1. ACTA Nº 052
COMITÈ D’EMPRESA
+
Applus ITEUVE TECHNOLOGY - BARCELONA
ACTA DE REUNIO ORDINARIA
“B-21" Sant Andreu de la Barca, a 26 DE JULIOL DEL 2010
ASISTENTS ORDRE DEL DIA
Rogeli Barnés Castelló (SRT) * Excedència Xavier San Pedro
Gregorio Bezares Lavagna (SRT) * Hores extres
*Jordi Moreno Sanz (SRT)* * Mètodes i temps
Miquel Abad Puig (SRT) * PRLPLANS SOCIALS
Pedro Gómez Jordan (SRT) * Promocions INSPECCIÓ DE TREBALL
*Víctor Valero Funes (SRT)* * Convocatòria reunió DEL PERSONAL
*Julio Balagué Spinola (SRT)* * CONTESTACIÓ ALS ESCRITS
Juan Morales Sans (CCOO) RATIO
Isabel Pérez Cerdan (CCOO) MOBILITAT FUNCIONAL
COPIAS BÀSIQUES
CONTRACTES
TC1 i TC2
DELEGATS SINDICALS
ABSÈNCIES
Les marcades amb l’asterisc.
ACTA
+
Sent les 10:25 hores s’inicia la reunió del Comitè d’empresa de Applus ITEUVE
TECHNOLOGY a les instal·lacions de l’empresa.
“Acta 052 (26-07-2010)” Pagina 1 de 4

2. EXCEDÈNCIA XAVIER SAN PEDRO:
El passar dia 11 de Maig el company Xavier San Pedro sol·licita la reincorporació al
centre de treball desprès d’un període d’excedència, al parlar-ho amb el responsable
del seu centre de treball aquest li va recomanar que fes una comunicació interna per
indicar la seva intenció de reincorporar-se, en contra de la intenció que portava de fer
la comunicació de forma oficial mitjançant burofax, el dia 18 de Maig formalitzen de
forma indefinida el contracte de un altre company d’aquest centre de treball sense
donar resposta al interessat sobre la seva petició, en data 15 de Juliol torna a
sol·licitar la seva reincorporació, després d’aquesta nova sol·licitud la empresa si que
dona resposta “via burofax” indicant-li que en aquest moment no hi ha cap vacant al
centre de treball i que quan es produeixi una vacant li serà comunicat. El comitè
davant d’aquesta situació creu que la empresa s’ha tornat a equivocar amb aquest
procés i sol·licitem que aquest company sigui reincorporat de forma immediata al
centre de treball de B-07 Sant Joan Despí.
HORES EXTRES:
Tot i que el comitè no esta en contra de les hores extres sempre que es facin amb
coherència, la empresa esta utilitzant el joc d’aquestes hores per al seu benefici i us
hem de fer saber que les hores extres han de constar com a tal a la nomina, el que no
es produeixi aquesta practica comporta que estem fent un frau amb la declaració de
les mateixes davant la administració, hem de tenir en conte que el que un treballador
faci hores extres comporta que la resta de companys del centre de treball tinguin una
carrega de treball extra, no remunerada des de l’administratiu que te que picar mes
vehicles, passant pel mecànic de recepció, el mecànic de fossat i el cap d’equip. Si la
empresa te la necessitat de crear llocs de treball o generar promocions sempre tindrà
el recolzament del comitè, amb el que no estem d’acord es amb que es faci us indegut i
selectiu dels treballs de categoria superior .
MÈTODES I TEMPS:
Els mètodes i temps els estem fent nosaltres amb el dia a dia quan assolim les
carregues de treball que ens imposa la empresa i heu de tenir clar que això ens ho
comunica directament amb una reunió la administració “Industria” ha on el reglament
que s’ha de publicar ho deixarà molt clar, els temps quedaran establerts per el volum
de vehicles que ja estem fent a les estacions,”de nosaltres depèn els vehicles que
haurem de fer el dia de dema”.
“Acta 052 (26-07-2010)” Pagina 2 de 4

3. PRL:
El passat 10 de Juny es va reunir el CSSL i per variar la empresa no ens va informar
de les actuacions previstes amb el tema de les mesures de temperatures, amb
posterioritat el dia 13 de Juliol els delegats convoquem a la empresa amb una reunió
extraordinària i es ales hores quan ens fan saber que es faran les mesures de
temperatura a centres de treball escollits de manera unilateral per la empresa i fer
un mostreig que ells creuen representatiu, amb el que els RRTT no estem d’acord, ja
que creiem que les mesures s’han de prendre a tots i cadascun dels centres de treball.
Els RRTT a la reunió anteriorment citada van informar a la empresa que les previsions
de temperatura segons el servei de predicció de meteorològic de Catalunya per als
dies que es farien les mesures patirien una davallada considerable no sen optimes
aquestes dates per fer una presa representativa tot i això la empresa mante el
mostreig encara que els RRTT no estem d’acord.
El resultat d’aquestes accions per part de la empresa ens dona un mostra de l’interès
que tenen sobre les condicions de treball que estem patint tots els treballadors.
PROMOCIONS:
Instem a la empresa a negociar el canvi del sistema de promocions, per a les properes
convocatòries.
CONVOCATÒRIA REUNIÓ:
La reunió amb la empresa que s’havia de celebrar el passat 23 de juliol va ser aplaçada
per al dia d’avui 26 de juliol i posteriorment va ser desconvocada per aquesta el passat
diumenge a la 01:00 hores del mati via e-mail aplaçant-la fins després del període de
vacances, com podeu veure aquest es novament l’interès de la empresa per posar
solució als problemes que estem patint tots i cadascú de nosaltres.
“Acta 052 (26-07-2010)” Pagina 3 de 4

4. Sense res mes que tractar, es dona per finalitzada la reunió, sent les 14:40 hores i
signant els presents.
Per qualsevol dubte, sempre estem a la
vostra disposició a la adreça de correu
del comitè.
comiteitvbcn@hotmail.com
“Acta 052 (26-07-2010)” Pagina 4 de 4