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El Sistema de Certificación de
Directivos Públicos Profesionales
Jornadas de Innovación en la Administración "El camino ha...
¿Qué es el SC/DPP?
El Sistema de Certificación de Directivos Públicos
Profesionales (SC/DPP) es una herramienta
para gobie...
¿Cuáles son las Ideas Innovadoras?
La 1ª Idea Innovadora consiste, en cuanto al
sistema en sí, en la solución de la certif...
Lo impulsa el Comité de Excelencia de
la Dirección Pública
(CExDiP), integrado por mas de 80
expertos en gestión y directi...
La creación de bolsas de profesionales certificados
bajo un mismo estándar.
Este estándar lo generan mediante consenso
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¿Quién ha elaborado el Esquema?
Antonio Alemany López, Sarah Alonso Frau, Manuel
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Perfiles del
Comité del Esquema
¿Cómo se ha elaborado el
Esquema?
Se ha seguido una metodología que
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Un consenso sobre el perfil DPP
• Partiendo de los documentos preparados con el
asesoramiento del CERPER,
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Las Habilidades Esenciales de Alta Dirección
Saber (conocimientos)
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Las Competencias se enuncian como
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Los Valores compartidos
Grandes grupos de personas certificadas en otras
materias, a nivel internacional, hacen firme hinc...
Código de conducta de la
DPP
A.- ÉTICO/
DEONTOLÓGICAS.
B.-
PROFESIONALES.
C.- DE RELACIÓN
D.- EN EL PUESTO
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¿Cómo se evalúan los aspirantes?
Mediante un examen diseñado para comprobar
específicamente habilidades directivas:
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Cuarta Idea Innovadora
La Idea Innovadora, es la que estamos iniciando su
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Instituciones y Asociaciones
Revisión y
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Los mejores PROFESIONALES ante los retos MÁS
DIFICILES que tienen las administraciones
públicas.
Un instrumento muy afinado
Independencia  Credibilidad  Confianza
Muchas gracias
– Rodrigo Martín Castaño
Ingeniero de Telecomunicaciones , Máster en
Sistemas de Información , Máster en
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Presentación de la Idea Innovadora del Sistema de Certificación de DPP. PechaKucha Malaga

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This is a presentation in the contest of Innovative Ideas in Malaga Pecha Kucha 31/03/2014.

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Presentación de la Idea Innovadora del Sistema de Certificación de DPP. PechaKucha Malaga

