Korkeasti koulutettujen kansainvälinen liikkuvuus ja Akava<br />Liisa Folkersma<br />Kansainvälisten asioiden asiamies<br ...
Siirtolaisuus<br />Ei uusi tai outo ilmiö <br />	 -> proaktiivinen vaikuttaminen <br />Faktat kuntoon: <br />	-> väliaikai...
Siirtolaisuus<br />Korkeasti koulutetut yliedustettuina siirtolaisvirroissa monista syistä:<br /> 	 -> kysyttyä työvoimaa,...
Siirtolaisuus<br />Eri maiden välillä on suuria eroja vetovoimaisuudessa, joka muodostuu monien tekijöiden summana: <br />...
Siirtolaisuus<br />Muuttovirrat vaihtelevat alati ja maahanmuuton lisäksi on huomioitava maastamuuton vaikutukset <br />Os...
Siirtolaisuus<br />Kanadan pisteytysmalli: <br />	 -> Työvoimapulan aloja vaikea ennustaa tarkasti, korkeasti koulutetuill...
Maahanmuuttajat Suomessa<br />Maassa asuvista: 3 % ulkomaan kansalaisia, 4 % syntynyt ulkomailla, 4 % vieraskielisiä<br />...
Maahanmuuttajat Suomen työmarkkinoilla<br />Maahanmuuttajista vähemmistö muuttaa Suomeen työn perässä<br />Ulkomaalaisten ...
26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />MaahanmuuttajatSuomen työmarkkinoilla<br />Maahanmuuttajien osuuden Suomen työelämässä...
26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />Maahanmuuttajat Suomen työmarkkinoilla<br />Suomalaisella koulutuksella ja tutkinnolla...
Akava ja maahanmuuttopolitiikka<br />OECD: Suomi kärsii aivovuodosta – tilastot puutteellisia<br />Korkeasti koulutettujen...
täydennyskoulutusmahdollisuudet
vaativampien suomen kielen kurssien puute
syrjintä
Uuden osaamispääoman hankkiminen Suomeen tarpeen
Suomalaisen osaamista tehtävä tunnetuksi ulkomailla
Suomalaista tutkimus- ja innovaatioympäristöä laajennettava
Korkeakoulujen erikoistumista ja verkottumista kansainvälisesti pitää edistää Aivoviennistä ja aivotuonnista siirryttävä ...
Akava ja maahanmuuttopolitiikka<br />Suomesta houkutteleva ympäristö osaajille<br />Rekrytointi eettisesti kestävää<br />U...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Korkeasti koulutettujen liikkuvuus, Liisa Folkersma

716 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
716
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
35
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Korkeasti koulutettujen liikkuvuus, Liisa Folkersma

  1. 1. Korkeasti koulutettujen kansainvälinen liikkuvuus ja Akava<br />Liisa Folkersma<br />Kansainvälisten asioiden asiamies<br />26.9.2011<br />26.9.2011<br />1<br />Liisa Folkersma<br />
  2. 2. Siirtolaisuus<br />Ei uusi tai outo ilmiö <br /> -> proaktiivinen vaikuttaminen <br />Faktat kuntoon: <br /> -> väliaikainen vs. pysyvä muutto<br /> -> EU:n sisäinen liikkuvuus vs. kolmansista maista tulevat<br /> -> perheenyhdistäminen ja ulkomaiset puolisot<br /> -> kv. sopimukset suojelusta<br />Vain 1/3 kansainvälisistä siirtolaisista muuttaa kehitysmaista kehittyneisiin maihin <br /> -> suomalaisiakin asuu ulkomailla satojatuhansia!<br />26.9.2011<br />2<br />Liisa Folkersma<br />
  3. 3. Siirtolaisuus<br />Korkeasti koulutetut yliedustettuina siirtolaisvirroissa monista syistä:<br /> -> kysyttyä työvoimaa, globaali talous vaatii kv. osaajia<br /> -> paremmat valmiudet mm. hakea tietoa ja muuttaa <br /> -> yleinen koulutustason nousu ympäri maailmaa<br />Korkeasti koulutettujen työmarkkinat muuttuvat entistä globaalimmiksi<br /> -> jos työvoima ei liiku niin tuotanto liikkuu<br />Globaali työnjako!<br />Liikkuvuus perusoikeus?<br />26.9.2011<br />3<br />Liisa Folkersma<br />
