El Empleado Conectado y como involucrarlo en el exito de la empresa

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El Empleado Conectado es una conferencia impartida a los miembros de la Cámara Americana de Comercio (American Chamber of Commerce) AMCHAM habla sobre la problemática de las nuevas tecnologías y las 4 generaciones en el lugar de trabajo moderno además muestra como usar Facebook Workplace para conectar a los empleados, la impartió Rodolfo Salazar (@rokensa) Presidente y CEO de ideaworks international

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El Empleado Conectado y como involucrarlo en el exito de la empresa

  1. 1. Un desafío importante para las empresas en la era conectad EL EMPLEADO CONECTADOY COMO Rodolfo Salazar Presidente y CEO Ideaworks International la agencia para la nueva era conectada INVOLUCRARLO EN EL ÉXITO EMPRESARIAL
  2. 2. EN UN MUNDO VICA VOLATIL INESTEABLE COMPLEJO AMBIGUO
  3. 3. Hay que saber tener una perspectiva adecuada para ver y entender el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo
  4. 4. DISRUPCIÓN
  5. 5. Complejidad de una generación conectada
  6. 6. Sobrecarga de Fuentes de Información y medios de comunicación
  7. 7. Una Necesidad BASICA Necesidades Fisiológicas CONECTIVIDAD Seguridad y Proteccion Amar y Pertenecer Estima Autorrealización
  8. 8. Internet es Información es mi Internet
  9. 9. Nube publica + Nube privada + Nube personal
  10. 10. EL EFECTO DEL TSUNAMI PERÍODOS CORTOS DE ATENCIÓN AVERSIÓN A LA INVASIÓN EVASIÓN PROACTIVA DE COMERCIALES
  11. 11. EL FIN DE LA DISTANCIA
  12. 12. EL FIN DEL TIEMPO
  13. 13. EL FIN DE LA MASA
  14. 14. source: research Metselaar, Tieney, Bastmeijer, 2009 86% de las personas empleadas usan las redes sociales
  15. 15. source: ScanSafe, 2009 76% de las empresas Bloquean las redes sociales o el internet
  16. 16. 40% de empleados usan al menos 3 distintos dispositivos durante su día de trabajo 55% de empresas y organizaciones afirma que es difícil llegar a sus empleados en el primer contacto
  17. 17. Dímelo Muéstramelo Pruébamelo Involúcrame Asóciame y cooperemos La evolución de cómo desarrollar credibilidad y confianza
  18. 18. ” “It's an app, but I think about it more as a way of running a company.” Mark Zuckerberg C E O , FA C E B O O K
  19. 19. Por qué Workplace? — Separado y Seguro — Hecho para Empresas — Powered by Facebook — Familiar — Para Todos — Mobile-first
  20. 20. Anuncios y noticias Equipos y Proyectos Discusiones abiertas Compañerismo y conexión social Multi país y Multi empresas Pin posts Encuestas Live Docs Events Traducción Por qué Workplace?
  21. 21. Por qué Workplace?
  22. 22. Organizaciones que ya utilizan Workplace
  23. 23. Involucramiento Valor Alto AltoBajo Bajo Conectividad Claim Rate: 80% Profile Picture Rate: 90% Mobile Active People: 30% Colaboración Mobile Active People: 60% Active Groups / Person: 4 Post / Person: 2 Solución Weekly Active People: 70% Active Groups / Person: 10 Post / Person: 5 Innovación Weekly Active People: 90% Emails Sent Reduction: 50% Cost Saving Initiatives Productivity Improvements Punto de transformación LUGAR DE TRABAJO PRODUCTIVO Capitalizar el conocimiento colectivo de los empleados VELOCIDAD COMUNICACION NUEVAS CONEXIONES RELEVANCIA INTERACCION COLABORACION Top down Bottom up Feedback Best Practice Sharing Cross Functional Collaboration
  24. 24. PA R A OR G A N IZ A C I O N E S QU E IN S P I R A N una manera diferente de trabajar
  25. 25. No se tire sin un plan
  26. 26. Invierta en contenidos
  27. 27. Tenga metas claras
  28. 28. Asigne suficientes Recursos
  29. 29. Mida esfuerzos y resultados
  30. 30. Adopte las mejores plataformas
  31. 31. Permanezca en constante aprendizaje
  32. 32. Clientes Locales Clientes Regionales

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