Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS
Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu uralle
PITKÄKESTOINEN JA KOKOAVA KASVUSOPIMUS
Päämääränä on talouden kä...
Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ tai virkaehtosopimuksen
SOPIMUSKAUSI
Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ- tai vi...
Ensimmäinen sopimusjakso:
KOROTUKSET
Ensimmäinen sopimusjakso:
➤ 4 kk:n jälkeen: yleiskorotus 20 €/kk tai vastaava alan kä...
SOPIMUSJAKSOT JA KOROTUKSET
12 kk4 kk 8 kk
20 €20 € 0,4 %0,4 %
vanha 2. jakso, x kk
1
1. jakso, 24 kk
1.11.2016
12 kk4 kk ...
Nykyisen 1 sopimus-
SOPIMUSKOROTUSTEN ARVIOIDUT AJANKOHDAT NYKYISTEN
SOPIMUSTEN PÄÄTTYMISAJANKOHTIEN MUKAAN
Esim. aloja
Ny...
Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan
SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT
Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alenneta...
Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi
TYÖELÄKEUUDISTUS
Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat...
Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien
ARKIPYHÄT
Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yht...
Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä joka arvioi nykyisen
NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN
Perustetaan työmarkki...
Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun
TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET
Lyhyiden työsuhteiden vastaano...
Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä että työaika vakiintuu joissakin
TYÖAJAN VAKIINTUMINEN
Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, ...
Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti
NUORTEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN
Selvitetään nuorten t...
Keskusjärjestöt suosittelevat että seuraavista asioista neuvotellaan
KESKUSJÄRJESTÖJEN SUOSITUKSET ALAKOHTAISIIN
NEUVOTTEL...
Alakohtaiset työ ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon
SOPIMUKSEN KATTAVUUS
Alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimu...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Kalvosarja työllisyys- ja kasvusopimuksesta

2,119 views

Published on

Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen hyväksymä neuvottelutulos keskitetystä työmarkkinaratkaisusta pähkinänkuoressa.

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Kalvosarja työllisyys- ja kasvusopimuksesta

