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GETSに備えるためのウェビナー

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GETS研修者を対象としたオンライン研修会議

研修内容:

• 「GETS指導者用手引き」の更新情報と地域の実情に合わせた活用
• ロータリーの最新情報と研修への影響
• 進行スキルと課題・問題への対応

Published in: Government & Nonprofit
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GETSに備えるためのウェビナー

  1. 1. GETSを成功させるための計画 このウェビナー中に 取り上げてほしい 質問がある場合は、 Question記入欄に タイプし、送信して ください。 ウェビナーは間もなく始まります
  2. 2. 進行役としてのスキルとして、ほかの人に紹介 できる例があればご紹介ください。 GETSを成功させるための計画 ウェビナーは間もなく始まります
  3. 3. GETSを成功させるための計画 研修に先立って 研修出席者の情報を どのように集めますか? ウェビナーは間もなく始まります
  4. 4. ウェビナーは間もなく始まります • Audio(音声)の選択: 「Telephone」 または 「Mic & Speakers」 を選択 • 音声の質をよくするため、 Eメールやワードなどの ほかのファイルを閉じる • 携帯電話はパソコンから 離れた場所に置く
  5. 5. TITLEGETSを成功させるための計画 GETS研修チームメンバー対象 RI研修・開発部 2018年6月26日
  6. 6. 参加方法 音声が聞こえない場合は、異 なるヘッドセットや、コンピュー ターのスピーカー機能を使用 質問やコメントを 入力して 「送信」をクリック
  7. 7. スライドと録音ファイル 本ウェビナーのスライドと録音へのリンクが ウェビナー終了後 2日以内に送られます
  8. 8. 本日のウェビナーの内容 研修資料への変更点 「指導者用手引き」を編集する方法 主なロータリーの取り組みと GETSへの影響 進行スキルとシナリオ
  9. 9. ガバナー就任に向けた研修
  10. 10. ガバナー就任に向けた研修のステップ ガバナーノミニー 研修 ガバナーエレクト 研修(GETS) 国際協議会
  11. 11. ガバナーノミニー 研修セミナー 指導者用手引き ガバナーノミニー用 ワークブック ガバナーノミニー研修 これらの資料はは、My ROTARY の「研修リーダー」のページにある 「ゾーンレベルの研修リーダー」の 項目からダウンロードできます
  12. 12. GETSの研修資料 Zip(圧縮)ファイルで受け取っていない方は、 ニック・スミスにEメール(nick.smith@rotary.org)でご連絡く ださい。
  13. 13. セッションの内容を編集する
  14. 14. GETSのワークブック
  15. 15. GETSのワークシート
  16. 16. GETSの資料に関する最新情報
  17. 17. 主な変更点 GETS資料をご参照ください ご質問がある場合はコントロールパネルに入力し、 こちらに送信してください
  18. 18. セッションの準備 過去の研修行事では、 事前にどれくらい準備をしましたか。 資料を読み通した セッションのリハーサルを行った 参加者の関心に基づいて修正を加えた 以前に作成したセッションを使用した 別の方法で準備を行った
  19. 19. 指導者用手引き:INTRODUCTIONのフォルダ 指導者用手引き 使用のヒント ガバナーエレクトが 次年度に 備えるためのヒント ニーズ・スキル 調査の見本 ガバナーエレクト への連絡
  20. 20. 研修リーダーのための研修 ガバナーエレクトが招集 • 地区チーム研修セミナー • 会長エレクト研修セミナー(PETS) • 地区研修・協議会 ガバナーが招集 • クラブ活性化ワークショップ • ロータリー財団 • 会員増強 • 公共イメージ • 補助金管理セミナー • ローターアクト地区指導者セミナー
  21. 21. 2019-20年度の新情報
  22. 22. 国際協議会
  23. 23. 国際協議会
  24. 24. 新しい戦略的優先事項 詳細:Rotary.org/ja/StrategicPlan
  25. 25. ロータリーのラーニングセンター Rotary.org/learn
  26. 26. ガバナーノミニー研修のための資金(2020-21年度) 研修者への 資金 2日間の 研修アジェンダ 推奨される オンラインモジュール
  27. 27. 最近の決定 1月 理事会 多様性、公平 さ、開放性に 関する方針 4月 規定審議会 ローターアクト クラブの RI加盟
  28. 28. 研修シナリオ
  29. 29. シナリオ1: 研修の妨げとなるパソコンの使用
  30. 30. ディスカッション このようなとき どうしますか?
  31. 31. シナリオ2: 話し合いを独占する参加者
  32. 32. ディスカッション このようなとき どうしますか?
  33. 33. シナリオ3: 十分な研修時間がない
  34. 34. ディスカッション このようなとき どうしますか?
  35. 35. 進行スキルとテクニック
  36. 36. 進行スキル 聞く 質問する 経験をシェアする 困難な状況に対応する 意見の対立をまとめる
  37. 37. その他の進行スキル 強調する 目的に沿って進める 時間を管理する 熱意を示す
  38. 38. 進行役としての基本 徹底的に準備する 参加者について知る 参加者を強化する
  39. 39. まとめ & リソース
  40. 40. リソース
  41. 41. まとめ 事前に準備し 参加者のスキルや関心を 調べる 参加者のニーズ・関心に 応じてセッション内容を 調整する ロータリーの新しい 取り組みやツールを 理解しておく
  42. 42. ありがとうございました Nick Smith nick.smith@rotary.org +1.847.866.3249

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