Manual

1. MANUAL PARA DIRIGENTES DE IGLESIA
Algunas porciones son tomadas del
Manual de la Iglesia 2005
Preparado por
JOEL PASCUAS DUSSÁN
Pastor Distrito Paz de Ariporo
Paz de Ariporo 2007

2. Los Ancianos de la Iglesia
Cualidades
“Por lo que a ti toca, escoge entre el pueblo hombres capaces, que tengan temor de Dios y que sean
sinceros, hombres que no busquen ganancias mal habidas, y a unos dales autoridad sobre grupos de mil
personas, a otros sobre grupos de cien, a otros sobre grupos de cinc uenta y a otros sobre grupos de
diez”. Éxodo 18:21
“Si alguien aspira al cargo de presidir la comunidad, a un buen trabajo aspira. 2Por eso, el que tiene este
cargo ha de ser irreprensible. Debe ser esposo de una sola mujer y llevar una vida seria, juicio sa y
respetable. Debe estar siempre dispuesto a hospedar gente en su casa; debe ser apto para enseñar; 3no
debe ser borracho ni amigo de peleas, sino bondadoso, pacífico y desinteresado en cuanto al dinero.
4Debe saber gobernar bien su casa y hacer que sus hijos sean obedientes y de conducta digna; 5porque
si uno no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios? 6Por lo tanto, el
dirigente no debe ser un recién convertido, no sea que se llene de orgullo y caiga bajo la misma
condenación en que cayó el diablo. 7También debe ser respetado entre los no creyentes, para que no
caiga en deshonra y en alguna trampa del diablo”. 1 Timoteo 3:1-7
Por ser un cargo de ordenación, cuanto antes luego de ser nombrado, ORDENARSE EN
CEREMONIA ESPECIAL.
Después del pastor, el anciano es el más importante, incluso en casos extremos, autorizado por la
Asociación o Misión puede llegar a bautizar. En ausencia del pastor, es quien ocupa su lugar y sus
responsabilidades son las siguientes:
 Predicación
 Dirección de juntas en ausencia del pastor
 Promover todos los ramos de la obra misionera (estudios bíblicos, escuela sabática, educación
cristiana –el colegio de la iglesia, salud, mayordomía financiera –diezmos y ofrendas, apoyar a los
jóvenes) y deben ser consejeros de cada departamento de la iglesia
 Promueve el envío a tiempo de los informes a la misión o campo local, envío a tiempo de remesas
a la misión
 Dirigir la ceremonia de la Cena del Señor y el Rito de Humildad
 Ungir a los enfermos que lo pidan o cuyas familias los soliciten, sean o no miembros de la iglesia
adventista
 El anciano de la iglesia que lo eligió, aunque sea ordenado, no puede ser anciano de otra iglesia
diferente, a menos que la junta de esa iglesia así lo considere
 El primer anciano distribuye la presencia de los otros ancianos en la consejería de los
departamentos de iglesia, siendo a su vez consejero de otros departamentos
 En algunos casos, el anciano ocupa otros cargos en la iglesia cuando hay pocas personas para ser
dirigentes
 NO PUEDE excluir o borrar a algún miembro de la iglesia. Cualquier exclusión o
recibimiento de algún miembro debe hacerse en JUNTA ADMINISTRATIVA de iglesia
 Acompañar a los líderes de departamentos en sus actividades como consejero y líder (concilios de
departamentos, campamentos, retiros de iglesia, paseos) y es la voz calmada cualquier impase
que se presente entre hermanos
 Está pendiente de que las cosas de la iglesia marchen en orden y VISITA CONSTANTEMENTE A
LOS MIEMBROS DE LA IGLESIA para apoyarlos y animarlos en el estudio de la palabra y la
lección de escuela sabática, así mismo anima a los recién bautizados para que sigan adelante.
 Lleva la Cena del Señor a los enfermos inasistentes a la ceremonia que así lo soliciten
EL DIRECTOR DE DIÁCONOS

3. El diácono y sus cualidades
1 Timoteo 3:8-13 “Asimismo, los diáconos deben ser hombres respetables, que nunca falten a su
palabra ni sean dados a emborracharse ni a desear ganancias mal habidas. 9Deben apegarse a la verdad
revelada en la cual creemos, y vivir con conciencia limpia. 10Primero deben pasar un periodo de prueba,
y después, si no hay nada en contra de ellos, podrán servir como diáconos. 11Igualmente, las mujeres
deben ser respetables, no chismosas, serias y fieles en todo. 12Un diácono debe ser esposo de una sola
mujer, y saber gobernar bien a sus hijos y su propia casa. 13Porque los diáconos que realizan bien su
trabajo, se hacen dignos de un lugar de honor, y podrán gozar de gran tranquilidad gracias a su fe en
Cristo Jesús”.
El diácono puede ser puesto en prueba y al nombrarlo debe ser ordenado cuanto antes posible.
Es decir, antes de nombrarlo ya se le ha venido ocupando para que demuestre su idoneidad,
en eso consiste la prueba.
Básicamente el trabajo del diácono radica en el servicio. El direct or de diáconos coordina el trabajo de
los diáconos. Los privilegios del diaconado son:
 Tener una sonrisa para cada miembro de iglesia y visita que llega por ser responsables de la
bienvenida de los asistentes a culto
 Ayuda en la organización de la silletería de la iglesia o de las bancas, cooperando con la limpieza
de estas para los cultos que se celebren
 Cuida de los enseres y moviliario de la iglesia, mantenimiento y reemplazo de elementos
deteriorados, etc.
 Ayuda al trabajo de visitación realizado por los ancianos
 Es compañero del anciano en el trabajo de ungimiento de los enfermos
 Los diáconos ordenados colaboran directamente con los oficios de la Cena del Señor, en la
repartición del pan y el vino
 Los diáconos no ordenados cooperan junto con los ordenados en la preparación de las sillas o
bancas en el servicio de comunión, las toallas y los platones, junto con las diaconisas
 En las brigadas de salud promovidas por las Dorcas, los diáconos son motor de cooperación.
 Llevan apoyo a los pobres y necesitados según el presupuesto que tiene la iglesia
 Están pendientes del local o construcción de la iglesia (limpieza y mantenimiento), cuando no se
cuenta con presupuesto en la iglesia para esos detalles
 En las ceremonias bautismales, junto con las diaconisas, preparan las toallas para secarse los
bautizados del sexo masculino, las togas de bautismo y hacen provisión para que la pila
bautismal esté llena y a tiempo o se ubique un lugar adecuado para el bautismo
 EL DIRECTOR DE DIÁCONOS coordina el trabajo de los diáconos de turno, estableciendo según
fechas el trabajo de cuidado de llaves de la iglesia, recolección de diezmos y ofrendas, reverencia,
etc.
 Deben estar dispuestos en las campañas de evangelización para ser vigilantes, ujieres, aseadores
o la responsabilidad que por privilegio se les otorguen.
LA DIRECTORA DE DIACONISAS
Es una persona de oración. La directora coordina a las diaconisas cuyas labores son:
 Ayudar en las ceremonias bautismales, preparando las toallas para las bautizadas, el lugar donde
se puedan cambiar (vestier)
 Ayudar en el servicio de comunión (la Cena del Señor) preparando el vino y el pan sin levadura,
arreglan la mesa de la comunión, hacen provisión suficiente de pan y vino y hacen parte de la
ceremonia ayudando a quitar el mantel de la mesa de comunión
 Ayudan a mantener limpias las toallas que se utilizan en el rito de humildad y los manteles y las
mesas del rito de comunión
 Cooperan con el aseo y la limpieza de la iglesia cuando la iglesia no tiene como pagar a una
persona que realice el aseo del local usado para la iglesia
 Junto con los diáconos, cooperan en el cuidado de los enfermos

