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Qual O Seu Organograma

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Uma comparação entre o modelo tradicional e o circular de organogramas, claramente tendenciosa ao circular!

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Qual O Seu Organograma

  1. 1. <ul><li>O Organograma deve refletir a estrutura da Empresa, mas também sua essência. </li></ul><ul><li>O modelo mais comum de organograma, chamado tradicional, apresenta uma estrutura vertical, austera, em que todos devem manter-se em suas posições, tendo contato normalmente com o nível imediatamente superior ou inferior ao seu. </li></ul><ul><li>A comunicação flui acompanhando o sentido hierárquico. </li></ul>ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE ORGANOGRAMA TRADICIONAL ... Mr. Boss Presidência Dir. 03 Ger. 01 Dir. 02 Dir. 01 Ger. 02 Ger. 03 Ger. 04 A / B Depto 01 Depto 02 Depto 03 Setor A Depto 04A Depto 04B Setor B Setor C Setor D Setor E
  2. 2. ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE ORGANOGRAMA TRADICIONAL E CIRCULAR: O modelo circular oferece uma impressão mais dinâmica, comunicativa; uma visão colaborativa entre todas as áreas. A inserção do cliente da forma como se apresenta aqui demonstra o compromisso da organização em atendê-lo o melhor possível, oferecendo possibilidade de comunicação com todos os níveis, inclusive a Direção!
  3. 3. COMPARE OS DOIS: Mr. Boss Presidência Dir. 03 Ger. 01 Dir. 02 Dir. 01 Ger. 02 Ger. 03 Ger. 04 A / B Depto 01 Depto 02 Depto 03 Setor A Depto 04A Depto 04B Setor B Setor C Setor D Setor E
  4. 4. E TIRE SUAS CONCLUSÕES...
  5. 5. <ul><li>http://qualiblog.wordpress.com/ </li></ul><ul><li>O BLOG sobre Gestão da Qualidade e ISO 9001 mais lido do Brasil! </li></ul><ul><li>VISITE! </li></ul><ul><li>Conheça os E-Books do Qualiblog! </li></ul>E-Bookstore

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