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Tesis de grado 1

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Nueva tarea de seminario de tesis

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Tesis de grado 1

  1. 1. INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO DOCTORADO EN GERENCIA Julio, 2016. Doctorando: Romelia Valecillos. Facilitadora: Dra. Ana Alvarado. Tesis presentada como requisito parcial para optar al Grado de Doctora en Gerencia
  2. 2. LA INVESTIGACIÓN SE UBICA EN EL ENFOQUE CUALITATIVO, CIMENTADO EN LA ORIENTACIÓN DEL CONSTRUCCIONISMO SOCIAL DIMENSIÒN EPISTEMOLÓGICA SUBJETIVISTA; DEBIDO A QUE LOS ACTOS DE LA INVESTIGACIÓN ESTÁN REGIDOS POR LOS VALORES DEL INVESTIGADOR. ES EL MODELO DE RELACIÓN ENTRE EL INVESTIGADOR Y LO INVESTIGADO. FORMADA SOBRE LA BASE DE DETERMINADOS FUNDAMENTOS ES UTILIZADA PARA ADQUIRIR CONOCIMIENTOS. DISCERNIMIENTO DEL SIGNIFICADO DE LA ACCIÓN HUMANA. INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS
  3. 3. VINCULADA CON EL MÉTODO INTERPRETATIVISTA , BUSCA COMPRENDER LOS FENÓMENOS DESDE LA PROPIA PERSPECTIVA DEL ACTOR. ASUME QUE LA REALIDAD ES MÚLTIPLE, INTANGIBLE Y ÚNICAMENTE PUEDE SER ESTUDIADA DE FORMA HOLÍSTICA O GLOBAL. BUSCA COMPRENDER LOS FENÓMENOS A TRAVÉS DEL ANÁLISIS DE LAS PERCEPCIONES E INTERPRETACIONES DE LOS SUJETOS QUE INTERVIENEN EN LA ACCIÓN. INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS
  4. 4. LOS INDIVIDUOS HAN DE ASUMIR PAPELES DIFERENTES Y ADOPTAR PERSPECTIVAS DE MAYOR APERTURA Y FLEXIBILIDAD ANTE EL CAMBIO. TALENTO HUMANO. CAPITAL HUMANO CAMBIOS PROFUNDOS ASPECTOS: CREENCIAS, COSTUMBRES Y VALORES... CLIMA ORGANIZACIONAL O LABORAL. INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS
  5. 5. NATURALEZA DE LA REALIDAD INVESTIGADA, CREENCIA QUE MANTIENE EL INVESTIGADOR CON RESPECTO A ESA REALIDAD INVESTIGADA. DIMENSIÓN ONTOLÓGICA INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS REALISMO CRITICO. LA REALIDAD EXISTE, SÓLO ES POSIBLE APREHENDERLA DE FORMA IMPERFECTIBLE Y PROBABILÍSTICA. EXISTE INTERDEPENDENCIA ENTRE LO OBJETIVO (MUNDO MATERIAL) Y LO SUBJETIVO (SISTEMA DE IDEAS, CONSTRUCCIONES Y PENSAMIENTOS).
  6. 6. COMPONENTE NECESARIO QUE APORTA VIDA, MOVIMIENTO Y ACCIÓN . CONCEPCIÓN DE INDIVIDUO INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS PRODUCTO DE SUS ACTUACIONES DENTRO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL CAPITAL FUNDAMENTAL QUE PRODUCE Y A LA VEZ CONSUME CONOCIMIENTO CONVIRTIÉNDOSE EN EL DUEÑO DEL MISMO Y PROTAGONISTA DEL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES . PERCEPCIÓN QUE EL TRABAJADOR POSEE SOBRE LAS ESTRUCTURAS Y PROCESOS QUE SUCEDEN EN SU MEDIO LABORAL
  7. 7. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL . NUEVAS FILOSOFÍAS CON NUEVOS ENFOQUES CONFORMADOS A PARTIR DE NUEVOS GRUPOS HUMANOS, RENOVADOS, CON CONOCIMIENTOS ACTUALIZADOS Y APRENDIZAJE PERMANENTE. INICIATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO TRUJILLO. PERSPECTIVAS TEÓRICAS GESTIONARIAS
  8. 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.  Martínez M., Miguel (2009). Nuevos Paradigmas de la Investigación. Editorial Alfa. Caracas – Venezuela. • Ortiz, J.R. (2014) Paradigmas de la investigación. [Revista en línea] Disponible: http://postgrado.una.edu.ve/ [Consulta: 2014, enero 15]  Piñero, M. y Rivera, M. (2013). Investigación cualitativa: Orientaciones procedimentales. Serie de libros arbitrados UPEL-IPB. Barquisimeto – Venezuela.
  9. 9. Muchas Gracias

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