tiempo necesario de cotización para con entidades públicas y disfrutar de este beneficio. privadas, que permitan ampliar el monto de los préstamos, en condiciones preferenciales, en beneficio de 13 los derechohabientes. 13
  14. 14. Beneficios17 18 Se establecerá como nueva prestación Se ampliará el servicio de Estancias los servicios turísticos. Infantiles. A la fecha el Instituto brinda el servicio Se adiciona una prestación asociada a de Estancias Infantiles a 496 hijos de servicios y programas turísticos con trabajadores en la Ciudad de precios accesibles, con posibilidad de Puebla, con ésta reforma el Instituto obtener créditos para viajes. estará en posibilidad de brindar este servicio en todo el Estado.19 20 Se conservan las prestaciones Se ampliará el Servicio Médico. actuales Se otorgará el servicio de maternidad Los trabajadores al Servicio del Estado a las hijas menores de 18 años mantienen las prestaciones solteras, que dependan socioeconómicas a las que económicamente del trabajador o 14 actualmente tienen derecho. pensionado. 14
  15. 15. 1 Es indispensable una reforma que le permita al Instituto obtener los recursos necesarios que garanticen el otorgamiento de las prestaciones relativas a: Servicios Médicos Prestamos Personales Pensiones Estancias Infantiles Vivienda Culturales 15 15
  16. 16. Seguiremos impulsando 1 Menor porcentaje de cotización por parte del trabajador. 2 Gradualidad en el incremento de las cotizaciones del trabajador.3 Auditorias al Instituto para verificar la correcta aplicación de los recursos. 16 16

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