  4. 4. Siirtolaisuus<br />Eri maiden välillä on suuria eroja vetovoimaisuudessa, joka muodostuu monien tekijöiden summana: <br /> -> lupajärjestelmien toimivuus <br /> -> työpaikkojen määrä (ja väestökehitys)<br /> -> työkieli ja historia <br />Korkeasti koulutettuja suositaan periaatteessa yhä enemmän! <br /> -> Samaan aikaan kasvua matalapalkka-aloille – kahdet työmarkkinat<br />26.9.2011<br />4<br />Liisa Folkersma<br />
  5. 5. Siirtolaisuus<br />Muuttovirrat vaihtelevat alati ja maahanmuuton lisäksi on huomioitava maastamuuton vaikutukset <br />Osaajien kierto voi toimia taloutta ja tuottavuutta rikastuttavana voimana<br />Kansantaloudellisesti neutraalia tai lievästi positiivista<br /> -> Vaikea laskea<br /> -> Eri väestönosiin eri vaikutus?<br />-> Riippuu myös tulijoista?<br />Työmarkkinat eivät ole nollasummapeliä! <br /> -> Uusi osaaminen voi tuoda uusia työpaikkoja<br />Väestön asenteella on merkittävä rooli -> ratkaisuja vai vastustusta<br />26.9.2011<br />5<br />Liisa Folkersma<br />
  6. 6. Siirtolaisuus<br />Kanadan pisteytysmalli: <br /> -> Työvoimapulan aloja vaikea ennustaa tarkasti, korkeasti koulutetuilla paremmat mahdollisuudet työllistyä yleisesti <br /> -> Työvoimapula ei kuitenkaan saa johtua huonoista työehdoista muuten kahdet työmarkkinat <br />Kanada vs. USA -tutkimus: <br /> -> Kanadassa korkeasti koulutetut maahanmuuttajat eikä tuloerojen kasvua<br /> -> USA:ssa matalapalkka-aloille maahanmuuttajia ja palkkojen eroosio <br />Kanadassa ¾ haluaa pitää maahanmuuttotahdin vähintään samana<br />26.9.2011<br />6<br />Liisa Folkersma<br />
  7. 7. Maahanmuuttajat Suomessa<br />Maassa asuvista: 3 % ulkomaan kansalaisia, 4 % syntynyt ulkomailla, 4 % vieraskielisiä<br />1/3 EU-maista, 2/3 EU:n ulkopuolelta<br />Suurimmat kansallisuusryhmät: Venäjä, Viro, Ruotsi, Somalia, Kiina<br />Suurimmat kieliryhmät: venäjä, viro, englanti, somali, arabia<br />Oleskeluluvat EU:n ulkopuolelta vuonna 2009: perhesiteet 5 300, työnteko yms. 4 500, opiskelija 4 000, syntyperä 500, humanitaarinen 2 100<br />26.9.2011<br />7<br />Liisa Folkersma<br />
  8. 8. Maahanmuuttajat Suomen työmarkkinoilla<br />Maahanmuuttajista vähemmistö muuttaa Suomeen työn perässä<br />Ulkomaalaisten työttömyysaste noin kolminkertainen, laski talouskriisiin asti<br />Maahanmuuttajien työllistymiseen vaikuttaa Suomessa oloaika, myös koulutustaso<br />Lähialueilta tulleet maahanmuuttajat (Viro, Venäjä, OECD-maat) työllistyneet muita nopeammin – ulkomaalaista venäläiset ovat suurin ryhmä<br />Suurimpia vaikeuksia työn löytämisessä on Afganistanissa, Iranissa, Somaliassa, Irakissa ja Sudanissa syntyneillä <br />Ulkomaalaisten koulutusta vastaavaa työllistymistä ei seurata!<br />26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />8<br />