4.  Son visitadoras de los enfermos y miembros de la iglesia
 En las campañas de evangelización cooperan en las comisiones que se les nombre, que pueden
ser ujieres, aseo, oración, registro y estadísticas, etc.
 LA IGLESIA NOMBRA LAS DIACONISAS
RECETA DEL PAN DE LA CENA DEL SEÑOR
El pan de la Cena del Señor es PAN INTEGRAL SIN LEVADURA. El pan integral es la mejor
representación del cuerpo de Cristo.
Esta receta puede ser aplicada o mejorada según su criterio, teniendo en cuenta en NO USAR
ELEMENTOS QUE QUITEN REPRESENTACIÓN AL CUERPO DE CRISTO –Productos refinados como azúcar
o algún tipo de harina con aditivos. Preferible que el pan de la Cena del Señor se hiciera con trigo
entero molido. Esta receta es para 50 personas. La porción es moderada pero no tan pequeña.
Veamos:
1 Kg. de Harina de trigo
350 gr. de salvado de trigo
200 gr. de germen de trigo
1 pizca de sal (media cucharadita)
1 cucharada colmada de panela bien rebanada
Aceite de Olivas o de girasol si no se consigue de olivas, por el costo
Agua
Mézclese todo de manera uniforme. Añada el aceite en cantidad proporcional al agua (igual cantidad de
aceite e igual cantidad de agua) y sobe hasta tener una masa uniforme (durante unos 20 minutos) o a
10 vueltas si se tiene amasadora
Espárzase con un rodillo en una lata (por llevar buen aceite, no se requiere usar margarina para
engrasar la lata), hasta que quede de un grosor máximo de 1 cm.
Colóquese al horno a 150 grados centígrados. En 20 minutos máximos, tendremos el pan listo para
utilizar (esté pendiente que no se queme: ni tan dorado ni tan pálido).
Incluso estas galletitas integrales se pueden usar en casa para consumo normal.
El vino, procúrese no utilizar agua. Algunas damas acostumbran a colocar las uvas al baño de maría y
luego colarlas sin necesidad de licuar. Lo importante es no utilizar agua sino la de la fruta misma.
Los símbolos del cuerpo y la sangre de Cristo no pueden ser reemplazados ni por gaseosas negras ni por
galletas de soda ni por otra cosa que se les ocurre en algunos casos a algunos cristianitos…
EL SECRETARIO O SECRETARIA DE IGLESIA
Es una persona de oración. Es la persona clave en las juntas de iglesia:
 Lleva un registro minucioso de todas las actas de las juntas de la iglesia y de las juntas
administrativas o de negocios de la iglesia, incluyendo comentarios realizados y votos tomados
 Cuando no pueda asistir, debe hacer arreglos para que alguien responsable le cubra su
inasistencia
 Registrar el nombre del recién bautizado en el libro de feligresía de la iglesia tan pronto como se
bautiza la persona
 No puede añadir ni quitar nombres de los registros de la iglesia sin voto de la junta
administrativa
 Cuando un miembro se traslada de lugar, este pide su traslado de feligresía al secretario de
iglesia

