Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

転職ドラフトを活用した給与交渉術~サイボウズ編~

3,556 views

Published on

2017/08/28 ロックオンLTバトル資料です。
給与交渉とか転職ドラフトのお話。

こちらの姉妹編のようなものです。
https://www.slideshare.net/ama-ch/ss-79834530

Published in: Career
  • Hello! Get Your Professional Job-Winning Resume Here - Check our website! https://vk.cc/818RFv
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

転職ドラフトを活用した給与交渉術~サイボウズ編~

  1. 1. 転職ドラフトを 活用した給与交渉術 ~サイボウズ編~ サイボウズ大阪開発部 三苫 亮 2017/08/28 ロックオンLTバトル
  2. 2. 今日のお話💴 • みなさんも大好きであろう給与交渉のお話
  3. 3. ✋注意✋ 本LTの内容を参考にされる際は 自己責任でお願いいたします。 本事例は2016年のものです
  4. 4. みなさん給与交渉してますか? やってる やる相手がいない やってない
  5. 5. 何を材料にしてますか? 前年度の実績⤴ 👴年功による序列じゃ👵 資格やスキル✎
  6. 6. サイボウズの評価制度(給与の決め方) • その人の市場価値 • 社外的価値と社内的価値からなる • 社外的価値 • 転職したらあなたの年収いくら? • 社内的価値 • 社内で信頼度が高い人 • 覚悟×スキル • 覚悟:サイボウズへのコミットメント
  7. 7. サイボウズの評価制度(給与の決め方) • その人の市場価値 • 社外的価値と社内的価値からなる • 社外的価値 • 転職したらあなたの年収いくら? • 社内的価値 • 社内で信頼度が高い人 • 覚悟×スキル • 覚悟:サイボウズへのコミットメント 知らないブー
  8. 8. つのる不信感 われわれ人事は君たちエンジニアの 社外での相場感はだいたい わかってるよ(^_-)-☆ 人事のみなさんもプロフェッショナル! 彼らの判断を盲目的に信じよう!! ( ◠‿◠ ) 脚色してます。 人 事 開 発
  9. 9. 転職ドラフト⚾
  10. 10. 転職ドラフトの3つの特徴 https://job-draft.jp/ より • 競争入札で企業があなたを指名 • リアルな年収と仕事内容が提示される • 他人の入札結果を閲覧できる 自分の市場価値を知るのに 使えそうだ
  11. 11. ボスも怒らなさそう← ボ ス
  12. 12. ちょっとエクスキューズ • 転職ドラフトは転職を目的としたサービス • 指名側の企業も来てほしい人をコストをかけて探している • 市場価値を測る目的だけで場を荒らすのは 運営会社や他の参加者にとっても迷惑(になるだろう) • 自分にとって転職が良い選択だと思える オファーが来たらまじめに検討する心構えで!
  13. 13. やった なんかでたお!
  14. 14. ボスと交渉しよう • 交渉のために転職ドラフトの結果をまとめて伝える • レジュメに何を書いたか? • その結果、どの会社からいくらで指名が来たか? • 全て伝える必要はないけど ビッグマウスで高評価を 得たわけではない事が伝わるように。
  15. 15. ボスと交渉しよう • 事実と解釈を分けて伝える • 自分の能力を伝えるとき • 🙅 俺がすごいからこの額の指名が来た • 🙆 この技術を欲しているA社からこう評価された • 会社の待遇を伝えるとき • 🙅 弊社の給与は低いですね • 🙆 似ている業態の会社と比較して〇〇万のギャップがありますね
  16. 16. 押すだけではいけない • 会社にどう変わってほしいか伝えよう • 「俺の給与をこの額まで上げろ」だけだとYes/Noにしかならない • 今後の方向性で合意できるゴールを用意しておこう • 自分の保有している技術Xの価値を認識してほしい • 技術者の給与を市場に近づけてほしい • 今の市場を超える技術オリエンテッドな会社になってほしい 給与!KYUUYO! ¥円$€£元 UP! UP! UP! UP!
  17. 17. 実際どんな風に伝えた? 事実 • ○○万を中心に上下それほどブレずに指名が来ている。 • サイボウズでの現在の待遇に比べて○○万のギャップがある。 • ゲーム系は少なく、業務系Webサービスからの指名が多い。 • XXX, YYY, ZZZの経験を評価されている。 • 会社Aから役職Sの提案や会社Bから特別な指名を受けた。
  18. 18. 実際どんな風に伝えた? 解釈 • サイボウズが出す市場価値の価格は きっと転職市場では○○ぐらい。 • 業界トップクラスの人材を 獲得・育成・維持していく意志があるなら低いと感じた。 • 業態がサイボウズと近そうな会社からの 評価なので評価軸のズレも少ないと思う。 • 働きやすさという福利厚生があるとしても ギャップは○○ぐらいに収めたい。
  19. 19. で、給与はどうなった? 上がったか下がったかは重要じゃない… 自分の選択に納得して眠りにつけるよう 給与交渉もベストを尽くそう!
  20. 20. おしまい やってやれないことはない 昇 給 へ の 期 待

×