El Sistema Creta (Control de Recaudación por Trabajador) es la forma en que la Tesorería General de la Seguridad Social denomina a un nuevo proyecto que cambiará el sistema de cotización de las empresas: se crea un nuevo Sistema de Liquidación Directa para simplificar el cumplimiento de las obligaciones sociales, facilitando la liquidación y el cálculo de las cuotas sociales de cada trabajador. El nuevo método de cotización sustituirá al actual envío de los TCs y será similar a los borradores del IRPF que la AEAT envía a los contribuyentes. El nuevo sistema Creta simplificará el trámite de cotización y pago de los seguros sociales de los trabajadores automatizando el procedimiento. Mientras que en el sistema actual, el envío de la información de las cotizaciones se realiza por parte de la empresa a la Seguridad Social y posteriormente la TGSS envía la cantidad resultante de la liquidación facilitada, en el nuevo Sistema Creta es la Seguridad Social la que envía la información de las cotizaciones según los datos de los que ella dispone, de manera similar a los borradores de la AEAT. La empresa verificará que la información sea correcta y sólo deberá confirmarla para que se efectúe el pago correspondiente. Sage y Sistema Creta En Sage nuevamente nos adelantamos a un cambio legal para ayudar a las empresas y los despachos profesionales a adaptarse, en esta ocasión al Sistema Creta. Para ello, llevamos meses colaborando estrechamente con la Tesorería General de la Seguridad Social en la definición y desarrollo del proyecto y ya estamos realizando envíos en prueba de cotizaciones de la Seguridad Social con este nuevo sistema a través de un grupo de clientes que están participando en una fase de experiencias piloto. Estos clientes realizan las pruebas con las soluciones laborales de Sage, ya preparadas para este nuevo sistema.

1. Cret@: una nueva
cultura de comunicación
que simplifica las
obligaciones sociales
Sage España
sage.es/creta

2. Índice
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta
1. ¿Qué es Cret@?
2. ¿Cuándo entra en vigor?
3. ¿Qué cambia con Cret@?
4. Beneficios para las empresas y
despachos profesionales
5. Sage y Cret@
2

3. ¿Qué es Cret@?
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 3
Cret@ (Control de Recaudación por Trabajador)
es la forma en que la Tesorería General de la Seguridad
Social denomina a un nuevo proyecto que cambiará
el sistema de cotización de las empresas.
Se crea un nuevo Sistema de Liquidación Directa
para simplificar el cumplimiento de las obligaciones
sociales, facilitando la liquidación y el cálculo de las cuotas
de cada trabajador.

4. TGSS
¿Qué es Cret@?
En el sistema actual, el envío de la información
de las cotizaciones se realiza por parte de las
empresas y despachos profesionales a la
Tesorería General de Seguridad Social y
posteriormente la TGSS envía la cantidad
resultante de la liquidación facilitada. Es un
modelo de autoliquidación por empresa.
Con Cret@, es la TGSS la que envía la
información de las cotizaciones según los datos
de los que dispone, de manera similar
a los borradores de la AEAT. Se pasa a un
modelo de Facturación por Trabajador.
Las empresas y despachos profesionales
verificarán que la información sea correcta
y sólo deberán confirmarla para que se efectúe
el pago correspondiente.
Empresa
Fichero
FAN
Cantidad
resultante
liquidación
Modelo de autoliquidación
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 4
EmpresaTGSS
Información
cotizaciones
Confirmación
de la
información
Modelo de facturación

5. ¿Qué es Cret@?
Cret@ sustituirá al actual envío de los
ficheros FAN y dispondrá además de la
posibilidad de solicitar y confirmar un
borrador (de manera similar a la RENTA).
Con el nuevo Sistema, se simplificará el
trámite de cotización y pago de los seguros
sociales de los trabajadores, automatizando
el procedimiento.
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 5
FAN CRET@
Calcula
la Empresa
Calcula
la Empresa
o TGSS
Calcula
TGSS
Periodos
por Empresa
Bases
Compensaciones
Bonificaciones
TC1 - Autoliquidación
Periodos
por Trabajador
Bases por tramos
Compensaciones
Bonificaciones
TC1 - Facturación