5.  El secretario extiende las cartas de credenciales a las personas que son elegidas por la iglesia en
junta para asistir a congresos o actividades de misión o unión
 Debe enviar el informe de feligresía mensual puntualmente teniendo en cuenta los miembros
añadidos, despedidos o en paradero desconocido según el esquema enviado por la misión
 Hace firmar las actas de las juntas por el pastor o el anciano que la dirigió
 Con como máximo un día de anticipación, prepara la minuta de la junta de iglesia regular. Si
algún director de departamento no trae puntos a la iglesia y consideró importante traer algo en el
momento de la junta, el secretario puede impedirlo a no ser que sea algún evento supremamente
importante
 Está al tanto de que la feligresía esté actualizada en los libros con base en la actualización
enviada por la Asociación o Misión y hacer las respectivas correcciones o preguntas para que todo
quede en orden
 Cuando se tome un acuerdo o voto que sea para expresar a la iglesia en pleno, el secretario es
quien lee los acuerdos para ser considerados o votados por los miembros de la Asamblea General,
cuando sea necesario
EL TESORERO DE LA IGLESIA
Es una persona de oración. Es una de las personas claves dentro de la iglesia. Es el encargado de la
custodia de los fondos de la iglesia los cuales son: los diezmos y las ofrendas, las ofrendas especiales,
los dineros confiados de los departamentos por actividades realizadas, los fondos del presupuesto de
iglesia.
El tesorero debe ser un fiel mayordomo de los recursos del Señor (diezmos y ofrendas) y
preferiblemente que tenga alguna solvencia económica.
Privilegios
1. Es el CUSTODIO de los bienes de la iglesia y de los bienes de la asociación/misión que deben ser
enviados a sus respectivos lugares en el tiempo y la ocasión requeridas
2. Al termino de la recolección de los diezmos y las ofrendas, junto con el equipo de director de
diáconos, diácono de turno y anciano de turno, contar los diezmos y las ofrendas y anotarlos en
el libro de registro semanal de sobres, que luego se debe pasar al libro de registro de donantes
3. Enviar la remesa mensual a la misión mediante consignación en el banco o entregarla al pastor
para que este haga el respectivo envío
4. Junto con el pastor y los ancianos elaborar el presupuesto de iglesia y hacer las respectivas
reformas al mismo cuando sean necesarias
5. NO DEBE usar fondos de iglesia que no estén aprobados por la junta
6. NO DEBE autoprestarse dineros de la iglesia. Si esto se llegara a notificar, debe RETIRARSE
INMEDIATAMENTE de su cargo como tesorero
7. Entregar los dineros aprobados por la junta para las actividades y EXIGIR recibos de los gastos
realizados
8. Conservar los comprobantes de envío de remesa para ser presentados a auditoría si es necesario
9. NO HACER comentarios sobre montos donados por conceptos de ofrendas especiales o diezmos
10. Recibir los fondos por actividades realizadas que le confíen los departamentos y entregar recibo a
quien le entregó esos fondos
11. Entregar los fondos confiados cuando se requieran a su respectivo departamento
12. Presentar un informe en cada junta de iglesia haciendo notar los gastos y cómo se han realizado
y los ingresos que cada departamento tiene
13. Cuando sea requerido, entregar un informe a la Asamblea General sobre el manejo de los
recursos de la iglesia
14. Ser un motivador de la fidelidad a Dios en diezmos y ofrendas. En algunos casos el Tesorero de
la iglesia también es Director del departamento de Mayordomía
15. NO ESTÁ AUTORIZADO a recibir ofrendas especiales sin colocarse dentro de un sobre de
diezmo anotando el monto que el donante desea y como éste decida. Es preferible que estas
lleguen a través de los canales regulares (recolección de ofrendas y diezmos, recolección de
ofrendas especiales); tener cuidado de ofrendas o diezmos cuyos montos generen sospechas por
ser cantidades considerables.

6. 16. Vigilar que el manejo de los fondos sea acorde con los votos tomados en junta de iglesia
17. Solicitar los libros de registro de diáconos, remesas, resumen de diezmos y ofrendas y libro de
presupuesto cuando estos falten o se terminen sus hojas
DIRECTOR ESCUELA SABÁTICA
Es una persona de oración. La directiva de Escuela Sabática la conforman: Director, subdirector,
maestros, secretario, Director (a) de Ministerio infantil, anciano, Pastor.
Básicamente la Escuela Sabática es La Iglesia en Estudio. Gracias a ello, los miembros de la iglesia
adventista del séptimo día mantienen en su corazón las verdades de la Biblia enseñadas por la iglesia.
Trimestralmente la iglesia cuenta con el Folleto de estudio, que es parte del alimento espiritual de la
feligresía.
El tiempo destinado únicamente para el estudio de la lección debiera ser por lo menos 30 minutos.
La directiva como tal debe:
 Motivar la compra DE CONTADO del folleto por parte de los miembros de la iglesia a través de
sus maestros de Escuela Sabática
 Incentivar el estudio, las ofrendas mundiales y la obra misionera por clases. Bien se conoce a la
Escuela Sabática como una AGENCIA GANADORA DE ALMAS
 Celebrar los programas los sábados motivando la participación de los miembros de la iglesia a fin
de que aprendan a ejercer liderazgo
 Motivar a las divisiones infantiles a que adquieran el material destinado para ellos, coordinando
junto con la Directora de Ministerio infantil
 Fomentar y coordinar actividades misioneras como: conformación de grupos pequeños, visita y
repartición de literatura cristiana, los planes misioneros de la Asociación/Misión (–Ej. Colombia
Vive, Comparte tu fe, etc.)
 Motivar las ofrendas mundiales, el plan de recolección anual de ADRA, el Fondo de Inversión, la
Ofrenda de Gratitud anual, etc.
 Planificar y promover los blancos de estudio, ofrenda y testificación
 El Secretario de Escuela Sabática debe repartir las tarjetas de registro cada sábado a los
Maestros de la escuela sabática y terminado el registro, recogerlas para tomar nota de las
estadísticas globales.
 El Secretario cada sábado debe presentar un informe estadístico general y por clase -de los
blancos propuestos, a la iglesia en el momento señalado del programa de la escuela sabática
 En el momento del programa y como anticipación a este, se debe tener un animadísimo tiempo
de alabanza, con la participación del DIRECTOR de música de la iglesia. El tiempo de alabanza
debería ser de no menos de 15 minutos, para lo cual se puede utilizar la tecnología, si la iglesia
cuenta con ella (Video Beam, Grabadoras, DVD, etc.), en coordinación con el encargado del
sonido y la tecnología de la iglesia
 Se debe tener por lo menos un concilio mensual con toda la directiva
 Los Maestros deben reunirse una vez por semana para repasar la lección
 La secretaria de Escuela Sabática debe entregar el total de las ofrendas de la escuela sabática a
la tesorera de iglesia cada sábado
 Se debe tener por lo menos 1 seminario de instrucción de Escuela Sabática y 1 seminario de
preparación para nuevos maestros una vez al año
 Cada trimestre la escuela sabática debe enviar un informe general al Director de Ministerios
Personales, quien a su vez lo entregará al pastor o se enviará a través de correo electrónico a la
persona que corresponda en la Asociación/Misión
 La directiva debe presentar un informe cada vez que se requiera en las reuniones regulares
Administrativas de la iglesia (Junta Administrativa o de Negocios)
DIRECTIVA DE MINISTERIO INFANTIL

