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株式会社デジタリフト採用説明資料

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株式会社デジタリフト採用説明資料

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株式会社デジタリフト採用説明資料

  1. 1. DIGITALIFT Inc. Presentation. LIFT THE INTERESTS OF BOTH ADVERTISERS AND END USERS.
  2. 2. CONTENTS DIGITALIFT’S CONTENTS MENU. 1 2 3 4 5 BUSINESS 事業内容 CULTURE 文化と働き方 ORGANIZATION 組織と働き方 JOB DESCRIPTION 募集職種 COMPANY 会社情報
  3. 3. クライアントのCdMOとして ソリューションの提供を行う スペシャリスト集団です。 デジタリフト(DIGITALIFT)とは? *CdMOとは、CMOをデジタルの側面でサポートするコンサルティングサービスです。 参考:https://recruit.digitalift.co.jp/cdmo/
  4. 4. COMPANY 会社情報 会社概要 VISION MISSION ビジュアルアイデンティティ 1
  5. 5. 会社概要 社名 株式会社デジタリフト 設立 2012年11月 本社 東京都港区西麻布4-12-24 事業内容 インターネット広告代理業 コンサルティング業 百本 正博 大手広告代理店出身の百本が ネット広告に長けた人材で組成 創業 沿革 2012年11月 創業 2013年 3月 ベンチャーキャピタル「ANRI」を 割当先とした第三者割当増資を実施いたしました。 2013年 9月 株式会社フリークアウトの認定パートナー代理店と なりました。 2013年10月 株式会社IntimateMerger提供「IM-DMP」の 取り扱いを開始しました。 2014年 4月 本社を港区六本木に移転しました。 2015年12月 業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転しました。 2017年 9月 業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転しました。 2018年 3月 Facebook Agency Directory認定代理店となりました。 2018年10月 ヤフー株式会社 Yahoo! Japan Marketing Solutions Partner Silver認定代理店となりました。 2018年11月 チャットボット『SABOT(サボット)』をリリース。 2019年 8月 LINE Biz-Solutions Partner ProgramのSales Partner 「Basic」に認定されました。 2019年 9月 業務拡大に付き、本社を港区西麻布に移転しました。 2019年10月 宮崎オフィス・千葉オフィスを設立いたしました。 2020年 3月 株式会社デジタリフトへ社名変更をいたしました。佐藤 裕介 鹿熊 亮甫 宮崎支社 宮崎県宮崎市橘通西3-9-1 千葉支社 千葉県千葉市中央区新田町1-1 代表 役員
  6. 6. カスタマーの意思決定を円滑に - 広告主とエンドユーザー双方の利益をLIFTします。 - VISION –実現したい事-
  7. 7. User Experienceを デジタル技術で最適化する MISSION –使命-
  8. 8. ビジュアルアイデンティティ 新たなフェーズへ。 生まれ変わるDIGITALIFT アイデンティティに想いをのせて。 2020年3月1日より社名及びロゴを変更いたしました。 DIGITALIFTという名前には、 ・「DIGITAL+LIFT」 デジタル領域において、クライアントをリフトしていく。 ・「DIGIT+a LIFT」 クライアントの売上向上に資する策を立て、数字面もリフトしていく。 上記の想いを込めました。 鳥のモチーフには、多様性を受け入れ、束ねて飛躍していきたい という想いが込められています。
  9. 9. BUSINESS 事業内容 ミッションとサービスの関係性 コンサルティング事業 広告運用事業 パッケージサービス -【LIFT+】- 自社プロダクト事業-SABOT- 強み Strength1 Strength2 Positioning 売上高の成長 今後の方向性と目指すところ 2
