Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Senior civi service employment in the Tunisian public sector, Tiunis, 13 December 2016

140 views

Published on

A seminar was held by SIGMA in Tunis on the subject of the senior civil service with the aim of sharing experiences with the Direction Générale de la Fonction Publique. This event took place in Tunis on 13-14 December 2016.

Published in: Government & Nonprofit
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Senior civi service employment in the Tunisian public sector, Tiunis, 13 December 2016

  1. 1. ‫اﻟﺘﻮﻧﺴﯿﺔ‬ ‫اﻟﺠﻤﮭﻮرﯾﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﯿﺔ‬ ‫اﻟﻮظﯿﻔﺔ‬ ‫وزارة‬‫واﻟﺤﻮﻛﻤﺔ‬ République Tunisienne Ministère de la Fonction Publique et de la Gouvernance 2 Rue André Pascal 75775 Paris Cedex 16 France email : sigmaweb@oecd.org Tel: +33 (0) 1 45 24 82 00 Fax: +33 (0) 1 45 24 13 00 www.sigmaweb.org Ce document est produit avec le soutien financier de l’Union européenne. Il ne doit pas être présenté comme exprimant les vues officielles de l’UE, de l’OCDE ou de ses pays membres, ou des pays bénéficiaires participant au Programme SIGMA. Les opinions exprimées et les arguments employés sont ceux des auteurs. Ce document et toute carte qu'il peut comprendre sont sans préjudice du statut de tout territoire, de la souveraineté s’exerçant sur ce dernier, du tracé des frontières et limites internationales, et du nom de tout territoire, ville ou région. SIGMA faisant partie de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), les mêmes conditions d’utilisation s’appliquent à ses publications : http://www.oecd.org/fr/conditionsdutilisation. Une Haute Fonction Publique pour la Tunisie Améliorer la professionnalisation des emplois managériaux dans le secteur public tunisien Séminaire, 13-14* Décembre 2016 Mardi 13 Mercredi 14 9.00-9.15 Introductions au Séminaire DGFP et SIGMA La HFP: propositions pour le choix de modèle Aida Hamdi, ASI 9.15-10.00 Une Haute Fonction Publique (HFP) en Tunisie: pourquoi et dans quel but? DGFP 10.00-11.00 La Haute Fonction Publique: réalités et réflexions depuis les développements dans les pays de l’UE et de l’OCDE Xavier Sisternas, conseiller principal, SIGMA Arnaud Vajda, expert externe SIGMA La HFP en Belgique** Arnaud Vajda, expert externe SIGMA Pause-café Pause-café 11.30-12.30 La HFP au Portugal** Julio Nabais, expert externe SIGMA Un système d’HFP en Tunisie: quels éléments spécifiques pour le définir? 1 Travail en 3-4 groupes (60’) Déjeuner Déjeuner 14.00-16.30 Un système d’une HFP en Tunisie: pourquoi et dans quel but? Travail en 3-4 groupes (90’) Présentations (60’) Travail en groupes - suite (60’) Présentations (60’) Discussions finales (30’) *Le 15 Décembre la séance continuera en groupe réduit pour concrétiser les options plus adéquates pour la Tunisie **Chaque pays présentera son expérience de gestion de la HFP: situation antérieure, raisons de la création du système de HFP, processus d’implémentation, modèle actuel, résultats et défis ; et accordera une attention particulière aux systèmes de sélection et d'évaluation 1 Éventuels éléments à considérer pour définir un système d’HFP : 1. Portée verticale et horizontale de la HFP (y compris l’identification des emplois politiques, exclus de la HFP) 2. Approche pangouvernementale 3. Régime d’emploi (y compris les conséquences sur la carrière des « hauts fonctionnaires » déjà fonctionnaires permanents) 4. Profils de compétences pour les emplois de la HFP 5. Régime de recrutement (y compris le rôle des autorités politiques) 6. Période de mandat et révocation (y compris le rôle des autorités politiques) 7. Formation et développement professionnel 8. Éthique et déontologie 9. Performance et évaluation (y compris le rôle des autorités politiques) 10. Régime de rémunération 11. Gestion de la HFP (organe spécifique, centralisation/décentralisation, etc.)

×