7. Es una persona de oración. La directiva la conforman: la directora de Ministerio Infantil, las maestras de
las diferentes secciones: Cuna, Infantes, Menores, Primarios; el director (a) del Club de Conquistadores ,
un anciano consejero, la directora de Escuela Sabática de Adultos y el pastor (si está presente).
La Directora y sus maestras tienen como funciones generales y específicas:
 La directora coordina el desarrollo de las clases en sus diferentes secciones los sábados
 En muchos casos, según el liderazgo que haya en la iglesia, la directora también es maestra de
alguna de las secciones
 Mantener al día los registros de asistencia de los niños que cada sábado están en sus clases
 Fomentar la mayordomía en los niños al motivarles a llevar la ofrenda
 Servir como abogado de los intereses de los niños ante la junta de la iglesia
 Motivar y fomentar la obra misionera de los niños en actividades como: evangelismo infantil,
comparte tu fe, repartir literatura cristiana, el plan de recolección anual de ADRA
 Fomentar la vida religiosa de los niños motivando a los padres a adquirir los materiales de lectura
y lecciones para los niños en cada una de sus secciones
 Mantener informados a los padres de las actividades que la escuela sabática de niños realiza
 Fomentar el desarrollo social y recreativo de los niños, mediante actividades sociales,
campamentos, ciclopaseos, etc.
 Adquirir los materiales trimestrales para el desarrollo de las clases (este material lo paga la
iglesia del fondo de ministerio infantil)
 Motivar en los padres de los niños de la iglesia la adquisición de contado de los respectivos
folletos según la clase que se esté desarrollando por cada niño
 Motivar el desarrollo de los talentos de los niños (especiales musicales, desarrollo de programas
de escuela sabática con participación activa de los niños)
 Cada maestra debe visitar a los niños en sus hogares, sobretodo cuando por alguna circunstancia
no asisten a culto
 Solicitar un seminario de Ministerio infantil por lo menos una vez al año, preferiblemente a la
Asociación/Misión
DIRECTORA DE DORCAS
Es una persona de oración. Las Dorcas, al igual que Tabita (Dorcas) de la historia de la iglesia cristiana
del primer siglo, tienen un privilegio especial de servir a los necesitados, los pobres y desafortunados.
La directora y subdirectora son elegidas en la comisión de nombramientos.
Es un órgano auxiliar de la iglesia que trabaja a la par con los diáconos, las diaconisas y ministerio de la
mujer. Su trabajo tiene un alcance misionero bastante abarcante, pues su trabajo es hacia la
comunidad en general.
Sus privilegios son:
 Reunir y preparar ropa y alimentos para las personas necesitadas de dentro y fuera de la iglesia –
adventistas y no adventistas
 Promover y realizar por lo menos una brigada de ayuda a los necesitados una vez al semestre
(brigada de salud) o por lo menos una vez al año
 Motivar a la iglesia a aportar de las bendiciones de Dios que reciben, algo para el mercado
semanal que se reúne cada sábado –la canasta- y llevarlo a los pobres. ¡Cuánto mejor que ese
mercado alcanzara para apoyar a dos o tres familias!
 Prestar asistencia social (cuidado de enfermos, aconsejamiento, ayuda en tareas domésticas)
 Motivar y cooperar activamente en el PLAN DE RECOLECCIÓN ANUAL de ADRA
En los lugares donde hay casa de Dorcas, motivar el trabajo de las hermanas ofreciendo cursos de
culinaria, costura, etc.
DIRECTOR DE MINISTERIO PERSONAL

8. Es una persona de oración. La Directiva de Ministerios Personales es la promotora de la obra misionera
de la iglesia. Debe diseñar junto con el Pastor los planes de la iglesia para alcanzar las almas para
Cristo. La pueden integrar el Director de Laicos y Obra Misionera, el Pastor, el Coordinador de
interesados básicamente ellos y los directores de departamentos
La iglesia, es el medio que Dios dejó sobre la tierra para preparar al mundo para la Segunda Venida de
Cristo. Por tanto cada miembro de iglesia debe comprometerse con la Misión de la Predicación del
Evangelio.
El director de laicos debe organizar las fuerzas vivas de la iglesia: Escuela sabática, conquistadores,
guías mayores, en fin, todos los departamentos deben estar funcionando para cumplir la misión. Todo lo
que se hace en la iglesia debe girar en torno a la predicación del evangelio.
La Directiva de Ministerios Personales debe:
 Organizar programas de evangelización en conjunto con el pastor (repartición de literatura,
programas de dos en dos, niños predicadores, campañas por departamentos de iglesia, operación
Cristo al Hogar, Operación Caleb, Flores para ti mamá, etc.)
 En las campañas evangelizadoras programadas por el campo local (Misión o Asociación), el
director de obra misionera junto con el Pastor y el coordinador de interesados son quienes
organizan las comisiones de trabajo las cuales son:
o Comisión de Poder –Oración
o Comisión de Sonido y Tecnología
o Comisión de Alabanza –Canto y especiales
o Comisión de Plataforma
o Comisión de Transporte
o Comisión de Alimentación del predicador
o Comisión de Evangelismo Infantil
o Comisión de Animación y Premiación
o Comisión de Bautismos
o Comisión de Ujieres y Bienvenida
o Comisión de Estadísticas
o Comisión de Presupuesto de Campaña
o Comisión de Visitación
o Comisión de Decoración y Aseo
o Las demás que se consideren necesarias
 Al planear la campaña, el coordinador de interesados y el director de obra misionera tienen en su
mano el listado de personas que se han estado visitando y dando estudios bíblicos, a fin de tener
en cuenta los candidatos 1A para bautismos a fin de que la campaña ofrezca resultados.
 Durante la campaña, la directiva de obra misionera junto con el pastor y los ancianos coordinan y
ejecutan el trabajo de visitación a los candidatos al bautismo y a las visitas asistentes para
animarles a continuar asistiendo a la campaña
 Post campaña, la directiva de obra misionera toma el listado de asistentes, analiza y continúa el
trabajo de visitación y animación a quienes asistieron a la campaña, y que se convertirán en
prospectivos candidatos para una futura campaña.
 El trabajo de visitación de interesados debe ser constante durante el año en la iglesia
 Se debe tener en la iglesia la Clase Bautismal para las visitas y una clase post bautismal para los
recién llegados a la iglesia
 Las demás que se consideren necesarias
DIRECTOR DE CONQUISTADORES
Es una persona de oración. Es necesario construir buenas bases para que la casa no se caiga. Los niños
son la base y el futuro de la iglesia. Por tanto, la iglesia adventista ha provisto el Departamento de
Conquistadores.