  10. 10. ミッションとサービスの関係性 User Experienceをデジタル技術で最適化する そのために、数多あるツールやソリューションの中から クライアントニーズに合致した最適な組み合わせを実現し、成果を出す。 CdMO 「CdMO」として、共に課題に向き合い クライアントのデジタルマーケティングの 活用方法や施策を共に考える LIFT+ クライアントの初期グロースにコミット 効率化の徹底で最大の効果を引き出す 少額運用対応型サービス【LIFT+】 アジャイル型 広告運用 「アジャイル型広告運用」を実現し、 クライアントが求める成果を、 最適な道筋で共に模索する SABOT 集客からクロージングまでをサポート! 新しいコミュニケーションポイントを 創り出すチャットボット。
  11. 11. コンサルティング事業 -CdMO- 「CdMO」として、共に課題に向き合い クライアントのデジタルマーケティングの活 用方法や施策を共に考える CMOやマーケティング責任者は、「マーケティングの視点」 で「経営課題を解決する」役割のポジションです。つまり、 私たちのクライアントに当たるCMOやマーケティング責任者 は、経営課題の解決に日々取り組んでいます。 CMOの悩みに向き合い、適切なご支援をすることが当社の役 割です。運用型広告の枠を超えて、総合的にCMOのお悩みご と解決に関わることが私たちの目指すCdMOの姿です。 課題の抽出 Extract issues 課題の定義 Assignment definition ソリューションの提案 Solution proposal ソリューションの実行 Run the solution
  12. 12. 広告運用事業 -アジャイル型広告運用- 企画 Planning P 仮説立案 D 実行 A 再度実行 C 効果検証 改善・運用 PDCA (1-2週間程度) PDCA 2、3... 継続的に改善提案 実行を行います。 「アジャイル型広告運用」を実現し、 クライアントが求める成果を 最適な道筋で共に模索する 私たちはアジャイル型(常により良いやり方を探し続ける“改 善型”)のアプローチで広告運用を行います。幅広い業界の幅 広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績を社内の知見 として集約することにより、初期提案の精度を高めると共に 継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。
  13. 13. パッケージサービス -【LIFT+】- ・Google検索広告 ・Google ディスプレイ広告 ・Yahoo!検索広告 ・Yahoo! ディスプレイ広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 限定した広告範囲で 効率的な広告が可能広告媒体一覧 クライアントの初期グロースにコミット 効率化の徹底で最大の効果を引き出す 少額運用対応型サービス【LIFT+】 事業立ち上げ期や、小規模の時こそ、徹底的に効率化された 広告運用で成果を上げ、ビジネスを軌道に乗せる事が重要で す。 当社は事業の立ち上げ期や、小規模ニーズにも対応し、 ビジネスの初期グロースにコミットをするサービスとして 【LIFT+】を展開しています。
  14. 14. チャットボット -SABOT- シンプルな管理画面で ボットの作成・修正が 非常に簡単。 アナリティクス機能が 充実しているため、 ボットの設定内容を常に 改善し、最適なボットに 近づけていくことが可能。 集客からクロージングまでをサポート! 新しいコミュニケーションポイントを 創り出すチャットボット。 自社プロダクト事業である「SABOT」はDIGITALIFT提供の チャットボット(自動応答プログラム)です。ご導入いただく ことによって、お問い合わせ対応や、カスタマーサポートを 自動化することができ、企業様の人材コストの削減、ユーザ ーとの接点の増加を実現いたします。 公式サイト:https://digitalift.co.jp/sabot/
  15. 15. 強み Strength 1 運用力を主軸にワンストップで提供 Providing one-stop UXの最適化視点で戦略をサポート Support for UX, Not only Ad. Strength 2
