Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

كيفية تحفيز الناس خلال فترة الركود

256 views

Published on

كيفية تحفيز الناس خلال فترة الركود

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

كيفية تحفيز الناس خلال فترة الركود

  1. 1. ‫الركود‬ ‫فترة‬ ‫خلال‬ ‫الناس‬ ‫تحفيز‬ ‫كيفية‬ ‫سيناريو‬‫الشركة‬ ‫حالة‬‫المرحلة‬ ‫مميزات‬‫نوع‬‫الخطر‬‫الشخصي‬ ‫الرضا‬‫الشخصية‬ ‫المكافئات‬‫االجتماعي‬ ‫التفاعل‬‫االعتراف‬‫العلني‬ ‫العمل‬ ‫و‬ ‫تام‬ ‫استقرار‬ ‫كالمعتاد‬ ‫ال‬ ‫مضمون‬ ‫المنظمة‬ ‫بقاء‬ ‫تهديدات‬‫وال‬‫عديدة‬ ‫فرص‬ ‫االطمئنان‬ ‫و‬ ‫الركون‬‫تقديم‬ ‫من‬ ‫الرضا‬‫مساهمة‬ ‫مغزى‬ ‫ذات‬. ‫مكافأة‬‫التميز‬‫استخدام‬‫فر‬،‫ق‬‫وأساليب‬ ‫العمل‬‫وأدوات‬‫االتصال‬ ‫التي‬‫تعزز‬‫الدعم‬‫المتبادل‬ ‫والتعلم‬. ‫اإلعالم‬‫االجتماعي‬‫المجد‬ ‫هو‬‫حافز‬‫ضخم‬‫بالنسبة‬ ‫لبعض‬‫الناس‬-‫كيف‬ ‫يمكنك‬‫أن‬‫تجعل‬‫فريقك‬ ‫شهير‬‫ا‬ ‫قيود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫تعمل‬‫التجارية‬ ‫العمليات‬ ‫بعض‬ ،‫كبير‬ ‫حد‬ ‫إلى‬ ‫قلص‬ ‫قد‬ ‫الوظائف‬ ‫وبعض‬ ‫معرض‬‫ة‬‫قد‬ ‫أو‬ ‫للخطر‬ ‫بالفعل‬ ‫ذهبت‬.‫التوقعات‬ ‫مؤكد‬ ‫غير‬‫ة‬. ‫أن‬ ‫في‬ ‫الخطر‬ ‫ويكمن‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫سوف‬ ‫الناس‬ ‫تصاب‬ ‫وقد‬ ‫السلبيات‬ ‫أمل‬ ‫بخيبة‬. ‫التعلم‬ ‫فرص‬ ‫على‬ ‫شدد‬ ‫للمشكالت‬ ‫الحلول‬ ‫وإيجاد‬ ‫األداء‬ ‫بين‬ ‫االرتباط‬ ‫أهمية‬ ‫أكثر‬ ‫هو‬ ‫والمكافأة‬ ‫هنا‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫مشترك‬ ‫عدو‬ ‫قوي‬ ‫حافز‬ ‫يكون‬ ‫للمنافسة‬. ‫للفريق‬ ‫الدعم‬ ‫سبل‬ ‫تسهيل‬ ‫البعض‬ ‫بعضهم‬ ‫وتشجيع‬. ‫من‬ ‫الكاملة‬ ‫االستفادة‬ / ‫االتصال‬ ‫أدوات‬ ‫فرق‬ ‫مع‬ ‫سيما‬ ‫ال‬ ،‫التعاون‬ ‫البيع‬. ‫الطرق‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫هناك‬ ‫للعالم‬ ‫رسالتك‬ ‫لتوصيل‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫الطريقة‬ ‫في‬ ‫يشعرون‬ ‫الناس‬ ‫تجعل‬ ‫مهم‬ ‫شيء‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫أنهم‬ ‫قصة‬ ‫الجوائز‬ ‫االعالن‬ ‫د‬ ‫من‬ ‫حقيقية‬‫الشركة‬ ‫اخل‬ ‫البقاء‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫القتال‬‫التي‬ ‫التحديات‬ ‫هنا‬ ‫حياة‬ ‫مسألة‬ ‫هي‬ ‫تواجهها‬ ‫لفريقك‬ ‫بالنسبة‬ ‫موت‬ ‫أو‬ ‫بأكملها‬ ‫مؤسسة‬ ‫حتى‬ ‫أو‬. ‫الشعور‬ ‫في‬ ‫الخطر‬ ‫يكمن‬ ‫واالستسالم‬ ‫باإلرهاق‬ ‫لليأس‬. ‫للجميع‬ ‫فرصة‬‫في‬‫الفريق‬ ‫بطال‬ ‫ليكون‬ ‫الزج‬ ‫على‬ ‫الناس‬ ‫تشجيع‬ ‫كمضاد‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫بنفسها‬ ‫للقلق‬–‫وسي‬ ‫و‬‫لتجنب‬ ‫لة‬ ‫الكارثة‬. ‫بين‬ ‫واضحة‬ ‫روابط‬ ‫عمل‬ ‫بقاء‬ ‫في‬ ‫االفراد‬ ‫مساهمة‬ ‫والمكافآت‬ ‫المنظمة‬ ‫سيستحقها‬ ‫التي‬ ‫والفرص‬ ‫مشابه‬ ‫هنا‬ ‫النهج‬ ‫لسيناريو‬2‫أكثر‬ ‫ولكن‬ ‫هي‬ ‫المنافسة‬ ‫ألن‬ ،‫كثافة‬ ،‫موت‬ ‫أو‬ ‫حياة‬ ‫مسألة‬ ‫لديه‬ ‫المشترك‬ ‫والعدو‬ ‫ضربة‬ ‫تسديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫قاتلة‬. ‫حال‬ ‫في‬ ‫للبطولة‬ ‫فرصة‬ ‫نجاة‬‫سيسمع‬ ‫و‬ ‫المنظمة‬ ‫العالم‬ ‫عنهم‬ ‫الموت‬‫الوشيك‬‫هذه‬‫هي‬‫نهاية‬‫اللعبة‬: ‫اإلدارة‬‫أو‬‫المنظمة‬‫في‬ ‫الطريق‬ ‫نهاية‬‫والجميع‬ ‫سوف‬‫يفقدون‬‫وظائفهم‬. ‫ولكن‬‫ال‬‫يزال‬‫هناك‬‫عمل‬ ‫ينبغي‬‫القيام‬‫به‬- ‫االلتزامات‬‫التي‬‫يتعين‬ ‫الوفاء‬‫بها‬‫والمشاريع‬‫التي‬ ‫سيتم‬‫االنتهاء‬‫من‬‫ها‬ )‫(التصفية‬ ‫ال‬‫يوجد‬،‫خطر‬‫ألن‬ ‫األسوأ‬‫قد‬‫حدث‬‫بالفعل‬ ‫يبدو‬‫من‬‫غير‬‫الالئق‬ ‫ا‬‫لحديث‬‫عن‬"‫الحوافز‬ ‫المادية‬"‫في‬‫هذا‬‫السياق‬ ‫ربما‬‫سيكون‬‫من‬‫األفضل‬ ‫أن‬‫نفكر‬‫في‬‫هذا‬ ‫السيناريو‬‫من‬‫حيث‬ '‫الدعم‬' ‫مهما‬‫كانت‬‫الظروف‬. ‫تشجيع‬‫الناس‬‫على‬‫أخذ‬ ‫الرأي‬،‫األخير‬‫والتركيز‬ ‫على‬‫عملهم‬‫بمثابة‬‫عزاء‬ ‫يومي‬‫أو‬‫على‬‫األقل‬‫الهاء‬ ‫من‬‫الصورة‬‫األكبر‬. ‫ويمكن‬‫أن‬‫تحدث‬‫فرقا‬ ‫كبيرا‬‫في‬‫نوعية‬‫حياة‬ ‫الجميع‬‫خالل‬‫تلك‬‫األيام‬ ‫األخيرة‬. ‫لم‬‫تعد‬‫تستطيع‬‫أن‬‫تكون‬ ‫قادر‬‫على‬‫تقديم‬‫مكافآت‬ ‫في‬‫هذه‬‫المهمة‬ ‫التشجيع‬‫حاسم‬‫هنا‬.‫دعم‬ ‫وتشجيع‬‫بعضهم‬‫البعض‬. ‫في‬‫مثل‬‫هذا‬‫الوضع‬‫هو‬ ‫أن‬‫الناس‬‫لم‬‫يعودوا‬ ‫يشعرون‬‫ب‬‫ضغط‬‫العمل‬ ‫وأكثر‬‫استرخاء‬‫وصدق‬، ‫ببساطة‬‫ي‬‫قدر‬‫بعضهم‬ ‫البعض‬. ‫شكر‬‫الناس‬‫واالعتراف‬ ‫بمساهمتهم‬‫في‬‫وقت‬‫مثل‬ ‫هذا‬‫يمكن‬‫أن‬‫يحدث‬‫فرقا‬ ‫كبيرا‬‫ب‬‫ثقتهم‬‫بأنفسهم‬. ‫كلمات‬‫خاصة‬‫من‬‫التقدير‬ ‫سوف‬‫تكون‬‫قيمة‬

×