Estructura de Google

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Explicación del modelo organizativo de Google

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Estructura de Google

  1. 1. Google Don’t be evil
  2. 2. Modelo adhocrático Hipertexto
  3. 3. Modelo de trabajo de Google : Google carece de una estructura que se ajuste a un modelo concreto. Se podría decir que combina el modelo adhocrático junto con el de hipertexto. De este modo consigue crear un espacio de trabajo mucho más dinámico y flexible.
  4. 4. Características de Google : ● Trabajan en grupos pequeños de forma autónoma que persiguen unos objetivos determinados. ● No existe un horario predeterminado. ● Autogestión. ● Simplificación de tareas. ● Servicios al trabajador gratuitos (comedor, gimnasios... )
  5. 5. Modelo adhocrático : ● No existe una estructura predefinida ● Su diseño se adapta a las necesidades de las tareas y los objetivos a desarrollar. ● Organización basada en: Motivación, participación, trabajo en equipo y gestión orientada a objetivos.
  6. 6. Modelo Hipertexto : ● Estructura en red ● Flexibilidad ● Trabajo en equipos de proyecto orientados al cliente ● Busca la innovación ● Creación de conocimiento y colaboración interdepartamental.
  7. 7. FIN Por Rosel Martinez Irene Gómez de Salazar

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