  16. 16. Strength 1 -運用力を主軸にワンストップで提供- デジタル領域において、 ワンストップサービスを実現! リスティング/SNS/DSP/DMPなどマーケティングサービスの 各媒体を取り扱い、広告配信設計〜運用/レポート/分析まで 一貫した『トレーディングデスク』を事業としています。 アドテクノロジーでサービスが複雑化している中、広告主の キャンペーン内容やニーズに合わせて、媒体選定し、実際の 運用も社内スタッフで行い、広告成果を上げております。 主要媒体一覧 他サービス 動画・バナー制作/LP・記事制作/LPO・EFO/ デジタルサイネージ/交通広告
  17. 17. クライアント Client Strength 2 –UXの最適化で戦略をサポート- クライアント(意思決定者)のCdMO Planning&Marketing トレーディングデスク (アジャイル型広告運用) Consulting&Operation 他事業 Other Service クライアントの意思決定者 の課題に対して最適な ソリューションを提供。 User Experience全体の 統合最適化思考で戦略をサポート マーケティング手法は多種多様になり、広告運用だけではマ ーケティング戦略やUserExperienceの全体を担いきれなく なってきています。 同様に、クライアント側が抱える課題の範囲も年々拡大傾向 にあります。 我々は、広告運用だけではなく、CdMOとして、CMOやデジ タルマーケティング担当者をデジタル領域において徹底的に サポートしています。 そこで、私たちのメイン事業であるアジャイル型広告運用だ けではなく、統合的マーケティング視点で戦略策定や実務部 分をサポートさせていただき、目先のKPIに囚われない、UX の最適化を支援しています。
  18. 18. Positioning 予算 大 予算 小 運用専業 戦略検討 CdMOと アジャイル型 広告運用で サポート LIFT+ によりサポート L I F T 金額の大小に関わらず、 現状よりも更に商売を大きく していくのが、マーケティン グ会社の一つの存在意義だと 考えています。 当社では、LIFT+でサポート させていただいているクライ アント様の予算規模が大きく なり、 コンサルティング領域でもサ ポートさせていただく事を目 指しています。 それが我々が目指す もう一つの「LIFT」です。 外資系 コンサルティング 会社 大手ネット専業代理店 小規模 デジタルマーケティング 事業会社 中堅広告代理店 DIGITALIFT 対応領域
  19. 19. 今後の方向性と目指すところ 様々なスペシャリストが融合し 更なる価値提供を実現する集団を目指して 私たちは「運用力」というところに主軸を置きながら、 マーケティングを統合的にサポートする事を目指しています。 会社と共に成長し、自分のスペシャリティを活かすのみなら ず、自分の枠を超え、新たなスキルを会得し挑戦していく仲 間と働いていきたいと考えています。
  20. 20. CULTURE 文化と働き方 クレド 全員が発信者であり挑戦者 実力主義で可能性のある環境 個人を尊重した制度と取り組み 行動規範 3
  21. 21. クレド-CULTUREに根ざす信条- カスタマー(消費者/生活者)を理解する クライアントを理解する デジタル技術を理解する マーケティング視点で、それらを統合する力を持つ
  22. 22. 全員が発信者であり挑戦者 能動的に情報を発信。 新しい情報にも臆せず、挑戦を楽しむ。 DIGITALIFTでは能動性を重要視しており、自発的にインプ ットと情報発信・共有をする文化があります。 最近では社内の情報整理やノウハウ共有を行うためのサイト として、「den-Know」プロジェクトも出動。 また、得た情報が過去に前例のない新たな業態やツールだと しても、臆せずに一人ひとりが挑戦を楽しんでいます。
  23. 23. 実力主義で可能性のある環境 結果次第で若くても昇進が可能! どんな人でも確実にチャンスが与えられる 実力主義の文化。 私たちには年功序列や社歴、男女の差は存在しません。 実力主義でどんな人にも確実にチャンスを設けていますので、 きちんと結果を出し続けている人は社歴が浅くても昇進が可能 です。報酬制度も個人の結果を総合的に判断して決定していま す。そういった文化はお客様に信頼していただけている事にも 結びついていると考えています。
  24. 24. 個人を尊重した制度と取り組み 「2時間単位で有給取得」が可能! 社内にはご家庭のある方も多く、子供の保育園のお迎えに有 給を2時間単位で取得する人もいます。また、社員のプライ ベートを尊重しているため、無駄な飲み会やイベントも行い ません。マネジメント層は全体や個人の状況をみて、タスク の分配や案件のコントロールをしっかり行いますので、比較 的早く帰宅できるような工夫がされています。
