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Antes
Información        Escasa      ordenada     EstructuradaClasificada en patrones
Trabajo
Educación
Metcalfe’s Law                                   Mas ancho de bandaMoore’s Law                         Mayor capacidad  Ma...
Ahora
Información  Abundante  Distribuida   Portátil  Conectada
Trabajo
Educación?
Una semana en la vida deLa generación “C”Generación Conectada
HorasLeyendo   Libros
16.5        TV Horas de
20HorasOnline
4    Horas deVideo Juegos
17 Horas escuchando   Musica
1Celular  Hora de
Una y media           Tareas   Pagina de
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Puedo y   Prefiero serMulti-Tasking
Donde esta a la generacion C?   Involucrándose     (Reputación)       musica       video                                  ...
El FIN de la                                DISTANCIA                               (geográfica,                          ...
Medios Digitales              Formatos y          herramientas para           que las personas          creen y distribuya...
LosBuscadores      Primera     impresión   Altamente                   creíble
rokensa@hotmail.com
Como lo ven?
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TAGS/ FAVORITOS SOCIALES   aspartame bad bad    coke black  breakfast cancer cocaine cokecrack diet drink fake female fizz...
El efecto Aura es un fenómeno psicológico por el cualjuzgamos a una persona a partir de un rasgo o cualidaddeterminada.
Las Redes Sociales      Herramientas para     mapear, incentivar y    potenciar las relaciones        entre personas
Las páginas y los perfiles personalesPerfiles                       Página• Representan a individuos y   • Permiten a una ...
Spyders, Trolls (perfil falso/perfil no ético)Quienes son sus   Cuales son sus        Donde mas esta en   amigos?        i...
Facebook planeaconectar al mundo: “OneI Like at a time”
Ser Fashion?
Ser Popular?
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Ser Diferente?
90 Millones de ProfesionalesLinkedin
Envía y               Usa bien tus   acepta      6 Grados de conexiones    separaciónCalidad Aura
Rodolfo Salazar - Idea Works
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Que es una marca?                                        Una promesa                                          de valor    ...
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Diferenciación?
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Diferenciación Sostenible?
EVIAN
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Cual es su historia diferenciadora?
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Las Communidades  Personas con temas, gustos o interesescomunes agrupadas bajo reglas, propósitos    y objetivos estableci...
Huella Digital
Huella & Reputación Digital                              rokensa@hotmail.comrodolfo.salazar@rokensa.com
Huella & Reputación Digital   “Ya no somos dueños    de lo que subimos”
Conversación   Efecto
Conversación   Causa
Conclusiones de la conferencia de Rodolfo
Developing a Social Presence      Tenga sus objetivos claros– How to get started?  • Outline Goals, Objectives, and Measur...
Defina sus Políticas y Protocolos
Estrategia de contenidos
Rutinas y Calendarios Editoriales
Prepare a otros
Mida el impacto en interacciones
Preguntas?
“El conocimiento es el único  recurso que entre mas secomparte mas se multiplica”
Redes sociales y medios digitales para educacion
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Redes sociales y medios digitales para educacion

  1. 1. Rodolfo Salazar Digital Strategy & Reputation IdeaworksEducacion en losMedios DigitalesIntegrando nuevas tecnologías para padres y maestros en la era conectada
  2. 2. Antes
  3. 3. Información Escasa ordenada EstructuradaClasificada en patrones
  4. 4. Trabajo
  5. 5. Educación
  6. 6. Metcalfe’s Law Mas ancho de bandaMoore’s Law Mayor capacidad Mas Rápido Mas usuarios Mas pequeño Menor costo Mas barato Menos energía Redes inalámbricas Shugart’s Law El ciclo no Mas capacidad se detiene Menor tamaño Menor costo
  7. 7. Ahora
  8. 8. Información Abundante Distribuida Portátil Conectada
  9. 9. Trabajo
  10. 10. Educación?
  11. 11. Una semana en la vida deLa generación “C”Generación Conectada
  12. 12. HorasLeyendo Libros
  13. 13. 16.5 TV Horas de
  14. 14. 20HorasOnline
  15. 15. 4 Horas deVideo Juegos
  16. 16. 17 Horas escuchando Musica
  17. 17. 1Celular Hora de
  18. 18. Una y media Tareas Pagina de
  19. 19. 41 Paginas Web
  20. 20. 23 Perfiles de
  21. 21. Puedo y Prefiero serMulti-Tasking
  22. 22. Donde esta a la generacion C? Involucrándose (Reputación) musica video Fotos Compartiendo torrents mix (Comunidad) Mash-ups Mapas microblog Wikis Grupos blog Re-construyen Re-ordenan tag Personalizan rss Stumble Redes del.icio.us Evangelizando Search (Identidad)
  23. 23. El FIN de la DISTANCIA (geográfica, relaciones) EL FIN del TIEMPO (tiempo real) EL FIN de la MASA (intangibilidad)rodolfo.salazar@rokensa.com
  24. 24. Medios Digitales Formatos y herramientas para que las personas creen y distribuyan “Contenidos” Digitales
  25. 25. LosBuscadores Primera impresión Altamente creíble
  26. 26. rokensa@hotmail.com
  27. 27. Como lo ven?
