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Provincia di Oristano | Provintzia de Aristanis
	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
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OML: Avviamenti al lavoro
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CRISTINA REDAELLI Ondulor srl (Santa Giusta)
CLAUDIA CIGAGNA Lavoratore precario (Oristano)
CARLA ORRÙ Tirocinante (Orista...
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Serv. Amministrativo, Politiche del lavoro, Formazione Prof.le
DIBATTITO
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Lavoro Precario e Tirocini Formativi in Provincia di Oristano Convegno del 05/07/2013

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Indagine campionaria realizzata dall'Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Provincia di Oristano sui fenomeni del Lavoro Precario e dei Tirocini Formativi, analizzati attraverso le esperienze e le opinioni dei residenti.
Tutti i risultati sono pubblicati in due Quaderni di Ricerca a cura di Sara Frau e Federica Rosina dell'Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Provincia di Oristano.

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Lavoro Precario e Tirocini Formativi in Provincia di Oristano Convegno del 05/07/2013

  1. 1. Provincia di Oristano | Provintzia de Aristanis                        L’INSERIMENTO  OCCUPAZIONALE                      IN  PROVINCIA  DI  ORISTANO:     TIROCINI,  PRECARIATO  E  OPINIONI  DEI  CITTADINI   ORISTANO, 5 LUGLIO 2013
  2. 2. FEDERICA ROSINA L’Osservatorio sul Mercato del lavoro: un’analisi del sistema occupazionale locale L INSERIMENTO  OCCUPAZIONALE  IN  PROVINCIA  DI  ORISTANO:     TIROCINI,  PRECARIATO  E  OPINIONI  DEI  CITTADINI  
  3. 3. L’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO: Obiettivi Elaborare   sta=s=che  e   report,  u=li   per  la   programmazi one  delle   poli=che   aHve   Analizzare   fenomeni  e   dinamiche     del  mercato   del  lavoro   provinciale   Accrescere  la   qualità  delle   poli=che  e   dei  servizi   per  il  lavoro   Monitorare   permanentem ente  il   fabbisogno   forma=vo  e   occupazionale   del  MdL   provinciale   Federica Rosina
  4. 4. L’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO: Attività Creazione  di  un  centro  di   documentazione   AHvazione  di  protocolli  di  intesa   Report  periodici     Ricerche  Tema=che   Valutazione  e  monitoraggio  dei   servizi  per  il  lavoro   Federica Rosina
  5. 5. L’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO: Dati Da$   u$lizza$   Fon$   interne   SIL   Sardegna   Fon$   esterne   Es:  Istat,   Movimprese   Da$  rileva$   ad  hoc   Es:   a>raverso   Ques$onari   Federica Rosina
  6. 6. OML: Dati Istat Federica Rosina
  7. 7. OML: Dati Istat Federica Rosina
  8. 8. FONTI DI DATI INTERNE: Il SIL Sardegna Report  periodici     Report  trimestrali    dal  giugno  2010  che  analizzano:   Disoccupa$  /  Inoccupa$   Avvia$  /  Cessa$   Federica Rosina
  9. 9. OML: Iscritti ai CSL Federica Rosina
  10. 10. OML: Iscritti ai CSL Federica Rosina
  11. 11. OML: Avviamenti al lavoro Federica Rosina
  12. 12. OML: Avviamenti al lavoro Federica Rosina
  13. 13. L’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO: Indagini Da  Marzo  2013:     Quaderno  di  ricerca  1/2013   • Il  lavoro  precario  in  Provincia  di  Oristano   Quaderno  di  ricerca  2/2013   • Tirocini  e  stage  forma$vi  in  Provincia  di  Oristano   Quaderno  di  ricerca  3/2013   • Differenze  di  genere  nel  lavoro     in  Provincia  di  Oristano   Federica Rosina