  25. 25. 行動規範 -仕事において重視するもの- 1. 自分の仕事に責任を持つ 2. 多くの仕事に誠実に挑戦する意識 3. 最新情報を取得する学習能力 4. 自分の世界に閉じ籠もらない探究心・好奇心 5. 顧客との対話力・理解力 6. クライアントの商品・サービスの利用経験 7. カスタマーの最新動向を研究する意欲
  26. 26. ORGANIZATION 組織について 主な職種領域と体制 オフィス紹介 東京本社 オフィス紹介 宮崎・千葉支社 数字で見るDIGITALIFT 4
  27. 27. 主な職務領域 コンサルティング / ストラテジー ソリューション アナリティクス/オペレーション ● クライアントの抱えるマーケティング 課題を理解し、UXを設計する ● UX実現に向けた実行可能なデジタル 施策群を立案し、クライアントにご提 案する ● 顧客への統合的な価値提供のために、 ソリューション部門を統括する ● KGIに基づくKPIの設定 ● アクションプランに基づく、着実な施 策実行(入稿、テストCV、アクティブ チェック 等) ● 実行結果のとりまとめ、レポーティン グ(レポート作成 等) ● レポートの読み解き支援と、改善策の 提案 ● コンサルティング/ソリューション領 域の各種業務支援(企画書作成、提案 準備支援等) 東京 宮崎 東京 宮崎 千葉 3拠点のニアショアで それぞれの職種領域を担当 東京 宮崎 ● 顧客のビジネスゴールを理解した上で、 KPI達成のための打ち手を洗い出す ● 戦略設計や、KPIから、現状提供可能 なソリューションを組み合わせ、最適 なアクションプランの落とし込みを行 う。 ● アクションの実行結果をリアルタイム で確認し、KPI達成のために動的な計 画変更を行う(アジャイル型広告運 用) ● 実行誤、再度課題内容の抽出を行い、 解決策の提示を行う。
  28. 28. オフィス紹介 東京本社 こだわりの内装アイデアは、 カフェやインテリアショップを イメージ。 社員に「働かなければならな い」と思わせる場所にはした くなくて、観葉植物を置いて リラックスできる空間に。 「会議室以外に軽くミーティ ングができる場所がほしい」 という要望も出ていたので、 執務スペース内にファミレス 席を設置。やわらかい印象に なるよう、床と合わせて明る い色の木材を使用。 西麻布はお客様へのアクセスを 考慮した好都合な場所。 エントランス フリーMTGスペース リフレッシュスペース 東京 東京 東京
  29. 29. オフィス紹介 宮崎支社/千葉支社 宮崎 千葉 宮崎 宮崎 スタッフ同士のコミュニケーショ ンを円滑に行える空間を意識した オフィススペース 宮崎駅まで徒歩9分 宮崎空港まで車で20分の好立地 宮崎オフィス 千葉 オープンしたてのオフィスで 清潔・綺麗 千葉駅、駅チカな好立地 千葉オフィス
  30. 30. 53 名 数字で見るDIGITALIFT 平均年齢 社員数/推移 ※2020年1月現在 2015年9月期 2017年9月期 2018年9月期2016年9月期 2019年9月期 0 10 20 20 30 40 50 (人数/名) 3名 12名 31名 41名 46名 32歳 ※2020年1月現在 20代 30代 40代 41% 37% 20% 2% 50代以上 男女比率 雰囲気 スピーディ 賑やか 落ち着きがある ゆるやか 90% 80%20% 10% 男性 6割女性 4割
  31. 31. 売上高の成長 創業以来、 毎年連続成長を達成! 2015年10月期 2017年9月期 2018年9月期2016年9月期 2019年9月期 (対前年成長率) 219% 273% 143% 157% *決算期変更により 11か月決算
  32. 32. JOB DESCRIPTION 募集職種 こんな人と働きたい! JOB DESCRIPTION コンサルタント WEB広告運用者 SNS運用サービス担当 DMPスペシャリスト アフィリエイト担当 WEBマーケティング スペシャリスト 応募フロー FAQ 5
  33. 33. こんな人と働きたい! 能動的に情報のインプットと発信ができる人 新しいことに臆せず挑戦できる人 自分のチャンスを確実に成果に繋げることができる人 会社の方針に共感でき、カルチャーにもマッチする人 スピーディで素早く対応しようとする意思がある人