  1. 1. TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS
  2. 2. Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu uralle PITKÄKESTOINEN JA KOKOAVA KASVUSOPIMUS Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu-uralle ➤ lisäämällä työllisyyttä ➤ tukemalla kaikkien palkansaajien ostovoimaa ja ansiokehitystä tasapuolisestitasapuolisesti ➤ parantamalla yritysten menestymismahdollisuuksia globaalissa kilpailussa. Myös yrityksiltä edellytetään vastuunkantoa ja maltillisuutta kaikessa palkitsemisessa. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  3. 3. Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ tai virkaehtosopimuksen SOPIMUSKAUSI Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ- tai virkaehtosopimuksen päättymisestä tai jos kyse on voimassaolevasta työ- tai virkaehtosopimuksesta, jonka loppukauden palkkaratkaisut ovat auki, palkkakauden päättymisestä. Ensimmäinen jakso: ➤ 24 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2013.j y y p p yy ➤ 22 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2014 tai myöhemmin. Toinen jakso :Toinen jakso : ➤ Toinen jakso päättyy sopimusosapuolten päättämänä ajankohtana 1.11.2016–31.1.2017. ➤ Jos sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 1.11.2016 tai➤ Jos sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 1.11.2016 tai myöhemmin, toisen jakson päättymisestä voidaan sopia toisin. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  4. 4. Ensimmäinen sopimusjakso: KOROTUKSET Ensimmäinen sopimusjakso: ➤ 4 kk:n jälkeen: yleiskorotus 20 €/kk tai vastaava alan käytännön mukainen tuntipalkan korotus ➤ Siitä 12 kk myöhemmin: yleiskorotus 0 4 %➤ Siitä 12 kk myöhemmin: yleiskorotus 0,4 % Sopimuskorotus sisältää palkantarkistukset sekä kustannusvaikutteiset työehtojen muutokset Toinen sopimusjakso: ➤ Keskusjärjestöt neuvottelevat toisen jakson korotuksista 15.6.2015 mennessämennessä. ➤ Sovittavat sopimuskorotukset mitoitetaan 12 kk:n jakson mukaan. ➤ Jos ei yksimielisyyttä, niin sopimukset alakohtaisesti irtisanottavissa 4 kk:n irtisanomisajalla ensimmäisen sopimusjakson loppuun.: t sa o sajalla e s ä se sop usja so loppuu . 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  5. 5. SOPIMUSJAKSOT JA KOROTUKSET 12 kk4 kk 8 kk 20 €20 € 0,4 %0,4 % vanha 2. jakso, x kk 1 1. jakso, 24 kk 1.11.2016 12 kk4 kk 6 kk 20 €20 € 0,4 %0,4 % vanha 2. jakso, x kk -31.1.20 1. jakso, 22 kk 17 1.1.2014 1.1.2015 1.1.2016 1.1.20174.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  6. 6. Nykyisen 1 sopimus- SOPIMUSKOROTUSTEN ARVIOIDUT AJANKOHDAT NYKYISTEN SOPIMUSTEN PÄÄTTYMISAJANKOHTIEN MUKAAN Esim. aloja Nykyisen sopimuksen päättyminen Sopimukseen sisääntulo 1. korotus (20 €) 2. korotus (0,4 %) 1. sopimus jakson päättyminen Teknologiateollisuus, viestinvälitys- ja logistiikka 31.10.2013 1.11.2013 1.3.2014 1.3.2015 31.10.2015 Kii t i tö l l t ä l 30 11 2013 1 12 2013 1 4 2014 1 4 2015 30 11 2015Kiinteistöpalvelu, metsäala 30.11.2013 1.12.2013 1.4.2014 1.4.2015 30.11.2015 Teatteri 31.12.2013 1.1.2014 1.5.2014 1.5.2015 31.12.2015 AKT, mekaaninen metsä, maaseutuelinkeinot 31.1.2014 1.2.2014 1.6.2014 1.6.2015 30.11.2015 Kunta Merimies-unioni 28 2 2014 1 3 2014 1 7 2014 1 7 2015 31 12 2015 Kunta, Merimies unioni, kemia, rakennus 28.2.2014 1.3.2014 1.7.2014 1.7.2015 31.12.2015 Elintarvike, valtio 31.3.2014 1.4.2014 1.8.2014 1.8.2015 31.1.2016 Paperi, kauppa, majoitus- ja ravitsemus 30.4.2014 1.5.2014 1.9.2014 1.9.2015 29.2.2016 Vartiointi, puhelinpalvelu 31.5.2014 1.6.2014 1.10.2014 1.10.2015 31.3.2016 Tanssinopettajat 31.7.2014 1.8.2014 1.12.2014 1.12.2015 31.5.2016 Energia-, ICT- ja verkostoala, sähköistys, kirjatyöntekijät 30.9.2014 1.10.2014 1.2.2015 1.2.2016 31.7.2016 Turvetuotanto 31.12.2014 1.1.2015 1.5.2015 1.5.2016 31.10.2016 Puusepänteollisuus 31.3.2015 1.4.2015 1.8.2015 1.8.2016 31.1.2017 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  7. 7. Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan työttömyysvakuutusrahaston 29.8.2013 päättämän esityksen mukaisesti. Perittävät keskimääräiset TyEL-maksut: ➤ (2013: 22,8 %) ➤ 2014: 23 6 %➤ 2014: 23,6 % ➤ 2015: 24,0 % ➤ 2016: 24,4 % V d 2016 k id i i i ö läk di kVuoden 2016 maksusta voidaan sopia toisin työeläkeuudistuksen yhteydessä. Työeläkemaksuista vuoden 2016 jälkeiseltä ajalta sovitaan eläkeuudistuksesta neuvoteltaessa.eläkeuudistuksesta neuvoteltaessa. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  8. 8. Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi TYÖELÄKEUUDISTUS Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi työurasopimuksessa (22.3.2012) sovitun mukaisesti ratkaisun seuraavaksi työeläkeuudistukseksi. Järjestöt neuvottelevat ratkaisun eläkeuudistukseksi syksyyn 2014j y yy mennessä. Samassa yhteydessä ratkaistaan myös tasoitusmäärään ja Emu- puskuriin sekä vanhuuseläkerahastoinnin kehitykseen liittyvät kysymyksetkysymykset. Kaikki työeläkeuudistukseen liittyvät hallituksen lakiesitykset annetaan eduskunnalle heti vuoden 2015 eduskuntavaalien jälkeen ja uudistus tulee voimaan viimeistään vuoden 2017 alusta. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  9. 9. Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien ARKIPYHÄT Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien kanssa mahdollisuudet järjestelyihin, joilla loppiainen ja helatorstai voitaisiin siirtää kiinteästi lauantaipäiviin ja tällä tavoin lisätä yhtenäisten työviikkojen määrää. Tämän jälkeen ➤ selvitetään muutosten vaikutukset työaikajärjestelyihin eri työaikamuodoissa ➤ arvioidaan mahdollisuudet järjestelyjen toteuttamiseen. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  10. 10. Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä joka arvioi nykyisen NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä, joka arvioi nykyisen työehtosopimuslakiin ja työriitojen sovittelulakiin perustuvan neuvottelujärjestelmän toimivuutta ja kehittämistarpeita syksyn 2014 loppuun mennessä. Tarkastelun kohteena ➤ työehtosopimusten velvoittavuus ja noudattaminen ➤ sopimuksen rikkomisesta eri tahoille seuraavat sanktiot ➤ sovittelujärjestelmän ja erimielisyyksien ratkaisumenettelyn kehittäminen ➤ palkankorotusten toteutuminen sopimuksettomilla aloilla. Työryhmän esittämien kehittämistarpeiden jatkovalmistelu tehdään kolmikantaisesti siltä osin kuin ne mahdollisesti edellyttävät lainmuutoksia. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  11. 11. Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun päivärahaan 300 euron suojaosa ja katon nosto 100 prosenttiin. ➤ Pienten työtulojen ja työttömyysturvan yhteensovitus helpottuu ja työnteon kannusteet paranevat ➤ Kustannusvaikutus n. 37 milj. euroa ➤ Laskelmia esitysmateriaalin lopussa Työttömyyspäivärahan omavastuuaika lyhenee 5 päivään nykyisestä 7 päivästä ➤ Toimeentulo paranee työttömyyden alussa keskimäärin n. 120p y yy €/työttömyysjakso (työttömyysjaksojen keskipituus n. 4 kk) ➤ Kustannusvaikutus n. 40 milj. euroa Molemmat uudistukset tulevat voimaan 1.1.2014. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  12. 12. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä että työaika vakiintuu joissakin TYÖAJAN VAKIINTUMINEN Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työaika vakiintuu joissakin tapauksissa työsuhteessa noudatettavaksi työsuhteen ehdoksi työsopimuksessa sovittua työaikaehtoa täydentäen tai sen korvaten. Osapuolet toteavat, että asiaan liittyvä oikeustila on epäselvä.p , y p Asetetaan kolmikantainen työryhmä ➤ selvittämään ne kriteerit, joiden vallitessa työajan voidaan katsoa vakiintuvan työsuhteen ehdoksi jay j ➤ ehdottamaan tarvittavia toimenpiteitä tilanteen selkeyttämiseksi. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  13. 13. Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti NUORTEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti seuraavia kokonaisuuksia ➤ Työssä oppimisen esteiden poistaminen ➤ Nuorille tarkoitettujen oppisopimusmallien kehittäminen mm➤ Nuorille tarkoitettujen oppisopimusmallien kehittäminen mm. työmarkkinajärjestöjen oppisopimustyöryhmän keväällä 2013 tekemien ehdotusten pohjalta ➤ Nuorten palkkatuen yksinkertaistaminen ja tehostaminen, Sanssi- kortin käytön yksinkertaistaminen ja laajentaminen sekä sosiaaliturvan ja työskentelyn yhteensovittamisen parantaminen. K i i tä i k k i k i t t hdää tä t t hd t k t 8Kyseisistä asiakokonaisuuksista tehdään täsmennetyt ehdotukset 8 viikon neuvotteluajan kuluessa. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  14. 14. Keskusjärjestöt suosittelevat että seuraavista asioista neuvotellaan KESKUSJÄRJESTÖJEN SUOSITUKSET ALAKOHTAISIIN NEUVOTTELUIHIN Keskusjärjestöt suosittelevat, että seuraavista asioista neuvotellaan alakohtaisesti muiden alakohtaisten asioiden lisäksi: ➤ Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen työaikajärjestelyjen avulla ➤ Työterveyden ja -hyvinvoinnin edistäminen ja menettelytavat, joilla pyritään vähentämään sairauksien ja työtapaturmien aiheuttamia poissaoloja. ➤ Käytettävissä olevat työehtosopimuskeinot työpaikkojen ja yrityksen toiminnan turvaamiseksi, kun yritys joutuu poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin ➤ Työurien pidentämiseksi alakohtaiset työ- jaTyöurien pidentämiseksi alakohtaiset työ ja virkaehtosopimusosapuolet selvittävät, miten ikäohjelmien käyttöä ja yksilöllisten työurasuunnitelmien tekemistä edistetään työpaikoilla 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus
  15. 15. Alakohtaiset työ ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon SOPIMUKSEN KATTAVUUS Alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon kuluessa. Työ- ja virkaehtosopimusosapuolten tulee ilmoittaa omille keskusjärjestöilleen kirjallisesti 25.10.2013 klo 16 mennessä tämänj j j sopimuksen mukaisten ratkaisujen solmimisesta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat sopimuksen kattavuutta ja hallituksen ilmoittamia työllisyys- ja kasvusopimuksen syntymistä tukevia toimenpiteitä 25 10 2013tukevia toimenpiteitä 25.10.2013. Jos sopimuksen kattavuus tai hallituksen toimenpiteet eivät ole riittäviä eivätkä keskusjärjestöt sen vuoksi sitoudu ratkaisuun, työ- ja virkaehtosopimusosapuolilla on oikeus irtaantua tekemistäänp p sopimuksen mukaisista ratkaisuista. 4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

×