9. Los directivos deben ser personas consagradas que sirvan de ejemplo a las nuevas generaciones. Deben
ser dinámicos y enérgicos. Tener carisma para la dirección de los jovencitos y sobretodo, gustarles la
labor de trabajar con estas mentes juveniles.
Las edades de los conquistadores están entre los 10-15 años. Las clases que desarrollan son: Amigo 10
años, Compañero 11 años, Orientador 12 años, Explorador 13 años, Viajero 14 años y Guía 15 años.
Los integrantes pueden ser miembros de la iglesia adventista y también puede haber niños no
adventistas. De hecho, es otra forma de evangelismo en la iglesia
En las iglesias donde no ha habido club anterior, se puede trabajar invistiendo en primera instancia la
primera especialidad y luego subdividir el grupo por edades. La recomendación es que en cada edad el
grupo tenga su propia especialidad. Se recomienda que el director cuente con consejeros de cada clase
de conquistadores para que le ayuden en la preparación individual según las edades.
La directiva de conquistadores la conforman: el director y subdirector, consejeros, secretario y tesoreros
del club y un anciano consejero. La Comisión de Nombramientos nombra el Director y Subdirector. La
demás directiva es escogida por los directores recurriendo al Club de Guías Mayores, aprovechando que
uno de los requisitos de investidura de Guías es ser consejero de unidad de conquistadores.
Los privilegios de los directivos son:
 Organizar el Club reclutando niños en las edades mencionadas. Programar por lo menos 1
investidura en el año
 El director y subdirector deberían ser Guías Mayores Investidos o estar en proyecto de investidura.
Sin embargo, esto no es camisa de fuerza para que puedan ejercer su cargo. Reunirse por lo
menos una vez al mes en compañía del anciano consejero y/o del Pastor
 Proveerse de materiales de enseñanza de las especialidades, recurriendo incluso a la tecnología
de las telecomunicaciones si es necesario. Les recomiendo visitar www.conquismania.com O
también http://granadacentral.interamerica.org
 Reclutar a los guías mayores no investidos para que sean consejeros de los conquistadores
 Trabajar con las clases espirituales los días sábados y las clases prácticas o de actividad física los
días diferentes de sábado según se acuerde, organizar retiros espirituales, entre otras.
 Motivar la participación de los chicos en los campamentos y convenciones de conquistadores a
nivel del campo local o del distrito
 Organizar actividades sociales tales como paseos, ciclopaseos, exploración, campamentos locales,
teniendo en cuenta la seguridad de los niños como principal elemento
 Motivar a los padres de familia a cooperar con el club acompañándoles en las actividades que se
realicen. El club debe tener obligatoriamente el seguro denominacional para cada uno de sus
integrantes
 Todas las actividades que impliquen salidas deben ser notificadas a la junta de iglesia a fin de que,
ante cualquier eventualidad, se pueda contar con el seguro denominacional
 Motivar en los niños el espíritu misionero en actividades tales como: niños predicando,
repartición de literatura, participación activa en las campañas evangelísticas, etc. Desarrollar los
talentos de los niños en cursos de cultura cristiana, descubriendo talentos musicales, etc.
DIRECTOR DE GUÍAS MAYORES
Es una persona de oración. Es necesario construir buenas bases para que la casa no se caiga. Los
JÓVENES constituyen el presente y el futuro de la iglesia. Los Guías Mayores dependen de la Sociedad
de Jóvenes.
Los directivos deben ser personas consagradas que sirvan de ejemplo. Deben ser dinámicos y enérgicos.
Tener carisma para la dirección de la juventud y sobretodo, gustarles la labor de trabajar con estas
mentes juveniles.
La edad de los guías es de 16-30 años, pero no es camisa de fuerza. Cualquier adulto de cualquier edad
puede pertenecer al club. Tampoco es camisa de fuerza que sea soltero para ser miembro.

10. La directiva de guías la conforman: el director y subdirector, consejeros, secretario y tesoreros del club y
un anciano consejero. La Comisión de Nombramientos puede nombrar el Director y Subdirector o puede
dejarlo a la directiva de la Sociedad de Jóvenes Adventistas.
Los privilegios de los directivos son:
 Organizar el Club reclutando jóvenes en las edades mencionadas
 Programar por lo menos 1 investidura en el año o en dos años por mucho
 El director y subdirector deberían ser Guías Mayores Investidos o estar en proyecto de investidura.
Sin embargo, esto no es camisa de fuerza para que puedan ejercer su cargo
 Reunirse por lo menos una vez al mes en compañía del anciano consejero y/o del Pastor
 Proveerse de materiales de enseñanza de las especialidades, recurriendo incluso a la tecnología
de las telecomunicaciones si es necesario. Les recomiendo visitar la página web
www.conquismania.com
 Proveerse de instructores que tengan principios cristianos aunque no necesariamente sean
adventistas
 Trabajar con las clases espirituales los días sábados y las clases prácticas o de actividad física los
días diferentes de sábado según se acuerde
 Motivar la participación en los campamentos y convenciones de conquistadores a nivel del campo
local o del distrito, promoviendo de esta manera la unidad entre la juventud
 Organizar retiros espirituales
 Organizar actividades sociales tales como paseos, ciclopaseos, exploración, campamentos locales,
teniendo en cuenta la seguridad como principal elemento
 El club debe tener obligatoriamente el seguro denominacional para cada uno de sus integrantes
 Todas las actividades que impliquen salidas deben ser notific adas a la junta de iglesia a fin de que,
ante cualquier eventualidad, se pueda contar con el seguro denominacional
 Motivar el espíritu misionero en actividades tales como: semana de la juventud, operación
Caleb, Cristo al hogar, repartición de literatura, etc.
 Contar con las Tarjetas de Investidura para los integrantes del club y ofrecer las especialidades
que les permitan convertirse en Guías Mayores investidos
 Los Guías Mayores no son una “rueda suelta” en la iglesia, por tanto deben informar a la directiva
JA de sus actividades para que a su vez esta informe a la Junta de la Iglesia.
DIRECTOR DE LA SOCIEDAD DE JÓVENES ADVENTISTAS
Es una persona de oración. La directiva JA la conforman: Director y subdirectores, secretario-tesorero,
director de música, pianista –si lo hay y el consejero que debe ser un anciano de iglesia. Tal directiva
nombra los directivos de los Guías Mayores, director de actividades sociales, director de devocional y
demás que consideren para el desarrollo de sus actividades y programas.
Los directivos deben ser personas consagradas que sirvan de ejemplo. Deben ser dinámic os y
enérgicos. Tener carisma para la dirección de la juventud y sobretodo, gustarles la labor de trabajar con
estas mentes juveniles. Sobretodo deben ser ejemplo de transparencia y espiritualidad para la juventud.
El director JA debe estar en contacto constante con el Pastor y el director JA de la Asociación/Misión
aprovechando toda oportunidad de capacitación. Cuando el director esté ausente, el subdirector
ocupará su cargo con voz y voto en las reuniones de junta de iglesia.
La directiva JA debe:
 Motivar la devoción matutina, el año bíblico y la vida devocional del joven
 Organizar la semana de oración de los jóvenes, conferencias y campañas juveniles en pro de la
ganancia de almas
 Motivar y recibir cursos de capacitación para el ministerio joven, curso de capacitación para el
liderazgo de los conquistadores y guías mayores, especialidades, actividades al aire libre, etc.
 Motivar y ejecutar actividades de testificación como:
o La voz de la juventud
o Grupos de amistad