  34. 34. JOB DESCRIPTION -コンサルタント- 雇用形態 給与 仕事概要 必須条件 勤務地 試用期間 詳細URL 正社員 350〜850万円 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運 用するトレーディングデスク事業と、ワンストッ プでデジタルマーケティング活動を牽引するコン サル事業を担い、クライアントの課題解決に向け た戦略を考え、プロジェクトを推進するのがコン サルタントの主なミッションです。クライアント とともに課題解決に向き合います。 クライアントと対面で座る距離感より横に並んで 一緒に問題に向き合う存在になることが重要だと 考えています。まず、自分の悩みや課題を共有で きる相手だと思ってもらえること、そして「この 問題をどのように解決していきましょうか」とい う議論ができる関係性を作りパートナーシップを 築くことが重要であり、そのような存在になるこ とです。 ※いずれかに該当すればOK ・コンサルティングファームでの コンサルタント経験 ・広告代理店でのコンサルタント経験 東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/liji-rmGwAp0 歓迎条件 ・Google/Yahoo等の広告運用経験がある事 ・Facebook/LINE/Twitter等の SNS広告運用経験がある事 ・コンサルティング経験がある事
  35. 35. JOB DESCRIPTION - WEB広告運用者- 雇用形態 給与 仕事概要 優遇条件 勤務地 試用期間 詳細URL 正社員 350〜850万円 広告運用においては「アジャイル型」を採用。運 用の状況を省みながら改善策を臨機応変に実行し ていくスタイルで、クライアントのビジネス最大 化に貢献しています。 ▼ 具体的な業務の流れ ・担当アカウントを決定 ・営業からのクライアント要望等の情報をもとに アカウントを構築 ・運用配信ターゲット、入札ルールを決定し バナークリエイティブ・遷移先URLとの 紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、 DSP等の運用経験 ・広告宣伝、広報、マーケティング、 企画等の実務経験 ・FacebookやTwitterなどの広告出稿経験 東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/gJCiMCDnmPdW 歓迎条件 ・Photoshop/Illustrator ・WEBディレクション ・英語
  36. 36. JOB DESCRIPTION -SNS運用サービス担当- 雇用形態 給与 仕事概要 求める人物像 勤務地 試用期間 詳細URL 正社員 350〜850万円 SNSの時流やユーザーの動向を踏まえ、 クライアントのSNSアカウント運用の戦略立案 から実行、運用結果の分析などを一貫して担当。 SNSアカウント運用の正式なサービス化とプロジ ェクト化の推進役も担っていただきます。 ▼業務内容 ・クライアントの課題ヒアリング ・マーケティング戦略にもとづくSNSアカウント 運用プランの構築 ・実際の運用、運用レポートの分析、結果にもど づく改善プランの提案・報告 ・プロジェクト全体のディレクション、スケジュ ール管理 ・新規顧客の獲得 ・投稿企画、投稿原稿の作成 ・画像制作のディレクション ・コメント監視 ・各媒体の最新情報の提供 など ・SNSアカウント運用経験がある人 (企業アカウント、ブランドアカウント) ・クライアントとの折衝経験があり、 プロジェクトを推進できる人 ・ヒアリングからクライアントの課題を 的確に捉え、戦略に落とし込める人 東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/yEfypytnPDnK
  37. 37. JOB DESCRIPTION -DMPスペシャリスト- 雇用形態 給与 仕事概要 勤務地 試用期間 詳細URL 正社員 350〜850万円 DMP導入を大手クライアントや大規模サイト向け に提案、活用コンサルティングを行っていただき ます。各種DMPを取り扱い可能な為、幅広い選択 肢からクライアントにあったDMPの選定、提案が 可能です。DMP導入を行い、広告配信とのブリッ ジとクライアントデータの分析を行っていただき ます。 【業務内容】 ・データ解析による課題抽出、改善施策立案 ・DMPを利用した各種データの インテグレーション ・チャネル毎の戦略立案 ・顧客分析、カスタマージャーニー設計、提案 ・顧客開拓 東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/liji-rmGwAp0 求める人物像 ・DMP導入経験がある方 ・DMP販売経験のある方 ・ロジカルシンキングができ、 アイデアを戦略に落とし込める方 ・クライアントと自社の成長にコミットできる方