  1. 1. El Sistema de Certificación de Directivos Públicos Profesionales Jornadas de Innovación en la Administración "El camino hacia una Administración innovadora“ Ayuntamiento de Málaga - INAP
  2. 2. ¿Qué es el SC/DPP? El Sistema de Certificación de Directivos Públicos Profesionales (SC/DPP) es una herramienta para gobiernos innovadores que quieran implementar la figura de la Dirección Pública Profesional en sus organizaciones, inicialmente impulsada desde la sociedad civil y con enfoque de colaboración publico privada.
  3. 3. ¿Cuáles son las Ideas Innovadoras? La 1ª Idea Innovadora consiste, en cuanto al sistema en sí, en la solución de la certificación externa para la implementación de la DPP frente a la creación de estructuras propias, La 2ª Idea Innovadora en cuanto a su contenido, en la estandarización de competencias y valores, 2ª 1ª
  4. 4. Lo impulsa el Comité de Excelencia de la Dirección Pública (CExDiP), integrado por mas de 80 expertos en gestión y directivos públicos, que se encuadra en la fundación para los Compromisos de Calidad (fcC) www.compromisosdecalidad.es En alianza con el Centro de Registro y Certificación de Personas (CERPER) de la Asociación Española para la Calidad (AEC) www.aec.es Enfoque de colaboración público-privada 3ª II
  5. 5. La creación de bolsas de profesionales certificados bajo un mismo estándar. Este estándar lo generan mediante consenso expertos que redactan un Esquema de Certificación. Con estas Innovaciones ¿Qué se consigue?
  6. 6. ¿Quién ha elaborado el Esquema? Antonio Alemany López, Sarah Alonso Frau, Manuel Blanco Martín, Javier Bustamante Moreno, Luis Candil Martín, Ana Ceballo Sierra, Catalina Cladera Crespi, Alfonso Delso Medinilla, José Antonio Fuertes Cervantes, Soledad Gallardo Bonet, Belén García del Ordi, Antonio García Quintans, María Dolores Geréz Valls, Mª Teresa González Ausín, Oscar Iglesias Fernández, Raúl Izquierdo Rodríguez, Rodrigo Martín Castaño, Enrique Martínez Marín, Ramón Marcos Alló, José Mazón Gamborino, Iván Molina Carbonell , Fernando Monar Rubia , Antonio Murillo Díaz, Iñaki Ortiz Sánchez, Máximo Romeral Peña y Jaime Tovar Jover. 26 personas de 6 Grupos de Interés
  7. 7. Perfiles del Comité del Esquema
  8. 8. ¿Cómo se ha elaborado el Esquema? Se ha seguido una metodología que marca ENAC para la norma de certificación de personas ISO 17024:2012 y con el asesoramiento y vigilancia del CERPER, con más de 10esquemas y una de las 7 organizaciones habilitadas en España a esos efectos.
  9. 9. Un consenso sobre el perfil DPP • Partiendo de los documentos preparados con el asesoramiento del CERPER, • El Comité del Esquema consensuó en poco más de cuatro meses el Esquema de categoría 1 en un debate en línea muy intenso en una plataforma que sirve de registro de evidencias, y dos sesiones presenciales. • El esquema incluye 6 habilidades esenciales de alta dirección y 1 código de conducta.
  10. 10. Las Habilidades Esenciales de Alta Dirección
  11. 11. Saber (conocimientos) Saber hacer (habilidades y destrezas) Las Competencias se enuncian como COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES Se acredita para DIRIGIR ORGANIZACIONES PUBLICAS además de ser ESPECIALISTA en su materia… Doblemente experto
  12. 12. Los Valores compartidos Grandes grupos de personas certificadas en otras materias, a nivel internacional, hacen firme hincapié en que la FORTALEZA de la certificación está basada, muy especialmente, en que las personas certificadas COMPARTEN UN CÓDIGO DE CONDUCTA y que el grupo garantiza que su incumplimiento suponga la expulsión del mismo.
  13. 13. Código de conducta de la DPP A.- ÉTICO/ DEONTOLÓGICAS. B.- PROFESIONALES. C.- DE RELACIÓN D.- EN EL PUESTO DE TRABAJO E.- DEBERES CIVILES Y POLÍTICOS
  14. 14. ¿Cómo se evalúan los aspirantes? Mediante un examen diseñado para comprobar específicamente habilidades directivas: CON PRUEBAS SITUACIONALES
  15. 15. Cuarta Idea Innovadora La Idea Innovadora, es la que estamos iniciando su puesta en marcha en estos momentos, incluirá, por un lado: •Instituciones y Asociaciones
  16. 16. Instituciones y Asociaciones Revisión y actualización del Esquema de C-1, Creación de Esquemas Categorías. 2, 3, 4 y 5 EL RETO
  17. 17. Idea Innovadora final: Uso del sistema La 5º Idea Innovadora consiste en la utilización del Sistema mediante la incorporación de Directivos Públicos Profesionales a las diferentes Administraciones. 5ª
  18. 18. Los mejores PROFESIONALES ante los retos MÁS DIFICILES que tienen las administraciones públicas.
  19. 19. Un instrumento muy afinado Independencia  Credibilidad  Confianza
  20. 20. Muchas gracias – Rodrigo Martín Castaño Ingeniero de Telecomunicaciones , Máster en Sistemas de Información , Máster en Recursos Humanos . Funcionario de la Administración Local. Coordinador del Comité para la Excelencia de la Dirección Pública. Patrono de la fundación para los Compromisos de Calidad. – Fernando Monar Rubia Doctor en CC. de la Información, Máster en Planificación y Dirección de la Calidad, Experto universitario en Evaluación de Políticas Públicas. Funcionario de la Administración General del Estado. Miembro del Comité para la Excelencia de la Dirección Pública. Presidente de la fundación para los Compromisos de Calidad. www.compromisosdecalidad.es

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