Modelos de empresa basados en la Participación de las personas. Conclusiones

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Jornada sobre Modelos de Empresa basados en la participación de las personas. Buenas prácticas y programas de ayuda del Gobierno Vasco-SPRI

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Modelos de empresa basados en la Participación de las personas. Conclusiones

  1. 1. Enpresa ereduetan BERRIKUNTZA aplikatzea ezinbestekoa da. Es fundamental aplicar INNOVACIÓN a los modelos de empresa.
  2. 2. Pertsonen parte hartzeak ASKOTARIKO ONURAK dakartzan prozesua da. La participación de las personas es un proceso que aporta DIFERENTES VENTAJAS.
  3. 3. Pertsonen parte hartzeak Lan-Harremanen giroa HOBETU DEZAKE enpresan, eta ondorioz, bere LEHIAKORTASUNA La participación de las personas PUEDE MEJORAR el clima de Relacione Laborales de una empresa, y con ello su COMPETITIVIDAD.
  4. 4. Eusko Jaurlaritzak – Ekonomiaren Garapena eta Lehiakortasun Sailak askotariko programen bitartez bultzatzen du pertsonek gero eta gehiago partekatuko duten enpresa-ereduetarako TRANTSIZIOA El Gobierno Vasco – Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad apuesta por apoyar, a través de diversos programas, la TRANSICIÓN hacia modelos empresariales cada vez más participados por sus personas.
  5. 5. Kudeaketa-eredu bat baino gehiago. Zer dute komunean? LEHIAKORTASUNA helburu duen ERALDAKETA sendotzea. Nuevos y diferentes modelos de gestión. ¿Qué tienen en común? Apuntalar la TRANSFORMACIÓN para la COMPETITIVIDAD del tejido productivo vasco.
  6. 6. Ez baztertu aldaketa: eutsi AUKERA baita kate osoan zehar balioa sortzen duen erreferentziazko ingurunea sortzeko No evitar el cambio: abrazarlo como OPORTUNIDAD de generar un entorno de referencia que aporta valor a toda la cadena

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