  14. 14. PROSSIMI  LAVORI:   Quaderno  di  ricerca  4/2014   • Disabilità  e  inserimento  lavora$vo     in  Provincia  di  Oristano   Quaderno  di  ricerca  5/2014   • Inclusione  occupazionale  degli  stranieri     in  Provincia  di  Oristano   Federica Rosina L’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO: Indagini
  15. 15. SARA FRAU Lavoro Precario e Tirocini Formativi: L’Indagine sulle Esperienze e le Opinioni dei residenti L INSERIMENTO  OCCUPAZIONALE  IN  PROVINCIA  DI  ORISTANO:     TIROCINI,  PRECARIATO  E  OPINIONI  DEI  CITTADINI      
  16. 16. FENOMENI   -­‐  Tirocini   Forma$vi   -­‐  Lavoro   Precario   OBIETTIVI   -­‐  Diffusione     -­‐  SoggeV   interessa$   -­‐  Percezione   e  Opinioni     TARGET   Ci>adini   Residen$  e   Domicilia$   in  Provincia   di  Oristano   LAVORO PRECARIO E TIRCINI FORMATIVI: il Progetto Sara Frau
  17. 17. LAVORO PRECARIO E TIRCINI FORMATIVI: l Indagine Azione  1   • QUESTIONARIO  ONLINE:   15  Aprile  –  16  Maggio  2013   Azione  2   • ANALISI  DEI  RISULTATI:   ELABORAZIONE  E  COMMENTO  DEI  DATI   Azione  3   • PUBBLICAZIONE:   QUADERNI  DI  RICERCA  E  OPENDATA   Sara Frau
  18. 18. LAVORO PRECARIO E TIRCINI FORMATIVI: l indagine •  Proge>ato  con  esper$  del  se>ore   •  Realizzato  con  LimeSurvey   •  Testato  con  l’indagine  pilota   QUESTIONARIO   •  Portale  Is$tuzionale  Provincia  di  Oristano,   •  Newsle>er  agli  iscriV  ai  Servizi  per  il  Lavoro   •  Social  Media   DIFFUSIONE   •  Compilazione  autonoma  online   •  Compilazione  guidata  dagli  Operatori  dei  CSL  e   dal  Sevizio  Autoimpiego  della  Provincia   COMPILAZIONE   Sara Frau
  19. 19. Campione  Estra>o:   420  -­‐  Lavoro  Precario   300  -­‐  Tirocini  Forma$vi   Completamente  compila$:   420  -­‐  Lavoro  Precario   307  -­‐  Tirocini  Forma$vi   Raccol$  in  totale:   485  -­‐  Lavoro  Precario   342  -­‐  Tirocini  Forma$vi   LAVORO PRECARIO E TIRCINI FORMATIVI: il Campione Sara Frau
  20. 20. RISULTATI: IL CAMPIONE ESTRATTO E’   Disoccupato   Vive  con  la   Famiglia  di   Origine   E’   Diplomato   o  Laureato   Maggioranza   Femmine   Ha  avuto   Esperienze   di  Tirocinio   Ha  avuto   contraV  di     Lavoro    Precario   CARATTERISTICHE  DEL  CAMPIONE   Sara Frau
  21. 21. RISULTATI: CARATTERISTCHE DEL PRECARIATO 2,9   1,9   13,2   2,6   9,6   16,1   9,0   6,1   18,3   1,3   Agricoltura   Ar$gianato   Commercio   Cultura  e  formazione   Industria  e  costruzioni   Pubblica  Amministrazione   Servizi  alla  persona   Servizi  alle  imprese   Turismo   Università  e  ricerca   SETTORE   Part-­‐ Time   43%   Full-­‐ Time   57%   11,8   88,2   Meno  di  un  anno   Più  di  un  anno   Sara Frau
  22. 22. 34,1   53,5   12,4   30,7   Mansione  svolta   Orari  di  lavoro   Luogo  di  lavoro   Totale   LAVORO  NON  CONFORME  AL  CONTRATTO   Buono   30%   Sufficiente   40%   Insufficiente   30%   REDDITO   11,0   15,3   7,5   2,0   57,9   6,3   Collaborazione  occasionale   Co.co.co/Co.co.pro.   Voucher  o  lavoro  a  chiamata   Professionista  con  P.Iva   Contra>o  a  tempo   Altro   TIPO  DI  CONTRATTO   21%  Integra  il  reddito  con     Altre  aVvità  lavora$ve     Il  49%  si  appoggia  ad   Altri  familiari  o  paren$   RISULTATI: CARATTERISTCHE DEL PRECARIATO Sara Frau
