Multiaventurabuendia empresas

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Multiaventurabuendia empresas

  1. 1. Área  de  Formación   Mul$aventura  Buendía  
  2. 2.       PRESENTACIÓN   Los   20   años   de   experiencia   de   Mul8aventurabuendia   han   demostrado   su  capacidad   y     validez   para   realizar   sesiones   de   formación   outdoor   basadas   en   la  capacidad  y  mo8vación  que  muestran  todos  los  par8cipantes  que  realizan  ac8vidades  de  mul8aventura.   Junto   con   un   equipo   mul8disciplinar   compuesto   por   psicólogos,   formadores,  monitores,   expertos   en   Recursos   Humanos   y   especialistas   en   el   desarrollo   de  personas,   hemos   creado   una   nueva   manera   de   trabajar   integrando   la   formación  dentro   y   fuera   del   aula,   donde   la   evidencia   demuestra   que   la   mo8vación   por   algo  diferente  determina  la  mejora  del  aprendizaje.   Para  poder  analizar  el  impacto  del  aprendizaje,  contamos  con  evaluaciones  pre  y  post  entrenamiento  que  ponemos  a  disposición  de  la  empresa.   Como   valor   añadido,   todas   nuestras   formaciones   incluyen   un   plan   de   acción   a  desarrollar  en  la  empresa  con  un  seguimiento  posterior  de  los  ejercicios  realizados.   Consideramos   a   los   trabajadores   como   motor   imprescindible   para   el   crecimiento  de   cualquier   organización,   y   esta   nueva   metodología   está   orientada   a   fomentar   este  crecimiento.     Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     2  
  3. 3.     ORIENTADO  A  EMPRESAS  QUE…    Tras  haber  realizado  un  proceso    Deseen  implantar  programas   de  reestructuración  de  planGlla,   de  mejoras  en  el  rendimiento   deseen  fomentar  la   de  sus  trabajadores.   “agluGnación”  del  personal  que   permanezca  en  ella.    ParGcipen  del  principio  “la    Deseen  mejorar  la  moGvación   empresa  más  eficiente  y  con   e  sus  trabajadores  de  cara  a   mayor  rendimiento  es  aquella   afrontar  futuros  cambios  en  la   que  mejor  cuida  a  sus   organización.   trabajadores”.   Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     3  
  4. 4.       OBJETIVOS  ObjeGvo  general:       Trabajar   competencias   estratégicas   para   una   empresa   asociadas   a   uno   o   varios   puestos   de   trabajo,   para   fomentar   el   óp8mo   rendimiento   de   los   trabajadores   que   forman  parte  de  la  misma.  ObjeGvos  específicos:     -­‐   Aumentar   el   potencial   de   la   empresa   a   través   de   la   integración   de   formación   y   ac8vidades  de  mul8aventura  rediseñadas  en  función  del  desarrollo  de  competencias.     -­‐  Analizar  previamente  el  obje8vo  que  se  persigue  con  los  entrenamientos.     -­‐  Adaptar  la  formación  a  las  necesidades  específicas  de  la  empresa.     -­‐  Seleccionar  módulos  de  formación  “8po”  para  trabajar  competencias  conductuales.     -­‐  Evaluar  pre  y  post  entrenamiento  para  conocer  el  impacto  de  la  formación.     -­‐  Maximizar  el  potencial  de  cada  persona  como  individuo  dentro  de  un  colec8vo.       -­‐  Implantar  una  nueva  forma  de  aprender  que  fomente  la  mo8vación  por  la  formación.     -­‐   Coordinar   ac8vidades   fuera   del   aula   diseñadas   con   una   nueva   metodología:   “entretenimiento  y  formación  generan  extrapolación  de  conocimientos  a  nuestro  puesto   de  trabajo”.   Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     4  
  5. 5.       METODOLOGÍA  FASES  DEL  PROCESO   Fase  I   Fase  II   Fase  III   ANÁLISIS  DE  NECESIDADES   SEGUIMIENTO    Know    Validación  y    Pre-­‐    Post-­‐         How   Presupuesto    LogísGca   Test   Formación   Test       Nº  Candidatos,   ImparGción   DOSSIER     CRONOGRAMA   Información  de   Evaluación   dentro  y  fuera   Evaluación   DEFINITIVO   Alojamiento  y   Inicial   del  aula.     Final   AcGvidades   AcGvidades   Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     5  
  6. 6.       METODOLOGÍA  Análisis  de  necesidades:  -­‐  eunión  con  los  responsables  de  la  formación  para  detectar  las  necesidades  forma8vas,  orientar   Ren  la  formación  más  adecuada  y  realizar  un  planteamiento  posterior.  Fase  I:  Know  How  -­‐  Presentación  de  un  plan  de  entrenamiento  en  base  a  la  información  recogida  en  la  fase  anterior.  -­‐  Entrega  de  dossier  con  la  información  rela8va  a  los  planteamientos  iniciales  para  u8lizarlo  como  punto  de  par8da  para  la  elaboración  del  documento  final.  -­‐  Incluye  propuesta  de  temario,  ac8vidades,  alojamiento,  menú,  desplazamiento  y  horario.  Validación  y  Presupuesto:  -­‐  resentación  de  la  propuesta  final  pendiente  de  validación.   P-­‐ Incluye  cronograma  y  coste  desarrollado  del  proyecto.     Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     6  
  7. 7.       METODOLOGÍA  Fase  II:  Logís$ca:  -­‐  elección  de  candidatos  (número  y  nombre).   S-­‐ Distribución  de  los  candidatos  por  habitaciones,  grupos  de  trabajo,  ac8vidades…    -­‐ Horario  defini8vo.    -­‐ Comunicación  a  los  candidatos  de  manera  individualizada  para  realizar,  si  es  necesario,  cualquier    material  que  sea  necesario  para  el  desarrollo  de  las  ac8vidades.  Pre-­‐test:  -­‐  ealización  de  la  evaluación  inicial,  si  así  se  establece  con  la  empresa,  para  evaluar  los   Rconocimientos  y  ac8tudes  previos  a  la  formación.    -­‐ Se  puede  realizar  de  manera  anónima.    -­‐  uede  ser  on-­‐line  o  presencial.   P Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     7  
  8. 8.       COMPETENCIAS   Estamos  especializados  en  la  formación  de  2  8pos  de  competencias:    CONDUCTUALES    EMOCIONALES   Compromiso   Autoes8ma   Orientación  al   Aser8vidad   Cliente   Pensamiento   Calidad  del  Trabajo   Posi8vo   Adaptabilidad  al   Mo8vación   Cambio   Autorregulación   Perseverancia   Autoconciencia   Inicia8va   Empada   Innovación     Habilidades  Sociales   Competencia  del   Integración   “náufrago”   Responsabilidad   Pensamiento   Ges8ón  de   analí8co   emociones   ……   ……   Área  de  Formación  Mul8aventura  Buendía     8  

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