11. o Escuelas sabáticas filiales
o Servicios comunitarios
o Equipos de testificación
o Grupos de rescate y salvamento de la iglesia
 Motivar y ejecutar actividades sociales tales como:
o Campamentos
o Exploración de la naturaleza
o Juegos sociales
o Especialidades JA
o Medallón de plata
o Medallón de oro
 En la mayoría de las iglesias del mundo se realiza un programa de sociedad de jóvenes.
Principalmente tal actividad en Colombia se realiza los sábados de tarde. Esto con el fin de que la
juventud no se desubique los sábados y se puedan tener más en la iglesia. He aquí algunas ideas
de programas de sociedad JA:
o Concursos bíblicos: busque rápido en la Biblia, caiga en la nota, caiga en el texto, caiga en
el párrafo del libro del año, adivine el himno, crucigramas bíblicos
o Club de lectura. Se escoge un libro con anticipación y durante el programa se lee en
grupos y se da participación al final para obtener lecciones de lo leído
o A su salud. Se invita algún profesional en el área de la salud para que instruya a la iglesia
sobre algún caso específico o alguna enfermedad.
o Comparte tu fe. Ese sábado se puede dedicar a la obra misionera, encontrándose todos
en la iglesia y saliendo a repartir literatura. Luego se encontrarán en la iglesia para
despedir el sábado
o Dramatizados mudos. Se pueden utilizar como concurso para adivinar alguna historia de
la Biblia
o Dramatizados de fin de año. Para el programa de navidad y año nuevo
o Testimonios
o Vigilias
o Sábado de oración, etc.
DIRECTORA DE MINISTERIO DE LA MUJER
Es una persona de oración. El propósito es elevar, animar y desafiar a las mujeres adventistas en su
caminar con Cristo. Su Misión es ensalzar a Cristo en la iglesia y en el mundo.
Sus objetivos son:
 Fomentar el crecimiento espiritual y la renovación de las mujeres
 Afirmar el valor inestimable de la mujer en el ambiente de la iglesia y la sociedad
 Unirse y cooperar con todos los departamentos de la iglesia donde las mujeres tienen gran influencia
 Guiar y animar a las nuevas miembros de iglesia para que se involucren en las actividades
eclesiásticas
 Implementar el uso de los talentos de las damas en las actividades evangelizadoras y generales
 Organizar a las damas en sus grupos de trabajo: Dorcas, Diaconisas, Oración Intercesora, Familias
para Cristo
 Estudiar la Biblia con damas que se vean motivadas a permanecer en la iglesia y llegar a ser
bautizadas
La directora es miembro de la junta de la iglesia y debe estar en contacto con la directora de ministerio
de la mujer de la Asociación/Misión para capacitación y fuente de materiales.
Pueden desarrollar programas como:
 Capacitación en artes domésticas a las jóvenes
 Cómo tratarse con el sexo complementario sabiamente
 Campañas evangelizadoras de mujer a mujer
 La verdadera modestia de la mujer cristiana

12.  Cómo ser buena ama de casa y buena esposa
 Desarrollo de relaciones interpersonales exitosas y cristianas
 Glamour (Cómo combinar los colores en la ropa, arreglo personal sin exageraciones, etc.)
 Invitar damas líderes de ministerio de la mujer a nivel de Asociación/Misión o de otras iglesias
para que compartan sus experiencias de trabajo con nuestra congregación
 Estudio del hogar adventista, mensajes para los jóvenes, conducción del niño, entre otros
DIRECTOR DE SALUD Y TEMPERANCIA
Es una persona de oración. El Director de Salud y Temperancia debería ser un profesional en el campo
de la salud (Médico, enfermera, Promotor de Salud o Especialista en algún ramo de estos). Debe ser un
practicante de los principios que la Iglesia Adventista proclama en cuanto a la salud de sus miembros.
Trabaja hombro a hombro con el Pastor y los Directores de ADRA y Dorcas.
Aquí presentamos algunas actividades que el Director de este Departamento podría realizar:
 Fomentar la salud adventista mediante la semana de salud (realizarse por lo menos dos veces al año)
 Cooperar con la Directora de Dorcas en la celebración de Brigadas de salud
 Motivar los principios de la salud y la alimentación promoviendo cursos de culinaria, ejercicio,
descanso, en fin, el uso de los 8 remedios naturales
 Es la persona a la que recurrirá el Director JA cuando desee realizar algún programa en el que se
vaya a invitar a profesionales de la salud
 Está en contacto con el Director de Salud y Temperancia de la Asociación/Misión para adquirir
cualquier nuevo documento o material en ese campo
 Motiva programas de evangelismo tales como: Respire Libremente, Plan de Cinco Días para Dejar de
Fumar, campañas de salud y temperancia en la comunidad, etc.
 Organizar marchas de temperancia en la comunidad con la participación de los jóvenes y demás
miembros de la iglesia adventista, para testimonio de la manera como Dios protege a quienes no
usan elementos nocivos para la salud
 He aquí algunas direcciones de Internet donde se puede adquirir información: www.oms.org
www.who.org
DEPARTAMENTO DE MAYORDOMÍA
Es una persona de oración. La mayordomía involucra no sólo la parte financiera. También incluye el uso
sabio del tiempo, el cuidado de la salud y los talentos o habilidades que Dios da a cada uno.
Por tanto, el director de mayordomía trabaja con el director de salud, el Pastor y el Tesorero de la iglesia.
Es parte de la Comisión de Presupuesto de la Iglesia. Ayuda a pla nificar y a usar los recursos de la
iglesia en la terminación de la obra del evangelio.
Debe ser un fiel mayordomo financiero, conocer cómo se manejan los recursos financieros de la iglesia,
debe ser un líder espiritual.
Actividades que puede realizar:
 Es el encargado de realizar las semanas de mayordomía programadas por la Asociación/Misión (Dos
al año)
 Fomenta la fidelidad en los diezmos y las ofrendas entre los miembros
 Explica a quien lo desee –de entre los miembros de iglesia, la forma en que se usan los diezmos y las
ofrendas en la iglesia
 Junto con el director de salud fomentan el cuidado del cuerpo como Templo de Dios
 Promueve el desarrollo de talentos en la iglesia entre los miembros nuevos y antiguos animándoles a
participar de las actividades programadas
 Puede dar seminarios acerca de cómo usar sabiamente el tiempo libre
 Es el vínculo entre el Departamento de Mayordomía de la Asociación/Misión y la iglesia local