  9. 9. 26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />MaahanmuuttajatSuomen työmarkkinoilla<br />Maahanmuuttajien osuuden Suomen työelämässä arvioidaan kaksinkertaistuvan lähivuosina <br />Eniten maahanmuuttajia työllistää nykyisin kaupan ala, mutta myös rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöalalle sekä liike-elämän palveluihin ja opetukseen ja tutkimukseen sijoittuu merkittävä määrä maahanmuuttajia <br />Muutama vuotta sitten maahanmuuttajanaisilla yleisin ammatti oli siivoja, miehiä työllisti eniten ravintola-ala <br />Vain 35 prosenttia vuonna 2002 Suomeen muuttaneista työikäisistä löysi työpaikan saman vuoden aikana - seuraavan vuoden aikana työllistymisaste nousi 44 prosenttiin<br />9<br />
  10. 10. 26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />Maahanmuuttajat Suomen työmarkkinoilla<br />Suomalaisella koulutuksella ja tutkinnolla on suora yhteys työllistymiseen – ulkomaisten tutkintojen tunnustamista ja täydentämisjärjestelmän käytäntö on luotava pikaisesti <br />Suomalaiset työmarkkinat edellyttävät pitkälti suomen kielen suullista ja kirjallista hallintaa<br />Muutamissa kansainvälisissä yrityksissä muu kielitaito voi riittää<br />”Suomalainen tyypillinen työntekijä” –asenne on vielä olemassa, koska Suomessa on vähän ulkomaalaisia<br />10<br />
  11. 11. Akava ja maahanmuuttopolitiikka<br />OECD: Suomi kärsii aivovuodosta – tilastot puutteellisia<br />Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ongelmana:<br /><ul><li>laadullinen työllistyminen
  12. 12. täydennyskoulutusmahdollisuudet
  13. 13. vaativampien suomen kielen kurssien puute
  14. 14. syrjintä
  15. 15. Uuden osaamispääoman hankkiminen Suomeen tarpeen
  16. 16. Suomalaisen osaamista tehtävä tunnetuksi ulkomailla
  17. 17. Suomalaista tutkimus- ja innovaatioympäristöä laajennettava
  18. 18. Korkeakoulujen erikoistumista ja verkottumista kansainvälisesti pitää edistää Aivoviennistä ja aivotuonnista siirryttävä tukemaan aivovaihdon kasvua</li></ul>26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />11<br />
  19. 19. Akava ja maahanmuuttopolitiikka<br />Suomesta houkutteleva ympäristö osaajille<br />Rekrytointi eettisesti kestävää<br />Ulkomaisten opiskelijoiden työllistyminen Suomeen<br />Maahanmuuttohallinnon selkeyttäminen ja läpinäkyvyys<br />Täydennyskoulutusmahdollisuudet ja vaativammat suomen kielen kurssit<br />Osallistuminen korkeakoulutukseen<br />Tilastointikäytännön ajan tasalle<br />Laadullisen työllisyyden tutkimisen pohjalta toimenpiteet<br />Työehtojen parempi valvonta viranomaisten resursseja kasvattamalla<br />Työehtojen valvonta ja syrjinnän ehkäisy järjestöjen kanneoikeudella<br />26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />12<br />
  20. 20. Akava ja maahanmuuttopolitiikka<br />Selkeää informaatiota (internet, oppaat, neuvonta) työllistymis- ja opiskelumahdollisuuksista - nyt tieto hajallaan<br />Kotoutumissuunnitelman tekoon tulisi päästä nopeasti, sisältäen suunnitelman suomen kielen opiskelusta työelämä/opiskelutasolle asti – laadukas opetus, ei tulppia tasojen välillä<br />Vaikutus työnantajien asenteisiin - ei ylimitoitettuja kielitaitovaatimuksia<br />Työyhteisöjen koulutus mm. monimuotoisuuden johtaminen<br />Työvoiman maahanmuutossa työehtojen ennakko- ja jälkivalvonta – riittävät resurssit työsuojelupiireissä, maahanmuuttovirastossa, poliisilla<br />26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />13<br />
  21. 21. Osaajien saamisen edellytykset<br /><ul><li>Korkeakoulujen perus- ja tutkimusrahoitus riittävä
