Successfactors Learning Solution Brief

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Successfactors Learning Solution Brief

  1. 1. Learning Sozial, formell, informell: Es gibt viele Formen der Weiterbildung. SuccessFactors Learning vereint alle auf einer Plattform und ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, auch mobil auf sämtliche Lerninhalte zuzugreifen. Darüber hinaus nutzen Sie innovative Funktionen für Content Management und Analysen. Ihre Mitarbeiter sind umfassend qualifiziert. Sie behalten Ihre Geschäftsziele im Blick und setzen Ihre Unternehmensstrategie zuverlässig um. Ihre Mitarbeiter brauchen schnell die richtigen Informationen – egal, wo sie sich gerade befinden. Mit SuccessFactors Learning können sich Ihre Mitarbeiter überall und jederzeit per Smartphone oder Tablet weiterbilden. Alle Schulungs­ unterlagen, Webseminare und andere Weiterbildungs­angebote stehen auch mobil bereit. Die Lösung erfüllt die Lern­be­ dürf­nisse Ihrer Mitarbeiter unabhängig davon, in welcher Karriere­phase sie sich gerade befinden. Mit diesen zu­sätz­ lichen Qualifikationen können Sie die Unternehmensleistung kon­tinu­ierlich steigern. Auch Ihre Partner und Kunden können die Lernplattform verwenden. So binden Sie das Wissen Ihrer Geschäftspartner ein, Abstimmungen gelingen schneller. In der Summe bedeutet das: Sie senken die Kosten für Weiterbildungen, fördern die interne Zusammenarbeit und beschleunigen den Inno­vations­prozess im Unternehmen. Lernanalyse Wie effektiv sind Ihre Schulungsprogramme? Rechnen sich Schulungskosten langfristig? Wird das Unternehmen dadurch wirklich rentabler? Diese Fragen sollten Verant­ wortliche für Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit be­­ant­­ worten können. Deshalb beinhaltet SuccessFactors Learning umfangreiche Auswertungsfunktionen. Damit lassen sich Kennzahlen für Effizienzanalysen schnell erfassen und aufbereiten. Learning Management Passen Ihre Schulungsmaßnahmen zu Ihren Karriere- und Nachfolgeplänen, zur Unternehmensentwicklung und zu den Leistungszielen Ihrer Mitarbeiter? Mit einer detaillierten Lernstrategie stellen Sie sicher, dass die Qualifizierungs­ maßnahmen zum Geschäftserfolg beitragen. Dabei unter­stützt Sie ein Learning Management System (LMS) – beispielsweise mit Schulungen unter Anleitung (ILT = instructor led training), E-Learning, Prüfungen und Zerti­fizierungen. Alle Maßnahmen entsprechen immer den gesetzlichen Anforderungen. Sie können jederzeit nach­weisen, dass Ihre Mitarbeiter die branchenspezifi­ schen Schulungs- oder Zertifizierungsauflagen erfüllen. Vor allem in Industrien wie Pharmazie/Biotechnologie, Finanz­dienstleistungen, dem Öffentlichen Dienst und der Fertigung sind entsprechende Nachweise wichtig. Social Learning Soziale und informelle Lernmethoden haben sich bewährt. Integriert in ein formell aufgebautes Schulungsprogramm ermöglichen sie ein leichteres Lernen und einen schnelleren Leistungsanstieg. Über die Social-Learning-Plattform von SuccessFactors lassen sich alle Lerninhalte zu einem ge­wünschten Thema finden sowie die entsprechenden Fachexperten anzeigen und kontaktieren. Zudem können Mitarbeiter schnell Informationen oder kurze Videos auf­zeichnen und mit der Social Learning Community teilen. Kollegen erklären sich so gegenseitig, wie beispielsweise ein neues Gerät bedient werden muss. In Ergänzung mit SAP Jam stellt SuccessFactors Social Learning informelle und soziale Lernmethoden bereit, um die Leistung des Einzelnen und die Unternehmensleistung insgesamt zu verbessern. BROSCHÜRE
  2. 2. iContent Mit iContent können Sie die Verwaltung von Schulungs­ unterlagen einfach auslagern. Die Lösung nutzt die Content- as-a-Service-Technologie (CaaS). Aktuelle Materialien sind so immer verfügbar und Anwender können jederzeit schnell darauf zugreifen. Sie reduzieren den Aufwand und die Be­triebs­kosten für Schulungen. iContent wird über das leistungsstarke Akamai Content Distribution Network bereitgestellt. Auf diese Weise gewährleisten Sie zuverlässig Sicherheit und kontinuierliche Updates Ihres E-Learning- Programms. Sie können sich ganz auf die Dinge kon­ zentrieren, auf die es ankommt: die Qualität und Effizienz Ihrer Schulungen. Extended Enterprise Nicht nur Ihre Mitarbeiter benötigen Schulungen. Auch Geschäftspartner und Kunden greifen gerne auf Ihr Know-how zurück. Mit Extended Enterprise stellen Sie Ihre Schulungsressourcen kostengünstig Ihrem gesamten Netzwerk zur Verfügung – für Lieferanten oder Fachhändler bis hin zu Praktikanten und freien Mitarbeitern. So stellen Sie sicher, dass Ihre Geschäftspartner immer bestens informiert sind und die Ziele Ihres Unternehmens umsetzen. Mat.Nr. DACH-13-0022 ©2013 SuccessFactors, Inc. Alle Rechte vorbehalten. cloudinfo@successfactors.com | Gebührenfrei: +49 (0) 89 288 515-0 | www.successfactors.de SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP-Gruppe, behält sich das Recht vor, dieses Angebot und die vorliegende Broschüre jederzeit nach eigenem Ermessen zu ändern. Entsprechend kann jedes einzelne Produkt dieses Angebots aufgrund dieser Vereinbarung innerhalb der geltenden Laufzeit in Design und/oder Funktionalität geändert werden. Über SuccessFactors, ein SAP-Unternehmen SuccessFactors ist ein führender Anbieter cloud-basierter Business-Execution-Software. Die Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalstrategie umzusetzen, Teamarbeit zu fördern, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern und ihr Lernmanagement zu steuern. Zu den Kunden zählen rund 3.600 Firmen jeder Größe in über 60 Branchen. Mehr als 20 Millionen Anwender in 168 Ländern und 35 Sprachen profitieren bereits von SuccessFactors-Lösungen.

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