13.  Podría ser el encargado del Inventario de todas las cosas que hay en la iglesia y ve lar para que ellas
permanezcan en buen estado. Al prestar elementos de la iglesia, puede ser la persona que los
facilite y haga firmar al departamento a quien se prestaron las cosas para hacerlo responsable en
caso de que estas se pierdan o se deterioren en manos de quienes las solicitaron en calidad de
préstamo
DIRECTOR DE HOGAR Y FAMILIA
Es una persona de oración. Los directores de hogar y familia deben ser esposos ampliamente
reconocidos por ser ejemplo de buen hogar tanto para los miembros de la iglesia como para la
comunidad no creyente.
De ser posible, los directores de familia deberían ser profesionales en relaciones familiares o en
consejería.
El Departamento de Familia:
 Es el encargado de realizar la semana del hogar cristiano
 Puede trabajar con seminarios para casados, solteros, padres e hijos, yernos y suegros, tratando de
fomentar las buenas relaciones interpersonales en estos círculos familiares
 Fortalece y estimula la organización y el crecimiento de familias saludables.
 Promueve la comprensión, la aceptación y el amor dentro de las familias humanas
 Incentiva la reconciliación y resolución de conflictos de pareja
 En las parejas que están planeando casarse, promueve la realización del curso prematrimonial
 Puede ayudar en el manejo del duelo en el caso de los viudos o viudas, huérfanos
 Trae esperanza a los que fueron víctimas de abusos, disfunciones familiares, relaciones desechas
 Promueve la capacitación en diversas habilidades interpersonales que se necesitan en las relaciones
humanas
 Cuando encuentra algún conflicto familiar, motiva a los involucrados a buscar ayuda psicológica o de
terapia familiar con un especialista en ese campo
 Promueve la celebración de matrimonios en las parejas de la comunidad no cristiana que ya viven en
unión libre, explicando la bendición que esto trae. Además es una forma de evangelizar a las
personas que tienen esta dificultad
DIRECTOR DE EDUCACIÓN
Es una persona de oración. El director de educación es la persona encargada de fomentar la educación
cristiana en la iglesia.
Es un motor motivador del fortalecimiento de la Escuela de Iglesia y en las iglesias donde hay colegios
de Asociación o Misión, es quien motiva a los padres a que los niños estudien en esas instituciones.
El director de educación de la iglesia debería ser el rector o director de la escuela de iglesia, o ser un
maestro o profesor aunque trabaje con el estado
Entre otros, estas pueden ser algunas de sus responsabilidades:
 Motivar a los padres adventistas el establecimiento de una Escuela si no existe en la zona
considerando que haya suficientes alumnos prospectivos para ello
 Crear en los padres la necesidad de que sus hijos estudien en Colegios cristianos
 Motivar a los estudiantes de ultimo grado de bachillerato a asistir a una universidad adventista
 Gestionar ayudas para la institución de iglesia que haya en el lugar
 Procurar que la institución cristiana que haya no se endeude ni con propios ni con extraños,
mediante seminarios de consejería educativa, administración y finanzas, etc.
 Ser un elemento clave en la resolución de conflictos entre estudiantes, padres de familia y profesores,
si hay escuela de iglesia en ese lugar

14.  Crear consciencia entre los padres adventistas morosos para que se pongan al día en sus deudas con
la institución, de esta manera colaborando con la comunidad educativa adventista, que se suple de
las pensiones de la institución
 Estar en contacto con la Asociación/Misión para conocimiento de seminarios o noticias que puedan
afectar positiva o negativamente la institución y darlas a conocer a la comunidad adventista de su
lugar
ENCARGADO DE EQUIPOS DE SONIDO Y TECNOLOGÍA
Es una persona de oración. La persona encargada de los equipos y la tecnología de la iglesia (sonido,
dvd, video beam, minicomponentes, micrófonos, consolas de sonido, reproductores de mp3, etc.), no es
miembro de la junta de iglesia, pero tiene a su haber los equipos que se usan en la alabanza y en los
eventos de amplio alcance de evangelismo en la iglesia.
Por tanto, debe ser una persona cuidadosa y que sepa manipular y ecualizar el sonido y demás
elementos, a propósito de que se mantengan en buen estado.
Entre otros, estos pueden ser sus privilegios:
 Mantener en buen estado los equipos de la iglesia
 Estar al tanto del inventario de la iglesia, teniendo una copia por escrito de todos los equipos que la
iglesia tenga, clasificándolos, llevando el registro de facturas y fechas de compra, a fin de
reemplazarlos en el momento oportuno de depreciación
 Él y otra persona a lo sumo, podrán manipular los equipos de la iglesia a fin de evitar que muchas
manos entren y se dañen los equipos
 Estar puntual a los cultos y reuniones especiales de iglesia donde se requiera su labor como
encargado
 NO PUEDE hacer uso de los equipos de la iglesia para otros efectos o para uso personal. Cualquier
otra acción que se haga de los equipos, deberá tener el aval de la junta de la iglesia (para eventos
especiales como: actividades en que el distrito requiera el préstamo de algún equipo, etc.)
 Informar de robo, pérdida, accidente o deterioro de los equipos encomendados a su cuidado
 Otras que la junta de iglesia considere asignarle
DIRECCIÓN DE MUSICA Y CANTO
Es una persona de oración. Es persona clave en la alabanza. La alabanza es el momento donde existe
la mayor participación activa de los adoradores en el culto.
El director, en los lugares donde puede ser factible, debería ser un músico, licenciado en música o
experto en ejecución de algún instrumento musical.
De esta manera fomenta en los miembros de iglesia el gusto especial por la música.
Sus privilegios, entre otros:
 Seleccionar la música de la iglesia, teniendo en cuenta la filosofía de la música cristiana adventista
(evitar el uso de ritmos modernos, sobretodo en Latinoamérica donde aún la iglesia conserva pureza
en el uso de la música)
 Escuchar los especiales que se vayan a ejecutar de antemano, sobretodo si se duda del estilo musical
del ejecutante
 Puede organizar el coro de la iglesia
 Ser ejemplo para la iglesia en modestia y decoro en su forma de vestir
 A quienes no sean cuidadosos en el punto anterior, no se les debería permitir participación (Manual
Iglesia página 74)
 Incentivar la organización de grupos musicales, coros infantiles, coros de adultos, coros de familia,
aprendizaje de instrumentos entre los jóvenes, niños, adultos
 Motivar en la iglesia la compra de algún instrumento que amenice la alabanza

