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Pari Opportunità nel lavoro in Provincia di Oristano Convegno del 04/10/2013

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Presentazione dei principali risultati dello studio sulle differenze di genere nel lavoro dipendente e nell'autoimpiego a cura dell'Osservatorio sul Mercato del Lavoro della n Provincia di Oristano.
Tutti i risultati sono pubblicati nel terzo Quaderno di Ricerca a cura di Sara Frau e Federica Rosina dell'Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Provincia di Oristano.

Published in: News & Politics
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Pari Opportunità nel lavoro in Provincia di Oristano Convegno del 04/10/2013

  1. 1. Provincia di Oristano | Provintzia de Aristanis PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO: LAVORO, IMPRESE FEMMINILI E INDICATORI DI GENDER GAP ORISTANO, 4 OTTOBRE 2013
  2. 2. SARA FRAU Pari Opportunità nel Lavoro in Provincia di Oristano: Analisi e Indicatori di Gender Gap a Livello Locale
  3. 3. OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO: i Quaderni Sara Frau QUADERNI DI RICERCA DELL’OSSERVATORIO SUL MERCATO DEL LAVORO: WORKING PROGRESS: - Inserimento occupazionale dei disabili - Inserimento occupazionale degli immigrati
  4. 4. PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO: il Progetto • Analisi della forza lavoro femminile • Analisi dell’imprenditorialità femminile • Monitoraggio dei fenomeni discriminatori* OBIETTIVI • Raccolta dati da fonti ufficiali • Elaborazione statistica dei dati • Analisi e commento dei risultati METODOLOGIA • Serie storica dell’inclusione femminile nel lavoro • Dinamica della segregazione occupazionale • Indici di Gender Gap Provinciali e Comunali* RISULTATI Sara Frau
  5. 5. SIL Sardegna: Comunicazioni Obbligatorie 2009- 2012 - Assunzioni - Cessazioni INDICATORI: metodo validato UE Consigliera regionale di parità - Gender Gap lavoro dipendente - Gender Gap autoimpiego Camera di Commercio Oristano: Registro imprese 2008- 2012 - Imprese totali - Imprese femminili PARI OPPORTUNITÀ NEL LAVORO: Metodo e Dati Sara Frau
  6. 6. RISULTATI: Occupazione nelle Aziende Sara Frau Lavoratori assunti residenti in Provincia di Oristano Femmine, 10.35 1 10,713 11,286 11,253 Maschi, 9.2 89 9.327 9.287 9.688 2009 2010 2011 2012 52.7 53.5 54.9 53.7 2009 2010 2011 2012 Tasso di femminilizzazione delle assunzioni
  7. 7. RISULTATI: Inclusione Femminile nelle Aziende Sara Frau Tasso di femminilizzazione dei dipendenti assunti per settore Agricoltura 29.1 Servizi 64.1 Commercio 55.6 Costruzioni 3.5 Industria 25.4 0 10 20 30 40 50 60 70 2009 2010 2011 2012 Settore Terziario “female intensive” - Predisposizione personale - Autoselezione all’origine - Modelli storico-culturali
  8. 8. RISULTATI: Caratteristiche del lavoro Femminile Sara Frau 44.4 53.2 57.7 59.3 56.1 41.1 15 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 44 45 - 54 55 - 64 28.3 19.6 44.4 57.1 Elementari Medie Diploma Laurea Elementari 4% Medie 42%Diploma 40% Laurea 14% Percentuale di donne sugli assunti per classe d’età (2012) Percentuale di donne sugli assunti per titolo di studio (2012) Incidenza sulle donne assunte