  22. 22. Kansainvälisesti kilpailukykyinen palkkaus- ja verojärjestelmä
  23. 23. Kattavat ja laadukkaat julkiset palvelut
  24. 24. Toimivat ja oikeudenmukaiset työmarkkinat
  25. 25. Korkealaatuinen kansainvälinen peruskoulutusjärjestelmä
  26. 26. Perheenjäsenten työllistyminen
  27. 27. Pääsy suomalaisille työmarkkinoille  urakehitys, ei pätkätöitä
  28. 28. Turvallinen yhteiskunta
  29. 29. Samat työehdot ja yhdenvertainen kohtelu Aivovuotoa tapahtuu, jos lähtijämme eivät palaa ulkomailta tai tilalle ei saada osaajia ulkomailta</li></ul>26.9.2011<br />14<br />Liisa Folkersma<br />
  30. 30. Ulkomaalaiset osaajat – rekrytoinnin etiikka<br /><ul><li>Koulutus on kansainvälistä pääomaa, jota voi hankkia Suomesta ja viedä muualle
  31. 31. Tavoitteena osaajien saanti eri maanosista
  32. 32. erilaista ja monipuolista osaamista eri toimialoille
  33. 33. ulkomaisten opiskelijoiden työllistyminen
  34. 34. köyhimpien maiden osaajien rekrytointi ei ole eettisesti oikein
  35. 35. Ulkomaalaisten korkeasti koulutettujen laadullista työllistymistä tutkittava tarkemmin
  36. 36. henkinen pääoma saadaan koko kansantalouden hyödyksi
  37. 37. koulutetut saavat koulutustaan vastaavaa työtä
  38. 38. koulutustasosta saatava tarkat tilastot</li></ul>26.9.2011<br />15<br />Liisa Folkersma<br />
  39. 39. Akava ja maahanmuuttopolitiikka<br />Lausunnot, työryhmät, suora vaikuttaminen<br />Suomessa ministeriöt, EU-jaostot, neuvottelukunnat, järjestöt…<br />Komissio, Euroopan parlamentti, neuvosto, ETSK<br />Omat kattojärjestöt, sisarjärjestöt muissa maissa<br />Jäsenjärjestöt<br />Brysselin toimisto<br />Hankkeet<br />26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />16<br />
  40. 40. 26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />Suomen työmarkkinamalli<br />Suomalaisista työntekijöistä huomattava osa järjestäytynyt oman alansa ammattiliittoon – järjestäytymisaste ~ 70 %,<br />työsuhde- ja palkkaneuvonta – varautuminen työelämän ongelmatilanteisiin<br />Työehtosopimukset (mm. työsopimus, minimipalkat ja palkankorotukset)<br />Ulkomaalaiset järjestäytyvät heikommin<br />Akavassa 553 000 jäsentä, joista ulkomaalaisia ~5000<br /> - uutta myös ammattiliitoille <br /> - suurimmat ryhmät: opettajat, lääkärit, diplomi-insinöörit, insinöörit, tradenomit, tieteentekijät, ekonomit<br />17<br />
  41. 41. Akava<br />Korkeasti koulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö<br />34 liittoa, joissa on yli puoli miljoonaa jäsentä<br />Noin satatuhatta opiskelijajäsentä<br />Ulkomaalaisia jäseniä 5000<br />Ulkomaalaiset järjestäytyvät heikommin<br />Strategiset roolit<br />edunvalvoja ja vaikuttaja<br />asiantuntija<br />korkeakoulutettujen voimien kokoaja ja yhdistäjä<br />jäsenjärjestöjen palvelu<br />26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />18<br />
  42. 42. 26.9.2011<br />Liisa Folkersma<br />Akava<br />Työmarkkinakeskusjärjestö<br />perustettu 1950<br />Järjestäytymisperiaate<br />tutkintoliitto- tai ammattikuntaliitto<br />korkea-asteen koulutus<br />tehtäväasema<br />Strategiset roolit<br />edunvalvoja ja vaikuttaja<br />asiantuntija<br />korkeakoulutettujen voimien kokoaja ja yhdistäjä<br />jäsenjärjestöjen palvelu<br />19<br />

×