15.  Enseñar nuevos himnos o cánticos espirituales a la iglesia, a fin de mantener vivo el espíritu de
adoración y alabanza en los cultos
 Trabaja de la mano con el encargado del sonido y la tecnología en la iglesia
DIRECTOR DE COMUNICACIÓN
Es una persona de oración. El director de comunicación es el responsable de difundir y reunir las
noticias.
Si fuera posible dentro del departamento de comunicación, contar con un profesional en la radio o en
comunicaciones, mucho mejor.
Entre otros, estos pueden ser sus privilegios:
 Mantener buenas relaciones con los dueños de emisoras o canales de TV
 Motivar la colocación de algún sistema de transmisión masiva del evangelio: canales adventistas de
TV, radio mundial adventista
 Promover la adquisición de espacios de radio local para la iglesia, a fin de difundir el evangelio de
manera más masiva
 Mantenerse al tanto de noticias importantes en la WWW (Internet) e informar datos de interés para
la iglesia en las juntas, visitando las páginas adventistas
 Si hay estación de radio adventista, es el coordinador de los espacios radiales, para entrevistas,
transmisión de la Voz de la Esperanza, anuncios especiales de la iglesia local
 Debe presentar informes periódicos a la iglesia acerca de su gestión en las reuniones de junta o en
las reuniones administrativas de iglesia
 Se recomienda que cada iglesia organizada, por pequeña que esta sea, debe tener un director de
comunicación
 Es el encargado de organizar el boletín de anuncios de la iglesia, en iglesias donde este se imprime
para evitar los anuncios en plataforma
 Otras que se le asignen
DIRECTOR DEL CLUB DE AVENTUREROS
Es una persona de oración. El club de aventureros es un programa centrado en los padres de la iglesia
con el objetivo de estimular la curiosidad de los niños en su temprana edad (6-9 años).
Los padres deben trabajar hombro a hombro con los directivos de este departamento.
Las clases de aventureros son: abejitas industriosas (6 años), rayitos del sol (7 años), manos
ayudadoras (8 años) y constructores (9 años).
Se debe dar un enfoque espiritual en la mente de estos pequeños, pues en realidad, en esta edad, los
niños son más sensibles a las cosas espirituales y las impresiones que quedan son de mucha utilidad
para la vida posterior.
Sus privilegios son semejantes a los del club de conquistadores, sólo que cuentan con una participación
más activa de los padres de esos pequeños.
El director del club de aventureros es mie mbro de la junta de iglesia y también es miembro del concilio
de jóvenes adventistas.
Los materiales de apoyo para el club de aventureros se pueden adquirir a través de la Asociación/Misión.
Debería programarse por lo menos una investidura al año del club de aventureros, a fin de estimularlos
y motivarles a seguir adelante en su preparación.

16. Téngase presente que esos pequeñitos son el futuro de la iglesia. Por tanto la cimentación que se debe
dar debe ser firme, para que dé frutos para la gloria de Dios en un futuro.
LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE LA IGLESIA
Los miembros de la Junta Directiva de la Iglesia son:
ANCIANOS ORDENADOS
SECRETARIA Y VICESECRETARIA EN SU AUSENCIA
TESORERO (A) /SUBTESORERO EN SU AUSENCIA
DIRECTOR DE ESCUELA SABATICA
DIRECTOR DE LAICOS Y OBRA MISIONERA
DIRECTOR DE DIACONOS
DIRECTORA DE DIACONISAS
DIRECTORA DORCAS
DIRECTOR DE CONQUISTADORES
DIRECTOR DE JOVENES
DIRECTORA DE MINISTERIO INFANTIL
DIRECTORA DE MINISTERIO DE LA MUJER
DIRECTOR DE SALUD Y TEMPERANCIA
DIRECTOR DE MAYORDOMÍA
DIRECTOR DE HOGAR Y FAMILIA
DIRECTOR DE EDUCACION
DIRECTOR DE COMUNICACIÓN
DIRECTOR DE AVENTUREROS
Todos los anteriores cargos corresponden a la Junta de la iglesia. El Quórum para sesionar se
establece en la primera junta de iglesia y se aprueba en sesión plenaria de junta administrativa.
Todos los directores cuentan con un vicedirector, quien en ausencia del director hará presencia con
voz y voto para cualquier decisión que se tome y/o afecte a su departamento, en la junta de la
iglesia. La junta de la iglesia no puede sesionar si no cuenta con el Quórum establecido para la
toma de decisiones.
Existen iglesias que por su tamaño no tienen todos estos cargos o están en manos de pocas
personas, es decir, los miembros tienen más de uno o dos cargos. Según el número de personas,
así mismo se establece el quórum mínimo para tomar decisiones.
En los grupos organizados, no se tiene junta de iglesia sino de grupo, dependen de la Asociación y
la sede del Distrito. Los cargos que se tienen son los básicos: Director(a) del Grupo, Secretario(a),
Tesorero(a), Director(a) de Ministerio Personal, Director(a) de Escuela sabática y Director(a) J.A.
Las filiales dependen totalmente de la iglesia organizada más cercana y del Grupo organizado más
cercano que está pendiente de esa filial.