  9. 9. RISULTATI: Segregazione Orizzontale e Verticale Sara Frau Incidenza sulle dipendenti assunte T.Determinato 71,2 72.6 70.5 70.6 T.Parziale 68,5 66.7 70.1 68.9 2009 2010 2011 2012 96.1 70.0 59.5 51.0 63.0 7.7 56.3 61.9 39.5 62.3 Agricoltura Servizi Commercio Costruzioni Industria T.Determinato T.Parziale Incidenza sulle dipendenti assunte per settore (2012)
  10. 10. RISULTATI: Imprenditorialità dei residenti Sara Frau Femminili, 3,520 3,438 3,370 3,358 3,291 Maschili, 12,025 11,554 11,596 11,326 11,123 2008 2009 2010 2011 2012 22.6 22.9 22.5 22.9 22.8 2008 2009 2010 2011 2012 Tasso di femminilizzazione delle imprese attive Imprese attive in Provincia di Oristano
  11. 11. RISULTATI: Imprenditorialità dei residenti Sara Frau Imprese attive per anno di iscrizione (2012) 1,405 559 4,104 1,463 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 Femminili Maschili
  12. 12. RISULTATI: Caratteristiche delle imprese Femminili Sara Frau 29.6 5.9 2.1 33.4 12.1 4.8 2.1 10.0 36.4 7.7 16.5 21.6 7.7 3.9 0.4 5.7 Femminili Maschili ALTRE FORME 4% IMPRESE INDIVIDUALI 77% SOCIETA' DI CAPITALE 6% SOCIETA' DI PERSONE 13% Imprese femminili per settore e forma giuridica
  13. 13. SINTESI: Caratteristiche Occupazione Femminile Autoselezione Offerta di lavoro Contratti Precari Part-Time Lavoro Dipendente Settore Terziario Discontinuità occupazionale Debolezza Contrattuale Sara Frau Difficoltà di conciliazione Elevata Specializzazione
  14. 14. RISULTATI: Differenze di Genere nel Lavoro Sara Frau 1,062 1,386 1,999 1,565 2009 2010 2011 2012 Differenze di genere (F-M) nei lavoratori assunti Differenze di genere (F-M) nell’autoimpiego -8116 -8226 -7968 -7832 2009 2010 2011 2012
  15. 15. INDICATORI: Gender Gap Index a livello locale Sara Frau Metodologia*: [1] [2] * Fonte UE – Consigliera regionale di parità -0.052 -0.053 -0.070 -0.070 0.557 0.565 0.558 0.558 -0.2 -0.1 0.0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 2009 2010 2011 2012 GGI ASSUNTI GGI IMPRESE
  16. 16. Sara Frau Gender Gap nel lavoro dipendente Gender Gap nel lavoro autonomo 0.51 0.52 0.53 0.54 0.55 0.56 0.57 0.58 0.59 2009 2010 2011 2012 GGII_SETTORE GGII_FORMA -0.40 -0.30 -0.20 -0.10 0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 2009 2010 2011 2012 GGIA_ETA GGIA_TITOLO GGIA_CONTRATTO GGIA_SETTORE GGIA_ORARI INDICATORI: Gender Gap Index a livello locale
  17. 17. SPUNTI E CONCLUSIONI Sara Frau LAVORO DIPENDENTE LAVORO AUTONOMO
  18. 18. PUPA TARANTINI ConsorzioUno Oristano SARA PINTUS Confcommercio Oristano FRANCESCA LEONE Camera di Commercio Oristano ANNARITA MATTEI Serv. Autoimpiego Provincia di Oristano Testimonianze Dirette dal Territorio PARI OPPORTUNITA’ NEL LAVORO IN PROVINCIA DI ORISTANO: LAVORO, IMPRESE FEMMINILI E INDICATORI DI GENDER GAP
  19. 19. COORDINA: STEFANO FLORIS Serv. Amministrativo, Politiche del lavoro, Formazione Prof.le DIBATTITO Difficoltà di inserimento e conciliazione fra lavoro e vita privata PARI OPPORTUNITA’ NEL LAVORO IN PROVINCIA DI ORISTANO: LAVORO, IMPRESE FEMMINILI E INDICATORI DI GENDER GAP

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