  23. 23. 38,6   45,0   16,4   Abbastanza,  consentono  di   avere  un’occupazione  anche  se   temporaneamente   No,  creano  solo  instabilità   occupazionale   Si,  sono  necessari  per  fare   esperienza  e/o  avere  un  lavoro   più  flessibile   UTILITA’   27,7   5,7   66,6   Forse,  se  ci  fossero  garanzie  o   effeVve  possibilità  di  assunzione   a  tempo  indeterminato   No,  lo  considero  una  perdita  di   tempo  e  preferisco  cercare  altri   $pi  di  occupazione   Si,  sono  disposto  ad  acce>are   qualsiasi  occupazione  anche   temporanea   DISPONIBILITA’   Contra>o  a   tempo   indeterminato   72%   Lavoro   autonomo   5%   Nuova   mansione  o   se>ore   12%   Stesso  lavoro   in  altra  azienda   11%   96%  vorrebbe  cambiare   condizione  occupazionale     1,6  livello  di  soddisfazione   generale  (scala  da  1-­‐5)   RISULTATI: OPINIONI SUL PRECARIATO Sara Frau
  24. 24. 3,0   4,5   27,1   3,8   2,3   17,3   7,5   3,0   15,8   3,8   12,0   Agricoltura   Ar$gianato   Commercio   Cultura  e  formazione   Industria  e  costruzioni   Pubblica  Amministrazione   Servizi  alla  persona   Servizi  alle  imprese   Turismo   Università  e  ricerca   Altro   SETTORE   Sì   57%   No   43%   RIMBORSO  SPESE   54,3   32,9   10,0   Ente  pubblico   Azienda   ospitante   Parte  Azienda  e   parte  contributo   pubblico   RISULTATI: CARATTERISTCHE DEI TIROCINI Sara Frau
  25. 25. Sara Frau 21,8   69,17   Ha  ricevuto  un’offerta  di   lavoro   Ha  inviato  candidature   spontanee   AL  TERMINE  DEL  TIROCINIO    occasionale   11%   Contra>o  a   tempo   deteminato   36%   Contra>o  a   tempo   indeterminato   39%   Altro   14%   4,1   5,4   7,1   5,0   5,9   6,3   Ul=mo  =rocinio  2013   Ul=mo  =rocinio  2012   Ul=mo  =rocinio  altri  anni   DURATA  MEDIA  (MESI)   Maschi   Femmine   RISULTATI: CARATTERISTCHE DEI TIROCINI
  26. 26. 73%  è  alla  ricerca  di   un’occupazione  stabile     3,6  livello  di  soddisfazione   sul  $rocinio  (scala  da  1-­‐5)   33,7   24,0   42,3   Abbastanza,  per  fare  esperienza  e   migliorare  il  curriculum  vitae   No,  sono  solo  un’occupazione   temporanea   Si,  per  farsi  conoscere  prima   dell’assunzione  in  azienda   UTILITA’   45,1   8,3   36,8   Forse,  se  ci  fossero  garanzie  o   effeVve  possibilità  di  assunzione   a  tempo  indeterminato   No,  lo  considero  una  perdita  di   tempo  e  preferisco  cercare  altri   $pi  di  occupazione   Si,  sono  disposto  ad  acce>are   un'aVvità  di  $rocinio  o  stage   forma$vo   DISPONIBILITA’   RISULTATI: OPINIONI SUI TIROCINI Rispondere   ad  annunci   21%   Candidature   spontanee   22%  Paren$  e   conoscen$   21%   Pubblicare   annunci   9%   Servizi  per  il   Lavoro   27%   Sara Frau
  27. 27. SCALA  1-­‐5   2,7  2,8  2,6   3,3   0   1   2   3   4   5   Precario  Inserimento  o   apprendistato   Tempo   Determinato   Tempo   Indeterminato   3,6   3,6   Tirocinio  con   rimborso  spese   Tirocinio  senza   rimborso  spese   6,8   5,9   6,6   6,3   6,4   CSL   CeSIL   SIM   Informagiovani   Totale   RISULTATI: SODDISFAZIONE GENERALE SCALA  1-­‐10   Sara Frau
  28. 28. SPUNTI E CONCLUSIONI Sara Frau LAVORO   PRECARIO   TIROCINI   FORMATIVI   FORMAZIONE  E   CRESCITA   PROFESSIONALE   STRUMENTO  DI   INSERIMENTO   EFFICIENTE   PERCEZIONE   POSITIVA   BASSI  LIVELLI  DI   SODDISFAZIONE   CONDIZIONE  DI   “LUNGO  PERIODO”  
  29. 29. CRISTINA REDAELLI Ondulor srl (Santa Giusta) CLAUDIA CIGAGNA Lavoratore precario (Oristano) CARLA ORRÙ Tirocinante (Oristano) Testimonianze Dirette di Cittadini e Imprenditori L’INSERIMENTO  OCCUPAZIONALE  IN  PROVINCIA  DI  ORISTANO:     TIROCINI,  PRECARIATO  E  OPINIONI  DEI  CITTADINI      
  30. 30. COORDINA: STEFANO FLORIS   Serv. Amministrativo, Politiche del lavoro, Formazione Prof.le DIBATTITO Difficoltà di inserimento e stabilizzazione dei rapporti di lavoro L’INSERIMENTO  OCCUPAZIONALE  IN  PROVINCIA  DI  ORISTANO:     TIROCINI,  PRECARIATO  E  OPINIONI  DEI  CITTADINI  

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