Presentación de la Directora del Área de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Córdoba, Dipl. Ana Cachela, en las Jornadas de Mejora Continua. 2009

1. ““Coherencia y constanciaCoherencia y constancia
en los propósitos”en los propósitos”
Presentación:
Programa Mejora Continua
19 y 20 de Noviembre de
2009
Sra Ana Cachela
Área de Recursos Humanos

2. CONDICIÓN PARA CUMPLIR
LOS PROPÓSITOS
CONSTANCIA COMO VALOR
MOTIVACIÓN
PARA TRABAJAR
HASTA EL FINAL
CONSTANCIA COMO
NUTRIENTE DEL ESFUERZO
QUE NOS MANTIENE VITAL
EN EL TIEMPO
COHERENCIA
ENTRE
EL DECIR Y EL HACER
COHERENCIA
ES SINÓNIMO DE
RESPETO POR UNO MISMO
Y POR EL OTRO
COHERENCIA
Y
CONSTANCIA
EN LOS PROPÓSITOS

3. CREACIÓN ÁREA
HCS 300/00
2000
CAPACITACIÓN
HCS 37/99
1999
PRESENTACIÓN
PMC
2009
T.G.U
HCS 706/08
2008
PROGRAMA ADULTOS
R.R 1369/02
2002
INGRESO DE FAMILIARES
PROGRAMA ADULTOS
2007
C.C
BIBLIOTECA MAYOR
2004
S.P.G.I.
D.G.P.
R.R.H.H.

4. NECESIDAD DE REHACERLAS
Y DE ENCONTRAR
EL TIEMPO PARA HACERLAS
LOS RESULTADOS:
TAREAS QUE NO SE
HACEN BIEN
RECURSOS MAL UTILIZADOS
DESMOTIVADOS
POR FALTA DE
PARTICIPACIÓN
CON RUTINAS
BUROCRÁTICAS
REPETITIVAS
CÓMO ESTAMOS
TRABAJANDO
?

5. CÓMO PODEMOS
TRABAJAR
?
SIENDO CREATIVOS
RECUPERANDO EL SENTIDO
DE PERTENENCIA
PARTICIPANDO
CREANDO
VALORES
ANIMÁNDONOS A CAMBIAR

6. ““Somos lo que hacemos día a día, deSomos lo que hacemos día a día, de
modo que la excelencia no es un acto,modo que la excelencia no es un acto,
sino un hábito...”sino un hábito...”
AristótelesAristóteles

7. ““Somos lo que hacemos día a día, deSomos lo que hacemos día a día, de
modo que la excelencia no es un acto,modo que la excelencia no es un acto,
sino un hábito...”sino un hábito...”
AristótelesAristóteles