6. ¿Cuándo entra en vigor Cret@?
Se prevé a partir de junio de 2014
Está previsto que, a partir de octubre del 2014, y en función de la
publicación de la normativa necesaria, la TGSS seleccione
paulatinamente empresas y despachos profesionales para que se vayan
incorporando al nuevo sistema de liquidación de cuotas, dando un
período transitorio de 3 meses para que éstos se adapten.
Se iniciará por los autorizados que gestionen exclusivamente por el
Régimen General. Se prevé ir incorporando al resto de empresas y
despachos profesionales al nuevo sistema de liquidación directa de
forma progresiva.
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 6

7. • El cálculo de cuotas lo realiza la TGSS
• El cálculo de liquidación es por trabajador
• Se permiten las liquidaciones parciales
• Aparece la cotización por tramos
• Nueva aplicación de TGSS WinCret@
¿Qué cambia con Cret@?
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 7

8. ¿Qué cambia con Cret@?
El cálculo de cuotas lo realiza la TGSS
La liquidación o cálculo de las cuotas de los trabajadores
será realizada directamente por la Tesorería General
de la Seguridad Social.
Se reducen las obligaciones de las empresas y despachos
profesionales. En general sólo será necesario solicitar
mensualmente el cálculo de la liquidación, aportando
únicamente la información que no dispone TGSS.
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9. Datos
a informar
¿Qué cambia con Cret@?
El cálculo de cuotas lo realiza la TGSS
La empresa o despacho profesional sólo deberá comunicar a la TGSS
aquellos datos de los trabajadores que ésta no pueda calcular o de los
que no disponga.
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• Bases de cotización que hayan cambiado de un mes
respecto al anterior
• Horas de contratos a tiempo parcial
• Importe de formación continua
• Coeficiente de EREs
• Bonificaciones por formación continua o subvenciones
por formación
• Importe de las compensaciones de pago delegado
• Modalidad de salario
• Otras específicas para determinados colectivos

10. ¿Qué cambia con Cret@?
El cálculo de cuotas lo realiza la TGSS
Fuentes de información externas: para el cálculo de la
liquidación, la TGSS dispone de acceso las siguientes bases
de organismos y administraciones:
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SPEE
Servicio Público
de Empleo
Estatal
INSS
Instituto Nacional
de la Seguridad
Social
Entidades
Gestoras
AEAT
Agencia
Tributaria
Haciendas
Forales
Mutuas

11. ¿Qué cambia con Cret@?
El cálculo liquidación es por trabajador
Con Cret@, la TGSS calculará los
importes de las bonificaciones, los
importes totales y los TC1.
Para que la comunicación de las
liquidaciones sea correcta, las
empresas y despachos profesionales
deberán mantener un control riguroso
del estado de afiliación de sus
trabajadores.
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 11
La TGSS calculará estos datos por
cada trabajador de forma automática
y los remitirá a las empresas y
despachos profesionales a través del
Recibo de Liquidación de
Cotizaciones.
Esta información debe estar
correctamente actualizada en las
aplicaciones gestión laboral o de
nóminas.

12. ¿Qué cambia con Cret@?
Se permiten las liquidaciones parciales
La cotización con Cret@ es a nivel de trabajador
y posibilita hacer liquidaciones totales o parciales
de trabajadores consolidados (sin discrepancias
con la información de TGSS).
Durante un mismo mes, la empresa o el despacho
profesional podrán realizar varias liquidaciones parciales
hasta que se lleve a cabo una liquidación por el total
de todos los trabajadores.
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13. ¿Qué cambia con Cret@?
Aparece la cotización por ‘tramos’
Tramo:
periodo temporal en que las
características de cotización del
trabajador (perfil de cotización) no
varían. Por ejemplo un contrato
temporal que a mitad de mes se
transforma en indefinido, motivará en
este caso que se deba cotizar en dos
tramos.
Un trabajador siempre tendrá como
mínimo un tramo para cada periodo
de liquidación.
Los tramos de cotización de un trabajador
se generan desde las aplicaciones de
nómina y la TGSS comprueba la coherencia
con la información de que dispone.
Es imprescindible que la información de los
cambios que se produzcan durante el mes
(modificaciones de contrato, altas, bajas…),
se comunique correctamente y en plazo.
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 13
Para que los tramos que se envíen
mensualmente coincidan con los de la
TGSS, es necesario que toda la
información esté actualizada en la
herramienta de gestión que se utiliza, en
este caso, la solución laboral o de nóminas.