  38. 38. JOB DESCRIPTION -アフィリエイト担当- 雇用形態 給与 仕事概要 勤務地 試用期間 詳細URL 正社員 350〜850万円 アフィリエイト経験者には、アフィリエイト広告 を、当社の運用型広告のお客様や新規のお客様に ご提案いただき、クライアントへ更なるソリュー ションのご提案を行っていただきます。 運用型広告についても学んでいただき、運用型広 告とアフェリエイトをミックスしたマーケティン グ施策を立案いただきます。 【業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング、分析 ・マーケティング戦略にもとづく広告運用プラン (アフィリエイト広告)の構築 ・運用レポートの分析結果にもどづく 改善プランの提案、実行 ・プロジェクト全体のディレクション 東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/HYstNpoAZ5ZV 求める人物像 ・アフィリエイトコンサルティング経験がある方 ・クライアントとの折衝経験があり、 プロジェクトを推進できる方 ・ヒアリングからクライアントの課題を 的確に捉え、戦略に落とし込める方
  39. 39. JOB DESCRIPTION -WEBマーケティング スペシャリスト- 雇用形態 給与 仕事概要 必須条件 勤務地 試用期間 詳細URL 正社員 350〜850万円 クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プ ロジェクトを推進するのが主なミッションです。 時流や業界の動向を踏まえ、戦略立案から実行、 運用結果の分析などを一貫して担当します。 マーケティングスペシャリストでは、運用型広告 のみならず、SEOやアフェリエイト、SNS運用な ど多岐にわたるマーケティング知識のある方を募 集しています。 ▼業務内容 ・クライアントの課題ヒアリング ・マーケティング戦略にもとづく 広告運用プランの構築 ・運用レポートの分析結果にもどづく 改善プランの提案 ・プロジェクト全体のディレクション ・新規顧客の獲得 下記いずれか ・Google/Yahooリスティングの広告運用スキル ・SNS広告の運用スキル ・DSPの運用スキル ・WEBディレクション ・アフィリエイト広告スキル ・SEO施策やコンテンツマーケスキル ・SNSアカウント(広告ではない)運用スキル ・SQLが書け、MAツールやDMP、 CDPツールに精通している方 東京 3ヶ月間 https://herp.careers/v1/dencco/eQfqrkICFvtn
  40. 40. 応募フロー ※選考フローは変更になる可能性があります。 内定 Step 6. 書類選考 Step 1. 1次選考 Step 2. 適性診断 Step 3. 2次選考 Step 4. 最終選考 Step 5.
  41. 41. Q. A. Q. A. Q. A. Q. A. FAQ 前職で運用型広告の経験があり、キャッチアップが早い方であれば2ヶ月程度、長くて1年ほどでしょうか。 入社時に持っているスキルや能力によって期間は変わります。 入社後、1人でクライアントを持てるようになるまで、平均してどれくらいの期間かかるのでしょうか? 5社〜20社程度です。個人の能力や案件のボリュームによって変わります。 1人が担当する案件数の平均は? 運用型広告経験者、媒体経験者、コンサルティング企業出身の方が多いです。 どのような業界・職種出身の人が多いのでしょうか。 社内にマーケティング関連の本を100冊ほど用意してあります。話題のものを買うこともありますし、 「この本が欲しい」というものがあれば、承認を取ってもらえれば経費で購入することも可能です。 マーケティング知識のキャッチアップに関して、会社からのサポートはありますか? Q. A. パソコンに向き合う仕事が多いこともあり、比較的大人しくて静かな人が多いです。 騒がしい雰囲気になることはあまりありません。また、物事をロジカルに考えられる人が多いです。 どんな性格の社員が多いのでしょうか?
  42. 42. 私たちと共に新たな領域に挑戦しませんか? ご興味のある方は応募ページよりご応募お願い致します。 応募ページ

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