  28. 28. Puedo invitarte a un trago? Scan óptico 3D en progreso….. Consultando base de tags>>> Reconociendo rostro………………….. Sujeto encontrado>>>>>>>> Inestable emocionalmente Egoísta y Barato MentirosoLos Keywords rokensa@hotmail.com
  29. 29. TAGS/ FAVORITOS SOCIALES aspartame bad bad coke black breakfast cancer cocaine cokecrack diet drink fake female fizzy goodhalf ass nasty piss poison sodasuck tasty trendy women yuck yum delicious.com digg.com stumbleupon.com
  30. 30. El efecto Aura es un fenómeno psicológico por el cualjuzgamos a una persona a partir de un rasgo o cualidaddeterminada.
  31. 31. Las Redes Sociales Herramientas para mapear, incentivar y potenciar las relaciones entre personas
  32. 32. Las páginas y los perfiles personalesPerfiles Página• Representan a individuos y • Permiten a una deben mostrar un nombre organización, una empresa, individual. un personaje famoso o un grupo de música tener una presencia profesional en Facebook.
  33. 33. Spyders, Trolls (perfil falso/perfil no ético)Quienes son sus Cuales son sus Donde mas esta en amigos? interacciones? la web? Delete Facebook registra todas las direcciones IP de Block donde nos conectamos y las guarda Report
  34. 34. Facebook planeaconectar al mundo: “OneI Like at a time”
  35. 35. Ser Fashion?
  36. 36. Ser Popular?
  37. 37. Ser Cool?
  38. 38. Ser Diferente?
  39. 39. 90 Millones de ProfesionalesLinkedin
  40. 40. Envía y Usa bien tus acepta 6 Grados de conexiones separaciónCalidad Aura
  41. 41. Rodolfo Salazar - Idea Works
  42. 42. Rodolfo Salazar - Idea Works
  43. 43. Rodolfo Salazar - Idea Works
  44. 44. Rodolfo Salazar - Idea Works
  45. 45. Que es una marca? Una promesa de valor Una Marca Una imagen es una para el historia mundo Una Es la sumatoria de combinacion de atributossabiduría percibida de un racionales y emocionalesindividuo u organización
  46. 46. AGUA
  47. 47. Diferenciación?
  48. 48. CAFE
  49. 49. Diferenciación Sostenible?
  50. 50. EVIAN
  51. 51. Dan estructura a nuestras vidasBuscamos patrones, significadosA veces• Impuesta por otros• Creada deliberadamenteRefleja o contrasta con la realidad Rodolfo Salazar - Idea Works
  52. 52. Cual es su historia diferenciadora?
  53. 53. Los Nuevos Medios o Medios Sociales Medios digitales usados por personas para ejercer control sobre“ la información”
  54. 54. 77% del internet lee39% se subscribe a RSS27% del internet escribeBlogs
  55. 55. Sea el Expertoinfluenciador Poder de influencia Altamente visible (encontrable) Considerado como una “recomendación amiga”
  56. 56. ATRAER y CONECTARes mejor que perseguir y convencer Construya confianza y credibilidad
  57. 57. 55% del internet usaflickr 91% del internet usa YouTube
  58. 58. 25 Millones de visitas
  59. 59. 3% del internet usa Twitter 80% Movil rokensa@hotmail.com
  60. 60. Las Communidades Personas con temas, gustos o interesescomunes agrupadas bajo reglas, propósitos y objetivos establecidos entre ellos
  61. 61. Huella Digital
  62. 62. Huella & Reputación Digital rokensa@hotmail.comrodolfo.salazar@rokensa.com
  63. 63. Huella & Reputación Digital “Ya no somos dueños de lo que subimos”
  64. 64. Conversación Efecto
  65. 65. Conversación Causa
  66. 66. Conclusiones de la conferencia de Rodolfo
  67. 67. Developing a Social Presence Tenga sus objetivos claros– How to get started? • Outline Goals, Objectives, and Measures of Success • Choose the right partner • Develop a strategy (Phased approach work best) • Work out the kinks internally (Leadership buy-in is key) • Communicate and educate • Measure
  68. 68. Defina sus Políticas y Protocolos
  69. 69. Estrategia de contenidos
  70. 70. Rutinas y Calendarios Editoriales
  71. 71. Prepare a otros
  72. 72. Mida el impacto en interacciones
  73. 73. Preguntas?
  74. 74. “El conocimiento es el único recurso que entre mas secomparte mas se multiplica”

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