14. Beneficios para las empresas
y despachos profesionales
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 14
Minimiza errores en las cotizaciones
Simplifica la forma de cotizar
y reduce cargas administrativas
Aumenta la transparencia en las cotizaciones

15. Beneficios de Cret@
Minimiza errores en las cotizaciones
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 15
Prevención de las situaciones
erróneas en la cotización
Reduce errores porque las reglas de
cotización se aplican desde el
momento de la liquidación por parte
de la TGSS.
Mayor seguridad jurídica en la
aplicación de bonificaciones y
deducciones.
Menor generación de deudas
con recargo
Reducción de la emisión de deudas y
recargos que supone la subsanación
de errores en la liquidación.

16. Beneficios de Cret@
Simplifica la forma de cotizar
y reduce cargas administrativas
Reducción de las obligaciones
de las empresas y despachos
profesionales y reducción de cargas
administrativas al tener que
comunicar menos datos.
Total eliminación del soporte en
papel y la reducción de atención
personal al realizarse totalmente
a través de servicios telemáticos.
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 16

17. Beneficios de Cret@
Aumenta la transparencia
en las cotizaciones
Las validaciones de las liquidaciones
se efectúan en el momento de la
presentación, dando mayor
seguridad y optimizando su gestión.
Fiabilidad de la información utilizada
para el cálculo, en interconexión con
otros organismos y administraciones
como el INSS, Mutuas, SEPE, AEAT,
etc.
Con el Sistema de Liquidación
Directa se pasa de un sistema de
cotización por CCC completo a un
sistema por empleado, permitiéndose
liquidaciones parciales.
Se reduce la posibilidad errores y,
por tanto, de reclamaciones.
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18. Beneficios de Cret@
Para empresas, despachos y TGSS
Empresas y Despachos
Con Cret@, las empresas y
despachos profesionales
reducirán y simplificarán las
cargas y trámites administrativos
y dispondrán de información más
detallada para la gestión de las
obligaciones sociales
TGSS
Con Cret@, la TGSS reducirá
los plazos de gestión de la
recaudación; tendrá un mayor
control de la recaudación y
reducirá de incidencias en
cotización
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19. Sage ayuda a cotizar con Cret@
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 19
En Sage nuevamente nos adelantamos
a un cambio legal para ayudar a las
empresas y los despachos profesionales
a adaptarse al Sistema Cret@.
Sage, como empresa proveedora de
software seleccionada, está ya realizando
envíos en prueba de cotizaciones a la TGSS
con clientes que están participando en una
fase de experiencias piloto.
Estos clientes realizan las pruebas con
las soluciones laborales de Sage, ya
preparadas para este nuevo sistema.

20. Las soluciones laborales de Sage
preparadas para Cret@
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 20
En Sage disponemos de la experiencia y soluciones laborales
necesarias para que las empresas y despachos profesionales puedan
realizar una migración transparente al nuevo Sistema Cret@
Pymes
Sage NominaPlus
La solución más sencilla para la gestión laboral de todo tipo de negocios.
Permite gestionar las principales tareas relacionadas con los trabajadores,
recibos de salarios, administraciones (Agencia Tributaria, SS), control de
incidencias, gestión de costes laborales, etc. Se integra con las
herramientas de Convenios Colectivos, Mementos para la consulta de la
legislación vigente desde la propia solución
Gestión laboral y de recursos humanos
de Sage Murano
Sage Murano es un ERP que se compone de módulos específicos para
cada área de actividad de su negocio. Con el módulo especifico para
Contratos, Gestión Laboral y de Recursos Humanos dispondrás de un
entorno de trabajo completamente integrado que permite la gestión y el
proceso de todo el flujo de información en la gestión del ciclo laboral de los
empleados.
Despachos Profesionales
Sage NominaPlus Asesorías
La solución de gestión laboral multipuesto más utilizada por los Despachos
Profesionales, por su completa funcionalidad. Gestión Laboral completa,
recibos de salarios, centros de trabajo..
Sage Despachos
La Gestión laboral de Sage Despachos le permite una óptima gestión de
todos los procesos que componen el ciclo laboral así como de sus
obligaciones legales, ya sean de sus clientes o del propio despacho.
Dentro del Área Laboral, Sage Despachos ofrece una trazabilidad total de
la información, pudiendo así, dar una respuesta eficiente a las necesidades
más exigentes de los despachos y de sus clientes.
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21. Con Sage, la adaptación
a Cret@, más fácil
Sage España. Información sobre Cret@. sage.es/creta 21
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Teléfono de información 900 878 902